[徵才] Intel USB debug engineer

看板Tech_Job (科技人)作者 (飛逝的時光)時間3天前 (), 2天前編輯推噓43(45221)
留言68則, 45人參與, 2天前最新討論串1/1
[公司名稱] Intel [職缺名稱] Platform Senior Debug Engineer for USB 很抱歉,CEO已經找好了所以只有資深工程師的職缺開放。 官網連結:https://reurl.cc/mqnAjA [徵求條件] 工作內容 本部門隸屬於 Client Computing Group,負責intel桌上型電腦及筆記型電腦產品線, 此職缺為二線支援工程師,通常無需面對客戶,而是協助一線支援工程師除錯客戶回 報的USB相關問題,若判斷問題為intel相關問題則需要回報問題給晶片設計及驗證單 位,並與設計及驗證工程師合作直到問題解決。 相關USB問題包含以下: (1)USB裝置相容性問題。 (2)USB裝置穩定性問題。 (3)Windows BSOD分析若問題與USB有關。 (4)協助客戶產品通過USB相關測試,包含USBIF所定義的測試及微軟所定義的HLK測試 必備條件 (1)熟悉USB3.2協議及熟悉USB分析儀操作,我們有Lecory T3/M3i/M310C/M4i,需要使 用分析儀側錄USB封包來分析客戶回報問題為intel host相關或是其他因素導致,若 是其他因素導致則必須根據USB分析儀結果產生報告提供給客戶讓他們可以找到正確的 方向處理問題,若是intel相關問題則需產生報告提供給設計驗證單位,並與設計驗證 單位進行下一步的除錯。 (2)英文溝通能力,intel USB相關的設計驗證單位在美國、以色列及馬來西亞,唯一的 共通語言為英文,需要有足夠的英文聽說讀寫能力與國外工程師溝通,也要有獨立在 國外出差生活的能力,依以往經驗,本人在2018及2019年各有一個月在以色列支援驗證 單位驗證最新一代intel USB host,需要有獨立在國外作戰的心理準備。 (3)多線工作的能力,依以往經驗,每年你會經手150~200個相關的客戶問題,需要能夠 管理及排序多個客戶回報的問題,另外此職缺會是intel亞洲區USB相關問題的最後一道 防線,要有足夠的獨立作戰能力去做初步的錯誤分析。 以上條件缺一不可,若無法滿足你會工作的很辛苦。 加分條件 (1)Driver相關經驗,本部門主要負責Windows產品,而USB Driver是微軟少數有開放 Driver symbol file給外部公司使用的Driver,若有相關經驗在閱讀微軟的Driver log 會比較容易上手,如果理解windows的driver溝通流程(Irp)會是大加分。 (2)桌上型電腦及筆電的相關經驗,本部門的主力產品為桌上型電腦及筆記型電腦,有 相關開發經驗會幫助你與一線支援工程師的溝通。 (3)Type-C相關知識,在2019年之後,intel導入了TCSS(Type-C subsystem)進入系統內 ,若有Type-C/PD相關知識也會是加分。 (4)報告能力,此職缺也負責了一部分USB技術推廣,有機會在一些大型會議上面推廣 intel相關的USB技術,依本人經驗,最少每年都必須舉辦相關的除錯論壇給相關的客戶 工程師。 (5)intel平台除錯經驗。若有intel除錯介面(XDP/DCI/DBC)經驗也是加分。 以上加分條件有最好,沒有錄取以後也會有相關的教育訓練。 [工作型態] 周休二日,不打卡,彈性工時但有(很大)機會加班,出差時間不長,一年最多一個月。 [附註] 我是目前的USB debug engineer,因生涯規劃轉換跑道到PCI-E領域所以需要找一個接 班人來接手目前的工作,未來我也還是在同一個部門所以不用擔心交接的問題,對USB 相關領域來說,intel還是處於相對領導地位,若想繼續在USB領域耕耘,這是個很好的 機會。intel台灣通常只會有一位專門負責USB領域的工程師,錯過了這個機會,可能要 在等好幾年才會有類似的職缺,上次開類似的職缺是在2013年。 [待遇] 此職缺所開職等底薪下限為年薪140萬,上限依公司規定不方便透漏,除了底薪以外,另外還有年度獎金,季獎金,員工認股及限制型股票分紅。特休及其他福利依公司規定,詳細內容需要跟人資確定。 [聯絡方式] 請將履歷寄至tom.hsu@intel.com,若對職缺有其他問題請站內信,我會在能力範圍內 盡量回答,未來此職缺會與我密切合作所以我會盡力提供資訊避免水土不服。 [補充說明] Jan/14th 1.這是7職等的缺,7職等的薪水就請自行探聽了,同一職等的浮動很大。 2.6/7職等通常沒有簽約股票,但是滿一年後每年會依考績分發限制型股票,如果你 隔年沒有拿到代表你黑到爆炸,可以準備找下一份工作了QQ 3.工作內容就見仁見智了,工作壓力一定是會有的,尤其是對客戶技術支援的工作,不 過外商在台灣大部分的職缺還是偏向技術支援所以就看個人取捨,USB相關問題電腦 客戶通常不會放到最高等級,比較少會導致工廠停線,所以面對的壓力相對小一點。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.36.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1610560732.A.B57.html
3天前
娘子 快出來
01/14 02:00, 1F

3天前
薪水跟tsmc沒有拉開@@
01/14 02:04, 2F

3天前
senior大約是GG 32的職等
01/14 02:06, 3F

3天前
製程都輸了你怎麼覺得薪水會贏XD
01/14 02:08, 4F

3天前
基本上intel的薪水上下限差很多,會依據你的背景調整
01/14 02:10, 5F

3天前
公開場合不能說太多,但是若你符合我們需求我會盡力幫你
01/14 02:14, 6F

3天前
符合這種即戰力的,在台廠豬屎屋也領不少了
01/14 02:20, 7F

3天前
同意,所以我會盡量說服老闆多拿點COCO出來。
01/14 02:25, 8F

3天前
優勢是這工作機會在台北,台北優質的design house少了點
01/14 02:27, 9F

3天前
在NGS上班優點就是你甚至可以住竹北通勤 XD
01/14 02:38, 10F

3天前
最近外商好像特別愛強調有分紅,就說分紅高是好事吧XD
01/14 06:19, 11F

3天前
樓上因為外商公司分紅的不多
01/14 07:28, 12F

3天前
只有我覺得薪水非常低嗎...
01/14 07:38, 13F

3天前
senior base只有140...是想挑戰外商最低嗎XD
01/14 07:39, 14F

3天前
感覺應該要200起跳
01/14 07:44, 15F

3天前
senior 下限140,笑了
01/14 07:48, 16F

3天前
人家就說上限差很多惹 三百以上也不是問題
01/14 08:04, 17F

3天前
140下限說不定是指一般行政職就有的下限了
01/14 08:04, 18F

3天前
薪水應該可以談的不錯,不過做的內容屎到不行XF
01/14 08:13, 19F

3天前
下限就是開始談判的起點 跟你拿到的價碼很相關 底140要
01/14 08:51, 20F

3天前
拿到300的人 根本不用來這屎缺
01/14 08:51, 21F

3天前
一堆推文是不知道intel有發股票嗎= =底薪140就算沒超
01/14 08:56, 22F

3天前
過一線豬屎,也絕對是差不多水準了
01/14 08:56, 23F

3天前
其他特休屌打之類的就不說了
01/14 08:57, 24F

3天前
不是人人都有股票拿的
01/14 09:04, 25F

3天前
跪求內推
01/14 09:13, 26F

3天前
光是要看typec就覺得好累
01/14 09:19, 27F

3天前
推CEO已經找好了XDDD
01/14 09:23, 28F

3天前
CEO找好了XD
01/14 09:30, 29F

3天前
base 140, 加上rsu espp bonus, 大概才180吧,這工作
01/14 09:45, 30F

3天前
這薪水沒啥競爭力
01/14 09:45, 31F

3天前
Ceo真的找好了呢
01/14 09:50, 32F

3天前
外商就真的薪水沒比較高
01/14 10:08, 33F

3天前
豬屎就沒有股票嗎
01/14 11:00, 34F

3天前
很鄉民的徵才文XD
01/14 11:58, 35F

3天前
感覺 做 hub DESIGN House AE 都可以滿足條件
01/14 12:17, 36F

3天前
推,但感覺真的事頗多.東西不是你是設計但要幫抓蟲
01/14 13:15, 37F

3天前
有沒有訊號完整性相關的職缺,想投
01/14 13:20, 38F

3天前
感覺loading重,薪水有點偏低,
01/14 13:25, 39F

3天前
250以上才找的到吧
01/14 13:47, 40F

3天前
G7 少說也有200... 樓上都瞎扯什麼...
01/14 15:13, 41F

3天前
如同playkkk說的,上限可談,有view,有零食,有水果,飲料
01/14 15:17, 42F

3天前
喝到飽,還有美食街,南港三鐵共構,通勤方便。
01/14 15:17, 43F

3天前
有經驗的超過200很簡單啦...140是大學畢業一兩年的
01/14 15:23, 44F

3天前
零食水果飲料不要想太多...不是你幻想中像google那樣...
01/14 15:37, 45F

3天前
至於錢也不用擔心太多...
01/14 15:37, 46F

3天前
CEO找好了xDD
01/14 16:01, 47F

3天前
lpoijk 你才在瞎扯什麼,人家開職缺的都說這個職等的
01/14 16:14, 48F

3天前
下限是140了..
01/14 16:14, 49F

3天前
你們自己也是用BSOD這個詞喔XDD
01/14 16:18, 50F

3天前
頂埔張忠謀願意先身先士卒等待CEO的機會
01/14 16:39, 51F

3天前
感覺要usb相關的 才有機會錄取
01/14 16:45, 52F

3天前
可惜沒有driver相關經驗
01/14 16:50, 53F

3天前
原來是找人接你的屎缺
01/14 17:42, 54F

2天前
CEO什麼時候應徵的,早知就丟履歷
01/14 18:42, 55F

2天前
來台設廠好咪
01/14 19:56, 56F

2天前
直接說是Grade 幾的缺,7的base才會200up, 6就不用想了
01/14 22:04, 57F
※ 編輯: playkkk (118.166.36.139 臺灣), 01/14/2021 22:27:16
2天前
抵制 唯一支持國寶gg
01/14 22:36, 58F

2天前
跪求內設~~~~
01/14 23:58, 59F

2天前
推一個
01/15 00:06, 60F

2天前
最低年薪140個人推測就是最低月薪10x14個月,其實不算差
01/15 00:36, 61F

2天前
表現不要太誇張的話 加班+分紅+股票 我猜年薪200-250
01/15 00:37, 62F

2天前
外商沒在給加班費的啦,base談高比較重要,其他變動薪
01/15 01:20, 63F

2天前
不會放在offer letter裡,bonus公司可以說不給就不給
01/15 01:20, 64F

2天前
最近剛面試上同公司、給的Package很不錯
01/15 07:53, 65F

2天前
經歷符合或加分項目夠多、Base遠高於140不是問題
01/15 07:54, 66F

2天前
Grade幾應該是示能力決定,我應徵的連Sr.都不是XD
01/15 07:55, 67F

2天前
本薪是跟grade掛鉤的啦
01/15 11:35, 68F
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