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[新聞] 輝達股價暴漲員工「有錢沒空花」 工作操爆走不了原因在「它」

看板Tech_Job (科技人)作者 (尼可)時間2月前 (2024/08/27 11:08), 編輯推噓59(66推 7噓 70→)
留言143則, 70人參與, 2月前最新討論串1/1
https://www.ctee.com.tw/news/20240827700604-430704 輝達股價暴漲員工「有錢沒空花」 工作操爆走不了原因在「它」 2024.08.27 10:15 工商時報 方明 正當市場屏息以待輝達28日盤後公佈第二季財報之際，根據外媒報導，輝達股價自2019年 以來已經狂飆超過37倍，這也讓輝達員工身價暴漲，誕生了不少百萬富翁，但輝達員工仍 處於「有錢沒閒花」的狀態，工作時間的緊張和高壓讓他們沒有時間享受財富帶來的富貴 生活，不過輝達員工離職率僅2.7％。 根據華爾街見聞報導，外媒採訪了要求匿名的10個輝達員工，一位曾在企業客戶技術支援 部門工作的前員工表示，他被要求每週工作7天，通常工作到凌晨1點或2點。他說，許多 以前的同事，尤其是工程團隊的成員，工作時間更長。他形容工作環境像高壓鍋，但豐厚 的薪資包使他很難離開。 另一位曾在2022年離職的前行銷員工表示，她經常每天參加7到10個會議，每個會議都有 超過30人參加，會議期間經常會發生爭吵和叫喊。但她說，她忍受了兩年，同樣因為報酬 可觀。 儘管在輝達工作壓力大，但輝達在留住員工方面沒有遇到太大困難，部分原因是其股票獎 勵通常在四年內就可獲得，這激勵員工留下來以獲得全部薪酬包。根據輝達2024年永續發 展報告，2023年公司員工流動率為5.3％，但在公司市值突破1兆美元後，此流失率幾乎減 半至2.7％；相較之下，整個半導體產業的員工流動率則高得多，為17.7％。 一位輝達前工程員工表示，那些在公司工作了將近十年的人應該已經累積了足夠的財富可 以退休了，然而，許多人並沒有這樣做，因為下一次股票獎勵到期時，還有數百萬美元在 等著他們。 根據媒體報導，黃仁勳以要求輝達員工定期向一個集中郵箱發送他們正在處理的五件事情 的清單郵件而聞名，黃仁勳有時會直接回覆這些郵件，要求更多詳細資訊或發布指示。黃 仁勳先前曾表示，他更喜歡「折磨他們直到變得優秀」，而不是像競爭對手那樣解僱員工 。 儘管如此，大多數員工似乎都認同黃仁勳的領導風格，在求職網站Glassdoor上的黃仁勳 的支持率為97％，高於Alphabet（94％）、Apple（87％）、Meta（66％）和Amazon（54 ％）的同行。 備註： 老黃不愧是台灣出生的 不過至少給的多 離職率2.7%真的是很猛 難怪一週工作7天也不走 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1724728082.A.D52.html
推
08/27 11:11, 2月前 , 1F
普通員工就可以一年賺一億台幣 你留不留？
08/27 11:11, 1F
噓
08/27 11:11, 2月前 , 2F
月薪給20萬，叫我住公司都可以
08/27 11:11, 2F
→
08/27 11:12, 2月前 , 3F
當然一億是以前賞的現在實領的
08/27 11:12, 3F
→
08/27 11:12, 2月前 , 4F
現在進去有一千萬就要偷笑了
08/27 11:12, 4F
→
08/27 11:13, 2月前 , 5F
月薪20萬是台幣的話 台灣外商多到不行 樓上可以多問
08/27 11:13, 5F
→
08/27 11:13, 2月前 , 6F
問
08/27 11:13, 6F
→
08/27 11:13, 2月前 , 7F
正常外商約10年資歷月薪台幣20萬
08/27 11:13, 7F
推
08/27 11:16, 2月前 , 8F
錢給到位，基本上都會認命做。
08/27 11:16, 8F
推
08/27 11:17, 2月前 , 9F
每週工作七天...那不就是沒放假？
08/27 11:17, 9F
推
08/27 11:20, 2月前 , 10F
月薪20萬就能住公司是多奴 不要破壞市場行情好嗎
08/27 11:20, 10F
→
08/27 11:20, 2月前 , 11F
不想跟這種人捲耶
08/27 11:20, 11F
推
08/27 11:21, 2月前 , 12F
人家有興趣工作也不行，研究技術多爽啊！
08/27 11:21, 12F
推
08/27 11:22, 2月前 , 13F
月薪20萬，可以參考陳ㄏㄢ、啊
08/27 11:22, 13F
→
08/27 11:22, 2月前 , 14F
代表nv的工作文化是好的捏，高層沒有被錢沖昏頭
08/27 11:22, 14F
→
08/27 11:24, 2月前 , 15F
有些給員工太爽，公司好的文化就默默崩解惹
08/27 11:24, 15F
推
08/27 11:27, 2月前 , 16F
好了拉正常外商 是有幾個能進去
08/27 11:27, 16F
推
08/27 11:29, 2月前 , 17F
20萬月薪沒很多吧 台灣外商資深一點的都能超過
08/27 11:29, 17F
→
08/27 11:29, 2月前 , 18F
這還是沒包括其他獎金股票的
08/27 11:29, 18F
推
08/27 11:32, 2月前 , 19F
上面說資深外商有20的，到底有多少在外商啊？
08/27 11:32, 19F
→
08/27 11:33, 2月前 , 20F
工作個5年就能退休了
08/27 11:33, 20F
推
08/27 11:35, 2月前 , 21F
$$$$>WLB
08/27 11:35, 21F
推
08/27 11:43, 2月前 , 22F
在外商很難嗎XD
08/27 11:43, 22F
→
08/27 11:44, 2月前 , 23F
現在台灣外商缺已經比以前多很多了其實
08/27 11:44, 23F
推
08/27 11:57, 2月前 , 24F
一樓有認識？
08/27 11:57, 24F
推
08/27 12:04, 2月前 , 25F
20很普通啊
08/27 12:04, 25F
推
08/27 12:07, 2月前 , 26F
資深外商沒20 你好意思說是外商？
08/27 12:07, 26F
推
08/27 12:16, 2月前 , 27F
財富自己了吧 想走就能走喝
08/27 12:16, 27F
推
08/27 12:16, 2月前 , 28F
外商找資深員工一個月給五萬比較難找，還是資深員
08/27 12:16, 28F
→
08/27 12:16, 2月前 , 29F
工找外商一個月領二十萬比較難找，真的不好說。
08/27 12:16, 29F
推
08/27 12:19, 2月前 , 30F
但錢實在太香了
08/27 12:19, 30F
推
08/27 12:23, 2月前 , 31F
輝達只收精英，比聯發科 台積電還難進去
08/27 12:23, 31F
推
08/27 12:30, 2月前 , 32F
很操但真的給很多
08/27 12:30, 32F
推
08/27 12:30, 2月前 , 33F
我記得6~7年前 GGer還在酸NV很操 外皮台骨
08/27 12:30, 33F
→
08/27 12:30, 2月前 , 34F
結果現在海放GG 笑死
08/27 12:30, 34F
噓
08/27 12:32, 2月前 , 35F
很操啊，我親人因此離職，不然老早身價十億以上。
08/27 12:32, 35F
推
08/27 12:38, 2月前 , 36F
強者我朋友真的說很操。
08/27 12:38, 36F
推
08/27 12:43, 2月前 , 37F
只有20？ 沒那麼少吧
08/27 12:43, 37F
→
08/27 12:44, 2月前 , 38F
有錢沒命花 讓老婆跟老王花
08/27 12:44, 38F
推
08/27 12:54, 2月前 , 39F
媒體只會吹捧老黃，壓榨血汗員工視而不見
08/27 12:54, 39F
還有 64 則推文
→
08/28 08:50, 2月前 , 104F
沒啥好撈的，爽的也只有能力差厚臉皮，跟到前一波
08/28 08:50, 104F
→
08/28 08:50, 2月前 , 105F
的老屁股。你進去會為這種環境奮鬥?
08/28 08:50, 105F
→
08/28 12:54, 2月前 , 106F
真有錢
08/28 12:54, 106F
推
08/28 15:48, 2月前 , 107F
現在進去沒的撈啦
08/28 15:48, 107F
推
08/28 16:39, 2月前 , 108F
Nvidia沒很操吧，blind上的WLB有4.0。這樣很操的話
08/28 16:39, 108F
→
08/28 16:39, 2月前 , 109F
你要ptt上最多的亞麻仔情何以堪 嘻嘻
08/28 16:39, 109F
→
08/28 16:39, 2月前 , 110F
亞麻仔WLB才2.7就常出來吠了 嘻嘻
08/28 16:39, 110F
推
08/28 16:50, 2月前 , 111F
奇怪了 gg廠 不是說美國人不加班嗎
08/28 16:50, 111F
→
08/28 17:01, 2月前 , 112F
重點是人家花30分鐘解決的問題你可能花三個月還解決
08/28 17:01, 112F
→
08/28 17:01, 2月前 , 113F
不了不要再說操不操的問題有沒有辦法勝任才是重點
08/28 17:01, 113F
推
08/28 17:06, 2月前 , 114F
跟到這一波就爽賺啊 和能力哪有關 就賽到 你只會寫
08/28 17:06, 114F
→
08/28 17:06, 2月前 , 115F
email 也是有rsu
08/28 17:06, 115F
→
08/28 17:07, 2月前 , 116F
這世界就是不公平啦
08/28 17:07, 116F
推
08/29 05:22, 2月前 , 117F
rsu正常是大約base的10-20% 若月薪20年薪240 當年
08/29 05:22, 117F
→
08/29 05:22, 2月前 , 118F
大約發50rsu 擺到現在漲30倍大約1500萬
08/29 05:22, 118F
推
08/29 05:26, 2月前 , 119F
rsu綁四年 所以帳上常態有1500x4=6000 算很基本
08/29 05:26, 119F
→
08/29 13:05, 2月前 , 120F
樓上邏輯，定期定額50，4年也是6000，不工作也不繳
08/29 13:05, 120F
→
08/29 13:05, 2月前 , 121F
稅，給大家參考
08/29 13:05, 121F
推
08/29 15:01, 2月前 , 122F
樓上難以克服的是心魔啊! RSU會綁你四年 樓上你每
08/29 15:01, 122F
→
08/29 15:01, 2月前 , 123F
年定期定額能刪帳號不看? 正常人看到漲這麼多很難
08/29 15:01, 123F
→
08/29 15:01, 2月前 , 124F
手癢不賣 但自己買不用繳稅 掛到收入繳40%稅也是痛
08/29 15:01, 124F
推
08/29 20:04, 2月前 , 125F
上面兩位在說啥 亂教欸 什麼定期定額50現在6000，
08/29 20:04, 125F
→
08/29 20:04, 2月前 , 126F
分多期買能每一期成本都一樣是不是？ 平均下來怎麼
08/29 20:04, 126F
→
08/29 20:04, 2月前 , 127F
可能是漲30倍啊
08/29 20:04, 127F
→
08/29 20:06, 2月前 , 128F
然後自己買不用繳稅 是因為股票不算公司所得 阿你
08/29 20:06, 128F
→
08/29 20:06, 2月前 , 129F
買股票的錢不也是收入？ 還不是一樣要繳稅 免繳領
08/29 20:06, 129F
→
08/29 20:06, 2月前 , 130F
現金又一年領幾百萬的不能當常態吧 沒黨證輪得到你
08/29 20:06, 130F
→
08/29 20:06, 2月前 , 131F
哦？
08/29 20:06, 131F
推
08/29 21:01, 2月前 , 132F
你用自己的錢50買1500賣出 海外免稅額750萬 分兩年
08/29 21:01, 132F
→
08/29 21:01, 2月前 , 133F
匯回要繳稅? 若是rsu配股你當年度vest就是1500萬
08/29 21:01, 133F
→
08/29 21:01, 2月前 , 134F
直接過40% 要繳至少400萬的稅
08/29 21:01, 134F
推
08/29 21:06, 2月前 , 135F
喔這樣算的話，買50萬的那些收入是有可能不用繳40%
08/29 21:06, 135F
→
08/29 21:06, 2月前 , 136F
沒錯 不過要說這個 NV員工也可以自己拿底薪加碼自
08/29 21:06, 136F
→
08/29 21:06, 2月前 , 137F
家股票啦XD RSU算薪資的一部份 用個人投資不那麼有
08/29 21:06, 137F
→
08/29 21:06, 2月前 , 138F
可比性
08/29 21:06, 138F
推
08/30 06:47, 2月前 , 139F
WLB4.0不高，看看CISCO雖然最近一直裁員
08/30 06:47, 139F
推
08/30 08:50, 2月前 , 140F
月薪不止20萬哦
08/30 08:50, 140F
→
08/31 21:36, 2月前 , 141F
還不久以前一些台灣業餘科技媒體還會叫nv英偉達 連
08/31 21:36, 141F
→
08/31 21:36, 2月前 , 142F
在台灣或中國用的名字不同都不知道 還好現在都正名
08/31 21:36, 142F
→
08/31 21:36, 2月前 , 143F
輝達了
08/31 21:36, 143F
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