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[討論] 關於華碩水池(Talent pool)的現況與討論

看板Tech_Job (科技人)作者 (St.Fenrir)時間7年前 (2017/08/14 11:39), 7年前編輯推噓67(73推 6噓 50→)
留言129則, 92人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
-本篇代同事發文- 早在有明確的水池消息時，大家就在討論了。 那時候，整個公司的氣氛是充滿焦慮的，一來不知道自己會不會是被推池的對象，二來是 不知道自己是不是國王派系人馬。 當下，公司對外的宣稱是：沒有要進行裁員的動作，但是會進行組織改組。 是的，公司的確如它所說的做了。 某一天，高層突然發了全公司的mail，開啟所謂"talent pool"的組織改組程序。 而這個組織改組的程序，基層沒有人知道到底實際上會怎麼進行。 我會被約談嗎? 被約談是要說我被選上了? 還是被推池了? 我沒被約談? 是代表我被選上了嗎? 還是其實我已經被放棄了? 當下，焦慮、不安、不滿的情緒，在員工之間蔓延。 其實，組織改組早就開始了。只是你不知道。 如果你是被挑中的人選，那麼你的組織單位會被變更為新的單位；反之，若你是被推進池 裡的人，你的組織單位還是會維持原名稱。 意想不到吧? 很多人，根本不知道自己被推池了，只因為沒有明確的挑選機制，以及沒有變更單位名稱 。 一切的一切，早就在檯面下做好準備，並被確實的執行。 首先的犧牲者，是那些新進人員。 不到一個禮拜的新人，馬上被推入水池。諷刺的是， 現在仍然持續可以看到有人發華碩的面試經驗文。 然後，是某些不需要的部門，如AMAX整個部門被裁掉，某些部整個被裁掉，全部進水池。 那接下來呢? 公司的確如當初所說的，開始媒合工作。 第一波，它開始媒合PM類型的工作。 但有些事情，它沒讓你知道。 1. 它把某單位的資深主管推進水池，然後要找完全沒相關經驗的人來取代該主管的位置 2. 有消息年底至明年年初又會再有一波推池計畫 現在，公司裡面的氣氛很詭異。 幸運沒進水池的人，擔心自己會被推池，導致各種的詭異行為。 掉進水池的，想盡辦法要上岸。但又因為沒有明確的機制，使得自己必須到處去找各單位 問有沒有缺。 沒進水池的人，不想跟進水池的講話，成為一種人為的階級差異。進水池的，認為自己被 否定，被貼標籤，憂鬱、煩悶。 而兩者共同的情緒，就是恐懼。誰知道自己會不會一個不小心，因為管理者的喜好，而 進入水池? 應該是這禮拜吧，人資主管預計電話約談第這波媒合工作的人。 但也有某些主管很坦誠地說，不曉得公司明年的政策若要再度推人，不確定能不能保住現 在這些被媒合的人。 這算什麼? 是打算現在把你媒合起來，然後等明年要發年終獎金的時候再把你推入水池嗎? 是打算用沒經驗的人取代某些資深人員，來減少發放的薪資嗎? 是打算先媒合成功，然後再來兩次新人考績C讓你走路嗎? 我的疑問從來沒有少過。 老實說，我感到很困惑。我不知道下一步該怎麼走。 請問大家對這個狀況的想法是? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.155.211 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1502681995.A.C9C.html
推
08/14 11:43, , 1F
水鬼的逆襲
08/14 11:43, 1F
→
08/14 11:45, , 2F
石頭 不期不待才是生存之路
08/14 11:45, 2F
推
08/14 11:46, , 3F
這公司還依依不捨
08/14 11:46, 3F
推
08/14 11:47, , 4F
外資應該是直接裁員給資遣費。建議華碩可以發mail給
08/14 11:47, 4F
→
08/14 11:47, , 5F
員工自己選，要被裁還是當水鬼，自己選一個
08/14 11:47, 5F
推
08/14 11:49, , 6F
上半年eps7.62.搞到像負債一樣
08/14 11:49, 6F
推
08/14 11:49, , 7F
怎麼跟某海邊的狀況有點雷同
08/14 11:49, 7F
推
08/14 11:50, , 8F
薪水有準時發就好,反正華碩就是要規避資遣費,要離職前先待
08/14 11:50, 8F
→
08/14 11:50, , 9F
久一點把該領的資遣費領到再離職
08/14 11:50, 9F
→
08/14 11:53, , 10F
磐石公司也不是第一次出包改組了, 然後出包時的大頭
08/14 11:53, 10F
推
08/14 11:53, , 11F
分紅全部歸0，看員工能撐多久
08/14 11:53, 11F
→
08/14 11:54, , 12F
都是那位強尼先生, 我看他才是那個優先進 talent pool
08/14 11:54, 12F
→
08/14 11:54, , 13F
的人吧...
08/14 11:54, 13F
推
08/14 12:00, , 14F
董事長你敢嘴？
08/14 12:00, 14F
推
08/14 12:22, , 15F
AMAX還在啦
08/14 12:22, 15F
→
08/14 12:22, , 16F
環工部門，通常是最後走或不會被推的單位
08/14 12:22, 16F
噓
08/14 12:26, , 17F
垃圾磐石，連資遣費也要規避
08/14 12:26, 17F
推
08/14 12:27, , 18F
這樣感覺大家互相猜忌分化 鬼咬鬼 真是高招
08/14 12:27, 18F
→
08/14 12:28, , 19F
分紅歸0就一去公司就看股票 看到收盤
08/14 12:28, 19F
→
08/14 12:28, , 20F
然後下午休息一下看德股跟台股盤後 到下班XD
08/14 12:28, 20F
→
08/14 12:32, , 21F
明明就有賺錢 幹嘛這樣搞
08/14 12:32, 21F
推
08/14 12:42, , 22F
有賺錢幹麻這樣搞，看看切割後的勢力板塊就知道了
08/14 12:42, 22F
推
08/14 12:43, , 23F
賺錢除了鬥爭搞組織啥都不會，賠股東錢殺下屬交差，垃圾
08/14 12:43, 23F
推
08/14 12:48, , 24F
描述的真寫實，進池的人會有事情做嗎？
08/14 12:48, 24F
→
08/14 12:48, , 25F
這池是化糞池嗎Σ(ﾟДﾟ)
08/14 12:48, 25F
推
08/14 12:52, , 26F
找別間公司啊
08/14 12:52, 26F
推
08/14 12:55, , 27F
進水池就該找工作了
08/14 12:55, 27F
推
08/14 12:55, , 28F
我朋友進水池，上周剛離職
08/14 12:55, 28F
→
08/14 12:58, , 29F
08/14 12:58, 29F
推
08/14 13:04, , 30F
水池到底是什麼呀
08/14 13:04, 30F
噓
08/14 13:05, , 31F
幫低調，記者87%會抄
08/14 13:05, 31F
推
08/14 13:11, , 32F
08/14 13:11, 32F
→
08/14 13:11, , 33F
蓋完池就趕快生免洗兵
08/14 13:11, 33F
推
08/14 13:12, , 34F
聽到的消息是會成立一個新BU，從池子裡面拉人出來，還在池
08/14 13:12, 34F
→
08/14 13:12, , 35F
中的如果其他BU也不要，會開始裁。年資淺的，資遣費沒多少
08/14 13:12, 35F
→
08/14 13:12, , 36F
真的可以開履歷了
08/14 13:12, 36F
推
08/14 13:19, , 37F
好奇問 目前在池子的現在還在做原單位的事情嗎？還是..
08/14 13:19, 37F
→
08/14 13:19, , 38F
？
08/14 13:19, 38F
※ 編輯: nerv7779 (223.136.126.170), 08/14/2017 13:21:07
還有 51 則推文
還有 1 段內文
推
08/14 22:37, , 90F
手機感覺越虧資源越多啊，不懂老闆這麼愛手機是為了啥
08/14 22:37, 90F
推
08/14 22:56, , 91F
手機不做 還能做什麼？ 沒路了
08/14 22:56, 91F
→
08/14 22:58, , 92F
OPPO都賣贏華碩... 唉
08/14 22:58, 92F
推
08/14 22:59, , 93F
變成這樣董事長一點錯都沒有？
08/14 22:59, 93F
推
08/14 23:03, , 94F
OPPO全球前五大了耶，賣贏華碩很正常吧…
08/14 23:03, 94F
推
08/14 23:57, , 95F
阿就生存遊戲啦~ 沒關係沒靠山也自覺不會被挑中的就... ^^"
08/14 23:57, 95F
推
08/15 00:08, , 96F
挺石頭賣肝基層 拒買子龍產品
08/15 00:08, 96F
推
08/15 00:50, , 97F
可怕
08/15 00:50, 97F
推
08/15 04:14, , 98F
水池裡的人現在去外頭找工作，行情會不會比較差？
08/15 04:14, 98F
推
08/15 07:16, , 99F
都泡過水了大概價錢先砍一半吧
08/15 07:16, 99F
→
08/15 07:43, , 100F
真的是間鳥公司，唉
08/15 07:43, 100F
推
08/15 09:21, , 101F
有能力的到外面一樣能生存不是幹話嗎 同樣道理有能力怎麼
08/15 09:21, 101F
→
08/15 09:21, , 102F
會被裁員 有人一輩子都不會因為壓力過大影響身心嗎
08/15 09:21, 102F
推
08/15 09:33, , 103F
有能力的人也是會被裁員的，呵呵
08/15 09:33, 103F
推
08/15 10:12, , 104F
大陸內需屌打台灣，會贏很正常的
08/15 10:12, 104F
→
08/15 10:52, , 105F
都說水池是未公開的秘密，哪有人求職會特別說待過水池
08/15 10:52, 105F
推
08/15 11:57, , 106F
在水池的 一定程度是菜鳥吧, 或者不是國王人馬, 不一定是
08/15 11:57, 106F
→
08/15 11:57, , 107F
能力差的, 反而在安全名單內的肥貓, 才要擔心自己有沒有
08/15 11:57, 107F
→
08/15 11:57, , 108F
能力在外面生存吧？
08/15 11:57, 108F
推
08/15 13:25, , 109F
要你自己走路而已
08/15 13:25, 109F
→
08/15 18:44, , 110F
不塊陶還在留戀什麼
08/15 18:44, 110F
推
08/15 20:46, , 111F
如果我被挑到，一定跟他耗。
08/15 20:46, 111F
推
08/15 21:56, , 112F
擺爛待在池內準備考試超爽的，大家都不知道泳池的好
08/15 21:56, 112F
噓
08/17 00:41, , 113F
樓上說在孔劉部門的，是不知道貴部門裁最多人嗎？
08/17 00:41, 113F
噓
08/17 09:36, , 114F
樓上機構是筆電砍更多喔，孔劉好棒棒
08/17 09:36, 114F
推
08/17 13:11, , 115F
機構手機和筆電不是同一個部門嗎？砍更多是怎麼算的
08/17 13:11, 115F
→
08/17 13:11, , 116F
，願聞其詳....
08/17 13:11, 116F
→
08/17 20:56, , 117F
其實就當放假 不是很好 反正有薪水
08/17 20:56, 117F
→
08/17 21:02, , 118F
這麼多人被推池 反正沒事作 出來組工會跟公司
08/17 21:02, 118F
→
08/17 21:03, , 119F
談判阿 不然只會被各個擊破
08/17 21:03, 119F
推
08/17 22:44, , 120F
只是水池又不是化糞池
08/17 22:44, 120F
推
08/18 10:44, , 121F
要自保大概只剩組工會這條路了
08/18 10:44, 121F
推
08/18 12:39, , 122F
好笑耶,這樣搞有能力的沒進池可是嚇跑了.反正有能力哪裡都
08/18 12:39, 122F
→
08/18 12:40, , 123F
能過得很好,然後沒能力的進池 不敢走, 整個公司汰強留弱
08/18 12:40, 123F
→
08/18 12:40, , 124F
這樣不用一兩年整個公司體質就掛了
08/18 12:40, 124F
推
08/18 15:15, , 125F
資方這招真的猛
08/18 15:15, 125F
推
08/19 09:04, , 126F
當初有很優秀的朋友進去。1個月就自己閃人
08/19 09:04, 126F
→
08/19 14:39, , 127F
Amax是什麼啊？
08/19 14:39, 127F
→
08/20 23:04, , 128F
Pool自組公會
08/20 23:04, 128F
推
08/29 17:56, , 129F
推
08/29 17:56, 129F
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