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[請益] 工研院/宏達電

看板Tech_Job (科技人)作者 (GQ)時間8年前 (2017/01/26 21:09), 編輯推噓30(30推 0噓 43→)
留言73則, 26人參與, 最新討論串1/1
（代學長po文詢問） 工作：研發替代役 學歷：國立學 / 四大碩 / 四大博 皆CS 研究領域：演算法設計 --------------------------- 各位前輩您們好～ 由於學長很臨時的能在今年博士口試畢業 能面的研替職缺已經不多 所以有幾個問題請問po文詢問有經驗的大大們 1.ITRI工研院 目前已經拿到工研院三個部門的口頭offer 而實際博士的薪資以及職等都還未告知 部門如下： a.車載資通訊系統設計與驗證(U) b.系統架構與設計(D) c.系統整合與應用(D) 想詢問關於部門風氣、工作內容、以及未來發展 哪個選擇會比較適合？ 2.HTC宏達電 面試部門的內容是音訊相關，而這間的工作內容據主 管表示為真正的研發單位且工時正常，學長也對這部 門很感興趣因為主要也是關於演算法設計與開發。但 面試過程實在一波三折因此上來詢問是否有博士以及 多次面談的相關經驗。 以下為面試過程： 一面：筆試以及A主管面談 二面：A主管面談以及B大主管面談，B大主管表示無 相關音訊background希望學長回去準備，並邀請三 面。 三面：C主管面談以及B大主管面談，B大主管表示學 長很用心準備背景知識但實在無相關音訊開發經驗， 邀請學長年後四面來上機考一下C語言音訊相關程式 應用。 由於學長高雄人～為了HTC已經北上三趟也自認很用 心準備，面試過程也都很順利，雖然已經拿到工研院 offer猶豫對於這個部門算是還蠻喜歡，只是不知道 這樣四面是否值得，這時候放棄四面又有點不甘心， 不知道HTC對於博士的面試都如此嚴謹嗎？如果覺得 背景知識不夠可以直接不錄取，或是覺得能力足夠提 早進公司跟前輩學習，但希望應徵者回去找資料無師 自通自學再回來重複測驗不知道是否正常過程？ ------------------------------------ 以上為學長的一點疑問，再麻煩各位大大了 也祝大家小年夜快樂！謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.61.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485436171.A.1DF.html
推
01/26 21:14, , 1F
HTC讚讚讚，賣廠裁員不手軟，準備飛高高囉
01/26 21:14, 1F
推
01/26 21:30, , 2F
前面都跑了三次了，就當做這次最後一次吧，不然也只
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01/26 21:31, , 3F
有工研院可以選，多拿一份多個選擇@@
01/26 21:31, 3F
推
01/26 21:46, , 4F
好多面哦 選人真嚴格
01/26 21:46, 4F
推
01/26 22:04, , 5F
未來發展應該是車載電子比較好吧
01/26 22:04, 5F
→
01/26 22:20, , 6F
選人標準跟薪水成反比
01/26 22:20, 6F
推
01/26 22:34, , 7F
建議當兵或者再找 賣三年給兩個地方 都不推 不過主要還是
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01/26 22:34, , 8F
看他缺不缺錢吧
01/26 22:34, 8F
推
01/26 22:38, , 9F
音訊那個部門 我以前面試過 主管不強 內部怎樣不清楚 是在
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01/26 22:38, , 10F
技嘉大樓旁的 不知道是否同單位 XD
01/26 22:38, 10F
推
01/26 22:40, , 11F
主管也有提到真的是研發單位 呵呵 有很多案子可以做 但不
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01/26 22:40, , 12F
一定都要成功 只要有一兩個成功 就可以幫助公司很多 這樣
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推
01/27 00:02, , 13F
不說自己要什麼生活別人要怎麼推薦
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先想想自己要什麼樣的生活模式，再決定工作吧。
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推
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博士去ITRI的C/P很高啊，若是碩士就不推
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推
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題外話，你有問過資通所這三組的業績狀況嗎？我怕你年終
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領不到兩個月阿。
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推
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S組領比較多喔,還有itri其實壓力也不小只是上班時間
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01/27 01:30, , 19F
非常彈性,裡面一堆PHD教授 還沒算上派系鬥爭,宿舍體
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01/27 01:31, , 20F
育館那些等等福利倒是不錯
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推
01/27 10:21, , 21F
綁三年找這個幹嘛
01/27 10:21, 21F
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做三年都沒年薪百萬，叫做福利好，我想這一定有什麼誤會。
01/27 11:31, 22F
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真的有人待過這幾組嗎？還是靠猜測。
01/27 11:31, 23F
推
01/27 11:49, , 24F
工研院這三組，我待過其中一組。幾乎天天加班，假日也要求
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01/27 11:49, , 25F
工作，不給報加班費，特休口頭規定不能請。博士第三年，年
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薪沒百萬。
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→
01/27 11:50, , 27F
後來我覺得付出與獲得差太多，離職了。
01/27 11:50, 27F
推
01/27 11:52, , 28F
內行人都知道，各組差很多，切勿用自己的經驗，來套在別
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→
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組。沒參考價值。
01/27 11:52, 29F
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01/27 12:01, , 30F
博士沒百萬當真慘兮兮...尤其是ＣＳ
01/27 12:01, 30F
推
01/27 13:05, , 31F
我覺得你值得更好的
01/27 13:05, 31F
→
01/27 15:33, , 32F
都念完博士了 怎樣的規劃對自己比較好 應該有能力自己評
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01/27 15:33, , 33F
估吧 不要為了不想當兵 蒙蔽了現實 在我看來 感覺是這樣
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01/27 15:33, , 34F
啦
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推
01/27 15:45, , 35F
資通所現在所長比較重視基層有能力的工程師
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與其在意CP值什麼的，不如請教您對工作的目標是什麼
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01/27 15:49, , 37F
ITRI已經爛很久了
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01/27 16:12, , 38F
已經回文原作者，真的好好想想自己的中期目標是什麼，以
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及問清楚業績壓力，不然浪費您的珍貴時間。
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推
01/27 19:15, , 40F
htc這麼爛還擺這種架子..三面就夠扯了還四面
01/27 19:15, 40F
→
01/27 22:34, , 41F
HTC根本就不能當選項好嗎?
01/27 22:34, 41F
推
01/28 02:41, , 42F
itri各組差很多 有的好有的爛
01/28 02:41, 42F
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01/28 02:42, , 43F
我自己的單位我是覺得研替很不錯
01/28 02:42, 43F
推
01/28 10:32, , 44F
ITRI博士63500起跳65000封頂 有推薦函+1000
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01/28 10:34, , 45F
考績優秀16個月 一般同仁14個月差不多 U3 D3 D5有各自內部問
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題 想知道 來信問
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→
01/28 10:35, , 47F
以上薪資是對於沒背景護航的新鮮人
01/28 10:35, 47F
推
01/28 15:27, , 48F
我覺得，要你的話就不會讓你來四次，很明顯，HTC並沒有要
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01/28 15:27, , 49F
面試人的自覺，HR約了人來，才發現A主管跟B主管時間喬不
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01/28 15:27, , 50F
攏，面試後又發現你不錯才又再叫你來。跟你說啦，現在HTC
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01/28 15:27, , 51F
內部又沒這麼忙，只是不認真對待面試者而已
01/28 15:27, 51F
推
01/28 16:12, , 52F
想問itri v2部門如何?
01/28 16:12, 52F
推
01/28 16:19, , 53F
ITRI各單位差很多 很難一概而論
01/28 16:19, 53F
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連同所不同組都可能天差地遠 問問裡面的人吧
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推
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把整個ITRI視為一體的推文基本上參考就好
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01/29 14:40, , 56F
我進itri時，是 64000, 績效都是甲，加了三次薪水是，6890
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0。年薪沒百萬。原文說的某組。
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推
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研替不是要3年嗎？hTC有看錯嗎？能撐到3年？
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推
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四大碩 四大博 妳應該值得更好的
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推
01/30 01:31, , 60F
某些id看到itri就反的，其推文參考就好
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01/30 01:32, , 61F
itri一般都14~16個月局多
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01/30 02:14, , 62F
我為什麼反，都是寫得有數字的。待過哪一組，時間，工作
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內容，薪資全透明。收過我的站內信的人都清楚。
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01/30 02:16, , 64F
如何確認一組是否爽或屎我也在推文與站內信說得很清楚。
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那些不報組別，隨便說說16個月很輕鬆的人，才是不負責任
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01/30 02:16, , 66F
的。
01/30 02:16, 66F
推
01/30 08:06, , 67F
應該不是指樓上啦 至少我覺得樓上的分析都很不錯
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推
01/30 22:24, , 68F
itri 看單位
01/30 22:24, 68F
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01/30 22:25, , 69F
不同組所差很多
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推
01/30 22:27, , 70F
要看你想過什麼生活，想過大部分正常攻時，但可能只買
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01/30 22:27, , 71F
的起國產車，房子要四十以後再考慮就可以
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推
11/09 22:50, , 72F
博士三年資歷很屌？在業界只是見習生罷了如果沒量產經驗
11/09 22:50, 72F
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11/09 22:50, , 73F
。適可而止吧itri很優待博士們了
11/09 22:50, 73F
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