Re: [請益]大家最快多久從師3(鴻海)升等?!已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (Edward)時間5年前 (2019/04/08 14:35), 編輯推噓7(7018)
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小弟剛好某一份工作有過水海邊 只能提供當時聽到的消息 不一定正確 僅供參考 碩畢新人師3 之後連續兩年考績A以上或是連續三年考績B以上即可升等 我當時跳去海邊是師4 但是當時的單位似乎不太賺錢 以我當時師4年資似乎摸不到年薪150 所以隔年就趕快游上岸了 聽說現在不發股票了 年薪要150以上要什麼師級才有辦法? ※ 引述《isaacting (2312312)》之銘言: : 如題... : 小弟之前是在富士康某集團的公司內工作 : 但最近被獵人頭獵去外商惹 : 當小弟提離職時,處長就很緊張地想要把小弟從師3升到師4,以藉此慰留 : 在加入這家鴻海的公司前,其實小弟已有2年的工作經驗 : 待在這間公司內也有3年的時間(總共5年,集團內年資3年) : 不過我都一直維持在師3 囧rz : 有沒有過來人可以說明一下,這種情況正常嗎? : 不過最後我要說: 還好我退惹 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.205.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554705316.A.918.html

04/08 14:57, 5年前 , 1F
看事業群啦 和帥幾沒關...
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長得帥不行嗎
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年薪接近150,屌打很多人了
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海邊的升等有兩種模式:1)公版流程 2)主管流程
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公版流程還包含你每年要去上xx小時的課
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時數不夠,基本上連談都沒得談
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時數夠了的話,每年固定時間會發信給各主管提報名單
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就算你被上一層的主管提了,還有好幾個主管要審核
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基本上要BU head的決定才算數,最後BG head是最後的
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決定者
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但是名單提到BG head的時候已經是一狗票,所以我懷
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疑BG head有時間一個一個看,頂多看理級以上的吧
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至於主管流程基本上就是個案處理的意思
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這可遇不可求,基本上是因為有戰功或特殊事蹟
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但只要遇到,跳個兩級甚至三級也是有所聞的
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但一般帥3就要被高層相中做這樣的處理機會真的很低
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至於升等跟加薪本來就沒有綁在一起
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當然,個案處理的就不在此限
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請問一下年資多久
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在賺錢部門底下做個3年會有
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04/08 19:36, 5年前 , 21F
樓上說是師4嗎
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04/08 20:18, 5年前 , 22F
時數可以集體簽名內部workshop就瞬間補滿了阿 低調
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04/09 20:36, 5年前 , 23F
海邊是老闆喜歡你 就是師3也能拿150
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04/09 23:12, 5年前 , 24F
海邊捷運站廠區,以前一堆師三師四年薪破2M
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04/12 12:33, 5年前 , 25F
師7以下就是廢
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文章代碼(AID): #1SgkkaaO (Tech_Job)
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