[請益] 離職和特休詢問已回收

看板Tech_Job (科技人)作者 (123)時間13年前 (2013/02/01 23:29), 編輯推噓2(201)
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想請教各位板大 因為最近錄取一家新公司 但須體檢合格才算正式錄取 但卡在過年期間體檢且交接又需要20前告知(現任工作一年多) 所以怕來不及交接 又怕體檢沒過.... 1.想請教一般交接20日 是否含過年期間or六日也算在裡面? 2.想請教特休問題100年5月到職 ~102年二月到職 ,去年系統101年有進來7天特休 今年系統尚未有新特休天數進來(推測要到5越系統才會更新程7天) , 想請差三個月滿二年時提離職,特休是依照在職比例來放嗎? 還是依定要滿二年才有特休? 3.因體檢確認後題離職之交接所需日期趕不上新公司報到日期, 是否有辦法像新公司延期報到?新公司是否有權依規定未報到而廢除錄取資格? 先前找工作選擇offer時都可延期報到 但現在是重科技轉傳產 而此家傳產聽說 都是一次補齊名額一起報到 怕無法延期報到日期... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.200.124.58

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勞基法: 離職20天前提 102年5月前離 去年加今年特休總合7
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長X體檢?
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02/02 11:17, , 3F
交接日含假日
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文章代碼(AID): #1H2zz7Tt (Tech_Job)
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