[新聞] 電子五哥「非主管」年薪漲幅排行大洗牌!緯創逆襲居冠

看板Tech_Job (科技人)作者 (無法顯示人物名稱)時間2天前 (2024/07/02 07:43), 編輯推噓30(32230)
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電子五哥「非主管」年薪漲幅排行大洗牌!緯創逆襲居冠 2024/07/01 17:59:45 經濟日報 記者吳康瑋/台北即時報導 證交所每年6月份至7月初都會公布前一年度「非擔任主管職務」之全時員工薪資資訊,包 括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數,而根據證交所公布的最新112年度數據可 發現,去年上市櫃公司的年薪「漲幅排行」冠軍寶座,竟由「2024 AI伺服器市場最大贏 家」緯創(3231)奪下,事實上緯創112年員工薪資中位數高達119.6萬元,相較前年 110.7萬元,非主管員工在短短一年內,年薪至少就增加8萬9千元,相當驚人。 據公開數據觀測站資料顯示,年薪漲幅第一名由年增8萬9千元的代工大廠緯創拿下,至於 第二名則是廣達(2382),其非主管員工薪資中位數達129.1萬元,相較前年的121.7萬元 ,員工薪資年收入就已增加8萬4千元;而第三名則是仁寶(2324)的125.5萬元相較前年 的118萬元,年收入大約增加7萬5千元,而仁寶為代工廠中較晚涉足「AI題材」的業者, 不過薪資漲幅表現仍衝上前三,可見得公司內部對待員工的態度相當良好。 至於位居第四名的英業達(2356),則是唯一一個薪資中位數沒有超過百萬大關的代工廠 ,根據資料顯示,其112年員工薪資收入中位數為94.8萬元,相較前年的93.9萬元,年收 入大約增加9千元,在五哥當中的漲幅位居第四名;而同樣身為代工廠的鴻海(2317)去 年薪資中位數177.2萬元,相較前年的176.8萬元,年收入則大約增加4千元,在五哥當中 非主管員工的薪資中位數億漲幅排行,雖然落在第五名的位置,不過其中位數表現其實比 其他四個還要優渥許多。 據了解,證交所公布的這些資訊已排除經理人,以及部分工時人員等,並聚焦在一般常僱 員工的薪資水準,跟已於今年6月1日公布的「112年度財務報告附註揭露之(全體員工) 薪酬資訊」範圍、定義皆有所不同,因此不宜直接進行比較,建議以公開資訊觀測站之相 關說明,為主要參考基準。而據證交所資料顯示,電子五哥旗下非主管員工年薪排行,第 一名為鴻海177.2萬元,第二名為廣達129.1萬元,第三名為仁寶125.5萬元,第四名為緯 創119.6萬元,第五名為英業達94.8萬元。 至於漲幅最大的緯創,近年來積極布局發展AI領域,截至目前除了已拿下輝達的GPU基板 (Baseboard)代工大單之外,預計今年將再新增AMD、Intel的代工訂單、逐步加入貢獻, 展望未來,隨著旗下GPU伺服器新產能陸續完成擴充,團隊看好位於竹北AI智慧園區的全 新產能,於下半年正式啟動之後,有望帶動今年集團GPU伺服器表現達到「三位數」增長 ,而外界也因此稱之為「AI伺服器晶片競爭市場的主要贏家」。 https://reurl.cc/XGnkLE -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1719877428.A.9CB.html

07/02 07:50, 2天前 , 1F
鴻海業務已經不只代工了吧
07/02 07:50, 1F

07/02 07:52, 2天前 , 2F
去鴻海第一餐150沒問題
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07/02 08:10, 2天前 , 3F
9萬驚人qq
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07/02 08:19, 2天前 , 4F
果然股價飛上天,賺的還是林百里。AI吹的多秋,結果
07/02 08:19, 4F

07/02 08:19, 2天前 , 5F
薪資幫QQ
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07/02 08:26, 2天前 , 6F
...中位數才一百出頭 還上新聞
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07/02 08:31, 2天前 , 7F
120萬還是買不起房阿
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07/02 08:37, 2天前 , 8F
幾乎全衰退啊
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07/02 08:39, 2天前 , 9F
原來是漲幅比較,蹲得越低。
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07/02 08:53, 2天前 , 10F
緯創非主管職中位數有破百厲害了......
07/02 08:53, 10F

07/02 09:16, 2天前 , 11F
"漲幅"
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07/02 10:00, 1天前 , 12F
很好奇資料來源是怎麼得到“非主管”薪資的?
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07/02 10:00, 1天前 , 13F
QQ
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07/02 10:02, 1天前 , 14F
他的非主管只有扣掉副總這種超級高層的
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07/02 10:02, 1天前 , 15F
底層主管都算是非主管
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07/02 10:02, 1天前 , 16F
上市公司要提供資料啊,這個點進去原始資料會有說
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07/02 10:02, 1天前 , 17F
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07/02 10:03, 1天前 , 18F
竹北表示 要被拉低中位數了
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07/02 10:08, 1天前 , 19F
電子五哥不是還有和碩?
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07/02 10:21, 1天前 , 20F
電子五哥中人最少的就鴻海 只有3600多人
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07/02 10:22, 1天前 , 21F
“對待員工的態度相當良好”
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07/02 10:22, 1天前 , 22F
連RD都可以開那垃圾低薪,哪裡良好笑死
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07/02 10:47, 1天前 , 23F
緯創只要今年沒發股票明年就下去了
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07/02 10:48, 1天前 , 24F
資料來源是公開資訊觀測站,大家都可以查
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07/02 10:52, 1天前 , 25F
緯創去年有一大包認股, 差價拉高了所得吧
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07/02 11:27, 1天前 , 26F
加班費有計入中位數嗎
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07/02 12:01, 1天前 , 27F
電子五弟有誰?
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07/02 12:05, 1天前 , 28F
認股所得包括價差會被納入這個年薪統計嗎?
07/02 12:05, 28F

07/02 12:22, 1天前 , 29F
仁寶被老黃認證不是哥
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07/02 12:56, 1天前 , 30F
好奇石頭多少
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07/02 13:11, 1天前 , 31F
中位數有破百啊!比上一篇在80~90掙扎的好多了!
07/02 13:11, 31F

07/02 13:20, 1天前 , 32F
這到底在報什麼,賣房跟賣車的都贏
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07/02 13:28, 1天前 , 33F
不吃不喝 1年大概能買1坪室內
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07/02 13:37, 1天前 , 34F
薪資倒數第二版面比第一名多,厲害
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07/02 13:50, 1天前 , 35F
前5也只比上篇多10-20 電子業差距就這樣
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07/02 14:28, 1天前 , 36F
鴻海真的有150,咦?
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07/02 14:52, 1天前 , 37F
笑爛
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07/02 15:13, 1天前 , 38F
故意不列皮卡懲罰童董是不是
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07/02 15:14, 1天前 , 39F
緯創比仁寶爛???????????????????????
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07/02 15:18, 1天前 , 40F
皮卡被排斥了
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07/02 15:25, 1天前 , 41F
笑了 沒皮卡
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07/02 15:57, 1天前 , 42F
GG作業員笑而不語
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07/02 16:26, 1天前 , 43F
基期低本來就容易漲幅大,這什麼無用新聞
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07/02 16:39, 1天前 , 44F
鴻海旗下才在辛苦
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07/02 16:40, 1天前 , 45F
很好 這樣買不起竹北,可以租給他們
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07/02 17:09, 1天前 , 46F
五哥沒皮卡?
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07/02 17:37, 1天前 , 47F
台灣薪水還是太低了
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07/02 17:40, 1天前 , 48F
員工是都派遣喔,怎麼可能這麼高
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07/02 19:03, 1天前 , 49F
買新聞巴 漲幅最高是因為之前薪水低阿
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07/02 19:42, 1天前 , 50F
所稱「擔任主管職務」係指公司經理人,依據主管機
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07/02 19:42, 1天前 , 51F
關112年10月4日金管證交字第1120384295號函令規定
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07/02 19:42, 1天前 , 52F
「經理人」之適用範圍如下:總經理及相當等級者、
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07/02 19:42, 1天前 , 53F
副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部
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07/02 19:42, 1天前 , 54F
門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽
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07/02 19:42, 1天前 , 55F
名權利之人。
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07/02 19:44, 1天前 , 56F
皮卡最近狀況到底如何?
07/02 19:44, 56F

07/02 23:23, 1天前 , 57F
皮卡非主管表上8000人 這台灣有工廠吧
07/02 23:23, 57F

07/03 06:45, 1天前 , 58F
蛤??????
07/03 06:45, 58F

07/03 13:35, 20小時前 , 59F
鴻海不是都戲稱是五哥的大哥嗎
07/03 13:35, 59F

07/03 13:35, 20小時前 , 60F
五哥應該是鴻海換皮卡
07/03 13:35, 60F

07/03 14:37, 19小時前 , 61F
系統廠薪水的range很大,這數據沒有到很準
07/03 14:37, 61F

07/03 19:29, 14小時前 , 62F
鴻海是法人鴻海還是也有包含其他法人 法人是不是鴻
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07/03 19:29, 14小時前 , 63F
海差很多
07/03 19:29, 63F

07/03 22:28, 11小時前 , 64F
有平均數有中位數,基本上應該描述夠精準了
07/03 22:28, 64F
文章代碼(AID): #1cWpyqdB (Tech_Job)
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