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[面試] 台積外包工安

看板Tech_Job (科技人)作者 (nemo)時間5月前 (2024/06/14 13:09), 編輯推噓13(14推 1噓 24→)
留言39則, 21人參與, 5月前最新討論串1/1
1.x鑫（此高雄台積職缺） 面試時間兩小時，面試人員很熱絡 表示先台南訓練幾個月後回高雄進場作業 開33k有提供住宿，說危險性較低 每年七月調薪，休假正常很少加班 年終看公司有無賺錢，差不多是兩個月上下 年資未滿一年看大家核發多少除12個月乘月份 上下班打卡用手機線上打卡 設定廠區或公司外圍一百公尺就能打卡 當場就告訴你有錄取 2.x司 面試時間兩小時，兩位面試人員 一位說是經理一位是資深工安人員 也是先台南訓練幾個月後回高雄進場作業 薪資35k，說新人半年後會調薪一次 之後也是固定每年七月調薪 年終至少兩個月 資深工安表示業主在趕工的時候會加班 之後高雄會設據點 所以職缺主要跑高雄的工程 看公司是包誰家的在哪裡就往哪裡跑 上下班要回公司打卡 表明其他有做過聯電、華邦電等等的 資深工安當場也是說錄取 但還是要送到總公司在審核一次才能真的確定 有另外兩家也說之後會去包高雄台積的作業 但聽一聽沒啥想繼續思考的 本身長照護理師四年多經驗 想轉職職護又跑去上職安課程 目前取得甲業 初踏入不同領域 面試到後面很累 都想回去做老本行了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.28.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1718341758.A.562.html
推
06/14 13:25, 5月前 , 1F
薪資過低+跟科技業何干?
06/14 13:25, 1F
推
06/14 13:25, 5月前 , 2F
外包就是要省錢阿
06/14 13:25, 2F
推
06/14 13:43, 5月前 , 3F
第一間看起來是做hook up的，hook up 工安薪水不高
06/14 13:43, 3F
→
06/14 13:43, 5月前 , 4F
很正常，但如果是新手小白工安hook up是一個不錯的
06/14 13:43, 4F
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06/14 13:44, 5月前 , 5F
起步點。第二間應該是諾司吧，如果是諾司建議再多
06/14 13:44, 5F
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06/14 13:44, 5月前 , 6F
看幾家還比較實在一點。
06/14 13:44, 6F
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06/14 14:32, 5月前 , 7F
..33.35 比台北端盤子的薪水還低
06/14 14:32, 7F
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06/14 14:33, 5月前 , 8F
建議你回去做，工安喔..就是用來揹責任當替死鬼
06/14 14:33, 8F
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06/14 14:34, 5月前 , 9F
除非你懂眉角，切割責任 但你外行的一定不懂
06/14 14:34, 9F
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06/14 14:35, 5月前 , 10F
出一次事情，你可能自己都要賠錢或被關 勸你別
06/14 14:35, 10F
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06/14 14:35, 5月前 , 11F
下次選擇前先做好功課再選吧
06/14 14:35, 11F
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06/14 15:41, 5月前 , 12F
謝謝各位的回覆
06/14 15:41, 12F
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06/14 20:37, 5月前 , 13F
不管什麼行業，會當場說錄取的都不要
06/14 20:37, 13F
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06/14 20:38, 5月前 , 14F
台積的工程類廠商都蠻卑微的，不建議
06/14 20:38, 14F
噓
06/14 20:42, 5月前 , 15F
工安根本賽又幹。薪水低
06/14 20:42, 15F
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06/14 20:56, 5月前 , 16F
台積承攬商工安就是個免洗缺 甚至可以說只是人形立
06/14 20:56, 16F
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06/14 20:56, 5月前 , 17F
牌
06/14 20:56, 17F
推
06/15 00:02, 5月前 , 18F
站著就領薪水是想要多高
06/15 00:02, 18F
推
06/15 01:43, 5月前 , 19F
外包工安很多學店文組妹 一張6000元證照就能做
06/15 01:43, 19F
推
06/15 02:07, 5月前 , 20F
往好處想, 台積內的外包工安, 壓力應該比職護小蠻
06/15 02:07, 20F
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06/15 02:07, 5月前 , 21F
多的...
06/15 02:07, 21F
推
06/15 03:45, 5月前 , 22F
當台積的外包可以訓練抗壓能力
06/15 03:45, 22F
推
06/15 08:45, 5月前 , 23F
可以去找設備商的正職公安，但缺不多，很多原本護理
06/15 08:45, 23F
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06/15 08:45, 5月前 , 24F
業的
06/15 08:45, 24F
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06/15 09:55, 5月前 , 25F
不要想不開
06/15 09:55, 25F
推
06/15 11:56, 5月前 , 26F
你還不如往 專門接做小公司的廠護顧問公司走
06/15 11:56, 26F
推
06/15 12:13, 5月前 , 27F
台積下包工安就是免洗筷，會當場錄取搞不好流動率
06/15 12:13, 27F
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06/15 12:13, 5月前 , 28F
很高
06/15 12:13, 28F
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06/15 14:28, 5月前 , 29F
護理相關比較有發揮長處
06/15 14:28, 29F
推
06/15 19:44, 5月前 , 30F
甲業又是台積承攬商的工安，行情都要有四萬以上才
06/15 19:44, 30F
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06/15 19:44, 5月前 , 31F
找的到人，又是新建廠累到爆，有些廠商的內規是有被
06/15 19:44, 31F
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06/15 19:44, 5月前 , 32F
稽核到缺失的話，全部人獎金取消
06/15 19:44, 32F
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06/15 23:01, 5月前 , 33F
護理師當職護就好了啦
06/15 23:01, 33F
推
06/16 00:10, 5月前 , 34F
1薪水不高
06/16 00:10, 34F
→
06/16 13:57, 5月前 , 35F
謝謝你們，我會再好好想想
06/16 13:57, 35F
推
06/17 10:49, 5月前 , 36F
沒有管人權利沒靠山就是免洗的還要背責更不建議
06/17 10:49, 36F
推
06/17 10:53, 5月前 , 37F
你稽核你的他做他的台積正職也是挑一個軟的幹翻過
06/17 10:53, 37F
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06/17 10:53, 5月前 , 38F
去很大情況會犧牲外包公安除非你跟台積公安有熟那
06/17 10:53, 38F
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06/17 10:53, 5月前 , 39F
又是另一個狀況
06/17 10:53, 39F
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