PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

[新聞] 黃仁勳5年內將搶千名工程師 聯發科有信心薪酬與國際大廠並駕齊驅

看板Tech_Job (科技人)作者 (迷糊小書僮)時間5月前 (2024/06/14 13:18), 編輯推噓71(79推 8噓 73→)
留言160則, 70人參與, 5月前最新討論串1/1
黃仁勳5年內將搶千名工程師 聯發科有信心薪酬與國際大廠並駕齊驅 時間：2024-06-14 10:32新聞引據：採訪撰稿編輯：楊文君 國際AI大廠紛紛表態將來台設廠，輝達執行長黃仁勳甚至說5年內要招募一千名工程師，面對人才是否會「外流」，聯發科高層今天(14日)表示，將確保整體薪酬在市場上具有競爭力，非常有信心絕對可以跟國際大廠並駕齊驅。 台灣進入少子化、世代工作價值觀改變，104人力銀行指出，當前台灣企業面臨「徵才、留才」難局，平均每個工作機會只搶到0.5位求職者，「雇主品牌」將更為重要且務實，為讓企業在人才經營中產生正向循環，104人力銀行14日舉辦首屆雇主品牌獎，善盡企業社會責任，並邀請獲得最高殊榮「最佳雇主品牌」的聯發科、星展銀行出席會前記者會。 對於輝達執行長黃仁勳說5年內要招募一千名工程師，是否會擔憂人才「外流」，聯發科全球人力資源本部協理吳怡萱受訪時指出，將確保整體薪酬在市場上具有競爭力，非常有信心絕對可以跟國際大廠並駕齊驅。她說：『(原音)面對人才競爭，我們會持續關注，提供並確保整體薪酬在市場上是具有競爭力的；聯發科特色是全球企業，總部是在台灣，在台灣可以學習到最新的技術，以及跟跨國團隊合作，同仁的廣度跟深度就會有更多機會，職涯也有更多發展可能性，我們非常有信心絕對可以跟國際大廠並駕齊驅。』 星展銀行台灣人資長朱麗文也指出，面對AI發展，星展在招募方面也引進AI技術，尤其大量招募儲備幹部(MA)時，會利用AI機器人篩選履歷；在工作上也引進AI進行翻譯、剪影音、製作簡報等功能，且鼓勵各單位進行AI競賽，若能用於工作，還會複製到其他部門。她強調，「未來AI只會更多、不會更少」，且他們也告訴員工不要怕失去工作，AI不會取代員工的工作或價值，但要努力學習人機合作。 https://www.rti.org.tw/news/view/id/2209580 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_I002D. --
噓
03/14 11:11,
不准說謊
03/14 11:11
推
03/14 11:11,
樓下484有愛滋
03/14 11:11
→
03/14 11:11,
4
03/14 11:11
→
03/14 11:11,
幹你娘的
03/14 11:11
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.89.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1718342308.A.716.html
推
06/14 13:23, 5月前 , 1F
穩了
06/14 13:23, 1F
推
06/14 13:26, 5月前 , 2F
底薪一線最低 呵呵
06/14 13:26, 2F
推
06/14 13:31, 5月前 , 3F
反了 聯發科算台廠天花板之一 他好好守著不要調高
06/14 13:31, 3F
→
06/14 13:31, 5月前 , 4F
才能幫外商在台招募省錢啊XD
06/14 13:31, 4F
推
06/14 13:37, 5月前 , 5F
聯發科的高薪是老人在領的，基層真的慘
06/14 13:37, 5F
推
06/14 13:39, 5月前 , 6F
06/14 13:39, 6F
噓
06/14 13:40, 5月前 , 7F
並駕齊驅還是選NV阿...WFH 懂?
06/14 13:40, 7F
推
06/14 13:50, 5月前 , 8F
底薪8萬
06/14 13:50, 8F
推
06/14 13:53, 5月前 , 9F
MVIDIA
06/14 13:53, 9F
推
06/14 13:55, 5月前 , 10F
TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要
06/14 13:55, 10F
推
06/14 13:55, 5月前 , 11F
Nvidian基層年薪都千萬了 傻屌才去鏟薯條
06/14 13:55, 11F
推
06/14 14:04, 5月前 , 12F
快餐店沒有fu糗
06/14 14:04, 12F
推
06/14 14:09, 5月前 , 13F
外商薪資結構本來就挖不太走發哥要的人，幫外商省
06/14 14:09, 13F
→
06/14 14:09, 5月前 , 14F
錢真的想太多了，外商一直很省錢。另一方面很多去
06/14 14:09, 14F
→
06/14 14:09, 5月前 , 15F
外商的也不是因為錢。
06/14 14:09, 15F
推
06/14 14:12, 5月前 , 16F
去NV繞一圈回來可以升主管?!
06/14 14:12, 16F
→
06/14 14:14, 5月前 , 17F
不用想了，輝達來台灣就是要便宜的人才，你要加價競
06/14 14:14, 17F
→
06/14 14:14, 5月前 , 18F
爭會抬高市場行情，應該要聯手一起砍價，就跟蛋商菜
06/14 14:14, 18F
→
06/14 14:14, 5月前 , 19F
蟲一樣，聯合壟斷控制人才價格
06/14 14:14, 19F
噓
06/14 14:15, 5月前 , 20F
跟別人說自己在NV工作還是比較屌 MTK是哪間？
06/14 14:15, 20F
推
06/14 14:18, 5月前 , 21F
能去的本來就不會留在發哥啊，薪酬差不多，CP值差
06/14 14:18, 21F
→
06/14 14:18, 5月前 , 22F
很多
06/14 14:18, 22F
推
06/14 14:23, 5月前 , 23F
求內推
06/14 14:23, 23F
→
06/14 14:32, 5月前 , 24F
薪酬差很多好嗎？ 能力好的一堆都是被挖過去的
06/14 14:32, 24F
推
06/14 14:35, 5月前 , 25F
愛山林表示：
06/14 14:35, 25F
推
06/14 14:38, 5月前 , 26F
沒錯啊 我說的幫外商省錢是現狀 老闆們也期待繼續
06/14 14:38, 26F
→
06/14 14:38, 5月前 , 27F
保持XD 台廠繼續搞凹分紅沒保障那套 外商就可以用
06/14 14:38, 27F
→
06/14 14:38, 5月前 , 28F
高底薪來吹 然後壓年薪略低於台廠
06/14 14:38, 28F
推
06/14 14:43, 5月前 , 29F
這些公司都有默契的
06/14 14:43, 29F
→
06/14 14:43, 5月前 , 30F
不然ic設計工程師低薪哪會這麼便宜
06/14 14:43, 30F
噓
06/14 14:56, 5月前 , 31F
人資畫的餅
06/14 14:56, 31F
推
06/14 15:03, 5月前 , 32F
鏟薯條讚讚
06/14 15:03, 32F
推
06/14 15:09, 5月前 , 33F
就說不會取代人的工作，但會取代不會用ai的人的工作
06/14 15:09, 33F
推
06/14 15:10, 5月前 , 34F
默契什麼，MTK的薪資結構跟螃蟹滷肉差很多
06/14 15:10, 34F
還有 86 則推文
→
06/14 23:37, 5月前 , 121F
可不樂見這種事
06/14 23:37, 121F
→
06/14 23:51, 5月前 , 122F
老人待台商比較穩 所以我先待外商老了再跳回台商
06/14 23:51, 122F
→
06/15 00:15, 5月前 , 123F
華為也是很多強者
06/15 00:15, 123F
推
06/15 00:37, 5月前 , 124F
來，吃下這個I-
06/15 00:37, 124F
推
06/15 08:06, 5月前 , 125F
老人？各公司的群看一下就知道了，發哥E7 E8近年真
06/15 08:06, 125F
→
06/15 08:06, 5月前 , 126F
的輸人阿
06/15 08:06, 126F
推
06/15 09:47, 5月前 , 127F
發哥cp值差NV太多了啦 還自信滿滿 笑死
06/15 09:47, 127F
→
06/15 09:58, 5月前 , 128F
國際大廠不等於nvidia 懂了
06/15 09:58, 128F
推
06/15 10:54, 5月前 , 129F
可以搶螃蟹跟滷肉工程師
06/15 10:54, 129F
推
06/15 11:11, 5月前 , 130F
看推文 是不是很多井蛙..nv薪水跟發哥怎麼比 高兩
06/15 11:11, 130F
→
06/15 11:11, 5月前 , 131F
倍都有
06/15 11:11, 131F
推
06/15 11:15, 5月前 , 132F
看什麼職級啊 覺得能不分條件一概而論比較厲害
06/15 11:15, 132F
噓
06/15 11:18, 5月前 , 133F
聯發科只要有一天有I-就不用說
06/15 11:18, 133F
推
06/15 11:55, 5月前 , 134F
發哥的薪資本來就是在跟矽谷競爭了
06/15 11:55, 134F
→
06/15 11:55, 5月前 , 135F
被挖走一些人 還是能繼續補到想進聯發科的 沒差
06/15 11:55, 135F
→
06/15 11:56, 5月前 , 136F
挖角跳槽在科技業是常態 有甚麼好大驚小怪的
06/15 11:56, 136F
→
06/15 11:56, 5月前 , 137F
google沒被挖人嗎 apple沒被挖人嗎?
06/15 11:56, 137F
噓
06/15 13:31, 5月前 , 138F
發哥薪資能跟矽谷爭？ 亞洲矽谷吧
06/15 13:31, 138F
推
06/15 13:34, 5月前 , 139F
亞洲矽谷沒錯啊 跟矽谷的美商在台薪資競爭 不同地
06/15 13:34, 139F
→
06/15 13:34, 5月前 , 140F
區是要比啥
06/15 13:34, 140F
→
06/15 15:08, 5月前 , 141F
真的是不需要大驚小怪到警告其他公司別挖太兇
06/15 15:08, 141F
推
06/15 16:32, 5月前 , 142F
都淪為NV農場了 還在壯膽啊
06/15 16:32, 142F
→
06/15 16:38, 5月前 , 143F
現在系統越來越複雜都大補人走規模經濟了，導致這
06/15 16:38, 143F
→
06/15 16:38, 5月前 , 144F
些年的E7/E8 雜魚比例相對高，還在自以為可以有當
06/15 16:38, 144F
→
06/15 16:38, 5月前 , 145F
年的暴富嗎？那個只收集書卷的年代？
06/15 16:38, 145F
→
06/15 16:40, 5月前 , 146F
奉勸小朋友們想要有錢去相對制度彈性的R比較有機會
06/15 16:40, 146F
→
06/15 16:40, 5月前 , 147F
出頭天，不管用什麼手段只要卡到高分紅群，從此蟹
06/15 16:40, 147F
→
06/15 16:40, 5月前 , 148F
膏流滿地
06/15 16:40, 148F
噓
06/15 20:23, 5月前 , 149F
公司HR毫無作為，等著被挖空吧
06/15 20:23, 149F
→
06/15 20:54, 5月前 , 150F
要擔心的是其他外商吧
06/15 20:54, 150F
推
06/15 21:27, 5月前 , 151F
NV台灣新人快200 發哥你就繼續8萬
06/15 21:27, 151F
推
06/15 21:39, 5月前 , 152F
發哥新人沒200萬？？
06/15 21:39, 152F
推
06/16 11:42, 5月前 , 153F
nv和發哥或gg 台廠 美廠價錢差多少？國際公司定價
06/16 11:42, 153F
→
06/16 11:42, 5月前 , 154F
沒有跨國差異？
06/16 11:42, 154F
推
06/16 12:42, 5月前 , 155F
發哥現在碩士新人開到多少了
06/16 12:42, 155F
→
06/16 15:47, 5月前 , 156F
發哥新人200是在雲喔
06/16 15:47, 156F
→
06/16 15:49, 5月前 , 157F
上看200
06/16 15:49, 157F
推
06/17 15:46, 5月前 , 158F
聽說M還嫌人太多不是嗎
06/17 15:46, 158F
推
06/18 19:45, 5月前 , 159F
發那個鳥數字，還有硬是要I-我都不好意思推薦人來
06/18 19:45, 159F
→
06/18 19:45, 5月前 , 160F
了
06/18 19:45, 160F
‣ 更多 Angels5566 的文章
文章代碼(AID): #1cQzAaSM (Tech_Job)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 Angels5566 的文章
文章代碼(AID): #1cQzAaSM (Tech_Job)