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Re: [討論] D卡 Mxx公司有人自殺？

看板Tech_Job (科技人)作者 (卡布卡勒)時間2年前 (2022/06/13 22:44), 編輯推噓71(73推 2噓 92→)
留言167則, 85人參與, 2年前最新討論串3/26 (看更多)
職場霸凌無所不在 沒遇過只是你運氣比別人好 多的是掛個階級 不分是非想噴就噴 輕則考績威脅 不然就人格羞辱 做得再認真 他就是看你不順眼 可能你曾經在會議上反駁了兩句 沒給他面子 他記住了 又或是你根本也不知道為什麼 很多人就這樣陷入自我懷疑 我前公司同事就是因為一個老不婚臭嘴女 吃了三年憂鬱症的藥 差點連婚也離了 最後離職了 藥不用吃，生活也正常了 但如果你離不開呢？ 可能家裡需要你這份不錯的收入 或是怕辜負家人的期待 又懷疑自己 又不敢離職 不斷重複的被霸凌著 記得 工作是為了生活 先把生活過好了 再來想工作 下班時間到 電腦關掉大大方方的走出去 反正事情已經多到怎麼做也做不完 而且你也不會更黑了 讓霸凌者知道他能勒索你的工具 如考績 加薪 .. 對你來說都只是浮雲 而你 甚至不在乎他那張臭嘴說了什麼 他總有一天會自討無趣 而你才會解脫 希望大家多關心身邊的同事 霸凌真的無所不在 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.84.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1655131467.A.9AB.html
推
06/13 22:47, 2年前 , 1F
真的，有時候試著走出去才會發現外面一片海闊天空
06/13 22:47, 1F
推
06/13 22:54, 2年前 , 2F
正確
06/13 22:54, 2F
推
06/13 22:54, 2年前 , 3F
推，待高壓環境的心法就是想著大不了就離職
06/13 22:54, 3F
→
06/13 22:55, 2年前 , 4F
離開永遠是一種選項
06/13 22:55, 4F
推
06/13 22:55, 2年前 , 5F
可是有些人沒辦法說離就離，那要怎辦呢？
06/13 22:55, 5F
→
06/13 22:57, 2年前 , 6F
最後一段就是給沒辦法離職的人
06/13 22:57, 6F
推
06/13 22:57, 2年前 , 7F
還是要離，人生苦短
06/13 22:57, 7F
推
06/13 22:57, 2年前 , 8F
很中肯，但九成九的人看不開還超糾結
06/13 22:57, 8F
→
06/13 22:58, 2年前 , 9F
摸魚菜.做夢雞.mm送.永不動椅.
06/13 22:58, 9F
推
06/13 23:00, 2年前 , 10F
在IC廠考績墊底0分紅的年都屌打系統場考績第一名的
06/13 23:00, 10F
推
06/13 23:01, 2年前 , 11F
中肯
06/13 23:01, 11F
→
06/13 23:01, 2年前 , 12F
這個社會到處都機八人，你唯一能做的，就是儘量遠離
06/13 23:01, 12F
→
06/13 23:01, 2年前 , 13F
他們。
06/13 23:01, 13F
噓
06/13 23:03, 2年前 , 14F
又讓我想到之前公司的垃圾33禿頭死矮子
06/13 23:03, 14F
推
06/13 23:05, 2年前 , 15F
真的 先顧好生活 再來想工作
06/13 23:05, 15F
推
06/13 23:08, 2年前 , 16F
所以我都不敢買房子
06/13 23:08, 16F
推
06/13 23:10, 2年前 , 17F
推推
06/13 23:10, 17F
推
06/13 23:12, 2年前 , 18F
推這篇，剛畢業很菜的時候也被唬過，後來發現在意
06/13 23:12, 18F
→
06/13 23:12, 2年前 , 19F
這種人的想法真愚蠢
06/13 23:12, 19F
推
06/13 23:15, 2年前 , 20F
推推 很有感！
06/13 23:15, 20F
→
06/13 23:15, 2年前 , 21F
前主管也是，只是老屁股升遷到底跩三小，後來離職還
06/13 23:15, 21F
→
06/13 23:15, 2年前 , 22F
跑去做業助，做不到幾個月就離職，沒本事到笑死。
06/13 23:15, 22F
推
06/13 23:18, 2年前 , 23F
當義務役唯一的優點，訓練厚臉皮不要糾結鑽牛角尖的
06/13 23:18, 23F
→
06/13 23:18, 2年前 , 24F
心態
06/13 23:18, 24F
→
06/13 23:20, 2年前 , 25F
表現出不爽就資遣我的態度反而別還怕你
06/13 23:20, 25F
→
06/13 23:20, 2年前 , 26F
會在這個版的人其實找工作都很容易啦，別被威嚇怕了
06/13 23:20, 26F
推
06/13 23:21, 2年前 , 27F
我被霸凌到最後被老闆辭退
06/13 23:21, 27F
推
06/13 23:21, 2年前 , 28F
推這想法
06/13 23:21, 28F
推
06/13 23:23, 2年前 , 29F
反正事情已經多到怎麼做也做不完 真的 所以反而沒差
06/13 23:23, 29F
推
06/13 23:23, 2年前 , 30F
06/13 23:23, 30F
→
06/13 23:23, 2年前 , 31F
想分享一下我進新公司第一天，公司放這
06/13 23:23, 31F
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06/13 23:23, 2年前 , 32F
影片給新人們看。我真的噗哧笑出來。這
06/13 23:23, 32F
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06/13 23:23, 2年前 , 33F
完完全全是我前老闆的樣子。其實我進前
06/13 23:23, 33F
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06/13 23:23, 2年前 , 34F
公司不久。我就覺得苗頭不太對了。跟別
06/13 23:23, 34F
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06/13 23:23, 2年前 , 35F
的資深同事聊，他建議我去找經理聊聊看
06/13 23:23, 35F
→
06/13 23:23, 2年前 , 36F
可以換部門或老闆嗎。結果經理劈頭就說
06/13 23:23, 36F
→
06/13 23:23, 2年前 , 37F
，她先說她對我老闆的管教方式不做com
06/13 23:23, 37F
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06/13 23:23, 2年前 , 38F
ment.我心想我老闆知道我去找經理問換
06/13 23:23, 38F
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06/13 23:23, 2年前 , 39F
部門的事，我也不便說什麼，就只好把話
06/13 23:23, 39F
還有 88 則推文
推
06/14 08:26, 2年前 , 128F
有聽過雞掰主管對同事說圈子很小，然後.....同事就
06/14 08:26, 128F
→
06/14 08:26, 2年前 , 129F
離職了，職場有另一種雞掰主管，他對你沒有直接管
06/14 08:26, 129F
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06/14 08:26, 2年前 , 130F
理權責，但會丟一大堆垃圾事給很多人做，然而這些
06/14 08:26, 130F
→
06/14 08:26, 2年前 , 131F
事都是不會收斂的，做的不如他的意就開幹，單位近
06/14 08:26, 131F
→
06/14 08:26, 2年前 , 132F
年走的人，私底下聊都說做這些事真的勞心力但沒意
06/14 08:26, 132F
→
06/14 08:26, 2年前 , 133F
義，走的一部份原因也是他，但....雞掰主管沒有管
06/14 08:26, 133F
→
06/14 08:26, 2年前 , 134F
理責任所以他可以繼續任意妄為（高級主管默許），
06/14 08:26, 134F
→
06/14 08:26, 2年前 , 135F
另外，這場職場有另一個特點，要求做事做好，但系
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→
06/14 08:26, 2年前 , 136F
統及文化爛，給的薪資也是呵呵，只能說，及早認清
06/14 08:26, 136F
→
06/14 08:26, 2年前 , 137F
，及早登出，心理會比較健全。
06/14 08:26, 137F
推
06/14 08:26, 2年前 , 138F
說的好，工作永遠沒有做完的一天，要對自己好一點
06/14 08:26, 138F
推
06/14 08:32, 2年前 , 139F
如果一間公司或部門太多不合理 就直接做自己
06/14 08:32, 139F
推
06/14 08:39, 2年前 , 140F
真像再說我，考上公職三年不敢辭，只好天天吃藥來
06/14 08:39, 140F
→
06/14 08:39, 2年前 , 141F
降低上班的痛苦..
06/14 08:39, 141F
推
06/14 08:40, 2年前 , 142F
辭職的話以我的能力能找到甚麼工作我很清楚
06/14 08:40, 142F
推
06/14 09:02, 2年前 , 143F
真的是這樣！
06/14 09:02, 143F
推
06/14 09:18, 2年前 , 144F
真的，放棄選擇躺平後，輕鬆自在
06/14 09:18, 144F
推
06/14 09:45, 2年前 , 145F
中肯 外面世界很大 公司沒有你這個螺絲根本不會
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→
06/14 09:45, 2年前 , 146F
怎樣 不用為了工作憂鬱甚至自殺
06/14 09:45, 146F
推
06/14 09:55, 2年前 , 147F
辛苦了, 希望大家都得到更好的工作環境
06/14 09:55, 147F
推
06/14 10:38, 2年前 , 148F
沒遇過的人搞不好就是霸凌別人的人xd
06/14 10:38, 148F
→
06/14 11:16, 2年前 , 149F
結論就是待不下去就換工作啊 山不轉路轉
06/14 11:16, 149F
推
06/14 11:18, 2年前 , 150F
推 不過有些真的是因為家人或身邊的人給了太多期待
06/14 11:18, 150F
→
06/14 11:18, 2年前 , 151F
所以離不開公司, 有時候真的需要找人聊一聊跳脫一
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→
06/14 11:18, 2年前 , 152F
下想法
06/14 11:18, 152F
推
06/14 12:53, 2年前 , 153F
Work to live or live to work
06/14 12:53, 153F
推
06/14 12:58, 2年前 , 154F
推 職場真的很多這種無能只會壓階級的
06/14 12:58, 154F
→
06/14 12:59, 2年前 , 155F
最快的方式很簡單 小事真的幫他弄好
06/14 12:59, 155F
→
06/14 12:59, 2年前 , 156F
大事就挖超大洞給他跳 基本他沒能力補
06/14 12:59, 156F
推
06/14 13:15, 2年前 , 157F
推
06/14 13:15, 157F
推
06/14 13:23, 2年前 , 158F
同意
06/14 13:23, 158F
推
06/14 14:21, 2年前 , 159F
這篇正面
06/14 14:21, 159F
推
06/14 21:11, 2年前 , 160F
推water
06/14 21:11, 160F
推
06/14 23:35, 2年前 , 161F
推推
06/14 23:35, 161F
推
06/15 00:26, 2年前 , 162F
其實解法就是汰除不適任主管，但沒幾間公司敢做就是
06/15 00:26, 162F
→
06/15 00:26, 2年前 , 163F
了。主管管理有問題最明顯的就是下屬離職率變高，
06/15 00:26, 163F
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06/15 00:26, 2年前 , 164F
但公司不落實部門離職率跟主管KPI掛勾那就沒啥好說
06/15 00:26, 164F
→
06/15 00:26, 2年前 , 165F
了。
06/15 00:26, 165F
推
06/15 11:26, 2年前 , 166F
就是有這些不適任的管理層 上層也是放任...
06/15 11:26, 166F
推
06/15 11:42, 2年前 , 167F
圈子很小 那家公司那個單位爛大家都知道
06/15 11:42, 167F
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