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Re: [請益] 請問大立光目前加班狀況？人力需求如何？

看板Tech_Job (科技人)作者 (阿猴)時間9年前 (2017/08/20 09:23), 編輯推噓43(44推 1噓 10→)
留言55則, 48人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《azxy525 (算)》之銘言： : 版上有在大立光任職的或親友也行，請問目前加班狀況如何？最近公司缺不缺人力？ 剛下班超想睡 但看到這篇不救你不行 大立光現在七廠開下去量產了 機台不斷從外廠區移機去七廠 林恩平在受訪說需要4500個職缺 幹根本沒人要去好嗎 調去七廠的幾乎都是各廠區老鳥 頂多一些菜鳥作業員 原本的廠區人力馬上吃緊到不行 半年前我那組人力有5個工程師跟6個作業員 現在又是異動又是離職的 工程師剩3個，作業員老鳥剩2個 作業員一直有在補人 但大部分都在一個月內離職 還有個從矽品跳來說矽品太操 結果第一天發現組上幾乎沒人 隔天就沒來了 公司每次都在集合時宣導 哎呀有沒有親友想來大立光呀~ 趕快推薦唷~ 幹我又不是老鴇 推親友下海入火坑？ 上級只會講幹話 "工作量變多我都知道 但各位只要增加做事效率跟工作時間 我們就不怕工作做不完" 幹你娘薪水怎麼沒一起增加 現在很多人在等九月開獎而已 作業員在等年終 這裡人力只會越來越少 他們只關心更多訂單跟股價 根本沒把你當人看 勸你多想想人生的美好 我要去睡了 ㄅㄅ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.155.75.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1503192181.A.F18.html
推
08/20 09:32, , 1F
沒出包都不需要怕
08/20 09:32, 1F
推
08/20 09:40, , 2F
寫實
08/20 09:40, 2F
推
08/20 09:50, , 3F
不逃嗎？
08/20 09:50, 3F
→
08/20 09:53, , 4F
三樓沒看到他說他們在等什麼東西嗎？
08/20 09:53, 4F
推
08/20 10:15, , 5F
親友ㄧ直問我要不要去大粒光可以幫我引薦 我也只能笑笑的
08/20 10:15, 5F
推
08/20 10:29, , 6F
哈哈哈 老鴇
08/20 10:29, 6F
推
08/20 10:35, , 7F
你口才好 考績不錯吼
08/20 10:35, 7F
→
08/20 10:45, , 8F
待遇呢？
08/20 10:45, 8F
推
08/20 10:53, , 9F
這篇正解，等等看護航大隊何時吃飽上工
08/20 10:53, 9F
推
08/20 11:13, , 10F
太真實了 …………九月快來
08/20 11:13, 10F
推
08/20 11:16, , 11F
高調
08/20 11:16, 11F
推
08/20 11:27, , 12F
講得太寫實了 謝謝
08/20 11:27, 12F
推
08/20 11:28, , 13F
給推
08/20 11:28, 13F
推
08/20 11:30, , 14F
畫面都出來了
08/20 11:30, 14F
→
08/20 11:37, , 15F
沒補的人力 你們扛 卻沒給錢 所以股價一直漲呀
08/20 11:37, 15F
推
08/20 12:08, , 16F
狂推，你把它講出來了，幫QQ
08/20 12:08, 16F
推
08/20 12:11, , 17F
台商楷模
08/20 12:11, 17F
推
08/20 12:26, , 18F
沒錢還這麼操,原PO還不趕快跑?
08/20 12:26, 18F
推
08/20 12:34, , 19F
股東欣慰
08/20 12:34, 19F
推
08/20 12:54, , 20F
QQ
08/20 12:54, 20F
推
08/20 12:56, , 21F
QQ
08/20 12:56, 21F
噓
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幫高調
08/20 13:27, 22F
推
08/20 13:30, , 23F
推救世
08/20 13:30, 23F
推
08/20 13:49, , 24F
08/20 13:49, 24F
推
08/20 13:53, , 25F
想要檢測肝好不好去就知道 比gg還準
08/20 13:53, 25F
→
08/20 13:54, , 26F
一個人頂三個人用股價才會高啊
08/20 13:54, 26F
推
08/20 14:10, , 27F
幫高調
08/20 14:10, 27F
推
08/20 14:32, , 28F
9月開獎領到 離職不用還回去？
08/20 14:32, 28F
推
08/20 14:32, , 29F
股東董事:太好了.這樣股價才有得支撐
08/20 14:32, 29F
推
08/20 14:33, , 30F
標準把員工當消耗品
08/20 14:33, 30F
推
08/20 14:36, , 31F
至少開獎還能保留1/3 有總比沒有好
08/20 14:36, 31F
→
08/20 14:37, , 32F
如果你辛苦爆肝一整年卻連個分紅都沒帶走 這才幹
08/20 14:37, 32F
推
08/20 14:46, , 33F
想知道研發單位是否也是相同情形
08/20 14:46, 33F
推
08/20 15:34, , 34F
九月份記得上來報拿了多少
08/20 15:34, 34F
推
08/20 18:37, , 35F
等你九月報平安啊！
08/20 18:37, 35F
推
08/20 18:45, , 36F
聽到你的描述 還不敢快買個幾張股票 越操越賺
08/20 18:45, 36F
推
08/20 18:57, , 37F
人這麼好幹嘛
08/20 18:57, 37F
→
08/20 19:07, , 38F
一張1000萬 我看也不遠了
08/20 19:07, 38F
推
08/20 20:36, , 39F
九月工程師不是大概都領50~60個月嗎？
08/20 20:36, 39F
推
08/20 21:11, , 40F
這家公司凹出名的 沒人想去不意外阿
08/20 21:11, 40F
→
08/21 00:40, , 41F
沒差啦，現在畢業潮，一定一堆人要去
08/21 00:40, 41F
推
08/21 01:26, , 42F
救世推
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推
08/21 08:19, , 43F
只會靠壓榨員工衝高eps 大立光再威也沒多久了
08/21 08:19, 43F
推
08/21 13:28, , 44F
放心，請不到低薪台灣人就會開始請外勞，園區已經有公司今
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→
08/21 13:28, , 45F
年就引進一百多位菲律賓工程師，加薪別想惹XD
08/21 13:28, 45F
推
08/21 15:43, , 46F
那個園區可以請菲律賓工程師?
08/21 15:43, 46F
→
08/21 17:31, , 47F
小孩將來如果想進大力肛一定要先打斷雙腿
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推
08/21 18:09, , 48F
的確很操，薪水少很多，有的沒能力的小組長愛威脅獎金
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分紅砍多少，離職分紅要還回去！
08/21 18:09, 49F
推
08/22 11:46, , 50F
推 只怕分紅不夠醫藥費
08/22 11:46, 50F
推
08/22 12:44, , 51F
推！！比服務業還操比服務業還累還要被上頭欺壓
08/22 12:44, 51F
推
08/22 22:51, , 52F
股票分一張，我就要做快10年不吃不喝了，再苦也要吞下肚
08/22 22:51, 52F
推
09/23 00:49, , 53F
笑了。
09/23 00:49, 53F
推
10/16 14:07, , 54F
原po還在公司嗎
10/16 14:07, 54F
推
10/18 01:02, , 55F
原po離職囉
10/18 01:02, 55F
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