[心得] 多家面試心得（下）Qnap/緯穎/G/群聯/晶

看板Tech_Job (科技人)作者soooooooo時間5年前 (2019/06/25 11:40)推噓24(24推 0噓 1→)

留言25則, 25人參與討論串1/1

取之科技板，回饋科技板。這是繼上一篇之後的面試心得，排序依面試時間。文章寫完後貼入APP，若排版不佳請見諒。其實我覺得寫大公司的面試心得，參考性有點低？大公司部門跟Team影響很大，又切比較細，所以我的面試經驗不一定有用。此篇包括： #QNAP（新生）軟體研發工程師 Cluster #QNAP（汐止）軟韌研發工程師 security #緯穎科技 BMC軟體工程師 #台積電 IT EMITD #群聯電子（南港）韌體工程師 #晶睿通訊軟體工程師 #聯發科技 TV 希望這兩篇面試心得有幫助到一點點需要人。也感謝板上前輩們的心得給予我的幫助。 ______________ #這段是面試準備+心情抒發 -履歷與作品集：履歷其實我寫過一次就懶得改（104版本）（我這是不好的方式，照理說要邊面邊修正？）。面試幾家之後弄了作品集，用PPT形式把之前學生時期做過的專案、研所接觸過的東西做個整理。輸出成PDF形式，面試時帶平板，當問到做過哪些專案，會詢問面試官能否用平板解說（其實除了台積帶不進去，其他都可以啦，面試官也很樂意）作品集整理的技巧參考板上（還是隔壁板？）的心得，主要放：專案名、動機、使用工具/語言/技巧、我擔任的角色、心得（為什麼要放這個、有碰到什麼值得一提的事情？有碰到什麼困難）+圖（大小佔PPT頁面1/3~1/2，一個專案不超過三張) 以上用條列式敘述。不一定要寫很清楚，有趣的故事或是可以凸顯自己人格特質的專案趣事，面試時用口說表達更好。 -專業部分： OS 部分我從面試開始用1.5倍速看完清大周教授線上課程，整個看完以後用心智圖的方式整理筆記。這個方法適用於：研所不是用考的+大學os教授在鬼混or你在鬼混的人。有概念的人其實可以直接看考古重點。C/C++/JAVA部分，C/C++本來有在寫還行，主要看考古重點。J AVA我重看了一下大學的教科書，然後也是看考古重點。推薦一下，我有下載一個學習程式的APP：SoloLearn通勤時加減練習，裡面有觀念題競賽滿有趣的，可惜只會告訴你對錯不會給你詳解，要自己去找為什麼錯。 https://i.imgur.com/VaMQ2Ja.png

考古重點是什麼！？我把PTT近幾年有找到較有用的面試心得文章匯集，整理出裡面有考到的東西。那些和本科系相關的題目就是重點。另外面試久了會發現有些真的很常考。 EX.Process/Thread區別天天被問，字串反轉被問了次N次，LC第一題two sum也是經典面試題。 -刷題部分：以前碩班有在刷少少的Uva，面試之後改刷leet code，可是進度緩慢。拿到面試機會後，前面履歷、筆試算是門檻，門檻過了之後的談吐、程式能力，是真正決定能不能被錄取的關鍵。我原本第一志願是某白板題必考的S，所以我有加減準備。不過說真的，光把大家心得有考到的重點研究完（其實也來不及全部研究完）就花很多時間，這部分我準備就比較少。 -確定面試之前的準備：如果你有點學歷，對自己沒什麼信心，可以跟我一樣弄好履歷後開104，會有人找你，去了之後就會對自己有信心，也大概知道自己行情價在哪。不過建議練習面試3家大概就夠了，然後先投大公司（因為流程跑很久），再投中小公司。這次我就吃虧在這...原本要去V公司，結果後來另一家才確定上。思考很久過後要去另一家，另一家又出問題，有段時間半張of fer都沒有，一直等很痛苦。另外我會先用以下幾個管道查公司資料，再決定要不要去面試： PTT、天眼通、面試透明運動、查薪水、愛比網、Google 大公司多少查得到新鮮人價位，可以直接塞選不到內心標準的。小公司注意負評不要太多，如果都沒資訊我會認為是好公司（沒消息就是好消息），如果能查到薪資更好，不過小公司薪資差異大不好查。 -確定面試之後的準備：看面試趣、PTT 該家公司考古題一定要看弄懂！其他就是你準備的基本功了。面試趣對中小公司還滿好用的，不要隨便亂用積分開，開跟你相關的職位，面試心得才會準。大公司的話，其實面試資訊很多，依據部門職位又不太一樣，就加減準備了...。面試後我會去弄懂沒回答出來、沒寫出來的題目，我覺得這算重要，因為很多家考的都很像，主管也不是每天閒閒沒事想新的面試題。 -整個面完的感想：面試到幾家中意的，就會開始思考人生中到底自己要的是什麼樣的工作型態，其實自己也大概想清楚了。跟一些在工作的朋友聊聊、中間Lab剛好有次聚餐可以跟老師學長學弟同學聊聊並且打聽其中幾家狀況。感謝大家。思考清楚自己要什麼，也知道不是現在的自己可以達到之後，就覺得焦慮。每個人都說先想想你要什麼，可是要什麼誰都會說，重點是怎麼做到啊！！（就像總體目標是發大財，重點是怎麼發啊！！）面試完到決定offer期間，還怒看完Design your Life這本書，看完以後對自己的選擇比較安心，畢竟人生不是只有一條路呀，只是有時候會忘記這樣的想法，有這樣的提醒很好。然後發現同一段時間開職缺的公司都好像啊，感覺找工作還是很吃時間點。我從4月開始密集關注PTT發現有幾篇心得跟問offer面的跟我面的幾乎差不多欸XD 最後希望之後工作順利，也祝大家求職順利。 ______________ #QNAP（新生）軟體研發工程師 Cluster 無聲卡薪資沒特別問，同家大公司新人價應該差不多吧，板上多少查得到。所以主要問部門分紅。 104寄給我面試邀約。回覆有意願，兩星期後接到面試通知。 -公司/工作性質：我面試部門是做NAS的Cluster，會用到很多open source技術，可能用到C、JAVA、Python。保14，分紅看部門，不過主管跟我說他們部門算研究新東西，有點進展就會分給其他單位更進一步研究，所以沒什麼分紅... 基本上Q加班沒加班費（有個免費便當？），主管說加班與否也不算考績衡量標準。另外此部門地點在新生其實比汐止方便，主管也說希望這樣吸引到人才。 -面試流程/心得：因新生部門沒有人資，也沒有其他單位可以考白板題，所以基本上就是一面，如果主管考慮要你，就要去汐止二面。不過我後來在汐止二面有過，所以到最後我還是不知道這個主管有沒有考慮過我XD 一面流程：邏輯測驗 > C筆試 > 主管面試邏輯測驗共26題，30分鐘，網路傳言錯4題掰。我在面試前有查到板上心得文有一些題目，有先看個兩三題答案省時間以防萬一。當天考試也真的有考到那些題目。考試寫到最後一個題組剩20分鐘，看到最後題組六題我就知道我會花很久（以前有玩過，請Google 愛因斯坦IQ測驗），最後還是寫不完= = 不過時間到，主管進來又多給我10分鐘，最後有過，主管進來丟給我C筆試題。面試時跟主管閒聊，主管表示公司要求邏輯測驗一定要考到N題，不然需要寫破格錄用報告，因此基本上都是沒到標準就不錄取。他也是一張張考卷分開給我，如果我邏輯沒過之後的就不用面了，節省雙方時間。其實我覺得這想法滿可以理解的，不過邏輯沒過的人應該會很不爽... 所以邏輯算是Q的基本門檻吧。 C筆試共3題，30分鐘。很簡單，提早寫完時間很多不知道要幹嘛。考題包括字串倒轉abc>cb a、字串轉int、int轉字串。面試包括自我介紹、曾經遇到的困難、碩論說明、閒聊公司在做什麼、部門在做什麼。然後主管花了很久的時間在白板幫我上課區分container跟VM，坦白說我坐的很不好意思... -整體心得：其實我覺得我表現的就是平平吧，他們後續應該有找到更優秀的人。Q家原本我很期待白板題練功（因為S本來是我第一志願，還不敢去...），不過在汐止才有玩到。然後重申一下邏輯好像真的很重要。 ______________ #QNAP（汐止）軟韌研發工程師 security 無聲卡 104邀約，新生單位通知面試後3天同位HR寄信幫我排汐止面試。汐止面試約在新生面完3天後。 -面試流程/心得：考專業(嵌入式) > 一面 > 白板（基本上算二面）> 人資那天早上面完緯穎，下午來面Q。汐止Q附近找不太到吃的，很傷心吃711QQ 一進去櫃檯想要塞邏輯測驗給我，我跟他說我三天前考過，他查了一下就換一份專業考試給我。嵌入式考卷跟早上緯穎80%像，然後我考完一份會把不會的題目查一下，所以這份考卷寫很順。請辜狗”想成為嵌入式程序員應知道的0x10個基本問題”考題就是這一份。一面主管主要在談碩論、我的經歷。因為這個部門跟資安有關，而且非常新，我面試時應該有表現出我的擔憂XD 面談完主管決定先讓我進行白板題，以免他之後決定要我，我還要再跑一趟。白板題是不同單位來出題測試，板上心得有查到，題目是兩個int array AB，寫出程式印出在A但是不在B的數字。我一開始提出用set解，面試官有問我時間複雜度與C++STL中set實作法。之後面試官希望我再想別的方法。之後提出時間暴力解、空間暴力解，最後有問他能否先sort，以sort結果解出O(n)方法。白板題沒有想像中難。我個人覺得人家不丟上機考給你考，靠白板題就是(1)可能不那麼在乎細部語法正確度（畢竟接觸不同語言有時候會搞混語法）(2)看你的思考邏輯、觀念、解說、溝通所以不要傻傻的一直寫，可以多跟考官確定題目要求、邊寫邊解說邏輯推斷，把考官當作上司或是同事來討論，而不是一個監考等著看結果的人。這部分板上眾多前輩分享心得真的讓我獲益良多。之後人資進來，問了一些問題（我忘了）。只記得人資滿和善的，不像板上說的很兇。 -整體心得：下午一點半進去，六點半才出來（而且我還沒考邏輯），整體面試流程滿久的。出來遇到下大雨，突然覺得汐止好遠啊...不過第一次考白板題過關，還滿開心的。不過Q家兩個單位都是無聲卡就是了，看了一下security最近104還有在面試人。 ______________ #緯穎科技 BMC軟體工程師婉拒二面 104主動邀約，一面過後，2個工作天收到二面邀約。 -公司/工作性質：面試部門是寫韌體bmc os的整合，會碰到java & C，會接觸到很多家廠商的東西，吃經驗de bug，也可能會用到測量訊號之類的儀器幫助判斷。我期望薪資寫50k/M or 80w/Y，主管暗示月薪可能無法那麼高，不過年薪絕對有到我的期望值（主管說此單位18-25月，人資說16 月以上）。另外主管有暗示應該會滿操的，下班時間也普遍偏晚，常態加班（我忘了他說幾點）。另外緯穎是緯創分出來的，我有問到兩家會差異很大嗎，無論主管或人資都認為緯穎風氣較開放與自由，已漸漸和緯創走遠。（面試的兩個主管都是緯創做很久，被分來緯穎這邊） -面試流程/心得：考英文30分鐘 > 考專業40分鐘 > 主管 >+ 部門主管 > 人資緯穎在矽科閃亮亮的大樓，櫃檯很豪華。櫃檯小姐先叫我去旁邊考英文，考了之後被帶到旁邊小房間有個圓桌寫考卷，這也是面試的地方。英文大概就是多益類型吧，有聽力有閱讀，印象薄弱。專業考C嵌入式相關，跟下午的QNAP 很像，請看上文。面試主管是個女生，著重問經歷。面到一半部門主管也來了，然後我的經歷又重說一遍XD，變成主管+部門主管+我，圍著一個圓形桌類似討論般來面試。其實我覺得氣氛還不錯，另外女主管有去打電話一下，這時大主管有用看的稍微檢討一下考卷。面試中間我有問，這職位知識我幾乎都沒有怎麼辦，會有影響嗎？主管回答有人帶有訓練，印象比較深刻的是女主管笑笑說沒經驗有潛力還是可能會收來訓練，看你之後能不能活下來而已。相較安撫說進來在學沒關係，主管這種態度反而讓我覺得比較踏實。之後人資過來，忘了問什麼反正人資問的差不多吧XD我應該問他問題比較多（公司、職位、風氣）。面試約十點，十二點半結束人資關卡，整體面試約兩小時半。 -心得：公司前景感覺很好，兩位面試主管給我的感覺也很好。不過考量到汐止必定得租屋、薪資跟我已拿到到offer不相上下、對韌體好奇好像也可以試試豬屎屋，不想拿到offer又拒絕浪費雙方時間，考量之下回絕二面。 ______________ #台積電 IT EMITD offer get / 公定新人價官網主動投遞。把時間流程寫清楚，不然板上好多人常問台積時程。台積會寄信跟你確認面試時間。面試後8天，接到HR電話問有沒有意願補考英文。確認面試後18天補考英文（HR會問你哪時想補考，因為他說補考機會不多，因此我給自己一星期多時間準備）。補考英文Pass當天，HR約定3天後電話面試。補考英文後2天，單位主管打來再次確認經歷（英文過了他才能用我，因此再次確認經歷要往上跑流程）。HR電話面試時有告知約2week~1m onth通知，不過電話面試後7天就接到詢問offer意願電話。詢問意願電話當天，HR有告知因為近期人資在處理暑期實習申請，所以正式offer可能要2we ek才下來，offer下來前會再來電跟我說明。（我在想，板上說凍結，是不是就是碰到這波實習申請？）結果詢問意願過後6天就接到來電，當天offer letter下來。有一個星期的答覆期限。 -職位： IT部門很大，細部做的事也有分，我面之前沒什麼概念。面完才發現有分ICSD、BSID、TSID ，我完全不知道我面哪個單位QQ。英文補考完主管打來才知道自己是EMITD。我的位置是寫C ，兩到三個月會on call一星期。另外IT要配合集體訓練，原本好像一個月只有一梯吧。所以有可能面試完拿到offer 還是要等到下一梯開始集訓才能到職。集訓三個月，有可能依表現進到同部門非面試你主管的單位（不過機率好像不大）。 -面試流程/心得：考英文+面試 > 英文補考 > HR電話面試面試先到七廠報到，人資帶去考英文。英文總共聽力15題+閱讀15題，我忘了多久，考的時候系統會告訴你剩多久有點緊張。英文總共10級分，IT低標似乎是7級分。考完之後坐園內接駁車到面試單位，主管到大廳接我進去（要刷卡之類）。面試時除了主管，還叫上一個看起來很年輕的女生一起幫忙面試（我猜是資深學姐）。主要問經歷、會看成績、有問C與C++差別、問memeory回收問題。其實問的都不難，感覺主管看的是人。面試結束後主管送我下樓，這時候我有問他英文會有影響嗎？他說基本上沒影響，他記得IT單位低標好像是7級分吧，有達到就好了。然後他就看我一臉尷尬...問我考多少QQ，之後說也不一定不會進，可能有補考機會，但是IT要看文件，英文還是很重要的。人資電話面試問了很多人生經典題。團隊合作碰到的爭執怎麼化解、自己調適壓力的方式、覺得自己的個性還有什麼需要改善的、碰到不同任務同時撞在一起怎麼辦。整個電話面試約一小時。 -整體心得：我真心覺得台積人資處理得很好，每一個階段都會告知可能需要的處理時程，不會讓我陷入無止境的痛苦等待... 另外主管是我整個面試流程裡碰到讓我覺得很有感觸的主管，面試完也說公司在選人，求職者也在選職位，從職場資深者對新鮮人給一些心態上的建議，整體面試感覺很好。主管感覺人也很好！ ______________ #群聯電子（南港）韌體工程師無聲卡 104主動投遞，從台北投到苗栗，只有台北獲邀面試。我發現群聯面試完我忘了做心得筆記，所以紀錄可能很少。 -職位：做SSD的Controller，只記得RD跟我說進去一年應該都在打雜。剩下忘了。該部門下班時間好像比較早，RD跟我說通常八點前走。 -面試：考卷 > RD面試 > 主管面試考卷不難，跟網路上的差不多，不過他們也沒看。RD面試仔細說了碩論，有問到記憶體相關知識，說是想看看求職者為了這個職位做了多少準備。我前一天晚上有認真google多少有說出來，不過一些太細部的知識就忘了，他們問完之後請主管進來我才發現昨天有讀到，只是我當下沒想到。RD關卡感覺還好，表現應該普通偏好吧。有被問到給offer是否能直接上工。主管進來一開始也是問碩論，然後前一關我都快把問題問完，所以不知道要問什麼就開始亂問QQ 因為RD有說這單位大概80%都在測試跟debug，所以我有問主管新人一開始除了測試跟熟悉工作會有比較研發性質的事嗎？（學長待2Y在P發了幾篇Paper感覺很有舞台，我很羨慕啊，可是此單位面試都沒有提到相關訓練或是工作）主管冷冷的說了一句”我們是研發單位，不是測試”。不知道有沒有被扣到分，因為主管從頭到尾都看起來表情冷冷的，另外感覺主管很忙，面試過程就有兩三次電話（接起來說我在面試沒空，就掛掉）。 -心得：就沒有緣分吧QQ 另外P家有些單位過了1.5個月104會顯示已看過履歷，滿神奇的。 ______________ #晶睿通訊軟體工程師 offer get / N+5~10保14+分紅，通常領16-18月 104主動投遞，因為看到隔壁板的推坑文，加上似乎曾經聽學長說過在這家做不錯。原本抱著輕鬆心態去面試，沒想到整體面試流程很嚴謹！整體很滿意。面試後隔天HR詢問意願，一星期後答覆。 -職位/公司性質：安控公司，看了PTT對安控有點擔憂，面試時主管說因為中美貿易戰，最近回溫。面試完幾天，就看到本板有篇文章“台灣安控精彩2019?”感覺跟我的面試與擔憂時機真是剛好XD 我面的是研發二部，職位是在開發軟體本身，重視軟體流程、跑scrum、pair programming 。聽說我的面試，是該單位嘗試用新的方式面試後的前幾個面試者。面試過程會帶入該單位在做的產品思考、code（pair programming的形式），感覺面試會很貼近之後的工作模式，因此面試完之後求職者可以很好分辨喜不喜歡這樣的工作，這是我覺得這個面試很棒的地方。 -面試流程/心得： 2RD+RD主管（六個關卡） > 部長 > 處長一開始進入面試辦公室後由兩個RD（之後同事）+主管一起面試，很清楚地講解了他們會進行的面試流程。另外從三位面試官互動就可以感受此部門風氣以討論為主，我還滿喜歡的。面試六關分別為： (1) OS/C++觀念問答：基本上就是面軟體相關職位會被問到的基本題。EX. c++三大觀念與舉例、virtual function... (2) 白板設計情境，求職者回答思考流程，過程會引導思考與回答。考完他們告知這是他們目前碰到的專案，我的回答與他們的解法幾乎一樣了。 (3) 給一個題目紙，設計系統。要有一點前後端概念與資料庫概念。 (4) 以pair programming 方式引導求職者寫出一個題目的test case，會給你筆電讓你當場寫一點點code。 (5) 看一個大型code回答會怎麼開始trace，並問如果要增加某功能會如何下手。 (6) 學經歷與人格特質問答這關順利過後等了一下部長跟處長，這段時間有去參觀一下公司環境，包括此單位RD工作環境。此單位環境滿好的，可以感覺到RD們在開心工作XD 部長跟處長就比較偏聊經歷、人格特質，最主要還是RD主管那一關（畢竟是他們要用人）。部長很仔細地幫我介紹了公司組織架構、我的單位在做哪部分。處長用內外功比喻了SW工程師該注重，除了流程還有自己本身的程式質量（可讀性、Clean code）。另外到處長關有暗示我前幾關面試表現不錯，有問要怎麼樣會選擇此公司，除了外在條件之外，也可以想想有什麼形式可以幫助我判斷。另外聽說二部軟體流程可以建立的風氣如此迷人，這位部長的影響很深，部長自己也跟我聊聊他個人經歷與想法。這部分面談讓我心態、想法上收穫很大。雖然說如此高層的上級，不是我上工後短時間會直接接觸的，但是我認為上級會影響更接近我的主管，因此部長與處長的面試也讓我對此公司印象很好。 -心得：有點錢、有生活品質、可以在開心的環境學到很多東西，以SW新鮮人來說面試到這家我覺得很棒了！碰到的面試官都不錯，我這場表現好像也不錯（其實我覺得主因還是面試官適時引導得很好）。覺得是個很好的單位！！！ ______________ #聯發科技 TV offer get / 公定新人價請lab同屆幫內推結果該職缺關了，履歷被送往聯發科內部招募池（就是官網那個）。HR有來電讓我把資料整理完善，自己主動投遞了其他單位。 PS.聯發科的投遞職缺每日有上限，有些職缺很像，先投想去的地點吧一面完3個工作天，收到填二面通知，一面完11天二面。二面完7天主動致電詢問結果，隔天HR來電說正在跑核薪，兩位主管都過了。之後的過程我就不贅述，反正等了段時間，又面試了另一個team。 -面試流程/心得：一面>二面>電話面試一面：考C（電腦選擇題+兩題上機）> 主管面試一面考C，我本來以為我面到現在應該差不多了，寫M題目卻覺得很難。一些沒聽過的東西像是Pack？然後因為時間壓力寫得很緊張，主管檢討題目才發現我錯了一些很白痴的題目= = 上機就是板上心得有提到的兩題：字串切割跟矩陣乘法，不過那時查到的心得太多，我沒有認真研究這兩題，結果字串切割很多語法都忘了，考試有給函式庫？結果開不起來。這兩份的時間是一起算的，所以我很緊張，最後考出來結果也沒很好。主管面試，之前HR有信件說可以準備PTT要自備筆電，我中午試開筆電跟PTT正常，下午面試一直卡開機畫面！！！結果我就邊試機器邊口頭跟主管自我介紹，覺得超尷尬。這部分面試幾乎都是在問經歷（問很細），個人覺得主管是從經歷回答來檢視人格特質與表達，是否是他想要的。我的1.5Y非科技業相關經驗被問到很細，連做的專案、跟廠商與公司其他人員合作方式、PM規劃都有問到。覺得主管已經站在「討論」的角度，去問我當初為什麼如此規劃、不會有某缺點嗎之類的，不是單純報告經歷。不過專業的部分都沒問，我看苗頭不對還跟主管說你可以問我OS...然後主管繼續拷問我的經歷。經歷部分結束，主管說因為我的考試成績不理想，需要用白板題測試程式能力。第一題Two sum我快速寫完，第二天Four sum就卡住了，其他優化方式想到一半，時間好像不夠先寫出暴力迴圈解。（four sum白板題大概15分鐘而已吧）接著就是介紹職位。面試快結束問問題時間，我有詢問主管想要找怎麼樣的人嗎？主管：好溝通、團隊合作能力佳、程式好我：請問主管剛剛面試過程除了程式能力之外，有哪部分您比較有疑慮嗎，我可以再多找些舉例幫助您判斷。主管就拿出了我的C考卷開始檢討一些錯的題目...給我重想的機會，我才發現有些不該錯的題目我很白痴的錯了。另外我面試完當天，有把Four sum更好的解想完，手寫code寄給主管（沒被回應）。二面：考多益 > HR面談 > 大主管面試二面的多益，可能因為我怒聽英文考台積補考，語感有回來一點，考完沒有覺得很難。（緯穎考的時候就有點哩哩辣辣）不過考完之後完全沒有人提到這份英文，我也不知道我考怎麼樣？484怕我來一趟面個主管就回去會無聊所以排個英文給我考XD 人資面談是用電話面談，我就在面談室盯著他們的內部電話，盯著等人資打來。不過那電話有點問題，聽人資的問題會有點斷音QQ我還把電話線重插，電話自己重開，結果還是一樣，就算了。人資跟我聊得很開心，問學經歷、團隊經營、擔任的角色。不過還沒聊完下個主管就來了，匆匆掛了電話。大主管問了我團隊合作經驗，包括PM、總召等經歷、程式開發上跟人合作的經驗。然後問為什麼想來聯發科？（其實他前後好像問了兩次欸）。說我之前大學成績不錯，為什麼沒推其他學校推了115？因為我比較晚決定進研究所，為什麼？這之類的問題。面試完感覺表現還行，主管送我去搭電梯，還說之後工作是在幾樓，哪棟也有我們的人。我就覺得很開心回家了。電話面試另一個team：電話面試最難的問題大概是我最多寫過幾行程式，我還真的不知道...。另外此單位跟我原本面的單位做的東西似乎類似，經過這個面試，突然理解這幾個單位真的超級注重溝通與團隊，因為需要跟硬體RD溝通規格、需要轉達規格給上層API RD。主管問了很多假設性的團隊問題，像是這東西只有你跟A會，A跟你各持己見怎辦。也有問到真實發生過的團隊經驗紛爭如何溝通，我為什麼這樣做，造成的結果為何。最後我也有問他面試過程有什麼他比較有疑慮的部分？他說程式之前主管我都過了應該沒問題吧，不然來一題很簡單的，字串反轉要怎麼做，口頭說就好了。順利回答之後，再聊一下該職位工作，最後結果是下星期等通知。 -心得： M的流程真的很久，可能因為我前後面了不同team，從第一次一面到最後確定的offer到手約 1.5個月。另外因為主管說有要hire，卻一直沒有接到人資核薪電話，所以我兩三天就打去煩人資（抱歉）。18天後人資電話直接問意願+馬上寄offer mail。大公司真的有自己的流程要跑，只是看網路上說兩星期沒消息就掰讓我很慌QQ ______________ 第一次科技業求職，也祝大家求職/工作順利！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.108.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1561434020.A.727.html ※ 編輯: soooooooo (180.204.108.26 臺灣), 06/25/2019 11:41:27

推

catslave6

06/25 11:43, 5年前 , 1^F

06/25 11:43, 1^F

推

belatrixluci

06/25 12:07, 5年前 , 2^F

06/25 12:07, 2^F

推

egopop

06/25 12:09, 5年前 , 3^F

06/25 12:09, 3^F