Re: [請益] 該如何進到一線豬屎屋?

看板Tech_Job (科技人)作者signdecoded (sigh)時間1年前 (2022/05/25 15:43)推噓11(11推 0噓 18→)

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這陣子面試了不少人，工作經歷從3年以下或7~10年的都有抱持回饋的想法來分享一點個人心得不敢說觀念與方法都完全適用於每個人看過後還是要斟酌個人情況做適度微調 1.首先如果是自己主動投遞(104或者公司自己的履歷系統)，建議不要同一間公司一次選/丟太多工作職缺。我看過年資六七年的結果直接勾選80幾個職缺，連研替預聘缺都丟，完全不知他的專長與興趣是哪個領域。第一印象就會給人是亂槍打鳥討面試。主管不可能每一個人都叫來面試，即便現在因為疫情多由視訊面談大幅降低面試時間成本，我覺得慎選面試是很重要的前置工作。如果是HR主動邀約，個人經驗是你可以先回覆詢問職缺屬性甚至是單位部門，只要不涉及工作細節或重要資訊，HR通常都會告知。 HR說搜尋到您的履歷，覺得非常適合，想邀約您來面試並不是客套話，因為系統就是只能用一些欄位跟關鍵字做篩選(智慧篩選的功能…非常…爛XD) 104上面光是狀態開放可被搜尋的求職者至少有200萬人，即使用條件過濾也得從幾百人中挑出適合面談的，所以通常只要幾項條件有配到， HR就會主動寄信了。因此求職者自己要有識別職缺適配度的基本判斷，大家都不喜歡被做業績，但HR也真的是在盡本分幫主管撈履歷而已，真的沒人這麼閒沒事想找一堆人線上聊天阿 -_- 2.尤其是有年資包袱的轉職者，建議一定要看過職務描述，在自介工作經歷上應該要強調「我在新崗位能夠做什麼」而不是只強調「我以前做了什麼」，之前談過的例子有些人過於著重他現在做過的東西，而且他也知道新工作對他來說是轉換領域，可是卻只說我很願意嘗試，而說不出他為甚麼對轉換領域有信心？這麼說，並不是要潑想要轉換跑道的人冷水，可是如果你連新跑道需要具備什麼本職學能都無法有基本的想像，用人主管根本不知要怎麼幫你美言，自然就會猶豫要不要往上送(核定任用至少要到處級或是BU副總級，所以至少會有1~2位大頭 review過)，如果無法寫出讓上面滿意的評語，通常的結果就是無聲卡 3. 假設你的確經驗相關，能力不錯，且相談甚歡。為何還是沒下文？真相就是：因人而異，對。世界就是這麼不公平。主管可能有特殊學歷偏愛可能彼此期望月薪有落差可能是覺得言談間發現個性或穩定(奴?)性不夠可能各種… 搞不好連太有經驗也會成為硬傷因為有人會覺得能力已經定型了才跳來豬屎屋，可能會有叫不動的情況所以寧可找一個3年上下而不要89年的。What can you say，基層主管也覺得無奈阿所以無聲或是被發卡時，請不要覺得喪氣失志大開缺時代是真的門檻有降低也是真的但是除了想要踏進豬屎屋的人別忘了豬屎屋圈內的流動也是很常見的所以仍然有一定的競爭門檻慎選慎投表現自己的優勢仍是基本法則剩下的可能就是時機與緣分問題了 ※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言： : 　 : 代PO : 　 : 年後轉職努力了兩個月， : 　 : 在傳產做IT，只會C#和Java，準時上下班，年資五年/四大資工碩，年薪約110萬左右 : 　 : 目前一線豬屎屋，基本上連面試機會都沒有， : 　 : 只要不限經驗，不管什麼職缺"全投"，QA/韌體/演算法/RD : 　 : 目前只有有拿到二三線豬屎屋Offer，年薪只比現職多10~20萬，但幾乎要打掉重學， : 　 : 可以想像第一年分紅沒拿滿+付出的努力會是現職的好幾倍 : 　 : 好羨慕以前的同學好多四中電資碩的都跳到發哥了 : 　 : 大家不是都說豬屎屋缺很大嗎? : 　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.214.104 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1653464600.A.33A.html

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shooter555

05/25 16:07, 1年前 , 1^F

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kevin820308

05/25 16:24, 1年前 , 2^F

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kevin820308

05/25 16:24, 1年前 , 3^F

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