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[心得] 當上主管之後

看板Tech_Job (科技人)作者 (cheers!!)時間8年前 (2018/04/14 01:30), 8年前編輯推噓100(105推 5噓 117→)
留言227則, 109人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
目前在中等規模公司，主管經歷一年，一點自己心得 這篇文稍長，有點FB文，請大家見諒 自從升上來之後 常常會思考版友常批評主管的話 也謹慎的避免成為那樣的主管 但...說實在的...真的很不容易把這工作做好 平常的工作內容 1) 安排調度人力及資源來支援專案 2) 幫忙擋莫名其妙部門外飛來的任務 就算擋不住，也盡力協調減輕負擔 3) 當教練，訓練大家工作上需要的技能 4) 當心理輔導師，和大家聊天排解心事 通常都是不滿工作安排、薪水、升遷 但只是基層主管，權限根本不夠大的能承諾所有事 5) 當上層老闆的翻譯 翻譯著偶爾摸不著頭緒的命令讓大家理解 6) 思考部門未來的走向 7) 和客戶維繫關係 8) 一堆會議 看起來都是靠嘴巴做事，實際上也的確是 工作任務目前都還能適應 但工作心情上來講，變得不快樂了 - 大部分的決策，沒辦法讓所有人都滿意，一定會有人有意見 - 原來關係好的同事，也變得開始有距離 - 沒辦法為部門所有人爭取到好的福利， 自己覺得沮喪，也開始會感受到有人不滿 - 有時候常常想著，我一直顧慮到大家的心情感受 那有誰來關心過我的心情呢...? - 有一段時間心情真是差，差到想離職 朋友跟我開玩笑說，只聽說過主管逼退員工，沒聽說過員工逼退主管的 當然只是開玩笑說的，我也只是無奈，為了生活只能先撐 版上大家最常說的，當主管之後，就會換了位置換了腦袋 必須說，如果不換腦袋，很難在這職務上待下去 自己的眼界要看更遠放更廣，但同時又要細膩的去思考 不然自己的部門未來走向會茫然 認真的回想 以前會看到有文章寫說，員工拒絕升任主管 當時的我是很不可思議無法理解的 但現在的我，已經能看明白了 原來部門裡面明明有比我資深比我優秀的人，為何他們都堅持不升 因為這職位，除非臉皮夠厚 不然當個夾心餅乾，薪水福利沒好到太多，卻要背負一堆責任 CP值真的頗低... 大概目前是這樣吧 如果版友有經歷過我這樣的一個情況 希望能私信給我一些建議或批評 我都能接受，也會相當感激你的 謝謝願意看完廢文心得的大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.72.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1523640613.A.3DA.html
推
04/14 01:34, 8年前 , 1F
最基本別失去對人的尊重就好，我這邊的..頗呵
04/14 01:34, 1F
推
04/14 01:38, 8年前 , 2F
想必你一定是個好主管的，加油
04/14 01:38, 2F
推
04/14 01:39, 8年前 , 3F
當主管不難 當好主管很難...共勉之
04/14 01:39, 3F
推
04/14 01:45, 8年前 , 4F
認同1F
04/14 01:45, 4F
謝謝樓上幾位，別失去對人的基本尊重，的確需要掛在心上 ※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/14/2018 01:51:45
推
04/14 02:04, 8年前 , 5F
推
04/14 02:04, 5F
推
04/14 02:05, 8年前 , 6F
換了位置真的會換腦袋 呵呵…
04/14 02:05, 6F
推
04/14 02:06, 8年前 , 7F
其實最重要的技能:喬事情
04/14 02:06, 7F
→
04/14 02:44, 8年前 , 8F
9你不會做啊，看過做得好的人其實不太需要指點欸
04/14 02:44, 8F
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04/14 02:46, 8年前 , 9F
以身作則一切好商量
04/14 02:46, 9F
相信有人天生就點滿領導的天賦 我還在摸索階段，這也不像是工程師技能可以很明確的交由訓練實作來達成 ※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/14/2018 02:50:58
→
04/14 02:57, 8年前 , 10F
4的
04/14 02:57, 10F
推
04/14 02:58, 8年前 , 11F
去上一些管理課程讀點書 幫自己建立一些管理觀念
04/14 02:58, 11F
→
04/14 02:59, 8年前 , 12F
要建立大局戰略觀 不要落入細節
04/14 02:59, 12F
推
04/14 03:53, 8年前 , 13F
我也差不多當一年主管 是應徵進來的空降
04/14 03:53, 13F
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04/14 03:54, 8年前 , 14F
跟你一樣心情不快樂 感覺要為部門前途著想 但是我的部下平
04/14 03:54, 14F
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04/14 03:54, 8年前 , 15F
均年資十五年以上的媽媽
04/14 03:54, 15F
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04/14 03:55, 8年前 , 16F
要開始導qcc簡直是鴨子聽雷 只顧自己能準時加班 沒多錢不多
04/14 03:55, 16F
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04/14 03:55, 8年前 , 17F
做的心態
04/14 03:55, 17F
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04/14 03:57, 8年前 , 18F
當然做好自己的工作不變應萬變也是工作重要的一環 但是就
04/14 03:57, 18F
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04/14 03:57, 8年前 , 19F
絕對做不到像樣的kpi
04/14 03:57, 19F
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04/14 03:58, 8年前 , 20F
一旦我接到任務要推行面對這些媽媽就有點不教而殺的感覺
04/14 03:58, 20F
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04/14 03:58, 8年前 , 21F
而且每天五點多就會醒著想早會要說什麼 真的勞心錢不好賺
04/14 03:58, 21F
推
04/14 05:28, 8年前 , 22F
臉皮真的要厚 而且要厚到子彈打不穿 當起來才開心
04/14 05:28, 22F
推
04/14 05:34, 8年前 , 23F
推認真的主管
04/14 05:34, 23F
推
04/14 06:03, 8年前 , 24F
沒多錢就不多做本來就人之常情，好主管要做的是爭取更
04/14 06:03, 24F
推
04/14 06:05, 8年前 , 25F
沒多錢就不多做本來就人之常情，好主管要做的是爭取更
04/14 06:05, 25F
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04/14 06:05, 8年前 , 26F
多資源來獎勵手下多做，否則只會下命令就期望事情下面
04/14 06:05, 26F
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04/14 06:05, 8年前 , 27F
的人就會做好好的話，這樣人人都可以當主管。
04/14 06:05, 27F
推
04/14 06:06, 8年前 , 28F
你撐過去就好 主管缺不是想佔就能佔得到的
04/14 06:06, 28F
噓
04/14 06:46, 8年前 , 29F
所以一堆人都只會當上級老闆的打手，不管下面的死活
04/14 06:46, 29F
推
04/14 07:06, 8年前 , 30F
好文 加油!
04/14 07:06, 30F
推
04/14 07:14, 8年前 , 31F
1.就是有些欠罵的不用客氣，不然對認真工作的同仁不公平
04/14 07:14, 31F
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04/14 07:14, 8年前 , 32F
。2.己所不欲勿施於人。3.樂於接受新挑戰，學習做人處事
04/14 07:14, 32F
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04/14 07:14, 8年前 , 33F
，尊重專業
04/14 07:14, 33F
噓
04/14 07:26, 8年前 , 34F
沒想到科技板竟然會有主管
04/14 07:26, 34F
推
04/14 07:44, 8年前 , 35F
真有寫到我心情，夾心官真的很難、很麻煩，怎樣都做不
04/14 07:44, 35F
→
04/14 07:44, 8年前 , 36F
是，我也煩到想離職，希望有人有好想法能開導下，哈哈
04/14 07:44, 36F
推
04/14 08:08, 8年前 , 37F
不會做事沒關係，會做人比較重要
04/14 08:08, 37F
還有 151 則推文
還有 3 段內文
→
04/14 22:45, 8年前 , 189F
過度期的話，必須要當壓榨人的那一方才比較好過。只是
04/14 22:45, 189F
→
04/14 22:45, 8年前 , 190F
良心……鬼島啊！
04/14 22:45, 190F
推
04/14 23:01, 8年前 , 191F
當主管要用心，就不可能像當工程師那樣每天開開心心的事情
04/14 23:01, 191F
→
04/14 23:01, 8年前 , 192F
做完就閃。最麻煩的永遠都是人之間的事，這不像解問題那樣
04/14 23:01, 192F
→
04/14 23:01, 8年前 , 193F
容易找最佳解，而且隨便一個部屬東西有問題都是你的事
04/14 23:01, 193F
推
04/14 23:55, 8年前 , 194F
推好文
04/14 23:55, 194F
推
04/15 00:36, 8年前 , 195F
心有戚戚焉，我的遭遇跟你一樣
04/15 00:36, 195F
噓
04/15 00:43, 8年前 , 196F
來這裡好聽的講不代表會做 你現實真的做好也不會來這問
04/15 00:43, 196F
推
04/15 06:26, 8年前 , 197F
我前輩的心得：頭銜是拿來跳槽時談薪水用的
04/15 06:26, 197F
推
04/15 10:04, 8年前 , 198F
猴子都可以當主管 但好主管不好當 期許您當了一陣子主管
04/15 10:04, 198F
→
04/15 10:04, 8年前 , 199F
後 還可以保持現在的初衷
04/15 10:04, 199F
推
04/15 12:15, 8年前 , 200F
當主管本來就不好當,不然妳就把多的薪水吐出來,不然你就
04/15 12:15, 200F
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04/15 12:16, 8年前 , 201F
乖乖給上面摸頭!你下屬說穿了如果離開了公司,你也不是他
04/15 12:16, 201F
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04/15 12:17, 8年前 , 202F
主管!所以你愛當就當,不當就不要當~~
04/15 12:17, 202F
推
04/15 12:21, 8年前 , 203F
應該沒人笨到會當了主管錢跟勢都沒有,然後還傻傻的當吧~~
04/15 12:21, 203F
→
04/15 13:19, 8年前 , 204F
換位子不換腦袋的問題才大了
04/15 13:19, 204F
→
04/15 13:20, 8年前 , 205F
你正常不黑的工程師或RD把自己的工作做好考績就好
04/15 13:20, 205F
→
04/15 13:21, 8年前 , 206F
當小老闆你下面的人的表現都是你的責任
04/15 13:21, 206F
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04/15 13:22, 8年前 , 207F
有人就是特別廢特別不能配合專扯腿還覺得被虧待
04/15 13:22, 207F
→
04/15 13:22, 8年前 , 208F
你再屌都會被豬隊友給搞到
04/15 13:22, 208F
→
04/15 13:23, 8年前 , 209F
以為一些不想當官的人是怎麼回事？
04/15 13:23, 209F
→
04/15 13:24, 8年前 , 210F
夾心餅乾都是被吃死死的分
04/15 13:24, 210F
推
04/15 18:40, 8年前 , 211F
我的主管也是一位好主管 時常為員工著想 不過還是會
04/15 18:40, 211F
→
04/15 18:40, 8年前 , 212F
聽到一些負面評論 有時候都覺得我的主管蠻可憐的 也
04/15 18:40, 212F
→
04/15 18:40, 8年前 , 213F
只能換個心境撐下去了 人生本來就不可能被所有人喜歡
04/15 18:40, 213F
→
04/15 18:40, 8年前 , 214F
做自己覺得對的事就好 加油！
04/15 18:40, 214F
推
04/15 20:56, 8年前 , 215F
我都把績效差的,留著當砍的用,給你參考參考
04/15 20:56, 215F
→
04/15 20:56, 8年前 , 216F
然後直接透明化個工程師職掌,但不告訴打考績的依據
04/15 20:56, 216F
推
04/15 20:59, 8年前 , 217F
我還會公佈每季,哪個專案,哪個工程師解過Bug
04/15 20:59, 217F
→
04/15 21:00, 8年前 , 218F
然後來探討,同樣的Bug 另外一個工程師為何就不會發生?
04/15 21:00, 218F
推
04/15 22:43, 8年前 , 219F
基層主管必經的過程，你需要的是多一些向上及向下管理的經
04/15 22:43, 219F
→
04/15 22:43, 8年前 , 220F
驗，再過一段時間相信就可以找到平衡點，加油。
04/15 22:43, 220F
推
04/15 23:50, 8年前 , 221F
同感 我也是在學習心態調整
04/15 23:50, 221F
再次謝謝各位的建議與鼓勵 消化了大家的意見之後，更有方向來調適自己 相信我只是在必經的過程之中， 未來一定能找到平衡點來擔任此職 與我同樣遇到問題的版友，也祝福各位 謝謝各位! ※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/15/2018 23:59:46
推
04/18 08:49, 8年前 , 222F
想當好人無法當好主管。好主管應該是賞罰分明
04/18 08:49, 222F
推
04/18 08:52, 8年前 , 223F
該硬起來是要硬起來 格局要大，不能和下屬是好朋友的
04/18 08:52, 223F
→
04/18 08:52, 8年前 , 224F
關係，難辦事。有時被討厭是無可奈何，但只要是公平
04/18 08:52, 224F
→
04/18 08:52, 8年前 , 225F
公正，員工就算當下不爽事後也能理解。
04/18 08:52, 225F
推
08/23 09:05, , 226F
推薦書籍: 向千萬點閱講者、及林肯&甘地學領導
08/23 09:05, 226F
→
08/23 09:06, , 227F
領導力提升秘訣: https://youtu.be/bMjcCDgaP0M
08/23 09:06, 227F
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