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[新聞] 工程師文化衝突台積電那套美國為何行不通

看板Tech_Job (科技人)作者 (性愛戰神)時間2周前 (2024/05/03 01:06), 編輯推噓21(28推 7噓 31→)
留言66則, 38人參與, 1周前最新討論串1/2 (看更多)
工程師文化衝突…台積電台灣那套美國為何行不通 台積電的美國員工掙扎於語言障礙、漫長工時，以及森嚴的上下體制。(路透) 台積電投資在美國設廠，亞利桑納州廠原預計2024年投產，目前已改到2025年；美方工程 師抱怨公司上下階層制度僵化，反生產力；來自台灣台積電的資深工程師卻認為，美國同 仁欠缺專注奉獻、服從，而那才是台積電得以取得世界晶圓代工翹楚的原因，文化差異極 大，產業分析師認為，台積電台灣那一套做法，在美國就是行不通。 奴隸心態、軍事管理 美工程師水土不服 https://i.imgur.com/0RIvc7N.jpeg
台積電創辦人張忠謀曾說，台灣經理人要監督美國人工作非常困難。(路透) 台積電的美國員工掙扎於語言障礙、漫長工時，以及森嚴的上下體制。(路透) 就以美國年輕工程師布魯斯為例，他一直想在半導體業找一個穩定、高薪的工作，他收到 台積電錄取通知後，先赴台灣受訓一年多，接下來返回亞利桑納；接下來兩年內，他終於 了解，事實上在台積電工作，與他原先夢想的不一樣。 他掙扎於語言障礙、漫長工時，以及森嚴的上下體制。 非營利出版組織「世上其他地區」(Rest of World)報導，台積電亞利桑納廠現有約2200 名員工，其中半數調派自台灣；廠房還在蓋，來自台灣的工程師與他們的家屬發現，亞利 桑納廠還是建築工地，公司掙扎於連接台美職業與文化準則。 台積電內部人士表示，公司之能成功，變成台灣的「護國神山」，端賴高強度、軍事風格 的工作環境；工程師上班採12小時制，有時周末也上工。台灣名嘴戲言台積電靠著「奴隸 心態」的工程師來「賣命」，這些當地俗話佐證台積電的工作有多累。 世界各國政府2010年代末期終於了解半導體的地緣政治重要性；拜登政府2022年通過「晶 片法」，指定530億元用在發展美國國內半導體業；同年稍晚，台積電宣布在鳳凰城原址 加蓋第二廠，讓公司總投資額增加到400億元。 華府與台積電雖然都投入，但是要把台灣式的工作文化，輸出到美國，自始就成為難題。 台灣半導體業教父張忠謀很懷疑鳳凰城設廠案，2022年美眾院前議長裴洛西訪台，他便向 她講述，要駕馭晶片產的微細精度，美國人會面臨諸多挑戰。此後張還警告說，美國欠缺 製造業人才，台灣經理人要監督美國人工作非常困難。 https://i.imgur.com/gtT4xBn.jpeg
拜登總統（左二）2022年2月視察台積電鳳凰城的工地，台積電執行長魏哲家（左一）和 董事長劉德音（右二）陪同。(路透) 語言不通 開會用中文 仰賴谷歌翻譯 2021年亞利桑納州建廠開始，台積電便讓布魯斯在內約600美國工程師搭機，來赴台灣南 部城市台南，在晶圓18廠見習。 布魯斯對該廠的龐大及運作方式深感敬畏，但挑戰很快就浮現。 在晶圓18廠，幾乎一切溝通都透過台語及中文進行，美國人發現開會、生產指南，甚至當 地技師的交談，自己要領略很困難。 理論上，每位赴台受訓美國工程師都要有位台灣搭檔，該台灣搭檔接下來也要到亞利桑納 ，協助他們領導整個工廠。 但美國學員表示，搭檔們經常工作太忙碌，沒幫忙翻譯，不然就自己也剛由其他生產線調 來，對技術流程不夠熟悉。 布魯斯在內的許多學員仰賴谷歌翻譯(Google Translate)來過日子，成效不一。 技術術語及圖像很難解讀。 一位美國工程師表示，因為廠方禁止把工作材料上傳到谷歌，他試著把中文文本複製到手 寫文字辨識程式，來翻譯檔案，但不怎麼管用。 一位台積電前美國工程師赴台灣受訓，他表示自己的經理指示他學好每日的知識移交集會 ，而會議是用中文進行的，要他仔細看同時播放的PowerPoint投影片；他表示，經理對他 的期許讓他難以置信，他熱愛挑戰極限，但這種領導級數真是發瘋。 提倡勤勉 上班用公務機 不能滑社群 https://i.imgur.com/K7qzwvy.jpeg
台積電內部人士表示，公司之能成功，端賴高強度、軍事風格的工作環境。(路透) 台積電的工作文化之嚴，即便以台灣標準都算惡名昭彰。 以往的高層稱頌儒家文化，提倡勤勉，敬重權威，而台灣嚴格的工作紀律是台積電成功的 關鍵。 張忠謀去年談赴台灣相形美國的競爭力時說，如果一部機器半夜壞掉，在美國要隔天早晨 才能修好；但在台灣，工程師半夜接到電話吵醒之後就會準備出門，太太問怎麼了，這位 工程師說機器故障了要出門，太太就不會繼續問而是回去睡覺。 這批美籍工程師這次受訓期間，領教了台積電的高強度工作文化。 為避免知識產權外洩，員工在廠內禁止使用個人行動電話，只能用公司配發的電話，無法 連上大多數簡訊app或者社群媒體。 兩位受訓工程師透露，有個部門的經理人有時會動用他們宣稱的「壓力測試」，當天或該 周就要完成任務，確保美國人能遵循緊急交貨期，跟台灣工人一樣犧牲個人時間。 有位工程師說，經理人會當著同儕面前羞辱美國工人，說他們不如退出工程界算了。 台積電也有嘗試連結一些文化差異。美國學員要求與家人聯絡、上班聽音樂，台積電放寬 公司手機上的防火牆，允許員工都連上Instagram、YouTube以及Spotify。 一些台灣員工上美國文化課，對美國人以鼓勵代替批評。 但台美兩國工程師都表示，新進員工的訓練大致不足。一位前台積電工程師表示，經理人 開高階、用中文進行的會議，會排除美國人。 一些美國學員表示，他們難得有機會自行處理難題，大多時候只叫他們在一邊看。 布魯斯表示，好像在學校做數學題，可以看到老師在黑板上做500道練習題，但學生不自 己動手做，考試時無法過關。 訓練進行下去，緊張升高。 美國工程師透露，一些台籍工程師辦公桌上放模特兒穿比基尼的桌曆，偶爾會在群組聊天 室貼性感梗圖。 一位美國女同事要求台籍工程師把模特兒穿比基尼的螢幕桌布換掉。 有位前美籍工程師說，有些當地同事把他稱為「白人種豬」，意味他只能在台灣睡當地女 性。 一切服從 自主加班 每周交工作報告 台積電的美國員工掙扎於語言障礙、漫長工時，以及森嚴的上下體制。(路透) 據看過會議紀錄的人表示，有位經理人開會時說，美籍工人比台籍或印度裔工人來得差， 「他們真想推銷一種說法，就是因為技術力較鈍，所以美國人比較慢，但我真心以為並非 如此」、「台灣人每件事都創造出虛偽的急迫感，逼迫『你得馬上完成一切』。但是對想 要有些工作、生活平衡的人，那是不切實際的。」 幾位前美籍員工表示，並不反對加班加時，但必須任務有意義；另位前台積電工程師說， 自己問經理人首要前提是什麼，對方總是回答，一切都是前提，這種狀況太多次，他加班 把事辦完，只發現其實沒有必要。 美籍學員表示，在台受訓並非全是悲慘經歷，周末遊遍全台灣，體會高效率的公共運輸網 、周末健行、去夜店等都很快樂。 只是數十位學員還是在訓練結束前就辭職。 布魯斯表示，台積電2022年宣布頒給留任獎金，剩下來的美國學員不禁懷疑台積電雇請他 們，只為取得晶片法給的資助，但他選擇留下來，目的是為了讓台積電在亞利桑納真的落 地生根。 回到亞利桑納州之後，布魯斯表示工作條件並未改善。 美國人對公司經營方式並未有更多話語權。 美國工人對台灣同仁的諂媚覺得十分不屑。 台積電員工奉令要提工作報告，把其他檔案用PowerPoint格式記錄下來，以便定期向較高 管理階層做報告。 台灣人很習慣，但美國人對每周要打工作報告很不耐煩。 美國員工也討厭台灣同事沒什麼好理由都在辦公室待到很晚，布魯斯表示，自己覺得很火 ，台灣同仁只是在作秀。 https://www.worldjournal.com/wj/story/121177/7934770 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.91.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1714669581.A.5C6.html
噓
05/03 01:11, 2周前 , 1F
廢話，當然是因為台灣薪水夠低，GG給的夠多咩
05/03 01:11, 1F
→
05/03 01:13, 2周前 , 2F
你信不信在美國開年薪100萬鎂，那群白人跪在地上
05/03 01:13, 2F
→
05/03 01:13, 2周前 , 3F
哈你屌都ok
05/03 01:13, 3F
推
05/03 01:38, 2周前 , 4F
我們去外商講英文，這群美國廢物去台商，不講中文在
05/03 01:38, 4F
→
05/03 01:38, 2周前 , 5F
那哭什麼
05/03 01:38, 5F
→
05/03 02:34, 2周前 , 6F
所以某人辭職啊
05/03 02:34, 6F
推
05/03 02:47, 2周前 , 7F
嫌工作機會外移 叫你做你又不做 交生慣養 就是懶
05/03 02:47, 7F
推
05/03 03:01, 2周前 , 8F
GG只是相對高薪 到美最多算勉強生存連生活都不算
05/03 03:01, 8F
推
05/03 03:11, 2周前 , 9F
gg真的是惡名昭彰，臭名遠播
05/03 03:11, 9F
推
05/03 03:29, 2周前 , 10F
美國賤畜就給我滾去吃屎吧
05/03 03:29, 10F
推
05/03 03:43, 2周前 , 11F
美國人連電腦桌面放比基尼照都有意見了
05/03 03:43, 11F
噓
05/03 05:00, 2周前 , 12F
同樣新聞是要洗幾次
05/03 05:00, 12F
噓
05/03 06:12, 2周前 , 13F
下等黃猴子就給我乖乖輪班 你老婆在家裡給美帝注入D
05/03 06:12, 13F
→
05/03 06:12, 2周前 , 14F
NA吧
05/03 06:12, 14F
推
05/03 06:32, 2周前 , 15F
但GG的PTT 95%以上都是英文算相對有善了，三星都韓
05/03 06:32, 15F
→
05/03 06:32, 2周前 , 16F
文呢
05/03 06:32, 16F
噓
05/03 06:40, 2周前 , 17F
GG本質就是奴性文化，整天瞎挺張忠謀
05/03 06:40, 17F
推
05/03 07:22, 2周前 , 18F
回一樓 我還真不信 美國佬習慣割別人韭菜動動手指
05/03 07:22, 18F
→
05/03 07:22, 2周前 , 19F
就有錢 誰削跟你亞洲奴才一起當奴
05/03 07:22, 19F
→
05/03 07:23, 2周前 , 20F
前幾年QE大放水 一堆美國人好手好腳就不上班 就業
05/03 07:23, 20F
→
05/03 07:23, 2周前 , 21F
機會明明很多
05/03 07:23, 21F
→
05/03 07:40, 2周前 , 22F
反正美國廠只是做個實驗做做樣子給美帝看 美廠弄不
05/03 07:40, 22F
→
05/03 07:40, 2周前 , 23F
起來GG還是賺到翻
05/03 07:40, 23F
推
05/03 07:51, 2周前 , 24F
當人當習慣了回去當狗幹嘛
05/03 07:51, 24F
推
05/03 08:15, 2周前 , 25F
只有台灣大搞責任制，當然去台灣以外的國家會吃鱉，
05/03 08:15, 25F
→
05/03 08:15, 2周前 , 26F
又不是人人眼中只有工作
05/03 08:15, 26F
推
05/03 08:18, 2周前 , 27F
白痴 低能 活該
05/03 08:18, 27F
→
05/03 08:26, 2周前 , 28F
因為美國人沒有台積 DNA
05/03 08:26, 28F
→
05/03 08:28, 2周前 , 29F
台積電可考慮參考新疆再教育營,
05/03 08:28, 29F
→
05/03 08:28, 2周前 , 30F
成立美國廠專區, 接收巴勒斯坦難民
05/03 08:28, 30F
→
05/03 08:28, 2周前 , 31F
訓練為優秀的產線智慧製造工程師
05/03 08:28, 31F
→
05/03 08:28, 2周前 , 32F
如此就有源源不絕的廉價人力, 又可解決美國政治問
05/03 08:28, 32F
→
05/03 08:28, 2周前 , 33F
題, 一舉數得
05/03 08:28, 33F
推
05/03 09:08, 2周前 , 34F
看看英特爾代工賠多少就知道 米國白人沒有台積dna
05/03 09:08, 34F
推
05/03 09:24, 2周前 , 35F
一樓聰明，感謝政府剝削一千萬勞工薪資給雜魚吸血
05/03 09:24, 35F
推
05/03 09:47, 2周前 , 36F
到美國 這個薪水沒有多高 只能找猴子吧XD
05/03 09:47, 36F
推
05/03 09:58, 2周前 , 37F
美國也有責任制 但沒有軍事管理 很多人下班也工作
05/03 09:58, 37F
→
05/03 09:59, 2周前 , 38F
但美國比較推崇是下班在家辦公 要有放鬆時間
05/03 09:59, 38F
噓
05/03 10:15, 2周前 , 39F
台商不講中文？死白人腦
05/03 10:15, 39F
推
05/03 10:17, 2周前 , 40F
鄉民好奇怪，阿不是酸說為什麼要把台積電送人，現在
05/03 10:17, 40F
→
05/03 10:17, 2周前 , 41F
又說台積電沒啥了不起？
05/03 10:17, 41F
推
05/03 10:38, 2周前 , 42F
端去送人很鬧 送去了自己搞不起來很廢 都是笑話
05/03 10:38, 42F
噓
05/03 11:07, 2周前 , 43F
不如說美國人吃不了苦
05/03 11:07, 43F
推
05/03 11:08, 2周前 , 44F
鼓勵代替批評 怎麼感覺會變成嘲諷
05/03 11:08, 44F
→
05/03 11:25, 2周前 , 45F
給美國人的錢不夠多啊…
05/03 11:25, 45F
推
05/03 11:47, 2周前 , 46F
講其他的我都還可以理解 但管到員工電腦桌面不能放
05/03 11:47, 46F
→
05/03 11:47, 2周前 , 47F
泳裝照就太超過了 社會正義戰士還是滾吧
05/03 11:47, 47F
→
05/03 12:00, 2周前 , 48F
管狗錢奴的 能行嗎= =
05/03 12:00, 48F
推
05/03 12:07, 2周前 , 49F
因為美國不合法,政府會重罰啊
05/03 12:07, 49F
→
05/03 12:07, 2周前 , 50F
解釋這麼多都屁話
05/03 12:07, 50F
推
05/03 13:42, 2周前 , 51F
樓上中肯，台積的成功 充斥著很多人的鄉愿和包庇
05/03 13:42, 51F
→
05/03 13:42, 2周前 , 52F
鬼島日常
05/03 13:42, 52F
推
05/03 14:28, 2周前 , 53F
05/03 14:28, 53F
→
05/03 14:28, 2周前 , 54F
Thanks for your advice
05/03 14:28, 54F
→
05/03 14:29, 2周前 , 55F
Good boy work hard ok
05/03 14:29, 55F
推
05/03 14:31, 2周前 , 56F
美國合約就沒給加班費 你要他加班？
05/03 14:31, 56F
推
05/03 14:31, 2周前 , 57F
Hurry up Time out！Morry， can’t wait
05/03 14:31, 57F
推
05/03 15:18, 2周前 , 58F
Gg 員工平均年齡也36了
05/03 15:18, 58F
→
05/03 15:19, 2周前 , 59F
年輕人其實也受不了
05/03 15:19, 59F
推
05/03 16:11, 2周前 , 60F
圖片的職場友善是寫給你們這些學生跟外人看的好嗎！
05/03 16:11, 60F
推
05/03 16:19, 2周前 , 61F
其實蠻中肯的阿 只是大家不會明講
05/03 16:19, 61F
推
05/03 17:29, 2周前 , 62F
台籍n3開始就不行了 越下去月廢物 n3搞到蘋果要去死
05/03 17:29, 62F
→
05/03 17:29, 2周前 , 63F
了
05/03 17:29, 63F
→
05/03 17:36, 2周前 , 64F
他媽台積那套只有台灣行的通吧
05/03 17:36, 64F
噓
05/04 04:29, 1周前 , 65F
先說美國工程師幫台積賺錢了沒？抱怨比別人待十年
05/04 04:29, 65F
→
05/04 04:29, 1周前 , 66F
都多
05/04 04:29, 66F
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