Re: [請益] 業界轉工研院已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者andy910389 (夢想。追逐)時間1月前 (2024/07/26 16:01)推噓2(2推 0噓 1→)

留言3則, 3人參與討論串3/4 (看更多)

來認真回一下正面的看法基本上工研院因為組織太大，所以很難有一個標準理論上每個所都要當成一間間小公司看待也許像上面版友說的是事實但就我自己待了七八年的經驗上面說的這三點能力基本上是上層的主管級需要去擔心的通常下面的人專心研發技術即可當然偶爾需要寫計劃書要錢時會一起集思廣益但最後還是由計畫主持人/主管去組織跟計畫說說我們這邊的單位因為幾年前沒接到什麼科專計畫所以做了一堆民間客戶委託案很多都還是上市股王所以說與民間技能的差距太大我們這邊是還好因為我們甚至還可以跟客戶建立長期合作關係所以自籌比例上升也不見得是壞事至少戰力可以比較跟的上當然我面試新人時也是有聽過那種長年都在做前瞻計畫的單位想要跳來我們單位問了一些問題就可以感覺到實戰能力真的差至於薪資的部分跟園區確實有差距但是今年適逢結構調薪最高據說有到13% 就我協助引薦身邊親友從園區大廠待七八年跳來的經驗不用博士也是可以有將近200的規模其實不算太差再來我覺得工研院另一個優點是前幾年疫情讓一堆企業大裁員或經營不下去反而工研院能撐得住因為至少還有科專計畫擋著像我們單位今年因為大型的計畫一口氣就招募了至少有五位新人進來人事費真的不用太擔心回到原PO的問題 1.轉職年紀應該是沒有上限主要還是看你原本待的單位不然不會有一堆退休的老人空降來當什麼顧問或研發組長的XD 2. 同上，還是看你原本待的單位，越大廠越好談，待過幾年大M可能就直接資深工程師了 3. 很多人以為只有博士才比較好談，但是據我這幾年看下來的經驗，現在反而比較喜歡這種在業界待十幾年的，因為實戰力夠強(至少我自己就會這樣挑人) 4. 不只資通所一直都是這樣，很多所還是都正常上下班，我們單位根本下班時間一到，大樓就沒什麼人了...跑社團健身房游泳的一大堆以上參考 ※ 引述《Rimowa (德國品質)》之銘言： : : 主要想知道 : : 1. 是否有轉職年紀上限 (之前有一個40GG 轉入年薪1/4的新聞) : : 2. 職等和薪水談法經驗 : : 3. 最高學歷碩士但有10+經歷會受限沒有博士而影響上限嗎 : : 4. 現在資通所還是正常上下班 (指不加班，早走不算XD) : 我是不建議啦,因為現在工研院所需要的技能組跟業界差距太大, : 業界跳過來會嚴重適應不良,薪水又不高, : 而且較為高階的職位,也蠻累的,要說多爽可能沒辦法.... : 1.你有能力寫大型計畫書跟廠商一起騙(?)政府補助款嗎？ : 2.你有認識配合願意跟你簽案給工研院錢(IP/BP)的廠商人脈嗎？ : 3.你有人脈在各大協會經營,串聯廠商,然後一起去合作聯盟去騙(?)政府補助款嗎？ : (回到1) : 這些都是業界開發工作不會遇到,也不需要遇到的, : 而這種技能沒有,在院內會混得很慘, : 技術開發根本不重要,技術只會被當浮雲當雕蟲小技當花拳繡腿,who's car : 偏偏你只想當技術職走技術帶團隊, : 光用院內獨有的"工時"系統就玩死你了. : 不給你跟你的團隊填工時,你的team很快就要解散了,再逼著你去找工服提政府案... : 確實工研院有很多不能說的秘密(如錢,畢竟大家掌控著大量科專經費跟盈餘但不便說) : 但如今的meta,我覺得在業界混太久的人跳來會嚴重適應不良, : 現在的盈餘自籌比,早就把院內員工訓練成一種獨特的偏門形狀了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.237.34 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1721980895.A.CD1.html