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[心得] 面試心得分享(MTK/Mixerbox/趨勢/amazon)

看板Tech_Job (科技人)作者 (Durants)時間4年前 (2020/08/28 20:48), 4年前編輯推噓54(55推 1噓 36→)
留言92則, 47人參與, 4年前最新討論串1/1
當初在求職時也是常常在Tech_job上和Soft_job上找資料，受益良多 因此這篇文章也想分享一些我在2020年求職新鮮人軟韌體工程師的經驗歷程 Medium易讀版:https://reurl.cc/9XrWgd # 個人經歷背景 中字輩大學通訊相關科系，在校成績很混 (70% 後)，大學後半段發現自己較喜歡軟體方 面。 碩班考試上114資工所，實驗室主要研究方向為深度學習在影像上的應用，整體來說經歷 很平凡，也沒有其他特別的project或特殊經歷事蹟。 ====================== # 求職方向 個人主要投遞求職方向為 IC 設計產業以及軟體公司這兩種類型 當時看了許多前輩的心得文大概整理出了心目中的一些公司包括: * IC 設計產業: 聯發科、聯詠(投遞後無聲)、Synopsys(投遞後無聲) * 軟體公司: Amazon Ring、Mixerbox、訊連、趨勢、群暉(希望服完兵役) ====================== # 面試準備 複習OS、計算機組織、網路，這部份主要是IC設計公司較常被問到的，我的準備方式是重 新看過自己考研究所時的筆記(沒想到居然還有再拿出來的一天 哈哈)，以及一些網路上 的面試整理。 因為本身大學在校成績不好，當時在ptt版上看了很多心得文，明白自己在成績背景上的 優勢並不明顯甚至是缺點，另外軟體公司大部分都有online coding test 和白板題這些 關卡，因此決定開始刷Leetcode。 自己在大學時不是資工本科，因此其實對於程式解題算蠻陌生的。 從2019年 7月中開始刷Leetcode，語言都是使用C++。一開始給自己設立的目標是一天一 題，從easy開始，熟練了後發現自己可以解medium，開始一天解完一題後還有多蠻多的時 間就會再多寫個幾題，慢慢發現其實解題還蠻有趣的。 我覺得解題是可以靠練習去培養感覺的，多寫就會發現在分析題目上思路會比較清楚 (當然要跟在打cp比賽的速度和思路是不能比XD，在youtube上看到很多解題高手就會 發現自己還差了一大截)。 題目部份我推薦從 Top interview 的easy~medium開始。easy有些題目也是很有思考價值 ，不用被難度綁住了。在後期刷題會比較著重在medium難度，hard部分沒有特別去刻意練 習，大概就是把經典的hard題看一看。 最後到2020年4月總共刷了400多題 (30% easy 62%medium 6% hard)。 另外Leetcode每週也有weekly contest 總共有4題，1*easy 2*medium 1*hard 限 時 90分鐘，到最後我大概都是解完3題，hard的部分沒有特別練習就卡住了 QQ，不過參 加週賽對於訓練速度和模擬online test都很有幫助，而且可以看到一些最新的題目。 ====================== # 公司面試分享 N = 台積碩士新人價 ------------------------------------------------------------------------- 1. 聯發科技 應徵職位：TV部門韌體工程師 ## 一面 跟網路上大部分心得蠻像的，一面時會做C語言上機考以及英文測驗，這部份可以參考版 上很多的心得，題型大致上類似。 面試主要是問我一些修課方面上的內容，介紹部門的主要狀況。還有在修課時project怎 麼跟別人溝通和合作，大學的爛成績被拿出來問了一遍 。不過沒有被問到OS/計組方面的 題目，感覺比較看重的是如何和其他人合作的能力。 ## 二面 這次是部門主管，一樣是了解我一些修課以及project上的合作，最後問了一題有點開放 性答案的問題，然後大學成績又被問了一次 QQ，後來我有提到在碩士班的成績變好很多 ，大致上面試內容跟一面蠻像的，像是互相了解彼此的過程。 我覺得整體面是下來的感覺蠻好的，主管人感覺都很不錯，有提到會給新人培訓的時間 以及訓練，也謝謝主管們給我這個機會。 #結果：Offer get (N+31k) ------------------------------------------------------------------------- 2. 訊連科技 應徵職位：多媒體工程師 ## 一面 一開始會有C++手寫考卷，接著進行邏輯測驗、和英文測驗，個人認為難度正常。 後來有個工程師進來介紹部門以及詢問我在履歷上放的一些做過的project及團隊合作的 經驗，對於物件導向的了解等，沒有白板題，整體面試過程算是愉快。最後由於是2月多 時面試，公司希望能確定畢業日期後再進行二面。 後來6月多公司通知面試時已有Offer便婉拒二面邀請。 #結果：婉拒二面邀請 ------------------------------------------------------------------------- 3. 趨勢科技 應徵職位：軟體研發工程師 ## 線上測驗 投遞履歷後收到人資寄來的線上測驗邀請，請你選擇線上測驗的語言以及方便的日期之 後便寄來了線上測驗的連結。 線上是使用Codility平台，總共有3題，難度我認為都偏簡單，用了一半的時間寫完。不 過測驗時無法看到答對多少測資，因此我也不確定自己拿到了幾分(自己覺得應該全對) 然後… 就沒有然後了 QQ，後來寄信詢問過人資只收到說主管正在審查資料中之後就再 也沒有後續通知了，所以連實際面試機會都沒有。 #結果：無聲卡 ------------------------------------------------------------------------- 4. MixerBox 易享科技 應徵職位：Android Engineer Trainee 這間當時在徵才博覽會時就注意到了，廣告很大而且直接表明月薪100K，不過聽說面試 也是相當有水準。 ## 線上測驗 HackerRank平台，一樣是有3題，2小時，我覺得難度中間偏難，大概分別是leetcode難 度: easy、easy~medium、medium進階。這個平台可以看到自己的code對了幾個test測資 ，最後做完成績是全部都對。 ## 線上面試 由於面試時疫情的關係，改為線上面試。主要是有工程師關卡以及人資會問一些個人特 質問題。在技術問題方面被問到一題白板題，題目沒有特別難，但被要求要用一種方法去 做的時候瞬間可能腦袋卡住了，雖然其它種做法有回答出來，但是最後一種回答的很卡， 勉強湊出一個不是很完善的解就結束了，當下自己就感覺沒機會了，最後也沒有進到 下一關。 #結果：感謝函 ------------------------------------------------------------------------- 5. Amazon Ring 應徵職位：Software Engineer Ring 是 Amazon收購的公司，主管說薪資及福利都是比照Amazon 投遞履歷後收到online test邀請 ## 線上測驗 AMCAT平台，3題coding，難度有一題我認為比Mixerbox的難，其他題目難度中等，寫完 後收到video interview邀請。 ## video interview 主要有兩場video interview 一次一個小時，我遇到的都是使用中文進行面試，每場都 會先了解你做過的專案(約20分鐘)，遇到問題時怎麼解決，詢問蠻多開放式的問題，我想 主要是把自己解決問題的邏輯整理好，清楚的交代給面試官。 之後會發送一個線上編輯連結，問演算法相關的問題並coding在連結上，兩題的難度都 在medium附近，也會詢問一些follow up，整體下來面試算是蠻愉快的。 #結果：Offer get (N+50k up) ====================== # 個人小小求職建議 1.多修有Project的課 轉到資工修課後發現自己適合作業導向的課程，可以幫助我更了解理論的部分，在面試 時也可以有一個很明確的作品可以拿出來給面試官看，並從中延伸出更多的討論。若有 小組的專案的話，也可以特別注重團隊方面的合作，很多公司非常重視這塊。 2.記錄自己求學歷程中的專案作品 以前學生時較不會去保存一些自己做過的東西，我認為在面試時針對不同的情境去展示 自己做過的學習歷程是很有幫助的。 3.多累積面試經驗 我第一次實際面試的時候超緊張的，講話聲音好像都還在抖，後來面到最後就完全平常 心否放心態了XD，多練習面試經驗也可以幫助自己了解不足的地方，我成績那麼爛都不 怕被洗臉了，所以勇敢去面試吧~ 4.Leetcode 如果是想面試外商軟體公司的話，真的是很常被考白板題和coding test，如果較沒時間 或從零開始的話，我覺得大概到100題左右就會很有感覺了。 寫完題目也可以多去看discussion，看其他人用什麼方法去解，然後YouTube上也很多 人在做leetcode解題的影片，無聊可以去看看。 # 後記 找工作的階段跟考研究所一樣真的是一個重新認識自己的過程，當中也投遞了不少沒寫 在文中的公司，多半是還沒面試就沒機會了，時常對自己產生懷疑。 寫這篇文章希望能勉勵那些像我一樣學經歷沒那麼亮眼的人能在找工作這條路上繼續努 力，準備好自己，把握每一個寶貴機會展現出最好的自己。 如果有什麼疑問也可以詢問我，雖然快要進去當兵了 最後祝大家求職都順利~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.164.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1598618919.A.C53.html
推
08/28 20:51, 4年前 , 1F
沒面G？現在G很多學士都拿到offer了 可以試試看
08/28 20:51, 1F
推
08/28 21:02, 4年前 , 2F
原po資歷去GG才是可惜…Amazon真的不錯
08/28 21:02, 2F
推
08/28 21:09, 4年前 , 3F
1F的G是101的google
08/28 21:09, 3F
※ 編輯: Gazella (114.37.164.165 臺灣), 08/28/2020 21:11:21
推
08/28 21:15, 4年前 , 4F
Ring竟然收新人
08/28 21:15, 4F
→
08/28 21:15, 4年前 , 5F
這學歷算亮眼了吧 原po謙虛惹
08/28 21:15, 5F
推
08/28 21:16, 4年前 , 6F
想問請問後來去哪間了呢？
08/28 21:16, 6F
推
08/28 21:17, 4年前 , 7F
不要再叫台清交資工去gg拜託
08/28 21:17, 7F
→
08/28 21:17, 4年前 , 8F
lol G是哪個很明顯還有人會誤會
08/28 21:17, 8F
→
08/28 21:17, 4年前 , 9F
果然GG版 呵呵
08/28 21:17, 9F
推
08/28 21:19, 4年前 , 10F
你今天Google了嗎 祝福 交大萬歲
08/28 21:19, 10F
推
08/28 21:27, 4年前 , 11F
好猛
08/28 21:27, 11F
推
08/28 21:57, 4年前 , 12F
之前就有人分享也是新人上亞麻了
08/28 21:57, 12F
推
08/28 21:58, 4年前 , 13F
ring....恩
08/28 21:58, 13F
推
08/28 22:17, 4年前 , 14F
ring給這麼高！？
08/28 22:17, 14F
推
08/28 22:20, 4年前 , 15F
ring怎麼了嗎？聽說愈來愈好
08/28 22:20, 15F
推
08/28 22:33, 4年前 , 16F
猛
08/28 22:33, 16F
推
08/28 22:44, 4年前 , 17F
推 強者
08/28 22:44, 17F
→
08/28 23:45, 4年前 , 18F
不愧是amazon..local pay能給多少就多少= =
08/28 23:45, 18F
推
08/29 02:51, 4年前 , 19F
N+50是單純月薪嗎？
08/29 02:51, 19F
推
08/29 03:48, 4年前 , 20F
ring竟然n+50k 嗎 好高啊
08/29 03:48, 20F
→
08/29 04:33, 4年前 , 21F
95k 跟外商eda平起
08/29 04:33, 21F
推
08/29 06:57, 4年前 , 22F
外商一般給14個月 再15-25%年薪RSU 再來激勵獎金
08/29 06:57, 22F
→
08/29 06:58, 4年前 , 23F
就我同期的朋友去那 薪水是140k以上 總年資9y
08/29 06:58, 23F
推
08/29 08:30, 4年前 , 24F
MixerBox這東西這麼挑人，到底在研發什麼
08/29 08:30, 24F
推
08/29 09:16, 4年前 , 25F
ring這麼多喔 感謝分享
08/29 09:16, 25F
推
08/29 09:34, 4年前 , 26F
ring就12個月，大學新人L4職等
08/29 09:34, 26F
→
08/29 09:38, 4年前 , 27F
mixerbox的app看不出有啥厲害
08/29 09:38, 27F
推
08/29 10:11, 4年前 , 28F
Codility可以看測驗結果，只是有的公司鎖起來而已
08/29 10:11, 28F
推
08/29 10:18, 4年前 , 29F
歡迎來當同事
08/29 10:18, 29F
推
08/29 10:29, 4年前 , 30F
N+50才12個月不高啊
08/29 10:29, 30F
推
08/29 11:13, 4年前 , 31F
MB醜又卡 而且現在youtube自己就可以背景播放
08/29 11:13, 31F
推
08/29 11:27, 4年前 , 32F
n+50k給12個月整包可以跟一線豬屎平起平坐了好嗎
08/29 11:27, 32F
→
08/29 11:27, 4年前 , 33F
新人價耶，何況底薪高就是爽，用分紅綁人最靠腰
08/29 11:27, 33F
推
08/29 11:52, 4年前 , 34F
看看精美的臉書
08/29 11:52, 34F
→
08/29 11:59, 4年前 , 35F
想太多 一線豬屎屋沒這麼少 不懂的人真的太多
08/29 11:59, 35F
推
08/29 12:02, 4年前 , 36F
想問ring coding有要求一定是得用純C嗎 還是可以使用C
08/29 12:02, 36F
你好 我是使用c++ 我認為面試主要注重的應該是如何解決問題的邏輯
→
08/29 12:02, 4年前 , 37F
++ STL？
08/29 12:02, 37F
推
08/29 12:12, 4年前 , 38F
一線豬屎最好才1.2M 至少也1.5M好不
08/29 12:12, 38F
→
08/29 12:13, 4年前 , 39F
比錢差得多了，要生活品質沒話講
08/29 12:13, 39F
→
08/29 12:22, 4年前 , 40F
奇怪…我認識的一線design都有250起跳
08/29 12:22, 40F
推
08/29 12:50, 4年前 , 41F
有ring 羨慕
08/29 12:50, 41F
推
08/29 13:09, 4年前 , 42F
ring只有一小組會找新人而已，其餘研發都還是要資深相
08/29 13:09, 42F
→
08/29 13:09, 4年前 , 43F
關工作經驗的
08/29 13:09, 43F
推
08/29 13:09, 4年前 , 44F
哪家一線design新人價250起跳阿?
08/29 13:09, 44F
推
08/29 13:09, 4年前 , 45F
2.5M當然多，要比新人的話1.5M是低標啦
08/29 13:09, 45F
噓
08/29 13:13, 4年前 , 46F
哪家豬屎新人250起跳 唬爛不用錢
08/29 13:13, 46F
推
08/29 13:19, 4年前 , 47F
哪家design house起薪250阿 求分享
08/29 13:19, 47F
推
08/29 13:21, 4年前 , 48F
新人1.5M也是低標？？ 還是我誤會什麼了
08/29 13:21, 48F
→
08/29 13:55, 4年前 , 49F
一線designer 新人要拿1.5M大概一年後就有了
08/29 13:55, 49F
→
08/29 14:29, 4年前 , 50F
呵呵 有N+50的誰會選N+31 公司名氣還差那麼多
08/29 14:29, 50F
→
08/29 14:30, 4年前 , 51F
現在四大CS畢業的去一線豬屎根本自廢武功
08/29 14:30, 51F
→
08/29 14:31, 4年前 , 52F
軟體做個幾年 一堆國外hunter來找
08/29 14:31, 52F
推
08/29 14:58, 4年前 , 53F
好高啊 新人價真可怕
08/29 14:58, 53F
→
08/29 14:59, 4年前 , 54F
拜託這offer別喊好高 台灣軟體業連外商都這樣簡直...
08/29 14:59, 54F
整個package不是只有月薪而已,不過我想這部分不是我分享文章的重點
推
08/29 15:05, 4年前 , 55F
MixerBox我也超好奇的，app根本沒人在用，到底怎麼盈利的？
08/29 15:05, 55F
推
08/29 15:37, 4年前 , 56F
150嘴巴喊喊？ po一下新人薪資單啊
08/29 15:37, 56F
※ 編輯: Gazella (114.37.164.165 臺灣), 08/29/2020 16:13:45 ※ 編輯: Gazella (114.37.164.165 臺灣), 08/29/2020 16:15:10 ※ 編輯: Gazella (114.37.164.165 臺灣), 08/29/2020 16:17:02
推
08/29 16:20, 4年前 , 57F
一年後就有無誤，因為分紅第二年才領得到，但這是新人
08/29 16:20, 57F
→
08/29 16:20, 4年前 , 58F
人價毫無疑問，上面說250的也沒講是新人吧，一堆在激
08/29 16:20, 58F
→
08/29 16:20, 4年前 , 59F
動啥；外商這種基本只有底薪的每月連10W都沒的，真的
08/29 16:20, 59F
→
08/29 16:20, 4年前 , 60F
很低...
08/29 16:20, 60F
推
08/29 16:22, 4年前 , 61F
沒進一線豬屎的不相信去問問其他人嘛，這有很難？XD
08/29 16:22, 61F
推
08/29 16:36, 4年前 , 62F
人家又沒說外商只有基本底薪XD N+50K 一年20個月會跟你
08/29 16:36, 62F
→
08/29 16:36, 4年前 , 63F
說嗎
08/29 16:36, 63F
推
08/29 16:45, 4年前 , 64F
恭喜原po, 所以選了大M還是R？
08/29 16:45, 64F
推
08/29 17:13, 4年前 , 65F
我當初選N＋31的，現在已經31N了。別只看起薪好嗎XD 能幫
08/29 17:13, 65F
→
08/29 17:13, 4年前 , 66F
忙做什麼事比較重要。
08/29 17:13, 66F
推
08/29 18:31, 4年前 , 67F
31N是月薪N*31的意思嗎
08/29 18:31, 67F
推
08/29 18:42, 4年前 , 68F
原po是強者 我看我那些design的朋友收到分紅都很滿意
08/29 18:42, 68F
推
08/29 18:58, 4年前 , 69F
不知道mixerbox在研發啥
08/29 18:58, 69F
→
08/29 19:20, 4年前 , 70F
有些人看到別人高薪就悲憤莫名…也是滿有趣的 然後年薪就
08/29 19:20, 70F
→
08/29 19:20, 4年前 , 71F
是12還是14個月 真的是學生沒畢業的等級
08/29 19:20, 71F
推
08/29 22:31, 4年前 , 72F
Amazon還有sign on跟RSU. 一堆學生只會看底薪？
08/29 22:31, 72F
推
08/29 22:47, 4年前 , 73F
他們眼裡就是外商12 然後GG 40個月
08/29 22:47, 73F
→
08/29 23:39, 4年前 , 74F
MB不就那個在YT規範邊緣的app 智慧型剛流行有用過 現
08/29 23:39, 74F
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08/29 23:39, 4年前 , 75F
在有一堆正版高品質串流app沒想到還有人在用
08/29 23:39, 75F
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08/29 23:44, 4年前 , 76F
所以說美國都直接po tc阿... 除非台灣L4股票/底薪給的比例
08/29 23:44, 76F
→
08/29 23:44, 4年前 , 77F
比美國還高算下來不就1.7m?
08/29 23:44, 77F
→
08/29 23:48, 4年前 , 78F
不是要嗆原po, 台灣工程師水準不比本部差多少卻給美國人1/
08/29 23:48, 78F
→
08/29 23:48, 4年前 , 79F
3薪水還要忙著喊爸爸 台灣軟體業還要被硬體屌打多久
08/29 23:48, 79F
推
08/30 00:29, 4年前 , 80F
套句美國科技論壇的常規TC or GTFO
08/30 00:29, 80F
推
08/30 00:33, 4年前 , 81F
GOOG MSFT APPL來台哪間有比照北美水準的，都是local
08/30 00:33, 81F
→
08/30 00:33, 4年前 , 82F
pay阿！核薪單位都還在對岸呢
08/30 00:33, 82F
推
08/30 00:38, 4年前 , 83F
local pay是必然 不然每個在本部的都申請回家鄉就崩潰
08/30 00:38, 83F
→
08/30 00:39, 4年前 , 84F
矽谷碩士10萬美金起薪也未必能存的比台灣150好
08/30 00:39, 84F
推
08/30 01:20, 4年前 , 85F
推分享
08/30 01:20, 85F
推
08/30 01:33, 4年前 , 86F
阿不就某樓說N+50 12個月跟一線豬屎平起平坐，單純覺得
08/30 01:33, 86F
→
08/30 01:33, 4年前 , 87F
這句話很離譜而已呀，你要說有血人外商領到20個月我同
08/30 01:33, 87F
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08/30 01:33, 4年前 , 88F
意，但本來不是討論這個扯這麼遠？XD
08/30 01:33, 88F
推
08/30 01:45, 4年前 , 89F
就算比12多幾個月，跟台廠配法相比還是少很多
08/30 01:45, 89F
→
08/31 08:53, 4年前 , 90F
G拿到offer? team match 卡一堆人好嗎
08/31 08:53, 90F
推
08/31 11:14, 4年前 , 91F
感謝分享
08/31 11:14, 91F
推
08/31 12:10, 4年前 , 92F
科技版就是不管你分享什麼風向都會討論錢...
08/31 12:10, 92F
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