Re: [請益] 鴻海新幹班採購專員

看板Tech_Job (科技人)作者kalapan (女孩噘嘴,我發呆...)時間10年前 (2014/04/27 10:18)推噓6(7推 1噓 11→)

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我去年底才離職創業, 而你提到的兩個單位我正好都很熟, 給你一些小建議供你參考. 中央採購: 由於爆出貪汙弊案, 近期是郭總裁盯地非常緊的單位, 現任採購長是日系Style, 過去以敢任用新人做採購著稱, 廉潔是首要要求. 所以直接做sourcer都是有機會的, 想當然爾也會有師傅帶你. 以鴻海的buying power, 採購額小則十位數以上,大致上百億你有機會接觸到的資源, 談判層級, 都不是一般小公司所能向背. 凡是有兩面, 壓力也不是開玩笑的喔, 而且請先確認自己的心是否能把持得住. 對內受單位老闆壓迫,不斷要求降價; 對外又處處有人討好, 趾高氣昂. 在這樣的矛盾中, 大型企業的採購是一個讓人非常容易迷失, 性格非常容易扭曲的工作. 如果選了, 請務必記住"I am who I am" 薪資穩定成長. CP經管: 經管是CP非常核心的單位, 也是鴻海在業界中非常獨特的組織設定, 如字面經(營)管(理), 主要是管理成本與資源的單位, 如果在事業單位裡, 就是負責報價,金流, 資源整合,稽核, 幾乎看到一個生意的面了. 工作量很大,有做不完的報表與資料, 一般都可以直接面對非常高層的主管. 與高階主管的連結象徵著在廠內的"權力", 另一個面向則是象徵著"壓力". 有句老話:伴君如伴虎. 薪資成長幅度看所屬單位賺錢與否. 選項建議: 1. 如果你愛與人打交道: 建議採購. 2. 如果你希望學到扎實的工具技能: 建議經管. 3. 如果你渴望隨時了解業界最新動態: 建議採購 4. 如果你希望快速的進入一個生意的核心層面, 快速與高層一起工作: 建議經管補充: 1. EXCEL& PPT是兩個工作的重要工具 2. 凡事都有兩面, 我只能說兩個工作都是壓力極大, 但都能讓人快速成長的工作. 3. 進去請做好至少待5年的打算, 如果沒有5年以上, 離開時多半只是個不上不下的半吊子. 4. 兩份工作兩年年薪百萬是基本, 後面能衝多高, 就看你表現了. 以上, 僅是過來人片面意見, 參考參考. Good luck~ ※ 引述《rokman14 (洋)》之銘言： : 小魯112工工碩畢新鮮人一枚 : 近日接到鴻海人資邀約 : 面試新幹班採購專員職務 70%大陸深圳&(?) : 人資說此職務隸屬於中央採購處並非under某一BG : 是好是壞這邊還請有經驗的大大替小魯開釋一下 : 採購專員工作內容如下: : 1.採購策略制定供應商策略結盟 : 2.供應商開發與遴選，引進具競爭力之產品應用技術，供應商新技術評估、導入 : 3.各Commodity議價管理工作，保障供需，成本管控，成交條件優化, 持續降低採購總成本，確保產能供應 : 4.市場價格趨勢預估與供需分析與對策 : 5.供應管理，合約簽署，採購風險管控 : 看起來是偏採購的Sourcer部分 : 想請問各位大大對於此職缺的評價? 或是有經驗可以分享給小魯的嗎? : 面試時該如何表現或有哪些基本知識需補足的呢? : 另小魯亦有面試CCPBG的經管專員 70%山東煙台外派加給200HK/日 : 核完薪是(N-2)K 可否也給小魯一些建議呢? : N=GG : 謝謝各位大大~! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.236.82 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1398565087.A.7CA.html ※ 編輯: kalapan (118.168.236.82), 04/27/2014 10:20:11 ※ 編輯: kalapan (118.168.236.82), 04/27/2014 10:21:50

推

rokman14

04/27 11:29, , 1^F

04/27 11:29, 1^F

推

kerwin

04/27 12:55, , 2^F

04/27 12:55, 2^F

噓

felix0520

04/27 15:53, , 3^F

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