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[聘書] offer請益 聯發科/聯詠/瑞昱 (有面試心得)

看板Tech_Job (科技人)作者 (金錢獵人2)時間9年前 (2015/05/31 22:52), 9年前編輯推噓48(48推 0噓 42→)
留言90則, 38人參與, 最新討論串1/1
背景 我是一個研替快結束的數位IC設計RD 最近聽說有手有腳就可以出來面試... 所以就提早出來試試看了 有幸拿到下面幾家的offer 最近可能要回覆了 但是我自己還是沒有很明確的答案 有請各位先進了 公司 聯發科 聯詠 瑞昱 部門 智慧型手機 電視 電視 職務 數位RD 數位RD 數位RD 薪資 (N+7k)*14+分紅 (N+10k)*14+分紅 N*14+分紅 底薪 底薪低 底薪高 基數 加給高 加給低 所以算十四個月的話 聯詠高 加班 確定有加班費 似乎要跟進 完全沒提 但是沒有明確答案 地點 新竹 新竹 新竹 住 租屋 租屋 租屋 交通 機車 機車 機車 考慮 現實面的話 聯詠給的底薪較高 14個月應該也比較高 而且部門長官有說 因為他們覺得背景相當OK 所以有盡力幫我提高薪資 出來也確實相當滿意 所以我對於聯詠部門長官對我的看好 相當感謝 但是聯發科是手機部門 而且部門長官也說了 現在即將進入某種階段 所以招人的動作似乎會減緩 錯過這次機會 大概再來就難跳了 至於瑞昱 就看看各位先進 有沒有其他看法了... =======================面試心得分隔線======================= 瑞昱(面試五個部門) 瑞昱似乎有面試基本題 所以會有一些像是大學考試的題目 1. 畫出in/out波形 請寫RTL來實現這個波形的結果 2. 遇到了跨clock domain 請想出解決方法 3. 呈上題 如果怎樣怎樣了 你該怎麼解決 有些問題也比較開放 感覺如果沒有回答到主管想要的答案 他們就會再加上限制條件 看你有沒有辦法想到結果 我覺得只要不要說 我沒辦法 我不知道 他們會慢慢引導你說出他們想要的答案 所以如果不會的話 也不要太緊張 仔細想想 由於我前公司做的東西跟通訊較無相關 所以基本上專業問題 都沒有問太多 基本上都著重在基本的 digital design 概念 還有script 等的問題 惟有電視部門 問了較多專業問題 結果 : 電視部門通知錄取 其他的無聲卡 聯詠(面試七個部門) 一開始會請你寫一張考試券 題目都不難 大概記得的有 1.基本的進制轉換 2.clock constraint的觀念 (false path, multi cycle path 等等) 3.數位電路觀念 (除頻電路, reg & latch, 畫波形 等等) 要注意的是 時間只有半小時 我寫得太開心了 忘了時間 有一題沒算完就交出去了 後來面試有被問 馬上重寫並說明 所以好像也沒什麼問題 driver(一個) 問最少問題的部門 只有問我對公司的看法 還有為什麼想去聯詠工作 沒問專業問題 在面談過程中 就覺得他們對我沒有興趣 好像沒有看完我的履歷就找我面試了XD 電視晶片(兩個) 一面 問最多問題的部門 考試券上的問題 每一題都詳問 履歷上做過的 project 碰到什麼問題 面對客戶有什麼想法 都有問 使用過哪些 eda tool 怎麼用 還有詳細的 IC design flow 我最多跑到哪裡 在職場上最討厭遇到什麼事情 等等 二面 由部經理面試 這邊就稍稍談了點待遇 還有他的style 還有他跟我的研究所教授過往的事蹟XD (他剛好跟我的碩班教授有點交情) 最後再請兩個部門二階主管在跟我講一次他旗下兩個部門的各自的生態以及工作內容 Touch(一個) 一面 也有問了考試券上的問題 還有自傳的問題 但是大部分的時間他都在介紹他們部門的產品 好像是因為他們是新成立的部門 人也不多 產品對聯詠來說也比較新 所以好像就沒有問很多 product, design flow 等等的問題 二面 由部經理面試 一樣講待遇 也說了他們是新成立部門 而且產品也是較新的 所以schedule都稍長 問題對大家來說也都比較陌生 但是相對的 要往上爬比較容易 IP(兩個) 一面 由於是IP部門 問題就比較偏向如何coding 還有閱讀spec 等等 對於backend的問題就幾乎沒有 最遠大概就問到 synthesis, STA, eco flow 甚至有在白版上 畫圖要我解釋 setup time, hold time, 以及怎樣會 violation 最後還出一題 要我算出margin有多少 算是很重視 STA 的部分 二面的面談內容就大同小異 就不贅述了 Tcon(一個) 一面 由於也是product team 所以問題的內容 以及需要的能力都跟電視部門差不多 所以其實就把電視晶片部門的問題在回答一次而已XD 二面也是部經理出馬 問題也差不多 結果 : 除了driver部門回應 我的履歷比較適合其他部門之外 其他都錄取 人資要我排志願 之後擇一錄取給offer 聯發科 一面 一次四個二階長官一起面試 他們都是隸屬同一個大部門 WCD 所以感覺有一個最資深的代表提問 問題除了之前大家所常說的五個資料表上的問題 有被非常詳細的問之外 其他的問題集中在業界方面較多 (所以資料表上的問題 請不要桶自己一刀 先想好可能會被問什麼要怎麼回答 再寫上去) 1. 請畫出你之前project的block diagram 2. 請問裡面用到的digital design的觀念有哪些 3. 跨clock domain的方法除了你用的之外 你還知道些什麼 4. IC design flow 整個project跑完 你做了什麼? 5. 你喜歡IP開發 還是 product整合? 6. 你為什麼想離開前公司 7. 如果再給你一次機會 你之前的(某事件)你會怎麼改進 二面 由兩個處長級的長官分別面試 比較特別的是瑞昱跟聯詠 二面幾乎不問專業問題 可是聯發科卻問得很詳細 原本大家都說可以輕鬆面對 結果沒有很輕鬆 雖然不會比一面還要detail 但是大方向的專業問題還是會問 所以最好履歷跟人事表的問題要再review一遍 結果 : 好像是兩個都錄取 因為面試過程中有拉票XD (某長官說要怎樣怎樣) 只是人資問的時候 我說了都可以XD 沒想到最後錄取了看起來沒有拉票的部門 這次面試有點出乎我的意料 原本在原公司做的很不爽 感覺原公司根本在坑人 薪水低 事情多 工時長 將近三年的研替生涯 根本是在幹聲度過 還一度認為自己根本不適合科技業 沒想到出來面試之後 問題都可以回答 感覺在小公司 所以做的很雜 好像因禍得福(? 而且真的有很缺人的感覺 每一位長官的態度都很好 好像也沒遇到什麼刁難 或是有瞧不起我的感覺 讓我覺得運氣不錯XDD 但是應該也不是有手有腳就可以錄取 這麼誇張啦XDD 還在面試的請加油 考慮跳槽的 我得知的消息是這幾家應該都快結束大量招人了 所以可以趕緊出來試試看了~~~ 謝謝大家 <(_ _)> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.165.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1433083966.A.6E0.html
推
05/31 22:57, , 1F
上輩子做壞事....
05/31 22:57, 1F
推
05/31 22:57, , 2F
沒想到底薪N已經超過M，M該加油點了
05/31 22:57, 2F
推
05/31 22:58, , 3F
請問舊公司哪家？
05/31 22:58, 3F
→
05/31 23:01, , 4F
前公司很小 而且也不太方便說XD 抱歉~"~
05/31 23:01, 4F
推
05/31 23:01, , 5F
真強者
05/31 23:01, 5F
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05/31 23:02, , 6F
上輩子做壞事的俗諺 今年四月之後 N可能會改口了XD
05/31 23:02, 6F
推
05/31 23:02, , 7F
選紅事業群會分較好，M是手機與光儲存、R是網頁、N是??
05/31 23:02, 7F
→
05/31 23:02, , 8F
我覺得是N主管有幫我的關西 所以底薪談得很高
05/31 23:02, 8F
→
05/31 23:02, , 9F
也是因為如此 所以我才會猶豫
05/31 23:02, 9F
→
05/31 23:03, , 10F
N 應該是 driver 跟 Tcon 吧!?
05/31 23:03, 10F
推
05/31 23:11, , 11F
^^
05/31 23:11, 11F
推
05/31 23:15, , 12F
比較好奇原波本來在哪間
05/31 23:15, 12F
推
05/31 23:27, , 13F
Follow your heart.
05/31 23:27, 13F
推
05/31 23:49, , 14F
Nova好像有加班費了
05/31 23:49, 14F
→
05/31 23:50, , 15F
MTK都要人事凍結了.還要去嗎?
05/31 23:50, 15F
→
05/31 23:51, , 16F
mtk人太多了.千萬不要去
05/31 23:51, 16F
推
06/01 00:03, , 17F
N 應該分的不錯~
06/01 00:03, 17F
推
06/01 00:04, , 18F
分紅今年是N>M.
06/01 00:04, 18F
→
06/01 00:13, , 19F
應該是 M N 中間選一間了~ N主管似乎對你蠻看好的
06/01 00:13, 19F
→
06/01 00:21, , 20F
想想電視跟手機哪個市場比較大，手機人手一支
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→
06/01 00:22, , 21F
而且換新機的週期也比電視快
06/01 00:22, 21F
推
06/01 00:26, , 22F
也可以看看哪個產業競爭者比較多.
06/01 00:26, 22F
→
06/01 00:27, , 23F
手機:高通,Marvell,三星,LG,海思,展訊,intel,MTK.
06/01 00:27, 23F
→
06/01 00:28, , 24F
還有一家 小米買下的 聯芯
06/01 00:28, 24F
推
06/01 00:30, , 25F
M是e7？
06/01 00:30, 25F
推
06/01 00:31, , 26F
E7 vs E6S ? 12000 vs 2000 ?
06/01 00:31, 26F
樓上兩位內行 就是E7 跟 E6S
→
06/01 00:33, , 27F
說N>M的,是指4月>2月嗎? 不要忘了M還有8月
06/01 00:33, 27F
→
06/01 00:33, , 28F
認識一些兩家都待過的,全部都是N的畢業生
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推
06/01 00:35, , 29F
好像八月要跟二月相當.才可以與nova相當
06/01 00:35, 29F
推
06/01 00:36, , 30F
M年底不要砍人就要偷笑了 現在新人工號跟一年前差多少
06/01 00:36, 30F
推
06/01 00:38, , 31F
你要保證N明年那一包要跟今年一樣多才行 而且要綁到明年底
06/01 00:38, 31F
推
06/01 00:40, , 32F
發哥明年可能發不了這麼多
06/01 00:40, 32F
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06/01 00:41, , 33F
今年EPs有20就該偷笑了
06/01 00:41, 33F
推
06/01 00:53, , 34F
不管MN 今年發的都是這幾年來的高峰 明年都很難有這個數字啦
06/01 00:53, 34F
推
06/01 01:32, , 35F
真強者！！！！
06/01 01:32, 35F
推
06/01 01:42, , 36F
Nova最近為了留人 給很高獎金 你不知道嗎
06/01 01:42, 36F
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06/01 01:45, , 37F
小公司事情都有認真作的話,幾年內是很有機會累積相當
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→
06/01 01:45, , 38F
的實力,但更多的東西只有大公司才有機會玩...
06/01 01:45, 38F
推
06/01 01:57, , 39F
N的IP看起來全在問backend, 可是您又說沒問什麼backend.
06/01 01:57, 39F
→
06/01 01:57, , 40F
那到底什麼才叫backend?
06/01 01:57, 40F
就如下面Baneling 我是這樣界定的 造成您的誤會不好意思
推
06/01 03:15, , 41F
強！！
06/01 03:15, 41F
推
06/01 07:52, , 42F
看原po的內容 N的IP只有eco的部分比較算是偏重backend吧
06/01 07:52, 42F
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06/01 07:54, , 43F
STA也可以說是前段呀~ 雖說後段也會用到
06/01 07:54, 43F
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06/01 07:54, , 44F
感謝原po分享心得~
06/01 07:54, 44F
謝謝幫解釋XD
推
06/01 08:03, , 45F
後面兩家電視不太有機會賺錢, 如果分紅制度還是公平的話,
06/01 08:03, 45F
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06/01 08:04, , 46F
分紅應該不多, 看錢當選大 M
06/01 08:04, 46F
推
06/01 08:10, , 47F
電視據說排第三，輸大尺寸和小尺寸driver ic
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分的也是比M好
06/01 08:10, 48F
推
06/01 09:05, , 49F
想想電視跟手機哪個市場比較大，手機人手一支
06/01 09:05, 49F
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06/01 09:07, , 50F
也可以看看哪個產業競爭者比較多.只有老大.老二會賺錢
06/01 09:07, 50F
推
06/01 09:47, , 51F
去N吧
06/01 09:47, 51F
推
06/01 09:54, , 52F
以前會叫你一定選M 現在一定選Nova
06/01 09:54, 52F
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06/01 11:06, , 53F
發科的問題在於市場.大陸全面扶植自己的手機晶片.
06/01 11:06, 53F
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06/01 11:08, , 54F
加上展迅低階四核WCDMA只賣5美金,發科還賣8.還有很大降幅
06/01 11:08, 54F
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06/01 11:08, , 55F
只要降到5美金.發科EPS可能接近5-10囉.
06/01 11:08, 55F
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06/01 11:09, , 56F
只要EPS=10.我看分紅很難超過20萬台幣(2+8月)
06/01 11:09, 56F
推
06/01 12:38, , 57F
發哥又不是沒eps低於20過 怕啥
06/01 12:38, 57F
推
06/01 12:43, , 58F
重點在當初EPS=10,人數只有4000人吧.現在1萬人y
06/01 12:43, 58F
推
06/01 13:06, , 59F
發哥早就不是單靠賣晶片賺錢，品質、total solution完
06/01 13:06, 59F
→
06/01 13:06, , 60F
整度跟後續的客戶服務都要考量，展訊只靠晶片低價不見
06/01 13:06, 60F
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06/01 13:06, , 61F
得有優勢，陸商那幾間要追上發哥還有一大段路，大舉徵
06/01 13:06, 61F
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06/01 13:06, , 62F
人也不是只做手機部門，若其他產品也能做起來，那人多
06/01 13:06, 62F
→
06/01 13:06, , 63F
是正常的現象
06/01 13:06, 63F
推
06/01 13:12, , 64F
mtk不是要往IoT物聯網發展嗎？ 跟Broadcom拼？
06/01 13:12, 64F
推
06/01 14:50, , 65F
total solution 每家都有做
06/01 14:50, 65F
→
06/01 15:08, , 66F
每次分紅 風向就變一次XDDD 在MTK分紅前是瑞昱網通 分紅
06/01 15:08, 66F
→
06/01 15:09, , 67F
後又變MTK 聯詠分紅後又變聯詠
06/01 15:09, 67F
推
06/01 15:09, , 68F
還有那些可以起來？bt wifi做很久了 沒有起色
06/01 15:09, 68F
→
06/01 15:09, , 69F
等下次聯詠分紅沒想像中好是不是又要變了
06/01 15:09, 69F
推
06/01 15:37, , 70F
版上風向看看就好 有朋友去了一家版上狂推的公司
06/01 15:37, 70F
→
06/01 15:38, , 71F
結果現在心中充滿幹意...
06/01 15:38, 71F
→
06/01 15:38, , 72F
反正都這幾家在輪拉 這不就代表風水輪流轉 投骰子吧
06/01 15:38, 72F
推
06/01 16:05, , 73F
這個板上風向一直變，選你面試時感覺好的就好
06/01 16:05, 73F
推
06/01 16:08, , 74F
只好推M了 雖然N電視賺錢 電視人生還是不推
06/01 16:08, 74F
推
06/01 16:19, , 75F
現在還推M,真的很笨耶～
06/01 16:19, 75F
→
06/01 16:20, , 76F
以後你就會看到 M手機不行了
06/01 16:20, 76F
推
06/01 17:47, , 77F
簡單說 去月新高的公司 分紅就看運氣了
06/01 17:47, 77F
推
06/01 18:04, , 78F
聯發科
06/01 18:04, 78F
推
06/01 18:31, , 79F
等到哪天M手機不行時，其他廠也差不多等著被殲滅了啦
06/01 18:31, 79F
推
06/01 19:11, , 80F
反正快了
06/01 19:11, 80F
→
06/01 21:46, , 81F
沒寫工時? 是都差不多? 還是您覺得沒差?
06/01 21:46, 81F
應該是都差不多的喔 前面兩間的話
推
06/01 22:36, , 82F
發科就堵印度市場而已.明年展訊高階救出來了.
06/01 22:36, 82F
→
06/01 22:37, , 83F
不過我覺得高階 發科吃不到甚麼的.因為高階機都在三星
06/01 22:37, 83F
→
06/01 22:38, , 84F
三星高階都轉用自己CHIP了.聯高通他都快放棄了
06/01 22:38, 84F
→
06/01 22:38, , 85F
印度那種窮國家,就是低階機而已.高階量少
06/01 22:38, 85F
謝謝各位的回覆 沒辦法一一解答還請見諒 如果還有什麼可以讓我參考的 歡迎寄信或是推文 感謝!!! ※ 編輯: moneyhunter2 (1.173.161.103), 06/01/2015 23:49:05
推
06/02 00:02, , 86F
N只是號稱有加班費，還要問部門有沒有人在報
06/02 00:02, 86F
推
06/02 00:25, , 87F
滷肉讚讚讚!!!
06/02 00:25, 87F
推
06/02 15:15, , 88F
M沒這麼弱 展訊先大賣再來談威脅 現階段 M的困境是安卓陣
06/02 15:15, 88F
→
06/02 15:17, , 89F
成長變慢和Apple大賣壓縮到安卓市佔
06/02 15:17, 89F
推
06/02 16:37, , 90F
M問題在於毛利下降
06/02 16:37, 90F
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