[新聞] 劉德音:別因薪水高就來台積電…想來要

看板Tech_Job (科技人)作者 (尼可)時間5月前 (2024/06/01 00:39), 5月前編輯推噓17(9578120)
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https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202405290057/ 劉德音:別因薪水高就來台積電…想來要有2特質!為何台灣難有谷歌、SpaceX?他說跟 「這」有關 接受《今周刊》專訪的這一天,台積電董事長劉德音待我們坐定,便從地緣政治如何發展 、內部團隊如何對此展開行動,談到台積公司如何從團隊組織強化、公司永續經營,去因 應世局的變化。 他也分享了在當前世局下,國家、企業、人才等不同面向,他的觀察與見解。以下為問答 整理: Q:台積電對於人才的要求? 來台積電的人,第一個是要integrity(正直),你的品德要好。第二是你要喜歡這個工 作,不要因為薪水高就跑來,你要真的喜歡這個工作。那種為了進去,dive進去的精神。 就好像,我如果不喜歡寫作,我說想要參加今周刊,這樣也不太對吧? 但也是台灣勞基法給了錯誤的概念,基本上台灣的勞基法,把工程師和作業員放在同一個 群體。 這樣會使台灣永遠像工廠,發展高科技就很難了,所以台灣不會有Google、不會有SpaceX ,因為(依照台灣勞基法)你進SpaceX,超過工時就要回家,火箭馬上就要關掉。 另一個問題,台灣的小孩子不敢出國,這是很奇怪的事情。我們剛剛要去美國的時候,有 興趣的人不多耶,大家都很怕。這個是跟我們那個時代不一樣,對不對?我們那個時代, 出國是一片新天地啊 這個也是我們最大的困擾,因為台灣年輕人,總以為我們做得很好,其實不是這樣子啊, 現在做得很好,另外一個原因,也是人家去做別的事情啦 我鼓勵我們的員工跟社會連結,因為如果沒有跟社會連結,你的思考就不夠周全。所以我 們有很多項目,都是我們的人去影響外面的人。 台積電要成為世界的台積電!劉德音80分鐘談6年磨練…面對國際情勢台灣是被動,擔心 之餘怎麼做? Q:對於海外管理態度 A:外面有人說,台積電的員工工作很努力、服從性很高,所以公司才會這麼成功,不是 的,公司的成功還是靠那Top 20%的創新,前面講的是有這個特質,但這個特質在海外就 不能用了,所以管理就要有不同方法去管理,這個就是學習。 其實海外的人才是多得不得了,我們研發出去,發現海外的人才,我們僱不來台灣的,不 會來台灣的。 製造,也許現在海外的人才沒有這麼多,但製造在改變啊,製造也在用AI的方法,用數位 的方法,用自動化的方法改變,所以不能靠刻苦耐勞就好了,新一代有no code平台可以 用,直接用AI的方法管理,這是未來的,也是台積電在台灣努力推動的東西。 所以,這是海外的人才,現在也許不能像台灣的人才這麼努力,但未來的工廠,或許他們 的才能有台灣沒有的。 所以海外的廠或早或晚必須要用當地的方法去管理,當開始用當地的方法管理時,當地的 管理說不定會比台灣的管理還要好,到時候台灣的年輕人也會改變啊,說不定那時候又是 台灣可以學習的機會。 加入台積電的心情: 在這裡工作是我的榮幸,就這樣 採訪最後,劉德音也分享加入台積電的心情,「It's only my privilege to work here. That's all.( 在這裡工作是我的榮幸。就這樣。)」 對於台積電如何走過6年地緣政治的風起雲湧,並藉此強化公司經營、技術領先,在各領 域做到全球第一,請看《今周刊》1432期完整報導。 備註: 大家來台積都是愛工作不是因為薪水高 這就是ICIC! 誠 信 正 直 進餐廳 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1717173571.A.6FD.html ※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 06/01/2024 00:40:41

06/01 00:40, 5月前 , 1F
還好你退休了
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06/01 00:50, 5月前 , 2F
除了人家去做別的事情 其他都幹話
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06/01 00:53, 5月前 , 3F
錢給得夠多哪有什麼敢不敢出國的
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06/01 00:56, 5月前 , 4F
高官思想 難怪如此
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06/01 01:14, 5月前 , 5F
女又
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06/01 01:22, 5月前 , 6F
我敢說要不是你薪水高根本沒人要去
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06/01 01:23, 5月前 , 7F
把人生賣給你還敢說廢話雞湯,穿者兔子裝拉Excel
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06/01 01:23, 5月前 , 8F
,這種工作有需要什麼喜歡什麼?
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06/01 01:26, 5月前 , 9F
不為了錢,難道為了匡復漢室?
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06/01 01:26, 5月前 , 10F
不是高薪 這公司誰要去
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06/01 01:26, 5月前 , 11F
有錢誰要去當奴隸賣人生,早上躺著領租金跟股利,
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06/01 01:26, 5月前 , 12F
下午去逛街買房才是人生
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06/01 01:31, 5月前 , 13F
那你就不要用標榜高薪搶人就好啦
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06/01 01:32, 5月前 , 14F
這話去跟美國人講
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06/01 01:32, 5月前 , 15F
可是我同學在台積的 年薪都比我這豬屎仔還低 =.=
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06/01 01:52, 5月前 , 16F
所以google的人睡公司?
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06/01 01:54, 5月前 , 17F
又說勞基法又說努力?
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06/01 01:57, 5月前 , 18F
董仔真愛說笑
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06/01 02:00, 5月前 , 19F
各位戰爭男孩 直衝英靈殿吧!Witness
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06/01 02:01, 5月前 , 20F
奴家思想
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06/01 02:03, 5月前 , 21F
別的不要求,先把美國廠員工的薪水改得跟台灣員工
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06/01 02:03, 5月前 , 22F
一樣就好
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06/01 02:06, 5月前 , 23F
他知道他在供三小嗎
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06/01 02:08, 5月前 , 24F
聽到好多同事要離開的時候,老闆能講的也只有薪水...
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06/01 02:08, 5月前 , 25F
...
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06/01 02:09, 5月前 , 26F
先自己獨立值班試試看吧 出一張嘴我也會
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06/01 02:11, 5月前 , 27F
蛤?
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06/01 02:19, 5月前 , 28F
誰會喜歡工作
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06/01 02:20, 5月前 , 29F
台積除了談錢還能談什麼?
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06/01 02:29, 5月前 , 30F
呵呵
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06/01 02:49, 5月前 , 31F
笑死 大官這種想法難怪FAB生態萬年不改
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06/01 02:54, 5月前 , 32F
他的意思是勞基法讓台灣只能是工廠? 我到底看了三
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06/01 02:54, 5月前 , 33F
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06/01 02:55, 5月前 , 34F
槽點太多不知道怎麼吐了
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06/01 03:04, 5月前 , 35F
Integrity (X) Servility (O)
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06/01 03:04, 5月前 , 36F
喜歡工作(X)喜歡錢(O)
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06/01 03:04, 5月前 , 37F
不想出國(X)沒錢出國(O)
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06/01 03:04, 5月前 , 38F
工程師同作業員(X) 工程師同狗(O)
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06/01 03:35, 5月前 , 39F
所以是為了積善行德或發展人類更崇高的目標再來?老
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還有 214 則推文
06/01 23:46, 5月前 , 254F
梁夢松上班都比你認真 你好意思誇獎自己
06/01 23:46, 254F

06/02 00:55, 5月前 , 255F
北七
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06/02 05:44, 5月前 , 256F
講那什麼雞巴?有夠低能
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06/02 07:10, 5月前 , 257F
開始講幹話的公司,我看差不多了
06/02 07:10, 257F

06/02 07:11, 5月前 , 258F
正值? 台積裡面一堆垃圾主管
06/02 07:11, 258F

06/02 09:11, 5月前 , 259F
翻譯:我們不要有太多自己想法的人 我們要奴隸
06/02 09:11, 259F

06/02 09:25, 5月前 , 260F
大家應該都知道台積電唯一吸引人的就是薪水
06/02 09:25, 260F

06/02 09:26, 5月前 , 261F
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06/02 09:45, 5月前 , 262F
這談話好沒營養 看起來更像隨便一個路人的訪談
06/02 09:45, 262F

06/02 10:02, 5月前 , 263F
如果錢少,試問這種高工時高壓服從的工作環境你會來
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06/02 10:02, 5月前 , 264F
???
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06/02 10:09, 5月前 , 265F
勞基法那段是三小,美國也有工作時間上線啊,而且
06/02 10:09, 265F

06/02 10:09, 5月前 , 266F
台灣有勞基法你機台晚上有停機?
06/02 10:09, 266F

06/02 10:09, 5月前 , 267F
那你機台都不會停,火箭要停三小
06/02 10:09, 267F

06/02 10:11, 5月前 , 268F
難怪台積的HR敢如此囂張 就是這種高層放任的
06/02 10:11, 268F

06/02 10:35, 5月前 , 269F
GGer整天就滿嘴炒房 滿嘴銅臭味,文化就 奴 肝 鬥
06/02 10:35, 269F

06/02 10:35, 5月前 , 270F
,一堆捧懶上位的還整天icic口號喊 洗腦自己,婊子
06/02 10:35, 270F

06/02 10:35, 5月前 , 271F
立牌坊 真TMD噁心
06/02 10:35, 271F

06/02 11:08, 5月前 , 272F
你薪水低 誰願意去
06/02 11:08, 272F

06/02 11:09, 5月前 , 273F
所以跟我講工作很有成就感,你有病是嗎,薪水砍你
06/02 11:09, 273F

06/02 11:09, 5月前 , 274F
一半看你要不要做
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06/02 11:11, 5月前 , 275F
另外跟我講,科技讓你生活的更爽,事實上你過得更
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06/02 11:11, 5月前 , 276F
奴,
06/02 11:11, 276F

06/02 11:18, 5月前 , 277F
蔣幹化
06/02 11:18, 277F

06/02 11:21, 5月前 , 278F
誰不是為了錢去工作
06/02 11:21, 278F

06/02 11:21, 5月前 , 279F
什麼為了夢想這種屁話就少說
06/02 11:21, 279F

06/02 11:24, 5月前 , 280F
薪水前年四億去年六億四~不是為了錢怎麼幫自己加
06/02 11:24, 280F

06/02 11:24, 5月前 , 281F
薪的幅度遠超過員工?
06/02 11:24, 281F

06/02 13:02, 5月前 , 282F
講的話完全沒有格局可言 跟創業的差太多
06/02 13:02, 282F

06/02 13:06, 5月前 , 283F
那怎不先自己改變成國外人才想來的環境...
06/02 13:06, 283F

06/02 13:07, 5月前 , 284F
講這話真的有夠可憐。就你這心態,難怪美國廠這麼慘
06/02 13:07, 284F

06/02 13:08, 5月前 , 285F
只剩一樣都奴工的日本弄得起來
06/02 13:08, 285F

06/02 17:49, 5月前 , 286F
這意思好像spaceX google比我們還奴…我都錯亂了
06/02 17:49, 286F

06/02 18:17, 5月前 , 287F
看完第一句就笑了
06/02 18:17, 287F

06/02 19:27, 5月前 , 288F
當到一個企業主了講話格局可以這麼有趣,活該被退
06/02 19:27, 288F

06/03 16:05, 5月前 , 289F
所以他被趕走了啊
06/03 16:05, 289F

06/03 20:43, 5月前 , 290F
笑死人
06/03 20:43, 290F

06/03 23:58, 5月前 , 291F
一天八小時還不夠? 果然工程師比勞工還不如
06/03 23:58, 291F

06/04 00:02, 5月前 , 292F
這個人講話 用辭都怪怪的 腦袋沒有很好 不知怎升上
06/04 00:02, 292F

06/04 00:02, 5月前 , 293F
來的?
06/04 00:02, 293F
文章代碼(AID): #1cMVr3Rz (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1cMVr3Rz (Tech_Job)