[請益] 大小m是否不喜歡有經驗的老人

看板Tech_Job (科技人)作者 (就醬子吧)時間11年前 (2014/08/09 20:29), 編輯推噓17(17010)
留言27則, 20人參與, 最新討論串1/1
幫我前同事潑一下.... 他沒ptt帳號 我前同事大概36~37歲 是清大應數系 -> 清大資工所畢 前5~6年待在某家知名軟體公司 之後5~6年待在某大系統廠做BSP.... 幹到主任工程師 在我眼裡他蠻厲害的....人也不錯 不過我前同事最近想跳ic廠 投了大小m一個月都沒人理他 0.0 是不是有點年紀的話....大小m比較不愛用 還是做bsp比較難跳ic廠軟韌體工程師 thx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.188.17 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1407587383.A.B32.html

08/09 20:41, , 1F
年紀大歷練成熟,才不無限制加班勒
08/09 20:41, 1F

08/09 20:43, , 2F
覺得bsp才好跳ic廠軟韌體@@本身在ic廠作fw很常跟bsp合作
08/09 20:43, 2F

08/09 20:44, , 3F
肝?
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08/09 20:45, , 4F
年紀大,一般都是資歷高,薪資也高,缺當然少啊 ^^
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08/09 20:49, , 5F
under 30 + 4~5 experience > freshman > oldman + N exp.
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08/09 21:03, , 6F
資歷過高,包袱越重,越難管理
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08/09 21:03, , 7F
到那邊都一樣
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如果不是獵人頭公司挖 自己找有難度
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08/09 21:13, , 9F
我有個資歷跟你同事優秀 大M嫌他現在薪水少很多 還是沒hire
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08/09 21:19, , 10F
哪會不歡迎 是你的資歷是他們要的嗎
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08/09 21:20, , 11F
是的話 又有認識的 就有機會了
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08/09 22:01, , 12F
35歲以後要看人脈的強度
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08/09 22:32, , 13F
新鮮的肝才好用
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08/09 22:35, , 14F
因為要cost down
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08/09 23:02, , 15F
我也36,相關經歷10年,剛到大m,應該是經歷不符合需求吧!
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一般30-35是個分野, 這之前是靠履歷和經歷 , 這之後靠的是口
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埤和介紹, 如果沒有得靠, 要不是程度太糟糕, 要不就是沒有人
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際關係(不管是懶得去經營或者人品太差都一樣), 不管是那一者
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都是還蠻悲劇的.........
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08/10 10:41, , 20F
超過6年就很少了,除非他的專長很冷門
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08/10 13:50, , 21F
跟職缺有關 雖然十年經驗 也許大M裡三四年就有你的經驗
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08/10 13:53, , 22F
年資高 =\=實力 一堆人三年經驗用十年 號稱十年經驗
08/10 13:53, 22F

08/10 20:04, , 23F
有內部人推薦會很容易,不然就別想。
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08/10 22:31, , 24F
小m幾年前有RD年輕化的政策,後來就不曉得了
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08/11 11:07, , 25F
可能應徵的職缺工作內容跟之前的不大相同?
08/11 11:07, 25F

08/11 11:07, , 26F
要是找工作內容相關度高的 應該就很容易了
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08/11 21:10, , 27F
阿發好像不喜歡很強的大叔 要的是 青春的妹~
08/11 21:10, 27F
文章代碼(AID): #1JvXGtio (Tech_Job)
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