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Re: [討論] 為什麼大家那麼討厭系統廠？

看板Tech_Job (科技人)作者 (竹科管理處網軍研發人員)時間2年前 (2022/03/06 12:59), 編輯推噓57(58推 1噓 46→)
留言105則, 68人參與, 2年前最新討論串5/24 (看更多)
小弟待過中國系統廠，與台灣系統廠。 系統廠也是分很多等級的，例如蘋果，google，三星硬要扯也能算 系統廠。 我們只論台灣系統廠，筆電雙A這種等級的。 或更殘的。台灣系統廠的普遍問題： 1.低薪。 之前發過系統廠薪資文了。有興趣搜一下。 強一點的人，兩年一升，10年左右升副理好了。加上這兩年結構調薪好了。普遍，年薪也在150-200萬之間。 哇靠，辛辛苦苦年年拼考績排前， 10年後，剛好趕上 豬屎屋新人價。GG新人價… 正常人會怎麼選。 還有一堆處級以上，副總以上，完全不知道市場薪資狀況活在自己世界，只看報紙，認為自己公司薪資很有競爭力。我們公司薪水只輸台積電與外商喔，這樣已經很有競爭力了。自我洗腦安慰。 2. 冗員一堆 一個做事的，一個強者，可能拉著10個不做事的。 假設一個產品研發，團隊有20個人。 大概有10個人以上是不做實際業務的，整體在開會討論：我們如何提升效率，我們如何叫別人做事，別人做事這週進度有什麼問題，或者開開讀書會，開會報告心得。 五個可能是打雜的老員工，懶到沒競爭力在市場找工作。整天在哪推工作給別人。 五個做事的人，四個可能是菜鳥，然後大概只有一個是正常資深工程師。 這樣的生態常見，還認為組織多有效率。 3.文化：能產品出貨就好，不管產品競爭力。 理級，處級，以上很多人還停留在90年代的思考，我們是大公司廠耶，做得東西很好，不需要做研發。研發？你的方案有比廠商solution好嗎？。因為薪資低，請不到正常有能力的研發人，也不培養可落地的研發團隊，所以到現在也只能拿廠商的solution。誰的方案不出包能出貨就好。所以你看現在市售3C，每家功能都差不多。 沒什麼特色，與產品研發能力，仗著生產量大生產成本可以壓的比新進者低就夠吃了。萬一你的產品線跟中國有直接競爭，就慘了。 4.經營層： 現在的經營層，玩的都不是好好賣產品啦。 副總以上層級的如何炒股，如何發新聞稿，如何資本運作，如何圈錢玩弄資本可能都比經營公司重要。看多了真的心寒。員工就是自己發財的利用工具而已。 --- 個人認為，對現在的年輕人來說： 薪資其次，冗員與公司文化，非常可怕。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.7.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646542741.A.0A8.html
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03/06 13:07, 2年前 , 1F
你的4其實就是3的原因 能出貨能財報發新聞就能炒股
03/06 13:07, 1F
推
03/06 13:11, 2年前 , 2F
一神帶十鬼是 然後新人學完基本上就被挖走了
03/06 13:11, 2F
推
03/06 13:15, 2年前 , 3F
中肯
03/06 13:15, 3F
推
03/06 13:20, 2年前 , 4F
台肯！專業！
03/06 13:20, 4F
推
03/06 13:20, 2年前 , 5F
中肯 推
03/06 13:20, 5F
推
03/06 13:21, 2年前 , 6F
系統廠一人做事九人圍觀的爛風氣，留不住人是很正
03/06 13:21, 6F
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03/06 13:21, 2年前 , 7F
常的
03/06 13:21, 7F
噓
03/06 13:21, 2年前 , 8F
雙A 副理有200？ 我是看了什麼
03/06 13:21, 8F
推
03/06 13:26, 2年前 , 9F
補一個究責文化，根本沒有想解決問題
03/06 13:26, 9F
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03/06 13:26, 2年前 , 10F
只是想粉飾太平
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推
03/06 13:27, 2年前 , 11F
公司文化真的救不了，待過的就知道
03/06 13:27, 11F
推
03/06 13:29, 2年前 , 12F
不能同意你更多了
03/06 13:29, 12F
推
03/06 13:32, 2年前 , 13F
真實案例分享
03/06 13:32, 13F
推
03/06 13:37, 2年前 , 14F
200？還真的有欸
03/06 13:37, 14F
推
03/06 13:39, 2年前 , 15F
4比起以前炒房還算有進步了
03/06 13:39, 15F
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03/06 13:40, 2年前 , 16F
底薪又怎麼樣 gg日本廠月薪本國二倍還不是一堆人搶
03/06 13:40, 16F
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03/06 13:41, 2年前 , 17F
系統廠悲歌
03/06 13:41, 17F
推
03/06 13:43, 2年前 , 18F
推
03/06 13:43, 18F
推
03/06 13:43, 2年前 , 19F
笑死了，凡存在必合理啊~ 到底有甚麼好戰的。不喜歡
03/06 13:43, 19F
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03/06 13:43, 2年前 , 20F
或有能力就會離開啊。
03/06 13:43, 20F
推
03/06 13:46, 2年前 , 21F
薪資非其次，.是主因.公司給老員工薪資很差
03/06 13:46, 21F
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03/06 13:47, 2年前 , 22F
台TOP系統廠資深工程師薪資多少(不想升管理的話
03/06 13:47, 22F
推
03/06 13:48, 2年前 , 23F
想研發還會被說浪費時間叫你call vendor
03/06 13:48, 23F
推
03/06 13:48, 2年前 , 24F
03/06 13:48, 24F
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03/06 13:49, 2年前 , 25F
人力成本壓到中國人都覺得台灣工程師便宜
03/06 13:49, 25F
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03/06 13:51, 2年前 , 26F
2太誠懇了 每天聽老鄰居 他們系統廠新人，但自己
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03/06 13:51, 2年前 , 27F
準時下班，上班泡茶看盤，專科生擺老久了也無心進
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03/06 13:51, 2年前 , 28F
取依然穩坐副理
03/06 13:51, 28F
推
03/06 13:51, 2年前 , 29F
可憐哪 系統廠
03/06 13:51, 29F
推
03/06 14:09, 2年前 , 30F
是不是很多公司都很熱愛讀書會，然後自感良好阿
03/06 14:09, 30F
推
03/06 14:10, 2年前 , 31F
太中肯不行了............
03/06 14:10, 31F
推
03/06 14:11, 2年前 , 32F
系統廠每天cost down卻不處理冗員
03/06 14:11, 32F
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03/06 14:11, 2年前 , 33F
就知道管理階層也沒有真心想讓公司更好
03/06 14:11, 33F
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03/06 14:18, 2年前 , 34F
公司產品都不好好做 整天只想出貨 做向上需工績效事
03/06 14:18, 34F
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03/06 14:19, 2年前 , 35F
然後 產品不好被客戶靠北 客戶砍單 量變少
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03/06 14:19, 2年前 , 36F
就說 大環境不好 要共體時艱 結果老屁股還是爽領
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03/06 14:20, 2年前 , 37F
更正 向上需功績效事 簡單來說就是做有的沒的
03/06 14:20, 37F
推
03/06 14:20, 2年前 , 38F
中肯 說出心聲
03/06 14:20, 38F
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03/06 14:21, 2年前 , 39F
虛功 >>>> 產品問題>>> 解決提出問題者>>>找替死鬼
03/06 14:21, 39F
還有 26 則推文
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03/06 15:50, 2年前 , 66F
大陸人一台三用電表就把你所有電路破解了
03/06 15:50, 66F
推
03/06 16:11, 2年前 , 67F
中懇，對年輕人來說錢真的是小事
03/06 16:11, 67F
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03/06 16:12, 2年前 , 68F
公司文化才是真的趕人的真因
03/06 16:12, 68F
推
03/06 16:27, 2年前 , 69F
傳產也差不多吧 專案下來 一堆專案主持人 找其他小
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03/06 16:27, 2年前 , 70F
弟來做還沒工時
03/06 16:27, 70F
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03/06 16:28, 2年前 , 71F
薪水不到系統廠一半
03/06 16:28, 71F
推
03/06 16:45, 2年前 , 72F
有些公司文化才是主因
03/06 16:45, 72F
推
03/06 16:46, 2年前 , 73F
原來文化這麼可怕喔......
03/06 16:46, 73F
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03/06 17:06, 2年前 , 74F
就養一堆活在過去的老人
03/06 17:06, 74F
推
03/06 17:22, 2年前 , 75F
講的真棒 以前在系統廠turkey拿來，會動就好，完全
03/06 17:22, 75F
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03/06 17:22, 2年前 , 76F
不想懂他細節XD
03/06 17:22, 76F
推
03/06 17:38, 2年前 , 77F
最大的問題是：官大學問大。
03/06 17:38, 77F
推
03/06 17:47, 2年前 , 78F
中肯 經歷過的相同
03/06 17:47, 78F
推
03/06 18:02, 2年前 , 79F
精闢!
03/06 18:02, 79F
推
03/06 18:22, 2年前 , 80F
在兩家小系統廠待過哭著推......
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03/06 18:22, 2年前 , 81F
小間的基本管理跟傳產是一樣的
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03/06 18:22, 2年前 , 82F
連設備都不買根本連想有開發都不要想
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推
03/06 18:53, 2年前 , 83F
推冗員一堆
03/06 18:53, 83F
推
03/06 19:32, 2年前 , 84F
親歐政推最後一句 冗員跟公司文化
03/06 19:32, 84F
推
03/06 20:56, 2年前 , 85F
不要這麼中肯好不好XD
03/06 20:56, 85F
推
03/06 21:27, 2年前 , 86F
乾你講的狀況跟我公司這邊也很像
03/06 21:27, 86F
→
03/06 21:28, 2年前 , 87F
真的是老的叫不動東推西推，然後做事的只有一個
03/06 21:28, 87F
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03/06 21:28, 2年前 , 88F
新人或菜的也是喜歡東躲西躲，反正只要把事情都丟
03/06 21:28, 88F
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03/06 21:29, 2年前 , 89F
給強的那個人做就好，從上到下都是這種思維
03/06 21:29, 89F
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03/06 21:29, 2年前 , 90F
簡單來說能力越強責任感越強的人死越快
03/06 21:29, 90F
推
03/06 21:39, 2年前 , 91F
3真的很北七 第一次聽到傻眼
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03/06 21:43, 2年前 , 92F
筆電才都抄公板吧 畢竟BIOS VBIOS還是得經過晶片廠
03/06 21:43, 92F
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03/06 21:43, 2年前 , 93F
review或提供 做嵌入式的如車用電子還是只能看data
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03/06 21:43, 2年前 , 94F
sheet去定義GPIO 還有解安規EMI可沒公板教你怎麼解
03/06 21:43, 94F
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03/06 21:44, 2年前 , 95F
但薪水大輸IC廠是不爭的事實
03/06 21:44, 95F
推
03/06 22:59, 2年前 , 96F
可以不要這麼中肯和實際嗎？ XDD
03/06 22:59, 96F
推
03/07 10:47, 2年前 , 97F
錢小事，公司連小事都做不好，你敢繼續待
03/07 10:47, 97F
推
03/07 10:51, 2年前 , 98F
完全台肯...笑死XDDDDDDDD
03/07 10:51, 98F
→
03/07 12:05, 2年前 , 99F
愛惜生命遠離系統
03/07 12:05, 99F
推
03/07 15:23, 2年前 , 100F
這篇真相，完全符合工作經驗
03/07 15:23, 100F
推
03/07 18:41, 2年前 , 101F
第一點完全認同 跟白癡一樣
03/07 18:41, 101F
推
03/07 19:14, 2年前 , 102F
推
03/07 19:14, 102F
推
03/07 19:38, 2年前 , 103F
中懇到不行
03/07 19:38, 103F
推
03/09 00:41, 2年前 , 104F
大推這篇
03/09 00:41, 104F
推
03/10 19:44, 2年前 , 105F
推QQ
03/10 19:44, 105F
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