Re: [討論] 實在很受不了這樣的同事

看板Tech_Job (科技人)作者 (魯塞)時間10年前 (2014/09/10 12:30), 10年前編輯推噓4(4015)
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※ 引述《ManFuckGirl ()》之銘言: .... : 遇到問題也都不想自己找答案 一定要問人 你講得挺像我目前待的公司裡周遭的三個人渣, 它們倒常常自嗨, 算一算, 在公司裡它們也混了好幾年, 爽就對了~ 耶~ : 老闆之前還親口跟我說過:他不錯 但是要跟他講的非常清楚要做什麼 : (內心os:到底是不錯在哪?) : 工作態度上呢 雖然加班這種行為不可取 : 但交代他的事情沒做完 還是準時下班 : 這兩年觀察下來 很清楚他沒什麼責任感 : 總之心態就是 天塌下來 還是會有人罩他 這個描述更像了, 我們不是在同公司吧? 呵呵~ 目前的情況是: A私底下跟我說BC好強 B私底下跟我說AC好棒 C私底下跟我說AB是好人 [嘻三娶二] = ? 這家老闆倒是把眼睛遮著, 當作甚麼都看不到, 所以,我現在也在當好人中!(認真貌) : 基本上本身的業務已經忙不完了 我當然是希望有人能分擔 : 但目前的狀況是 他不會主動學習 然後我還要一直盯他的學習進度 : 本來想說最近手上的某項工作可以讓他邊學邊做(我當初就是這樣) : 但他的學習速度實在是太慢太不用心(他名校畢業 絕對不是頭腦不好) 那應該不是同公司了, 這三個人渣只有一個雜碎算是名校畢業的吧? 它們挺厲害的, 任何的案子只被它們仨碰到的, 保證注定都要弄個半年以上~ 還曾經有一個小案子, 只要修改兩個小地方, 被它們碰到後, 嚕了一年半多, 開了近百次會議後才完成. 後來我就習慣了這種週期, 感覺挺好的~ 嘻嘻...... ...... : 但到最後還是我一個人要負責 : 目前打算再忍耐一個月 如果狀況沒改善只好跟主管反應了 : 悶... 有次我斗膽跟偉大的假外商老闆小小的提過一次, 偉大的假外商老闆立刻怒顏駁斥我: "怎麼可以在人的上面懷疑起來呢? 哼!" 偉大的假外商老闆接著說:"胡適說: 疑人不用,用人不疑!" "你有這種想法,你的考績先扣60分!" 所以我當下就開悟了! 反正大家都一樣有一隻小鳥, 雖然我的最長, 但這不是重點, 跟著爽就對了~ 奉勸原PO, 有如此好地方, 別糟塌自己喔~ -- ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410323410.A.B4E.html ※ 編輯: ruthertw (59.115.220.20), 09/10/2014 12:34:51

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此篇心法 受益匪淺 萬分感激
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基本上重點只有一個,老闆都沒講話那其他人就沒話講
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如果老闆對你也是採同樣的標準 那就真的是他所說的了XD
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就算在同事間黑到發亮,只要老闆認為他紅那他就是紅軍
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之前任職某公司,處長跟底下經理在開年度考績會議
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處長:我覺得今年甲部的A等考績應該給OOO
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甲部經理:為什麼 ?
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處長:因為我覺得他悶很久了!
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之後據甲部經理表示那句悶很久了在他腦裡一直迴盪,
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五秒鐘都說不出一句話來...XDDD
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你的假外商老闆沒學過歷史 胡適說,......
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不是胡適說的吧
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老闆:重點不是誰說的 你要深切領悟這句話的真正涵義啊
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這人又不是員工找的 XD
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我猜 老闆是要凹屬下同意他找/用的這人不是疑人
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就是要凹認同自己的看法XD
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有可能是你主管面試進來的,但是他不敢承認他的錯誤,
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難怪考績要扣60 XD
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09/10 23:06, , 19F
真的 why so serious? XD
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文章代碼(AID): #1K3zFIjE (Tech_Job)
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