[面試] 鴻海/聯寶/微星/藍天/松下電材/電腦

看板Tech_Job (科技人)作者時間6年前 (2018/03/25 23:47), 6年前編輯推噓36(39341)
留言83則, 45人參與, 5年前最新討論串1/1
北科光電碩 三年系統廠HW NB經驗 JEPT N1/TOEIC 630 因家住台北。北部年薪開120,以外開130。 雖然最後還是留在現職 但仍然有一些經驗,這邊分享給大家 鴻海 聯寶 微星 藍天 松下電材 松下電腦 地點 新竹 內湖 中和 三重 桃園 中和 部門 路由器 NB 車用 NB 開關 軍用NB 職位 HW HW HW HW HW HW 月薪 ?? 55k↑? 50k↓ NA 50k ?? 加班費 有 有 無 有 有 有 BONUS ?? ?? 3~4 3~4 4↑ 4↑ ====以下正文開始==== 鴻海/新竹/HW 交通算很便利,交流道下去沒多久就到了。 但廠區跟揚明光學是一起的,完全看不到鴻海招牌 害我找了一下QQ 後來被人資帶到一個圖書室,簡單閒聊後直接進跟主管面談 主管說由於新人太多,所以他們想找有經驗的來帶新人 部門是做CISCO的路由器,使用INTEL的CPU。 且主管強調對於電路板層結構需要十分熟悉。 而且要能直接上手。這邊我直接承認對於板材結構不太熟悉。 還有抽考對於DDR在Layout上面應該注意的事項、一些PDG上面的東西 後來來了一個經理,看起來很兇Q_Q 但其實人還蠻好聊的。 結論:無聲卡 聯寶/內湖/HW 捷運劍南路站正對面走路1分鐘,十分地便利。 而且跟聯想電腦是同一棟大樓。 有考英語測驗/邏輯/圖形/電子電路測驗 同時跟兩個主管面試,課級主管看起來有點跩跩的0.0" 有問到為什麼會想離職找工作,我也講明了,是希望薪水能好一些。 後來幾乎都在閒話家常,才發現這兩位主管都是仁寶跳過來的。 本來以為我的程度是要來應徵DL的。 詢問後我才回答說其實我高工也可以接受,因為現職就是高工。 結論:無聲卡 微星/中和/HW 個人認為交通十分不便,但未來環狀捷運開通後似乎站點就在旁邊? 部門是做車用電子,說到微星現在電競算做得不錯 下一個力推的就是自有品牌的車用電子 主管直接表明我們工作很操,八點下班算早,而且沒加班費。 月薪看起來也不高,碩畢起薪44k↓ 後來也都是在閒聊。我感覺車用電子應該頗爽的,都模組化的東西 怎麼可以做得這麼累。 結論:無聲卡 藍天/三重/HW 捷運先嗇宮站騎U-Bike大約5分鐘可以到 先跟兩位主管面試,兩位看起來都是好好先生。 由於我現職同樣是做NB的,可以稍微讓我嘴砲一下。 主管覺得我做的東西好像頗多的,還算不錯。 後來跟人資妹妹跟姊姊聊天,講到薪水的部分。 稍微討論了一下我現職跟藍天的薪資差異。 然後就問我「你有一定要轉職嗎?」 我直接回「其實沒有」 離開前人資妹妹還說有結果一定會早點通知我 絕不會發無聲卡 結論:無聲卡 松下電材/桃園大溪/HW 就是鄉下,交通非常不便利。 面試前先考電子電路學,這邊我考得非常爛。 因為以前用的學的都是弱電,來了才發現這邊是強電。 考完之後現場改考卷,果然錯一堆。 同時面試人事單位跟開發單位。 我覺得日系公司有一點做得很好 他們會在面試開始前先由人事,仔細地介紹他們公司 過程中一直問對於我們公司有沒有問題。 反觀台系廠商很多開頭直接問「你先自我介紹吧」 後來了解到是個非常穩定的公司,感覺在這邊做到退休都不是問題。 順利進二面後,面試時加了社長跟日籍課長 形成了5對1的局面。感覺得出來他們對於要採用一個人的仔細度。 結論:OFFER GET 松下電腦/中和/HW 跟松下電器同一個廠區 先在公司對面的7-11集合,當天也有個面試者跟我一起參加面試 而且好像某種特殊的原因,進場換證時要說我們是來開會的,不能說是面試。 不知道是甚麼巫術。 同樣是仔細地先介紹他們公司,做甚麼的,找怎麼樣的人等等。 雖然在同樣廠區,但松下電器跟松下電腦卻是不同的公司 而且從言談中發現,電器的福利似乎比電腦好不少0.0... 先考電子電路學,拿出了實際的線路圖給我看 問各個元件的開關狀態。 接著拿出一張示意圖片,上面有螢幕、投影機、電線 問說,你要做出這個系統,該檢查的東西有哪些? 還蠻有趣的問題,我也自認有講到該說的。 後來人資詢問期望薪資時,跟我一起面試的人開年薪70W 當下我就知道一定不會上了。 結論:感謝函 以上,小小心得 僅供參考 如有雷同,純屬巧合 阿彌陀佛 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.161.209 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521992850.A.3AC.html ※ 編輯: gn02239542 (114.42.161.209), 03/25/2018 23:47:43

03/25 23:57, 6年前 , 1F
你薪水開真高 你現在有破百嗎
03/25 23:57, 1F

03/26 00:03, 6年前 , 2F
有 且現職算是穩定的部門。沒有加多的話不考慮轉職
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03/26 00:08, 6年前 , 3F
比較像是肉鬆的薪水,海邊五年應該都還很難達到這水平,
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03/26 00:08, 6年前 , 4F
開太高
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03/26 00:12, 6年前 , 5F
這年薪應該含加班費?
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03/26 00:15, 6年前 , 6F
JLPT? JEPT?
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03/26 00:25, 6年前 , 7F
3年就可開到百萬@@
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03/26 01:03, 6年前 , 8F
哪家系統廠那麼猛 三年就破百?
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03/26 01:05, 6年前 , 9F
三年開這年薪。肯定是高手
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03/26 01:27, 6年前 , 10F
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03/26 01:32, 6年前 , 11F
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03/26 01:33, 6年前 , 12F
海邊五年沒有應該是自己的問題吧....
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03/26 05:50, 6年前 , 13F
在台日商薪水,還有什麼期待。
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03/26 07:11, 6年前 , 14F
這樣的年薪 對某些傳產科技業還真是一種奢望
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03/26 07:15, 6年前 , 15F
英文日文都會 要找到能發揮才有用吧
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03/26 07:25, 6年前 , 16F
日商比較喜歡新鮮的肝 學好的沒特別加分
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03/26 08:01, 6年前 , 17F
肉鬆哪有破百....一點都不像
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03/26 08:47, 6年前 , 18F
推你自我感覺良好,才3年敢開120
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03/26 08:57, 6年前 , 19F
我朋友菜鳥在W1.75年.跳去石頭 隔年扣繳憑單107萬 當年股
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03/26 08:57, 6年前 , 20F
息股利5萬 。不過當年石頭跟他老闆很紅
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03/26 09:13, 6年前 , 21F
一哥鴇鴇就有破百!不信趕快進去上班!
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03/26 09:18, 6年前 , 22F
某寶里里扣扣加一加 高工三年破百又不難
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03/26 09:20, 6年前 , 23F
鴻海精密的人資又出來洗地了喔 做五年連保80都有困難 不到
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03/26 09:20, 6年前 , 24F
百的人資要補員工20萬嗎?
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03/26 09:56, 6年前 , 25F
三年開120有什麼問題嗎?
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03/26 10:22, 6年前 , 26F
好羨慕 在鴻海貓廠三年沒80
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03/26 10:24, 6年前 , 27F
算錯了 其實連75都沒有
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03/26 10:26, 6年前 , 28F
開120 130有什麼問題嘛?滿臉問號
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03/26 10:42, 6年前 , 29F
你這程度。 70都嫌多了。 連藍天都被打槍
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03/26 10:44, 6年前 , 30F
光電跳電機 還只有三年。 在筆電廠分工下
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03/26 10:45, 6年前 , 31F
三年能做的事 機乎就打雜
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03/26 10:53, 6年前 , 32F
開價是看能力 不然都要跟別人低薪競爭嗎?
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03/26 10:57, 6年前 , 33F
有時候被打槍是對方出不起這個價 不見得是面試者的問題 你叫
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03/26 10:57, 6年前 , 34F
做五年的開年薪50萬 相信很多公司會收
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03/26 10:59, 6年前 , 35F
光電碩若是電機背景 應付系統廠是綽綽有餘 不知某人是否待過
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03/26 10:59, 6年前 , 36F
系統廠還是人資來砍價的
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03/26 11:01, 6年前 , 37F
系統廠做3年只是打雜,70都嫌多=>沒錯
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03/26 11:02, 6年前 , 38F
加油啦。我周圍加認識的海邊超過三年還真沒低於75的。大
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03/26 11:02, 6年前 , 39F
家都工程師。不用互酸,祝福你囉
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03/26 11:06, 6年前 , 40F
我們做三年都要出兩 三次板子以上了 誰還跟你打雜 當然你要
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03/26 11:06, 6年前 , 41F
說出板子也算打雜那我也無話可說
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03/26 11:07, 6年前 , 42F
貴公司出不起的不代表別人也是這樣
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03/26 11:08, 6年前 , 43F
連pcb結構也不熟,敢開120?原po還是待在原公司才是上策
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03/26 11:14, 6年前 , 44F
怎樣算熟?希望這位大大說出來讓人見識一下
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03/26 11:14, 6年前 , 45F
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03/26 11:17, 6年前 , 46F
gray 喔喔 哪個單位 求內轉
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03/26 11:22, 6年前 , 47F
鴻海起薪四萬五 16個月也才72w 三四年調一次薪 要破75的確
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03/26 11:22, 6年前 , 48F
有難度
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03/26 11:23, 6年前 , 49F
那你要不要先說一下什麼是出2~3次板子該有的程度
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03/26 11:41, 6年前 , 50F
HW這麼多東西 在這說的完?你所謂的懂疊構是阻抗與space 層
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03/26 11:41, 6年前 , 51F
板材質之間的關聯 還是只是拿tool去跑出來的?前者懂才能說
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03/26 11:41, 6年前 , 52F
懂吧
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03/26 15:32, 6年前 , 53F
海邊3年破80?要看是哪個BU的,比較好奇G大原公司。
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03/26 15:36, 6年前 , 54F
結論是這些公司都開不起這價碼...
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03/26 16:26, 6年前 , 55F
年輕人!看得出來你還太嫩!好好充實自己!哈!
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03/26 17:39, 6年前 , 56F
出張嘴還真會
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03/26 17:40, 6年前 , 57F
不過上面說的不含加班費,75差不多
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03/26 17:57, 6年前 , 58F
不含加班費是贅字 什麼時候可以報加班了
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03/26 18:01, 6年前 , 59F
120W 做Cable和BOM 好貴哦 推原公司有佛心
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03/26 18:04, 6年前 , 60F
做BOM不代表做板子 年輕人果然是年輕人
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03/26 18:52, 6年前 , 61F
若是自認為三年內只能搞BOM跟cable 這種程度的人待的公司領
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03/26 18:52, 6年前 , 62F
不到破百也不意外啦
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03/26 18:54, 6年前 , 63F
還是老鳥怕位子被搶走盡是assign一些雜事給菜鳥做啊?
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03/26 19:42, 6年前 , 64F
五家公司都看不出你的價值 辛苦你了
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03/26 19:45, 6年前 , 65F
五家公司都看不出你的價值 辛苦你了
03/26 19:45, 65F

03/26 21:30, 6年前 , 66F
推分享
03/26 21:30, 66F

03/26 23:21, 6年前 , 67F
推分享
03/26 23:21, 67F

03/27 00:05, 6年前 , 68F
這幾間不是給不起120+ 為什麼不給你 你好好一想
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03/27 02:07, 6年前 , 69F
小星星車用電子有這麼操喔?
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03/27 03:37, 6年前 , 70F
推分享
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03/27 09:43, 6年前 , 71F
推分享!原po文章只是提出期望薪資,沒必要去質疑現職與
03/27 09:43, 71F

03/27 09:43, 6年前 , 72F
能力吧
03/27 09:43, 72F

03/27 14:14, 6年前 , 73F
同部門推,3年120w也是真的沒有騙人。不懂推文這麼酸XD
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03/27 17:51, 6年前 , 74F
系統廠開120最起碼也要是個小主管了
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03/27 23:56, 6年前 , 75F
最後一間 阿彌陀佛
03/27 23:56, 75F

03/28 09:04, 6年前 , 76F
做BOM 也叫做EE 噢 ....
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03/29 11:17, 6年前 , 77F
三年一百二...
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04/01 22:31, 6年前 , 78F
三年120真的有勇氣
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09/15 02:21, 5年前 , 79F
藍天別去
09/15 02:21, 79F

11/19 12:27, 5年前 , 80F
現職是領多少?
11/19 12:27, 80F

02/04 20:09, 6年前 , 81F
為何3年120被噓啊......?我前公司系統廠很多三年都這個薪
02/04 20:09, 81F

03/07 10:11, 6年前 , 82F
最後一間有掛嗎? 離家不遠,正想去投
03/07 10:11, 82F

05/29 00:07, 5年前 , 83F
3年120 不懂有什麼好酸的
05/29 00:07, 83F
文章代碼(AID): #1QjyIIEi (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1QjyIIEi (Tech_Job)