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Re: [心得] 你所不知道的AXML

看板Tech_Job (科技人)作者 (^^)時間8年前 (2018/05/15 10:51), 8年前編輯推噓-34(32推 66噓 72→)
留言170則, 97人參與, 8年前最新討論串2/6 (看更多)
可以理解原po對於AXML有諸多的不滿 但我建議版友們可別一篇文章就以偏概全一家企業 老實說AXML的福利(待遇)已經勝過8-9成國內目前的民營企業了 原po也提到分紅2017年是5.6個月 試問民營企業中去年分紅超過此的有幾家 (2016年國內中小企業約有140多萬家) 再者 多少企業午餐自理 更別論AXML的午餐已經比外面吃大鍋飯的企業好多了 原po因為有不滿的情緒所以整篇文章抱怨諸多不是 但AXML也有許多福利(自由)只是原po沒有說出 這就如同最近499之亂 有人拿特定地點的中華電信4G上網速度慢於亞太電信 特地po文大肆宣揚因499之亂導致中華的網速品質下降一樣 是以偏概全 其他抱怨如大葉大學 或是美術系等等 這些是決策者的權限 老實說用員工的角度來批評是資訊不對等 如果有一天你當上決策者了 來面試的人中一個台大要55k. 大葉要40k 這個職缺並不需要到台大的學歷 又或者說台大的只知道讀書 口說表達 面談等都是大葉勝出 那選擇大葉又何妨 為何要有私立(後段)的必定比較差的主觀意識 我是建議原po負面的情緒趕快調適好 否則不管到哪家公司 永遠都是哪裡不好哪裡不對 這樣的心態永遠都會在底層 無法上去 對自己的未來並無幫助 發表這篇文章不是為了批評原po 是希望版友們別被單一文章(事情)牽走 ※ 引述《xe7961》之銘言： : 發生在別人身上的悲劇是笑話、發生在自己身上的笑話是悲劇。 : 代嘎好， : 今天來分享一個笑話， : 中國文化豪氣萬千貫穿前後今生3000年， : 為善則流芳百世，為惡則遺臭萬年， : Follow 3年前在花蓮的西瓜小妹Iris， : 大魯蛇我身為曾經待過AXML的一員， : 於有榮焉認為有必要來幫AXML澄清一下， : 好幫前公司宣傳一下，AXML真的是一間沒有更好，只有最好的公司， : The best place to work. : 而且巨蟒荷蘭AXML去年還豪撒一千億吃了鬼島股后漢微科HMI， : 連竹科的計程車大哥都知道賣出一台價格屌F12戰機的50e der EUV到GG， : 還一直誇獎是人生勝利組，地表最強的印鈔機及工程師，甚麼時候要退休， : 拿起口袋中的名片，看著那深藍色的四個英文字母， : 我深深為前公司的行銷部門感到驕傲。如同第一天就被灌輸著： : 加入AXML，想要失敗都很難！ : 因為我們是在做別人沒在做的事情。 : Be proud of success and progress. : 完成夢想，原來可以這麼簡單。 : 遊歷了一年的我，想直接進入大家最關心的以下幾個主題： : 1. 分紅： : 各家晶圓廠開始大舉購入EUV機台，出貨訂單已經排到2019年底去了，台灣區的業績衝破 : 天際，2017年的營運達到歷年來第二高，還豪氣干雲砸1000E買台灣股后科科，但是分紅 : 的趨勢一年比一年低: 8->7->6->5.6->5.38(2016)->5.60(2017) （註：AMAT去年7） : 不愧是世界最頂級的公司，連文組的HR都開始調整分紅至小數點第二位，精度之高已到台 : 廠水準。 : 2. 新人底薪： : 感恩HR，讚嘆AXML， : 為了剛出社會新鮮人知道父母拉拔長大的辛苦，並體現鬼島人共體時艱的社會情操， : 目前底薪已經是四大Vendor之中最低最低最低的了(註:原先較低的TEL也已經結構調薪了 : 10%以上; AMAT的底薪都已經突破65K了) : 而且設備的薪水沒有更低，只有最低 : 長官為了體恤設備的辛苦，除了用40K聘幾位大葉的來洗外商經歷外， : 聽說今年還收了幾位私大的美術系和英文系的女生進來做設備和裝機， : 真的很棒，一再驗證AXML果然是在做沒有人在做的事情呢。 : 3. 職涯成長： : 從剛進入公司的第一天起，老闆就稱呼你為expert，坐我隔壁的不是project leader 就 : 是某個產品的superuser，讓我第一次見證到世界一流的企業裡，人人都是專家，人人都 : 是主管。真的可以學很多！ : 4. 謙卑的文化： : 公司內部的謙遜文化呼應了數千年的儒家精神。 : 套用公司內15F某位老長官的話： : 就算你們明天全部離職，公司也不會倒，我只要請幾個老外飛過來support幾個月，再聘 : 幾個免洗筷進來學，有沒有在座幾位都沒差。你們這裡每一個人，都是可以被取代der。 : 5. 其它: : 公司預算都拿來打廣告了，各大高鐵站和捷運都看得到這家公司改變世界的企圖心。但你 : 他媽底薪和車補比同行少就算了，看看其它福利也是ㄎㄎ : 1. 旅遊補助是同行的1/5 連國內旅遊都不夠 : 2. 沒有iPhone公務機還得跟自掏腰包打電話給客戶 : 3. 購新車沒有同行的30萬無息補助，算了反正這家公司的員工只能買中古車 : 4. 只有包辦午餐，同行的1/3 省! : 5. 國內外出差都得自己先墊錢，不如同行一張AE卡無限額度潮 : 6. 上班停車搶不到車位要自己掏腰包 呵呵! : 7. 號稱舒適的健身房只有一台跑步機 狂! : 8. 行政效率不佳 1人IT團隊 1人負責所有員工出差事宜 狂! : 9. 第一次看到外商的點心是吃泡麵，整樓層的人搶兩碗泡麵，AXML的日常 : 但很慶幸來到這裡，加入ＡＸＭＬ，我才知道賺錢的辛苦。瞭解到謙遜及節儉的經典，以 : 及健康的重要性，尤其是在我第一次從健檢單上看到的紅色數字時。假日加班到半夜為了 : 達到高尚的荷蘭人所訂的spec.及一步步達到產品的roadmap的同時，你是否又曾回頭看著 : 自己的夢想了呢？ : 若妳不規畫自己的人生，那你只會落入別人的規劃裡。 : 於是乎，在無塵室幫客戶抱著foup的我也從夢中醒來了。 : 一如往常十點回到公司後，蹣跚地打開電腦，送出離職書。 ----- Sent from JPTT on my LGE LG-H860. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.212.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1526352692.A.8C3.html
推
05/15 10:53, 8年前 , 1F
贏過台灣八九成的企業標準太低了吧...
05/15 10:53, 1F
推
05/15 10:55, 8年前 , 2F
我們是科技人，請提出8,9成的數據是哪裡來的
05/15 10:55, 2F
→
05/15 10:55, 8年前 , 3F
包含各種產業包含服務業之類 的確贏過8成以上無誤
05/15 10:55, 3F
推
05/15 10:57, 8年前 , 4F
比系統廠好多了
05/15 10:57, 4F
推
05/15 10:57, 8年前 , 5F
這篇也適用版龜三嗎
05/15 10:57, 5F
推
05/15 10:58, 8年前 , 6F
的確對一般人不算太差啊，但對台大的可能不夠好
05/15 10:58, 6F
噓
05/15 11:01, 8年前 , 7F
最好是贏過八九成啦，五年前有
05/15 11:01, 7F
推
05/15 11:02, 8年前 , 8F
看學歷確實不太準，有看過高中畢業的RD也是非常厲害的
05/15 11:02, 8F
推
05/15 11:05, 8年前 , 9F
你們通通離職公司也不會倒，我只要派一個阿豆啊，再聘幾
05/15 11:05, 9F
→
05/15 11:05, 8年前 , 10F
個雜魚又是一尾龍
05/15 11:05, 10F
推
05/15 11:06, 8年前 , 11F
我覺得待遇不差啊，可能待的部門有差別吧？朋友進去
05/15 11:06, 11F
→
05/15 11:06, 8年前 , 12F
快兩年，第一年就破百 幾乎每天六點下班
05/15 11:06, 12F
噓
05/15 11:06, 8年前 , 13F
你要比也是跟好的比 拿廢的出來救援幹嘛
05/15 11:06, 13F
→
05/15 11:07, 8年前 , 14F
你這樣出來救援感覺沒有比較好 降低格局而已
05/15 11:07, 14F
噓
05/15 11:09, 8年前 , 15F
你的標準好低，我對於薪水，吃飯，各種福利都要求很高
05/15 11:09, 15F
→
05/15 11:10, 8年前 , 16F
我是在電子業，不是在工廠上班，好嗎
05/15 11:10, 16F
→
05/15 11:10, 8年前 , 17F
聽起來有點HR的口吻阿~
05/15 11:10, 17F
噓
05/15 11:10, 8年前 , 18F
重點在那邊？又在檢討員工的不滿
05/15 11:10, 18F
噓
05/15 11:13, 8年前 , 19F
所以你在裡面當HR?
05/15 11:13, 19F
→
05/15 11:13, 8年前 , 20F
[[[[[[[[清潔工事中]]]]]]]]
05/15 11:13, 20F
→
05/15 11:14, 8年前 , 21F
HR來洗白?
05/15 11:14, 21F
噓
05/15 11:17, 8年前 , 22F
太弱了啦 別出來放火了 到底在跟誰比
05/15 11:17, 22F
噓
05/15 11:19, 8年前 , 23F
大概是拿慣老闆的中小企業來比
05/15 11:19, 23F
→
05/15 11:19, 8年前 , 24F
板規3..請提出證明
05/15 11:19, 24F
推
05/15 11:20, 8年前 , 25F
AXML薪資福利已經比9成同業好了，想進去卻進不去！英
05/15 11:20, 25F
→
05/15 11:20, 8年前 , 26F
文與經驗需再加強！求內推！
05/15 11:20, 26F
噓
05/15 11:21, 8年前 , 27F
hr 88
05/15 11:21, 27F
噓
05/15 11:21, 8年前 , 28F
這樣的心態永遠都會在底層? 搞不好人家職等還比你高呢
05/15 11:21, 28F
噓
05/15 11:23, 8年前 , 29F
看太少了啦 以管窺天啊
05/15 11:23, 29F
噓
05/15 11:25, 8年前 , 30F
你先回答他那篇的種種疑問澄清，不然這文章我看呵呵
05/15 11:25, 30F
→
05/15 11:30, 8年前 , 31F
+1, 原文PO如果有去吃過TSMC的午餐,你會懷念AXML
05/15 11:30, 31F
噓
05/15 11:32, 8年前 , 32F
哈哈哈 這篇我笑惹
05/15 11:32, 32F
噓
05/15 11:33, 8年前 , 33F
台大只知道讀書？這個例子我覺得不行。
05/15 11:33, 33F
噓
05/15 11:37, 8年前 , 34F
美術系
05/15 11:37, 34F
噓
05/15 11:37, 8年前 , 35F
要救援好歹也講優點 居然是拿更爛的來比 頗呵
05/15 11:37, 35F
噓
05/15 11:40, 8年前 , 36F
依照邏輯來判斷,台大肯定還會中出女人,不然怎麼生小孩?
05/15 11:40, 36F
推
05/15 11:40, 8年前 , 37F
感覺有些根本幻想念台大的是書呆子來安慰自己。。
05/15 11:40, 37F
→
05/15 11:46, 8年前 , 38F
HI HR
05/15 11:46, 38F
→
05/15 11:47, 8年前 , 39F
照你這說法所有工作討論版都能關了
05/15 11:47, 39F
還有 93 則推文
還有 4 段內文
→
05/15 22:19, 8年前 , 133F
好的，我不會被這篇文章牽著走
05/15 22:19, 133F
噓
05/15 22:47, 8年前 , 134F
午餐?! 希望您指的不是LK的....
05/15 22:47, 134F
推
05/15 22:49, 8年前 , 135F
推 勝8成民營企業>>我認為是事實
05/15 22:49, 135F
→
05/15 22:55, 8年前 , 136F
你多慮了，大家都知道原po是拿AXML跟同業比，比很多其
05/15 22:55, 136F
→
05/15 22:55, 8年前 , 137F
它公司好可能是事實，且原po的文中根本沒帶什麼情緒，
05/15 22:55, 137F
→
05/15 22:55, 8年前 , 138F
真的不需要特別發一篇來澄清什麼XD
05/15 22:55, 138F
噓
05/15 23:07, 8年前 , 139F
是喔
05/15 23:07, 139F
噓
05/15 23:12, 8年前 , 140F
大葉....你是決策者你會想用嗎WWW
05/15 23:12, 140F
推
05/15 23:13, 8年前 , 141F
讀大葉好就業
05/15 23:13, 141F
噓
05/15 23:23, 8年前 , 142F
為什麼很多人都喜歡跟爛的比？ ㄎㄎ
05/15 23:23, 142F
→
05/15 23:41, 8年前 , 143F
大葉就是強 就是愛用大葉
05/15 23:41, 143F
→
05/15 23:45, 8年前 , 144F
葉元成台
05/15 23:45, 144F
→
05/15 23:46, 8年前 , 145F
讀大葉，好就業，開巨業，掃落葉，輪大夜
05/15 23:46, 145F
噓
05/16 00:05, 8年前 , 146F
版規三喔
05/16 00:05, 146F
噓
05/16 02:48, 8年前 , 147F
四間設備商之尾
05/16 02:48, 147F
推
05/16 05:11, 8年前 , 148F
05/16 05:11, 148F
噓
05/16 07:49, 8年前 , 149F
"勝過8-9成國內目前的民營企業"，怎跟我們公司ＨＲ一樣
05/16 07:49, 149F
推
05/16 08:47, 8年前 , 150F
求內推謝謝
05/16 08:47, 150F
推
05/16 10:27, 8年前 , 151F
其實你理性講道理沒用 去第一篇推個 沒這麼不堪 就夠了
05/16 10:27, 151F
噓
05/16 11:34, 8年前 , 152F
給原po，雖然社會提倡平等，但其實每個人都會把自己競爭力
05/16 11:34, 152F
→
05/16 11:34, 8年前 , 153F
評一個等級，跟其他人比較當然就是跟同level的比，進vendor
05/16 11:34, 153F
→
05/16 11:34, 8年前 , 154F
的人當然就是跟其他vendor比，安慰自己已經贏其他更差公司
05/16 11:34, 154F
→
05/16 11:34, 8年前 , 155F
的心態，不就跟22k認為自己已經贏乞丐知足了一樣嗎。。
05/16 11:34, 155F
噓
05/16 13:37, 8年前 , 156F
你就HR 真的不明自辯
05/16 13:37, 156F
噓
05/16 17:57, 8年前 , 157F
你不就好棒棒!!
05/16 17:57, 157F
噓
05/16 19:11, 8年前 , 158F
HR又來騙人喔? 歪商當然是跟歪商比 不然哩?
05/16 19:11, 158F
→
05/16 19:13, 8年前 , 159F
HR心態 公司遵守勞基法好棒棒這樣
05/16 19:13, 159F
→
05/16 19:16, 8年前 , 160F
沒有違法也能說嘴 只會一直比爛的然後沾沾自喜 逼哀
05/16 19:16, 160F
推
05/16 19:19, 8年前 , 161F
原來吃過午餐就知道AXML其他項目勝過九成的民營企業
05/16 19:19, 161F
→
05/16 19:20, 8年前 , 162F
這個人不錄取太可惜了 AXML的HR可以聯絡一下嗎?
05/16 19:20, 162F
→
05/16 19:25, 8年前 , 163F
相信這位吳先生會馬上任職這間優秀企業的~~
05/16 19:25, 163F
感謝幫忙找出我的姓氏 我當然不可能只憑午餐就斷定一家公司 上面的補充說明也說了 對於AXML的福利是略知一二的 所以我才建議原po應該把福利說出來 其他的噓文我就不回了 發表文章的目的不是為了表面上的讚爆虛榮心 看得懂我要表達的 相對的就會有收穫
噓
05/17 01:50, 8年前 , 164F
噴笑
05/17 01:50, 164F
→
05/17 04:50, 8年前 , 165F
賽缺通常兩種人 一種是有能力雖小想不開 另一種能力不足
05/17 04:50, 165F
→
05/17 04:50, 8年前 , 166F
沒得選
05/17 04:50, 166F
噓
05/17 15:40, 8年前 , 167F
axml自甘墮落到跟98%中小廢物公司比?
05/17 15:40, 167F
※ 編輯: utaceric (180.217.136.252), 05/18/2018 16:39:23
推
05/19 10:33, 8年前 , 168F
說你HR你就是HR~你們全家都是HR~~~XD
05/19 10:33, 168F
推
05/19 14:44, 8年前 , 169F
喜歡打保齡球嗎?
05/19 14:44, 169F
噓
05/26 10:07, 8年前 , 170F
讀這篇文有收獲XD 笑到肚子痛了
05/26 10:07, 170F
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