Re: [討論] 公司可以因為員工私下抱怨而開除嗎消失

看板Tech_Job (科技人)作者chiefoflaw時間8年前 (2017/09/09 16:21)推噓5(5推 0噓 24→)

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就事論事單純抱怨只要講的是事實根本不構成公然侮辱或誹謗禿頭是外觀特色，並非對人格貶低叫禿頭哥只是代號識別很難說有侮辱的故意開除人的公司必須證明員工不適任員工單憑抱怨要證明不適任很難若法院認定這是違法開除，等於這段時間的薪水還是要照付建議衝動的公司高層盡快去問律師是否要採取補救措施？該公司可以把員工列入黑名單，慢慢玩到他們自行離職，但直接開除恐怕是違法的 ※ 引述《hidog (.....)》之銘言： : ※ 引述《cinvle (雷)》之銘言： : : （代po) : : 朋友因為在賴群組中講公司壞話 : : 而群組中有抓耙子 : : 抓耙子把訊息拿給高層看 : : 高層就召集全公司會議然後公布對話（名字碼掉） : : 說這些員工涉及侮辱跟毀謗 : : 然後就逼他們自請離職 : : 當天早上就被消失了 : : 1. 私人群組（人數<10）中的抱怨有涉及法律問題嗎？ : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 公然侮辱跟誹謗來講,有機會成立 : 群組超過三個人以上就有機會了. : (P.S. 有機會,代表也有機會不成立) : 另外,抱怨的內容也會影響申訴/提告的結果. : : 2. 公司這樣擅自公開私人對話有觸法嗎？ : : （在想說是不是因為怕反被告才碼掉名字） : 公司並非無故公開,所以很難告這點.... : : 3. 抱怨的時候人名一律都用代號（例如：禿頭哥），這樣有算人身攻擊嗎？ : 分兩個問題 : 1. 能從前後文看得出來是指誰就有機會成立侮辱or誹謗 : 2. 禿頭哥這三個字是否構成侮辱,請擲茭. : : 請各位大大開示 : : 在這恐怖的社會中小小魯蛇員工要怎麼保護自己 : : 連下班抱怨公司都會被吉 : : 好～恐～怖～啊～ : 個人看法 : 上班好同事,下班不認識 : 下班後還要跟同事聊八卦,聊到被開除真的是自找的. : 順便補個勞基法12條 : http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0030001&FLNO=12 : 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： : 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 : 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行 : 或有重大侮辱之行為者。 : 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 : 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 : 五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩 : 漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。 : 六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。 : 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉 : 其情形之日起，三十日內為之。 : 已經幫你上色了 : 下次記得職場上不要亂聊八卦吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.206.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1504945265.A.BE2.html ※ 編輯: chiefoflaw (42.77.206.56), 09/09/2017 16:24:05

推

hidog

09/09 16:22, , 1^F

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hidog

09/09 16:23, , 2^F

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chiefoflaw

09/09 16:25, , 3^F

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