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[新聞] 【留不住人片】美科技業高薪福利優　 平

看板Tech_Job (科技人)作者 (QQ)時間8年前 (2018/04/19 00:19), 編輯推噓19(21推 2噓 30→)
留言53則, 21人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
科技業雖然高薪，但也伴隨高工時及高壓力，可能無法擺脫人員流動快速的宿命，根據大 陸科技網站報導，科技業大廠的薪水、福利都非常高，以美國矽谷為例，大多擁有免費餐 食、超長有薪假及五花八門的保險及免費培訓課程，但很多科技大廠依舊留不住人。 從LinkedIn蒐集的數據顯示，國外幾家科技大廠，員工平均在職期間都不長，最短的科技 大廠平均在職期間僅1.8年，至於蘋果員工在職期平均是5年，幾乎已是主要科技大廠中最 長的。 Uber平均在職期：1.8年；Uber為員工提供免費餐點和小吃、無限有薪假、健身房和Uber 服務折扣，但由於公司主推「狼性文化」，工作壓力極大，再加上之前的性騷擾事件，暴 露不人性化的工作環境，導致其離職率較高。 Dropbox平均在職期：2.1年；剛上市的Dropbox雖然每天三餐免費、可報銷手機費，也有 健身房，但由於雲儲存市場競爭激烈，導致員工經常需要長時間加班，壓力較大。 特斯拉平均在職期：2.1年；特斯拉的福利包括搬家補貼、旅遊津貼等，但因涉足製造業 ，工廠工人加班情況比較嚴重，工作環境也比一般辦公室更危險。另外，執行長馬斯克是 個出名的工作狂，也致使平日和周日經常加班，即便如此特斯拉汽車產量依然不足。 Square平均在職期：2.3年；Square是一家數字支付公司，除了免費餐食，還有延長產假 、家中工作和無限有薪假福利，但顯然請不下來的無限有薪假又有什麼用呢？ Facebook平均在職期：2.5年；Facebook福利很好，除了免費餐食，甚至還有免費的營養 師、乾洗服務、健身房、托兒所、實習生免費住宿等，另外薪水在科技業中也是很高的， 但似乎工作環境不令人滿意。 Airbnb平均在職期：2.6年；該公司提供價值2000美元的季度旅行優惠券、免費三餐、公 司贊助培訓、舞蹈和瑜伽課程，但平均在職時間也只比Facebook高一點點，由於高速擴張 、但亞洲市場表現不佳，導致其銷售、營運等工作壓力較大。 Netflix平均在職期：3.1年；已經可以PK好萊塢的Netflix，提供免費午餐、無限假期、 家庭假期等福利，而且員工用Netflix是完全免費的。由於近年來業務發展良好，Netflix 的平均在職時間也延長了一些。 Alphabet平均在職期：3.2年；谷歌母公司Alphabet的福利可說是花樣繁多，包括免費餐 食、按摩、各種課程、學費報銷、甚至還有「死亡福利」，即員工不幸去世，配偶和同性 伴侶可享受10年期的50%工資，但先前也有報導，谷歌某些部門壓力大、存在性別歧視等 問題。 蘋果平均在職期：5年；工資並非矽谷最高的蘋果，卻是科技業中平均在職時間較長的， 排在它前面的有Adobe（5.3年）、甲骨文（7年）、思科（7.8年）等。蘋果的福利除了買 自家產品折扣、免費音樂會門票、按摩和支付助學貸款等，至於為什麼要比其他公司更受 歡迎，可能是「信仰」吧。（財經中心／台北報導） 新聞來源: https://goo.gl/YMA83n -- 生命的意義在不斷尋找樂趣 生活的樂趣在不斷了解生命 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.34.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524068346.A.94B.html
推
04/19 00:22, 8年前 , 1F
歐美通勤時間長, 高工時壓力很大
04/19 00:22, 1F
推
04/19 00:41, 8年前 , 2F
有些說不定賺夠了
04/19 00:41, 2F
推
04/19 00:41, 8年前 , 3F
認識一些歐美其他產業的高階主管，他們也覺得矽谷跳槽習慣
04/19 00:41, 3F
→
04/19 00:41, 8年前 , 4F
是當地的特性XD，換個產業或地區待的久的人就變多了
04/19 00:41, 4F
推
04/19 00:47, 8年前 , 5F
很多也是簽證問題，下面能力好的簽證到就回母國，小主
04/19 00:47, 5F
→
04/19 00:47, 8年前 , 6F
管後來扛不住也走了
04/19 00:47, 6F
→
04/19 00:47, 8年前 , 7F
然後大家跟著待不久
04/19 00:47, 7F
推
04/19 00:58, 8年前 , 8F
科技業本就是撈一票走人的行業 不意外
04/19 00:58, 8F
推
04/19 01:23, 8年前 , 9F
信仰最偉大
04/19 01:23, 9F
→
04/19 01:32, 8年前 , 10F
Uber無限有薪假 是啥
04/19 01:32, 10F
→
04/19 05:13, 8年前 , 11F
留不住人就公司自己的問題
04/19 05:13, 11F
推
04/19 06:48, 8年前 , 12F
矽谷風氣本來就這樣 跳一次簽約金又入袋了 不跳嗎?
04/19 06:48, 12F
→
04/19 06:49, 8年前 , 13F
上面這些平均在職日期短的才是最熱門薪水最高的公司
04/19 06:49, 13F
推
04/19 07:03, 8年前 , 14F
老人都去哪了？
04/19 07:03, 14F
推
04/19 07:05, 8年前 , 15F
鍵盤矽谷專家好多喔 嘻嘻
04/19 07:05, 15F
推
04/19 09:38, 8年前 , 16F
才不是這樣，面試多累，沒有人沒事會跳的，一定有其他原因
04/19 09:38, 16F
→
04/19 09:38, 8年前 , 17F
。今天一個多金帥哥整天換女友，你還會稱讚那個帥哥錢最多
04/19 09:38, 17F
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04/19 09:38, 8年前 , 18F
人人想去，然後稱讚那個女友跳來跳出楷油好棒棒嗎？多數人
04/19 09:38, 18F
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04/19 09:38, 8年前 , 19F
都是想要穩定Der
04/19 09:38, 19F
噓
04/19 09:59, 8年前 , 20F
因為跳槽會漲薪水好嗎？懂？
04/19 09:59, 20F
→
04/19 10:00, 8年前 , 21F
跳槽 sign on base加乘兩年換一次公司剛好而已
04/19 10:00, 21F
推
04/19 10:02, 8年前 , 22F
媒體凸顯不穩定性與高壓，但是我看到的美國機會一堆，不
04/19 10:02, 22F
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04/19 10:02, 8年前 , 23F
然你看台灣發哥或台GG能往那邊跳？？？
04/19 10:02, 23F
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04/19 11:21, 8年前 , 24F
台灣選擇真的太少了
04/19 11:21, 24F
推
04/19 11:44, 8年前 , 25F
離職真是因為跳槽加薪那為何文中提到“工資並非矽谷最高
04/19 11:44, 25F
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04/19 11:44, 8年前 , 26F
的蘋果，卻是科技業中平均在職時間較長的”，為什麼蘋果工
04/19 11:44, 26F
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04/19 11:44, 8年前 , 27F
程師不跳呢？
04/19 11:44, 27F
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04/19 11:50, 8年前 , 28F
這些公司要肯錄取我 我可以做五年以上
04/19 11:50, 28F
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04/19 11:53, 8年前 , 29F
美國剛畢業的碼農大概1~200人搶一個這些公司的職缺吧
04/19 11:53, 29F
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04/19 11:55, 8年前 , 30F
這些公司做三年,根本吃無敵星星 超好跳槽
04/19 11:55, 30F
推
04/19 12:09, 8年前 , 31F
超好跳槽怎麼蘋果不跳呢，有更好的地方怎麼不一開始就去，
04/19 12:09, 31F
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04/19 12:09, 8年前 , 32F
非得要先去這些公司？除非這些“更好公司”不收新鮮人，
04/19 12:09, 32F
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04/19 12:09, 8年前 , 33F
科科。
04/19 12:09, 33F
推
04/19 12:16, 8年前 , 34F
說為了sign on也很怪，後續的久任或是option都高於sign啊
04/19 12:16, 34F
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04/19 12:16, 8年前 , 35F
，跳槽根本是捨本逐末。除非烤雞差無法久任...
04/19 12:16, 35F
推
04/19 12:24, 8年前 , 36F
發哥和台積不跳是因為到頂了，人遲早跳到頂就要穩定了。如
04/19 12:24, 36F
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04/19 12:24, 8年前 , 37F
果年年兩年一跳，到60歲跳了30間可能嗎？沒看過長輩退休混
04/19 12:24, 37F
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04/19 12:24, 8年前 , 38F
得好是這樣搞的。
04/19 12:24, 38F
噓
04/19 12:25, 8年前 , 39F
跟鬼島比高工時？壓力大？
04/19 12:25, 39F
→
04/19 13:30, 8年前 , 40F
簽證問題大+1
04/19 13:30, 40F
推
04/19 13:30, 8年前 , 41F
矽谷跳槽頻率是因為一般2年就能調薪，所以沒調薪就是沒
04/19 13:30, 41F
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04/19 13:30, 8年前 , 42F
機會，這樣乾脆換公司negotiate一個新的薪資
04/19 13:30, 42F
推
04/19 13:37, 8年前 , 43F
至於老人當然不待在矽谷，房子貴成這樣，撈夠了去個便
04/19 13:37, 43F
→
04/19 13:37, 8年前 , 44F
宜點的地方過朝九晚五生活，壓力也比矽谷輕鬆
04/19 13:37, 44F
推
04/19 22:17, 8年前 , 45F
並不是每間公司後續都會給stock fresh，或是refresh給的
04/19 22:17, 45F
→
04/19 22:17, 8年前 , 46F
不如跳槽拿新的RSU多。更何況跳槽連base也能再談，sign o
04/19 22:17, 46F
→
04/19 22:17, 8年前 , 47F
n還能重拿一次。
04/19 22:17, 47F
推
04/19 22:19, 8年前 , 48F
你去G社new grad股票4年給10萬，結果兩年後去F社不小心
04/19 22:19, 48F
→
04/19 22:19, 8年前 , 49F
面試上了，base+20%，股票4年20萬，你會不去嗎？
04/19 22:19, 49F
推
04/19 22:21, 8年前 , 50F
說沒事不會跳的大概還沒經歷過看到周圍同學同事跳槽後薪
04/19 22:21, 50F
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04/19 22:21, 8年前 , 51F
水+50~100%的階段吧
04/19 22:21, 51F
推
04/20 10:45, 8年前 , 52F
老人當然待在矽谷啊 房子那麼貴有啥差 你早就買了
04/20 10:45, 52F
→
04/20 10:47, 8年前 , 53F
房屋稅也是照著低點算的
04/20 10:47, 53F
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