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[新聞] 勞動部證實：聯想提大量解僱計畫書 裁員92人

看板Tech_Job (科技人)作者 (wat)時間4周前 (2024/03/28 23:07), 編輯推噓33(38推 5噓 93→)
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勞動部證實：聯想提大量解僱計畫書 裁員92人 https://cdn2.ettoday.net/images/6373/d6373756.jpg
文／中央社 媒體報導，聯想台灣分公司近期裁員，今年至今累計裁員比例達2成以上，勞動部今天說 ，地方政府3月有接獲台灣聯想環球科技公司提報大量解僱計畫書，解僱92人。 經濟日報報導，全球PC龍頭聯想（Lenovo）台灣分公司近期也啟動一波裁員，今年至今累 計裁員比例達2成以上。 勞動部勞動關係司爭議科科長金士平接受媒體聯訪指出，聯想在台灣有登記2家公司，一 家為台灣聯想環球科技股份有限公司，投保901人，另一家則是荷蘭商聯想股份有限公司 台灣分公司投保106人。 金士平說，與地方政府聯繫後，確認台灣聯想環球科技股份有限公司1日有提大量解僱計 畫書，分別在4日及20日要解僱12人及80人，名義為業務緊縮。 金士平說，據了解雙方是以合意終止契約方式終止勞動契約，但若有勞工是被「強迫」合 意終止契約，都可以向地方勞政機關申訴，目前地方政府還未接獲有勞工反應，後續會持 續關注情況。 原文網址: https://www.ettoday.net/news/20240328/2709285.htm #大量解僱 #聯想 ----- Sent from PttX on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.248.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1711638443.A.8B0.html
推
03/28 23:11, 4周前 , 1F
勞動部該公佈的是從去年10月被美國制裁到現在累計
03/28 23:11, 1F
→
03/28 23:11, 4周前 , 2F
裁了多少人，而不是像擠牙膏被爆一次才公佈一次
03/28 23:11, 2F
推
03/28 23:13, 4周前 , 3F
Dcard有人說去年就被裁了 PTT也有鄉民說1月和2月被
03/28 23:13, 3F
→
03/28 23:13, 4周前 , 4F
裁 而且3月也不只公佈一次名單
03/28 23:13, 4F
推
03/28 23:15, 4周前 , 5F
以為幾百人
03/28 23:15, 5F
推
03/28 23:17, 4周前 , 6F
裁不少次了吧？ 勞動部該做事囉 陸商說裁就裁 聽說
03/28 23:17, 6F
→
03/28 23:17, 4周前 , 7F
也沒按勞基法提早30天預告員工。北京聽說最近也很寒
03/28 23:17, 7F
→
03/28 23:17, 4周前 , 8F
冷
03/28 23:17, 8F
→
03/28 23:18, 4周前 , 9F
累計應該有幾百人沒錯 坐等勞動部公佈 加上北京的可
03/28 23:18, 9F
→
03/28 23:18, 4周前 , 10F
能就更可怕了
03/28 23:18, 10F
推
03/28 23:20, 4周前 , 11F
最近那棟樓有很多阿三 揪團來去賣咖哩飯
03/28 23:20, 11F
推
03/28 23:24, 4周前 , 12F
外商都是當天叫你走 預告30天直接換成錢
03/28 23:24, 12F
→
03/28 23:25, 4周前 , 13F
你確定他是外商嗎？要不是這次有人去Dcard爆料 人
03/28 23:25, 13F
→
03/28 23:25, 4周前 , 14F
資應該還想壓新聞
03/28 23:25, 14F
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03/28 23:27, 4周前 , 15F
明明就經濟日報爆的料 鄉民只說是陸資 沒說是哪間
03/28 23:27, 15F
→
03/28 23:35, 4周前 , 16F
到底分手費有沒給全啊？美光優離一堆人也沒看到有人
03/28 23:35, 16F
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03/28 23:35, 4周前 , 17F
出來靠北啊。
03/28 23:35, 17F
噓
03/28 23:47, 4周前 , 18F
所以勞動部長要不要下台負責？有那麽多人丟掉工作
03/28 23:47, 18F
推
03/28 23:51, 4周前 , 19F
陸商和美商不一樣 看起來沒有處理的很好 有很多勞
03/28 23:51, 19F
→
03/28 23:51, 4周前 , 20F
資糾紛的樣子
03/28 23:51, 20F
→
03/28 23:52, 4周前 , 21F
03/28 23:52, 21F
推
03/28 23:55, 4周前 , 22F
私人企業裁員是很正常的吧！
03/28 23:55, 22F
→
03/28 23:55, 4周前 , 23F
重點應該在於有沒有去騙員工自願離職
03/28 23:55, 23F
→
03/28 23:56, 4周前 , 24F
看要給資遣費還是優離
03/28 23:56, 24F
推
03/28 23:59, 4周前 , 25F
樓下那幾個一直洗的帳號快來 新聞都敢寫了推文還不
03/28 23:59, 25F
→
03/28 23:59, 4周前 , 26F
敢說
03/28 23:59, 26F
→
03/29 00:08, 4周前 , 27F
被裁的是不是不懂法律啊 給夠錢提早走或是直接剩下3
03/29 00:08, 27F
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03/29 00:08, 4周前 , 28F
0天有薪假不用進公司跟是不是外商沒關係
03/29 00:08, 28F
→
03/29 00:09, 4周前 , 29F
會給考慮代表自願離職是優離吧
03/29 00:09, 29F
→
03/29 00:09, 4周前 , 30F
不然有什麼好考慮？
03/29 00:09, 30F
推
03/29 00:10, 4周前 , 31F
92人？
03/29 00:10, 31F
推
03/29 00:11, 4周前 , 32F
不用優離直接向勞動部提，很勇喔
03/29 00:11, 32F
→
03/29 00:17, 4周前 , 33F
所以你們是沒被提優離方案所以整天在哭嗎
03/29 00:17, 33F
→
03/29 00:18, 4周前 , 34F
人家都說有資遣費然後換一家薪水更高 不趕快投Dell
03/29 00:18, 34F
推
03/29 00:18, 4周前 , 35F
每篇都固定有幾個HR帳號在洗地 是說這公司也差不多
03/29 00:18, 35F
→
03/29 00:18, 4周前 , 36F
了
03/29 00:18, 36F
→
03/29 00:19, 4周前 , 37F
HP領高薪 一直在網路上抱怨前公司是?
03/29 00:19, 37F
→
03/29 00:20, 4周前 , 38F
來來來說出來哪些是HR帳號 不要不敢說 不要只敢開小
03/29 00:20, 38F
→
03/29 00:20, 4周前 , 39F
帳在假裝不滿的人很多
03/29 00:20, 39F
還有 57 則推文
→
03/29 12:57, 4周前 , 97F
約聘也走了一堆 92人只是regular :3
03/29 12:57, 97F
→
03/29 13:20, 4周前 , 98F
勞動部在藏數字 約聘走的人數才可怕 還有北京的呢？
03/29 13:20, 98F
→
03/29 13:23, 4周前 , 99F
約聘都掛在同間派遣公司下 勞動部很清楚裁了多少人
03/29 13:23, 99F
→
03/29 13:23, 4周前 , 100F
只是美化數字沒說而已
03/29 13:23, 100F
→
03/29 13:52, 4周前 , 101F
92人=大量解僱
03/29 13:52, 101F
推
03/29 14:07, 4周前 , 102F
外商還需要隱瞞解僱嗎？不是直接裁直接給錢
03/29 14:07, 102F
推
03/29 14:18, 4周前 , 103F
聯想裁員給的條件還不差吧?優於勞基法跟台商
03/29 14:18, 103F
→
03/29 14:19, 4周前 , 104F
想在那邊趁機偷臭陸商的,要不要檢討台商怎麼裁員的
03/29 14:19, 104F
→
03/29 14:19, 4周前 , 105F
不止92人,願意自願離職的領的比較多
03/29 14:19, 105F
推
03/29 14:23, 4周前 , 106F
大量解僱的意思就是至少砍掉10%以上的員工 通常外
03/29 14:23, 106F
→
03/29 14:23, 4周前 , 107F
商在台灣像hp會先從約聘開始砍 這間砍完約聘還不夠
03/29 14:23, 107F
→
03/29 14:23, 4周前 , 108F
繼續砍正職 就知道有多慘了
03/29 14:23, 108F
→
03/29 14:28, 4周前 , 109F
台廠員工可能不知道外商很多RD, 供應鏈, PM等不同
03/29 14:28, 109F
→
03/29 14:28, 4周前 , 110F
角色 都是掛約聘 被裁員時是不算在公司裡的 通報的
03/29 14:28, 110F
→
03/29 14:28, 4周前 , 111F
只是有掛公司勞保的
03/29 14:28, 111F
→
03/29 17:16, 4周前 , 112F
一個連哪間公司都不敢講的被裁者，會把不挺你都當
03/29 17:16, 112F
推
03/29 18:00, 4周前 , 113F
dell跟HP最近裁多少人了要不要去看一下
03/29 18:00, 113F
→
03/29 18:00, 4周前 , 114F
產業問題還那麼政治腦
03/29 18:00, 114F
→
03/29 18:01, 4周前 , 115F
等著追蹤之後雙A的營收吧
03/29 18:01, 115F
推
03/29 19:25, 4周前 , 116F
有心人其實可以不用拖H和D下水 事實上就是美國制裁
03/29 19:25, 116F
→
03/29 19:25, 4周前 , 117F
中資 不然L原本也不差, H和D大部分都裁美國那邊的
03/29 19:25, 117F
→
03/29 19:25, 4周前 , 118F
台灣沒什麼影響 如果真的裁台灣的 勞動部怎麼沒出
03/29 19:25, 118F
→
03/29 19:25, 4周前 , 119F
來講話？
03/29 19:25, 119F
推
03/29 20:02, 4周前 , 120F
進入裁員循環的公司大都再起不能，是經營層失敗無力
03/29 20:02, 120F
→
03/29 20:02, 4周前 , 121F
的具體表現
03/29 20:02, 121F
→
03/29 20:04, 4周前 , 122F
像台積當年大破大立直接拔CEO換回張董找回員工改變
03/29 20:04, 122F
→
03/29 20:04, 4周前 , 123F
經營策略是十分罕見的
03/29 20:04, 123F
→
03/29 20:06, 4周前 , 124F
光逆向操作砍高層就要夠大膽
03/29 20:06, 124F
→
03/29 22:41, 4周前 , 125F
砍人砍基層 官多兵少惡性循環那就是沒救
03/29 22:41, 125F
推
03/29 23:22, 4周前 , 126F
科科
03/29 23:22, 126F
推
03/30 01:36, 4周前 , 127F
HP砍美國的吧 這業內已經是舊聞了
03/30 01:36, 127F
推
03/30 09:53, 4周前 , 128F
勞動部沒出來講話不代表沒事 用這當指標只能說真的
03/30 09:53, 128F
→
03/30 09:53, 4周前 , 129F
很無知 好像“如果買這檔股票會發財，為什麼沒人叫
03/30 09:53, 129F
→
03/30 09:53, 4周前 , 130F
我買”XD
03/30 09:53, 130F
推
03/30 10:03, 4周前 , 131F
hp和Dell台灣沒裁到什麼正職員工，是要爆什麼？反觀
03/30 10:03, 131F
→
03/30 10:03, 4周前 , 132F
某間裁約聘的還不夠裁正職裁到上新聞
03/30 10:03, 132F
噓
03/30 10:31, 4周前 , 133F
聯想有沒有跟國台辦提報大量裁員？
03/30 10:31, 133F
→
03/30 21:16, 3周前 , 134F
母公司少，其他掛去子公司然後開鍘
03/30 21:16, 134F
推
03/30 23:37, 3周前 , 135F
替敵國企業工作的人怎麼沒有被抓起來
03/30 23:37, 135F
噓
03/31 11:13, 3周前 , 136F
搞半天原來是政治問題，認真我就輸了
03/31 11:13, 136F
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