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[新聞] 周永明：宏達電一定加薪已回收

看板Tech_Job (科技人)作者 (alex)時間13年前 (2012/12/31 11:26), 編輯推噓32(32推 0噓 26→)
留言58則, 32人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
新聞來源: http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/121231/1/3k91w.html 2012/12/31 11:03 中央社 (中央社記者吳佳穎台北2012年12月31日電)今天是2012年最後一天，宏達電 (2498) 執行 長公開表示，宏達電加薪是一定的，特別是月薪在新台幣5萬元以下的員工會加更多。 宏達電今天在台北總部發表「HTC 2013企業形象廣告記者會」。廣告由宏達電員工擔綱演 出，傳遞HTC對夢想堅持，幫台灣加油。 宏達電執行長周永明接待媒體，會後回應媒體提問企業加薪問題。周永明表示，宏達電的 待遇在業界很不錯，而今年加薪是一定的，特別是月薪5萬元以下的員工，加的幅度會更 多。 2012最後一天，各家廠商拚搏廣告版面，業界傳三星有意贊助台北101煙火秀未果；所以 今天宏達電2013企業形象廣告記者會後，周永明被問及是否原來也打算贊助台北101煙火 秀？周永明回答，沒有想過要這麼做。宏達電則表示，預算沒有這麼多。 另外，現場也有媒體問周永明是否想過，明年此時還會待在宏達電擔任執行長？周永明回 應，未來的事誰都不知道；總之要努力把現在做好，活在今天。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.74.140.80
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12/31 11:31, , 1F
五萬以下加更多..只是幅度上的差異..一個10萬的加一萬.
12/31 11:31, 1F
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12/31 11:32, , 2F
聽說五萬的可以加約20%
12/31 11:32, 2F
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12/31 11:32, , 3F
跟一個3萬的加5000...哪個幅度大...很明顯吧.
12/31 11:32, 3F
推
12/31 11:32, , 4F
Yeah 加薪 XDDD
12/31 11:32, 4F
推
12/31 12:06, , 5F
不會分紅變加薪吧，年底分紅現在還沒發....
12/31 12:06, 5F
推
12/31 12:08, , 6F
應該是今明天會發吧....是嗎? 不發 我看年後就走光啦
12/31 12:08, 6F
推
12/31 12:09, , 7F
這兩天放假會放嗎? 連會計都要加班@@
12/31 12:09, 7F
推
12/31 12:13, , 8F
今天不發，稅就要算到明年的。還有健保費
12/31 12:13, 8F
推
12/31 12:17, , 9F
現在不是新人就過五萬 當然沒五萬的人就會加比較多吧
12/31 12:17, 9F
推
12/31 12:18, , 10F
有可能是薪資結構往上調
12/31 12:18, 10F
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12/31 12:18, , 11F
有人說過就是減獎金 加薪水的意思
12/31 12:18, 11F
推
12/31 12:19, , 12F
怎麼加都不划算....除非加超多~還要你呆的久......
12/31 12:19, 12F
推
12/31 13:02, , 13F
減獎金加薪水是好事阿 現在連加薪都酸 這邊是吱八版嗎?
12/31 13:02, 13F
推
12/31 13:10, , 14F
好事??整個領得比較少...還有受害者應該有全發表吧~_~"
12/31 13:10, 14F
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12/31 13:12, , 15F
其實薪水是實的 分紅是虛的 以虛補實是好事
12/31 13:12, 15F
推
12/31 13:18, , 16F
在準備領分紅的時候..突然改說加薪..而且還不知道多少..
12/31 13:18, 16F
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12/31 13:38, , 17F
看來是不打算給才放這些消息，讓大家繼續撐
12/31 13:38, 17F
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12/31 13:58, , 18F
薪水是實的沒錯，但是該發的獎金沒發改加薪是啥意思？獎
12/31 13:58, 18F
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12/31 13:58, , 19F
金基本上都是去年甚至前年就該給的耶，你要獎金改加薪該
12/31 13:58, 19F
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12/31 13:58, , 20F
減的是明年以後的獎金好嗎，怎麼有人還在叫好啊？
12/31 13:58, 20F
推
12/31 14:18, , 21F
好事 至少薪水比較實際 而且對其他公司給薪會有影響
12/31 14:18, 21F
推
12/31 14:44, , 22F
值得肯定 把台灣薪資一起拉高吧!
12/31 14:44, 22F
推
12/31 14:48, , 23F
比薪資拉高還比較實際
12/31 14:48, 23F
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12/31 14:50, , 24F
加薪1%然後年終獎金刪除 無形中不知道老闆省了多少錢...
12/31 14:50, 24F
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12/31 14:51, , 25F
除非加薪10%以上, 不然刪獎金換加薪到底哪裡划算了??
12/31 14:51, 25F
推
12/31 14:56, , 26F
所以ㄧ月就會調薪嗎？ 那五月還會調嗎？
12/31 14:56, 26F
推
12/31 14:57, , 27F
你以為不加薪 年終獎金就不能取消嗎
12/31 14:57, 27F
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12/31 14:58, , 28F
但加完薪 薪水可不能不發
12/31 14:58, 28F
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12/31 15:10, , 29F
15K的我們預計幫他加到18K，夠佛了吧! 這樣!
12/31 15:10, 29F
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12/31 16:33, , 30F
薪水不能不發 但是加薪是可以0％的喔...
12/31 16:33, 30F
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12/31 16:34, , 31F
加薪時說年底獎金一次給,年底時說明年加薪再給 根本混帳
12/31 16:34, 31F
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12/31 17:44, , 32F
HTC的EPS這麼高，多發一點才對....
12/31 17:44, 32F
推
12/31 17:58, , 33F
就算一月開始加薪10%...假設每個月多五千
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12/31 17:59, , 34F
加一整年也才6萬..大約是1個多月的年終
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12/31 18:00, , 35F
這還是預估加10%的例子...唉高招
12/31 18:00, 35F
推
12/31 19:07, , 36F
所以是有加薪好 還是不加薪好 ? 怪了
12/31 19:07, 36F
推
12/31 19:38, , 37F
當然是加薪但不砍分紅好呀，不然朝三暮四有比較好嗎？
12/31 19:38, 37F
推
12/31 19:48, , 38F
這是好事阿 怎麼也再靠杯
12/31 19:48, 38F
推
12/31 21:17, , 39F
加薪的公司給推
12/31 21:17, 39F
推
12/31 21:50, , 40F
沒分紅加這丁點是有感逆？
12/31 21:50, 40F
推
12/31 23:31, , 41F
感覺是怕每次發分紅都變成"激怒獎金" 只好改加薪
12/31 23:31, 41F
推
01/01 00:17, , 42F
八卦是...威盛在去年已經低調的進行一波加薪了
01/01 00:17, 42F
推
01/01 00:47, , 43F
呵呵 根本就沒發
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01/01 01:08, , 44F
是還沒發吧...敬請期待!
01/01 01:08, 44F
推
01/01 02:04, , 45F
哦?樓上有卦!!
01/01 02:04, 45F
推
01/01 03:35, , 46F
說要加薪也能被酸,鄉民真是了不起
01/01 03:35, 46F
推
01/01 06:44, , 47F
這邊笨蛋也太多了吧...撐了一年,結果幾十萬的獎金沒了
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01/01 06:45, , 48F
改給你加個幾千到萬把塊的錢,竟然覺得這樣比較划算...
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01/01 06:46, , 49F
是台灣的員工太笨...還是鄉民沒工作經驗?!
01/01 06:46, 49F
推
01/01 10:16, , 50F
傻眼和酸的人 明顯是行內人，非ㄧ般鄉民
01/01 10:16, 50F
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01/01 11:23, , 51F
操的要死 加這麼一點騙騙外行人
01/01 11:23, 51F
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01/01 11:42, , 52F
周又沒說要取消分紅吧?！
01/01 11:42, 52F
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01/01 15:51, , 53F
整天再說取消分紅的人是哪裡聽來的?
01/01 15:51, 53F
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01/01 15:53, , 54F
反正酸不用錢,會酸不代表甚麼
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推
01/02 00:28, , 55F
一堆酸民 明明就只是還沒發
01/02 00:28, 55F
推
01/02 12:39, , 56F
所以樓上有ㄧ手消息？？
01/02 12:39, 56F
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01/04 00:47, , 57F
經營公司不是這樣子搞的，讓員工討厭公司幹嘛
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01/04 00:48, , 58F
要晚發就早點公告晚發，什麼都不說只會讓員工失去信心
01/04 00:48, 58F
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