[新聞] 搶人偷技術沒用 中試產DRAM全敗消失

看板Tech_Job (科技人)作者時間8年前 (2017/09/27 16:11), 編輯推噓65(67285)
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搶人偷技術沒用 中試產DRAM全敗 2017-09-26 合肥睿力、福建晉華等廠 出現零良率慘狀 〔記者洪友芳/新竹報導〕中國砸大錢補助逾千億人民幣強力扶植半導體業,不僅重金挖 角台灣人才,甚至屢傳被高薪挖角者涉嫌偷竊技術;業界傳出,中國宣告要進軍DRAM (動態隨機存取記憶體)的合肥睿力、福建晉華等廠,近期試產皆告慘敗,砸錢挖角卻因 技術不足,用偷的根本沒用,中國發展DRAM產業大夢恐寸步難行。 中國近年挖角我DRAM業界人才一波接一波。華亞科前董事長高啟全、前總經理梅國勳 紛跳槽紫光集團,華亞科主管與工程師掀起一波出走潮;除紫光外,從華亞科退休的資深 副總經理劉大維等一票人跳槽合肥長鑫(睿力集成電路),預計明年切入十九奈米製程生 產DRAM;曾任力晶資深副總經理、瑞晶總經理的陳正坤,加入聯電並出任策略合作的 福建晉華DRAM廠總經理,聯電接受晉華委託開發DRAM相關製程技術,預計生產三 十二奈米製程的DRAM。 但中國半導體砸錢挖人還是不管用,紫光先後對DRAM大廠美光、SK海力士收購邀約 被拒,發展DRAM暫告胎死腹中;紫光已併武漢新芯組成長江存儲,發展三D儲存型快 閃記憶體(NAND Flash)廠,聯電前執行長孫世偉、聯電新加坡廠高階主管林振堂也被網 羅,但能否建立自主技術與量產成功,也是未知數。 業界最近傳出,中國宣告要進軍DRAM的合肥睿力、委由聯電開發DRAM相關製程技 術的福建晉華等廠,近期試產DRAM皆告失敗,甚至良率出現零的慘狀。 專利、人力雙缺 中國DRAM夢難實現 業界分析,DRAM專利技術門檻高,韓國三星、SK海力士與美國美光三大DRAM大 廠技術防線守得緊、全力圍堵,量產更是打工程人力的團體戰,專利與工程人力兩大條件 ,中國都欠缺,光靠砸錢挖角,技術卻無著落,用帶槍投靠的「偷」技術方式根本沒用, 中國要發展DRAM產業大夢恐難實現。 http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1138322 沒想到DRAM的技術跟台GG一樣難偷,要是其他技術也這麼難偷就好了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.103.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506499911.A.EED.html

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Google: 你看我要的都是工程師、RD,你挖的都是管理階層
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UCCU
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良率掛蛋是怎麼一回事?
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人家都賺飽了會努力工作嗎 這就是某董講的不是給不起
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難怪dram股漲翻天
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試產良率0很常見吧 有1%還是2%才是見鬼
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挖出嘴砲的穩死的
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09/27 16:24, , 8F
超好 把該挖的都挖過去了 造福台灣
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挖出嘴的 沒人幫他做啊
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良率0不代表沒技術外流,實驗室研發成功的一片,表示已經知
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道怎麼做,OLED都海放台灣了,替中國擔心先擔心自己
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09/27 16:32, , 12F
台灣也只能給美光去擔心了
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09/27 16:39, , 13F
晉華不是一堆聯電過去的工程師嗎?還會慘敗?
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良率0很正常啊
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中國全力拼DRAM才不到兩年,等兩年後再回來看自由這篇報導
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會很有趣,Flash還比較有難度,中國DRAM實在沒有不成功的理由
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良率0 這也算紀錄了...
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dram比cpu簡單,並不合理的新聞,應是想要自有技術
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再挖高階的啊
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哈哈,挖角高層..她們是懂跟線逆!
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大概挖到一堆肥貓主管
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挖主管出一張嘴嗎?
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某d在八卦版也講一樣廢話 實際上就是爛 還要擔心我們自己
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搞笑歐
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聽說還超想買EUV 結果禁運
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挖了一堆人結果買不到機台 QQ
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先排得到NXT2000再說吧
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可是瑞凡,聯電沒有理由良率0阿,爛也含有「台灣」聯電的爛
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,低估對方實力,膨脹自己,再被海放,聽說手機、面板都是如
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google表示:只收xx,不收管理層
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兩年可以做出來做測試已經很厲害了,兩年後....哼哼
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可以挖2008年獨派在ptt對中國手機廠的評價,再看看現在的華
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為,獨派引領台灣低估中國實力被統一,實為功不可沒
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黃光只買到KrF,泡水機沒幾台有錢想買還買不到,跟我說做
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得下去認真?
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去中國走ㄧ遭有能力的都還是用哀縫啦
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總之,獨派在統一這件事上,是中國會真心感謝的族群,沒有獨
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派中國要有現在的光景還得等二三十年吧!
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還有 76 則推文
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這樣才做的久 反制中國高薪挖角 一年後學會把你解雇
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MRFROG:轉錄至看板 Stock 09/27 21:50

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一開始很正常 不知道新聞在自嗨什麼
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09/27 22:53, , 118F
挖那些嘴砲的沒有用啊
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09/27 23:20, , 119F
零良率是三小
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09/28 00:12, , 120F
跟一樓想法一樣 挖角管理階層覺得好像才是失敗主因
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不就只是追求KPI嗎……挖工程師有比挖主管高嗎?
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良率起飛日,就是資遣時<--人家資遣時你已繳三年國民年金
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還有這閒工夫嘴砲笑大陸人? 都已經死一半了還不知死活
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大陸人拼失敗還有資金拼第二次第三次
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台灣人失敗對不起,失業就算了還要繳失業逞罰稅
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09/28 00:50, , 126F
不是讓你把大陸人當神,是給你機會看清自己的處境
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09/28 00:53, , 127F
喔忘了說,大陸幾家記憶體廠裡面通通都是拼失敗的台灣人
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這些人尚且可以去那邊等著涼去拼起來之後被資遣
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躲在台灣上網這些挑剩的,還沒畢業的還不知道何去何從
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09/28 00:55, , 130F
良率
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09/28 02:29, , 131F
用點腦好不好 你是老板 你會花錢挖只會嘴砲的高層? 如果
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會 那你這老闆問題比較大
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Tune 良率要兩三年 早就被幹翻了好嗎
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大陸每個記憶體廠裡面台灣人都是200,300人這樣的規模
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還在以為只挖高層的,還是早點睡別翹課. God bless you
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09/28 07:38, , 136F
燒錢拚良率 中國花得起也覺得值得阿 台灣人被挖去做個五年
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良率起來沒東西可以榨後被資遣 但五年已經賺了台灣二十年
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的薪水 中國跟被資遣的都覺得值得 只有台灣人才科技都流失
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09/28 08:18, , 139F
沒有一兩天成功的 慢慢試
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09/28 08:21, , 140F
繼續大白天意淫還可以過個十年左右,打破台灣蠢勞賤民的美夢
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09/28 08:21, , 141F
幹什麼
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09/28 09:24, , 142F
良率超低,不知道有多少供應商拿不到錢了...
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09/28 09:41, , 143F
pilot run yield0很正常吧…這本來就是需要持續下實
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09/28 09:41, , 144F
驗提升
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09/28 12:06, , 145F
說人家差,根本是吹口哨壯膽
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09/28 12:57, , 146F
這兩家,連fab都還沒蓋好,那來的試產.....
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09/28 16:54, , 147F
推文就misson、putti大說的能看 其他都..還良率飛天哩
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09/28 16:54, , 148F
你當買樂透喔
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09/28 17:00, , 149F
這種東西不是花錢買技術 照著sop走就搞得起來的 很依
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09/28 17:00, , 150F
賴工程師的經驗 只挖主管的成效不大 而經驗就需要大量
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09/28 17:00, , 151F
的時間累積 除非你能花錢買時間 否則還要搞好幾年的
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09/30 04:16, , 152F
支那敢跟人家講職場文化XD,為了面子不敢講真話才是目前
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09/30 04:16, , 153F
支那問題
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09/30 04:18, , 154F
現場完全交給現場支那人來做,根本就是自殺行為
09/30 04:18, 154F
文章代碼(AID): #1Porr7xj (Tech_Job)
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