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[面試] 群創/康寧/緯穎 面試心得

看板Tech_Job (科技人)作者 (oldriver)時間5年前 (2019/06/08 01:27), 5年前編輯推噓26(28推 2噓 24→)
留言54則, 32人參與, 5年前最新討論串1/1
在找工作的時候看了很多科技版的文章 這次工作也差不多定了決定分享一下面試流程 希望大家都可以找到理想中的工作~~ 先介紹一下小妹我目前29y，國立科大工管碩畢，有5年傳產QE經驗，多益785 這次面試的都是SQE職位，有要走品管的可以參考 憑著記憶取重點講，文長慎入 p.s 以下N代表舊職薪水(>35k) 1.群創 打開104履歷之後隔天就接到了群創的面試邀請 剛好有親戚剛從包子登出，請他幫忙探聽一下之後決定面試看看 一面 先由人資帶到會議室做英文測驗+人格特質測試 我覺得英文不算難，但我是沒看到我英文考幾分，面試主管也沒提到 因為主管剛好外出所以請了工程師先跟我面試 主要問了我目前工作的內容，因為剛好都是車用零件的所以滿接近只是產品不同 接著說明這個職位的工作內容還有是否可以配合出差及派駐(上海) 且他們都是需要跟荷蘭的工程師以及客戶直接溝通，所以也有提到要敢說英文 覺得跟工程師聊的還滿不錯的，本以為就這樣結束，結果請了經理繼續面試 在跟經理面試的中間課長趕回來了，所以兩位主管一同面試 也是環繞在我的工作經驗問，並且問得比較深，感覺上是要知道我到底會多少 然後也有問到在工作中覺得最有成就感以及最挫折的部分 接著把證照相關資料都給課長後，他說會再給主管看是否二面 二面 面試完過了將近1個禮拜接到課長電話通知二面，有說明要跟兩位處長面試 在這裡提醒如果是要二面的人務必提早到，因為你是走訪客流程 偏偏群創訪客超多，換證時間拖很長，我那天是提早半小時到 跟第一位處長是視訊面試，先請我自我介紹然後問我工作經驗的問題 接著就開始介紹群創的歷史以及未來發展，覺得處長很年輕而且口才很好 聊得滿開心的，最後他有直接說我表現得很棒 第二位處長大概只面試了15分鐘，感覺上只是來過過水 不過這位處長有跟我確認我填的最低薪資，然後說流程大概要走1~2個禮拜 結果：offer get!(N+20k) 2.康寧 康寧是在我打開履歷的時候有用104通知我，但我回復請他約面試時間之後就沒有下文 所以我就用104再投了履歷，大概過個幾天就接到康寧HR的電話 然後HR就開始用電話面試，主要問為何會想要離開現在的工作 還有簡單介紹這個職位的工作內容以及薪資組成，以及問你期望的年薪 然後突然的就開始用英文問問題，殺我一個措手不及 請我用英文自我介紹還有問了為何想要離開現在的工作 說真的我完全沒準備所以我覺得我根本就在亂講XD 本來以為完蛋了結果還好HR說他會再跟主管敲面試時間 面試 在面試前康寧有要求我補了英文履歷，所以有想要投康寧的記得要準備 面試是1位直屬主管+1位經理，主管美美的>///< 一進來先請我用英文自我介紹，然後透過我的介紹及回復繼續追問 主要也是環繞在工作經驗上，還有跟這個職位供應商管理有相關的問題 大概聊了15分鐘左右切換回中文，開始問目前工作的組織以及內容 然後出了情境題問我會怎麼解決，還有我自己未來的生涯規劃 我在回答的時候經理一直點頭，主管倒是都用很疑惑的眼神看著我 我覺得應該是我回答的都不夠具體，可能要準備一些實例或數據會比較好 接著晚上接到HR電話說主管feedback不錯，要跟我約HR電話面試 不得不說康寧HR很專業，而且分工好細，我這次面試過程總共遇到3位HR 電話面試 HR電話面試，主要問人格特質，以及我解決事情的方法 還有問到家人的想法以及目前同事對我的看法如何 我是都當作在聊天，所以她問什麼我就老實答，HR人也滿好的聊得很開心 在要結束的時候我有問了大概多久會有通知，HR說主管還在蒐集履歷還需要時間 但我當時已經有一個offer在等所以請他當周給我回覆 HR有同意然後說不管結果怎麼樣一定會通知我 結果真的非常守時的當周回覆我 結果：offer get!!(薪資還在跑流程中，預估N+18K) 3.緯穎 緯穎是我自己投的，覺得緯穎最近狀況非常好，是間很有未來發展的公司 投完好像隔天HR就來了電話約面試 面試 正常來說要做英文測驗+人格特質測驗，但我有2年內的多益成績所以不用考英文 接著主管進來面試，一開頭先問了我目前工作內容是什麼 然後問了我會不會做SIP，接著就問我還有沒有問題要問 我還想說就這樣結束了?? 結果主管又繼續看著我的資料問問題 因為緯穎主要是做資料中心，跟我傳產的產品實在差很多 我除了品管相關技能之外其他等於要從頭學，主管就一直勸我怎麼不繼續待著就好XD 跟我說他覺得安穩的生活也很好啊，我都有點被他說服了... 主管也有問到目前面試哪幾間，覺得哪一間最有機會 我直接跟他說覺得緯穎最沒機會哈哈哈 因為我覺得他們需要的是即戰力，但我對電真的沒基礎，需要時間學習 主管聽了也是笑笑，我想他大概傻眼怎麼面試者這麼老實 主管之後就是人資進來面試，主要也是問人格特質相關的 然後也問了目前的工作內容，然後解釋了一下她覺得跟我應徵的職位可能會有的差異 大概聊了快半小時吧，覺得跟人資聊天都滿開心的 結果：offer get!!(N+6K) 這次應徵的結果算是滿順利的，大概是花了1個月的時間，如果對於特定公司還有問題的 歡迎站內信，我可以回答的話會盡量回答的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.35.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1559928462.A.78A.html ※ 編輯: oldriverpets (218.164.35.217 臺灣), 06/08/2019 01:30:22
推
06/08 01:30, 5年前 , 1F
緯穎讚讚讚
06/08 01:30, 1F
→
06/08 01:35, 5年前 , 2F
碩士 5年相關經驗，只有38-50K ?? 偶的老天鵝......
06/08 01:35, 2F
怕影響公司薪資行情，稍微讓N近一點好了XD
→
06/08 02:16, 5年前 , 3F
結果緯潁比另兩間低好多
06/08 02:16, 3F
緯穎主要是獎金，年薪來看差異倒沒有很多
推
06/08 02:32, 5年前 , 4F
好強！一跳加兩萬！
06/08 02:32, 4F
推
06/08 06:53, 5年前 , 5F
康寧工作蠻輕鬆，準時上下班，外商穩定
06/08 06:53, 5F
→
06/08 06:54, 5年前 , 6F
緯穎股價較300多，獲利高！也很穩定
06/08 06:54, 6F
※ 編輯: oldriverpets (49.215.132.212 臺灣), 06/08/2019 07:06:36
→
06/08 07:45, 5年前 , 7F
請問是台南的群創跟康寧嗎？
06/08 07:45, 7F
推
06/08 08:28, 5年前 , 8F
上面的都是南科公司
06/08 08:28, 8F
→
06/08 08:28, 5年前 , 9F
南科能進GG最好！
06/08 08:28, 9F
推
06/08 08:31, 5年前 , 10F
康寧不錯 不是約聘都不錯
06/08 08:31, 10F
→
06/08 08:41, 5年前 , 11F
所以康寧可能比群創薪水低？群創翻身了嗎..
06/08 08:41, 11F
推
06/08 09:23, 5年前 , 12F
包子…
06/08 09:23, 12F
推
06/08 09:53, 5年前 , 13F
包子去年幾個月底薪多少
06/08 09:53, 13F
推
06/08 13:21, 5年前 , 14F
包子年薪保證輸其他家
06/08 13:21, 14F
推
06/08 13:55, 5年前 , 15F
緯穎現在難分股票
06/08 13:55, 15F
推
06/08 13:58, 5年前 , 16F
緯穎爛爛爛
06/08 13:58, 16F
→
06/08 14:00, 5年前 , 17F
5年QE經驗 給41k 妳居然也想去 獎金什麼的 不如高
06/08 14:00, 17F
→
06/08 14:00, 5年前 , 18F
月薪實在 以後跳槽談薪也好談
06/08 14:00, 18F
※ 編輯: oldriverpets (218.164.35.217 臺灣), 06/08/2019 16:32:40
推
06/08 16:33, 5年前 , 19F
可以讓包子加你20k 強者...
06/08 16:33, 19F
推
06/08 18:27, 5年前 , 20F
沒股票了
06/08 18:27, 20F
推
06/08 20:05, 5年前 , 21F
包子給的底薪在南部算很高啦了吧
06/08 20:05, 21F
推
06/08 20:33, 5年前 , 22F
康寧不是都談一年整包多少的嗎？
06/08 20:33, 22F
推
06/08 21:00, 5年前 , 23F
不要去上海，妳要說：「我比較喜歡陸處長！謝謝顏處長的厚
06/08 21:00, 23F
→
06/08 21:00, 5年前 , 24F
愛」
06/08 21:00, 24F
推
06/08 21:05, 5年前 , 25F
包子開到比康寧多2K...強
06/08 21:05, 25F
噓
06/08 21:36, 5年前 , 26F
N30k??
06/08 21:36, 26F
推
06/08 21:57, 5年前 , 27F
康寧開的比包子少.........怎麼跟我面的情況不一樣=
06/08 21:57, 27F
康寧是預估～～目前還在跑流程中還沒給我確定的數字
推
06/08 22:04, 5年前 , 28F
很高ㄟ
06/08 22:04, 28F
※ 編輯: oldriverpets (49.216.165.55 臺灣), 06/08/2019 22:21:28
噓
06/08 22:22, 5年前 , 29F
秒選包子！ 非常適合你
06/08 22:22, 29F
推
06/08 22:28, 5年前 , 30F
包子那邊已經在伝妳選Corning了！
06/08 22:28, 30F
→
06/09 02:39, 5年前 , 31F
白__都知道要選康寧吧...
06/09 02:39, 31F
推
06/09 10:47, 5年前 , 32F
IE推，緯穎薪資有這麼低喔？
06/09 10:47, 32F
→
06/09 13:20, 5年前 , 33F
包子在南科這邊薪水挺高的啊，前提是要工程師階級，小弟
06/09 13:20, 33F
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06/09 13:20, 5年前 , 34F
不才三流科大畢在包子幹設備，去年差一點破百，如果沒辦
06/09 13:20, 34F
→
06/09 13:20, 5年前 , 35F
法進GG，包子薪水也不差了
06/09 13:20, 35F
推
06/09 16:38, 5年前 , 36F
樓上我也是在包子做設備第一年才39K,也是工程師等級
06/09 16:38, 36F
→
06/09 16:38, 5年前 , 37F
阿..第二年才勉強到41K,是不是有什麼誤會
06/09 16:38, 37F
推
06/09 18:19, 5年前 , 38F
美美的主管，我好像知道是誰～～SQM的嗎？
06/09 18:19, 38F
內行人！！！
推
06/09 18:34, 5年前 , 39F
現在時機三流科大工程師，剛進包子不可能破百，除非是
06/09 18:34, 39F
→
06/09 18:34, 5年前 , 40F
早期進去，年資很深，J應該說年資職等及加班時數，我群
06/09 18:34, 40F
→
06/09 18:34, 5年前 , 41F
創認識的工程師朋友都沒破百
06/09 18:34, 41F
※ 編輯: oldriverpets (49.216.165.55 臺灣), 06/09/2019 18:47:13
→
06/09 20:47, 5年前 , 42F
當然是有幾年的資歷和苦幹實幹啊
06/09 20:47, 42F
→
06/09 20:48, 5年前 , 43F
我自認為我並不是很會的那種工程師，又是三流大學，我想
06/09 20:48, 43F
→
06/09 20:48, 5年前 , 44F
表達的是包子其實薪水不差了
06/09 20:48, 44F
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06/09 20:51, 5年前 , 45F
我有認識國立碩非台清交成也非中字輩的工程師，幹了8年薪
06/09 20:51, 45F
→
06/09 20:51, 5年前 , 46F
水6xK，我是認為在外面很難有這種薪水了
06/09 20:51, 46F
推
06/09 23:04, 5年前 , 47F
推經理美美的，剛好認識XD
06/09 23:04, 47F
推
06/12 07:03, 5年前 , 48F
包子好好棒
06/12 07:03, 48F
推
07/25 08:33, 5年前 , 49F
康寧現在不是都不分獎金了只有年終嗎？
07/25 08:33, 49F
推
09/17 10:30, 5年前 , 50F
妳多益分數若達到800初應該有55k，我朋友非相關經驗4年且
09/17 10:30, 50F
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09/17 10:30, 5年前 , 51F
學士畢，多益820分拿53k。
09/17 10:30, 51F
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09/17 10:30, 5年前 , 52F
緯字頭的都是看多益分數給薪水。
09/17 10:30, 52F
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09/17 10:31, 5年前 , 53F
會不會進去後再學。
09/17 10:31, 53F
推
11/23 12:33, 5年前 , 54F
有需要康寧內推可以找我
11/23 12:33, 54F
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