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[討論] 中華電信大調薪？已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 ( )時間4月前 (2024/06/29 17:18), 編輯推噓10(15推 5噓 21→)
留言41則, 20人參與, 4月前最新討論串1/1
看Dcard討論的蠻熱絡 PTT沒人討論就轉過來 https://i.meee.com.tw/tT8YwdE.jpg
看起來數字蠻驚人的 幾乎都10~30%之間 如果底薪60K 那調了也近萬或超過了 中華起薪也邁入七開頭了嗎？ 這波通膨造成的薪資競爭調薪似乎銳不可當... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.12.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1719652724.A.6AA.html
推
06/29 17:29, 4月前 , 1F
這不是年初就知道了
06/29 17:29, 1F
推
06/29 17:54, 4月前 , 2F
一堆在強調一年加薪600的，最好不要進來
06/29 17:54, 2F
噓
06/29 18:04, 4月前 , 3F
TSMC MTK NVIDIA AMD 表示
06/29 18:04, 3F
推
06/29 18:08, 4月前 , 4F
比較前年跟去年中華薪資中位數，其實薪水變少了。
06/29 18:08, 4F
噓
06/29 18:21, 4月前 , 5F
好慘…我去台積早就年收500了
06/29 18:21, 5F
噓
06/29 18:33, 4月前 , 6F
電好慘，薪資被海電，工作怕被電，在外被人民、民代
06/29 18:33, 6F
→
06/29 18:33, 4月前 , 7F
電
06/29 18:33, 7F
推
06/29 18:35, 4月前 , 8F
養老公司,這樣很爽啦
06/29 18:35, 8F
推
06/29 18:52, 4月前 , 9F
薪資提升到具有競爭力，才能招到人才，加油!
06/29 18:52, 9F
推
06/29 19:06, 4月前 , 10F
其實調薪的議題在中華電並不新鮮，過去也調過好幾次
06/29 19:06, 10F
→
06/29 19:06, 4月前 , 11F
但調薪完之後，伴隨的代價就是其他獎金降低，
06/29 19:06, 11F
→
06/29 19:06, 4月前 , 12F
所以時常會發現：不是去年調薪了嗎，怎麼扣繳憑單
06/29 19:06, 12F
→
06/29 19:07, 4月前 , 13F
上面的的年薪還是沒變多少？
06/29 19:07, 13F
→
06/29 19:08, 4月前 , 14F
這就是我不信任中華電說要調薪的原因
06/29 19:08, 14F
推
06/29 19:15, 4月前 , 15F
跟煙花一樣 月薪變多了 年薪數字不變
06/29 19:15, 15F
推
06/29 19:51, 4月前 , 16F
朝三暮四問題
06/29 19:51, 16F
→
06/29 19:52, 4月前 , 17F
早上三顆下午四顆 變成 早上四顆下午三顆
06/29 19:52, 17F
→
06/29 20:07, 4月前 , 18F
中華電信除了研究所那個單位以外，其他都拉基~
06/29 20:07, 18F
推
06/29 20:35, 4月前 , 19F
問題是現在一個你每月保證穩穩拿，之前還要等年頭年
06/29 20:35, 19F
→
06/29 20:35, 4月前 , 20F
尾才有一小包，朝四暮三比朝三暮四還是贏多
06/29 20:35, 20F
推
06/29 20:35, 4月前 , 21F
問題是專四剛進來底薪薪水沒有六萬喔，正常沒升官
06/29 20:35, 21F
→
06/29 20:35, 4月前 , 22F
要領到底薪六萬，可能已經過10年了！
06/29 20:35, 22F
噓
06/29 21:45, 4月前 , 23F
這年代在那工作只有慘 被通膨打趴
06/29 21:45, 23F
推
06/29 21:59, 4月前 , 24F
研究院才是人過的，其他單位好自為之
06/29 21:59, 24F
推
06/29 23:01, 4月前 , 25F
先拿可以先投資啊～大谷十年後7000萬現在只值4600
06/29 23:01, 25F
→
06/29 23:01, 4月前 , 26F
萬
06/29 23:01, 26F
推
06/30 00:09, 4月前 , 27F
讚 有照顧到年輕人
06/30 00:09, 27F
推
06/30 01:25, 4月前 , 28F
研究院早就不好待了 反而離總公司總部越遠的單位越
06/30 01:25, 28F
→
06/30 01:25, 4月前 , 29F
爽
06/30 01:25, 29F
推
06/30 03:39, 4月前 , 30F
這幾年研究院確實越來越不好待，
06/30 03:39, 30F
→
06/30 03:39, 4月前 , 31F
之前遇過研究院某單位解散之後，資深主管只好跑去
06/30 03:39, 31F
→
06/30 03:40, 4月前 , 32F
外案單位做承接政府專標案的工作，最近聽說又轉去
06/30 03:40, 32F
→
06/30 03:40, 4月前 , 33F
分析單位做基層主管，其實也是過得戰戰競競的，
06/30 03:40, 33F
→
06/30 03:40, 4月前 , 34F
沒有像以前那麼高枕無憂。
06/30 03:40, 34F
→
06/30 03:40, 4月前 , 35F
至於中華電的整體前途我也是覺得堪慮，固網、行動
06/30 03:40, 35F
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06/30 03:40, 4月前 , 36F
這些老業務的營收持續衰退中。最近新興的 AI 浪潮
06/30 03:40, 36F
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06/30 03:40, 4月前 , 37F
我認為中華電也沒有能力去掌握，儘管手中握有大量
06/30 03:40, 37F
→
06/30 03:41, 4月前 , 38F
的資料，也會因為官僚文化與高階主管對於新技術的
06/30 03:41, 38F
→
06/30 03:41, 4月前 , 39F
掌握能力不足而無法建立起適才適所的環境而陷入內耗
06/30 03:41, 39F
噓
06/30 03:41, 4月前 , 40F
不要鬧了 這點加薪等於減薪
06/30 03:41, 40F
→
06/30 03:41, 4月前 , 41F
，以上是我待過這幾年的感想，希望我的看法是錯的:(
06/30 03:41, 41F
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