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[新聞]五年五次違反加班費規定 英業達遭罰82萬元

看板Tech_Job (科技人)作者 (馬修)時間1月前 (2024/11/05 17:01), 編輯推噓47(58推 11噓 40→)
留言109則, 88人參與, 1月前最新討論串1/1
五年五次違反加班費規定 英業達遭罰82萬元 2024-11-05 11:55 經濟日報／ 記者 邱琮皓／台北即時報導 臺北市政府勞動局5日公布9月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有102家事業單位遭到 裁處，總罰鍰金額為523萬元，其中英業達公司（2356）遭罰82萬元為最高。勞動局指出 ，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點 工作項目之一。 北市勞動局局長高寶華表示，113年9月份罰鍰金額前5名，依序為英業達公司（82萬元） 、捷仲公司（30萬元）、褒綠美公司（25萬元）、牧東光電（19萬元）、雲品酒店（12萬 元）。 違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：每7日中未有1例假1休息日， 計23家（22.54％）；未依法給付平日延長工時工資，計22家（21.57％）；未依法給付休 息日出勤之工資，計17家（16.67％）；延長工作時間超過法令規定，計13家（12.75％） ；工資未全額給付給勞工，計13家（12.75％）。 勞動局指出，英業達公司使勞工平日延長工時，未依規定給付延長工時工資；未逐日覈實 記載勞工出勤情形至分鐘為止。近五年內違法次數分別累計達五次及一次。 勞動局強調，雇主應覈實記載勞工出勤情形至分鐘為止，及依法給付勞工工資，維持勞工 生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以 保障勞工身心健康，避免一再觸法。企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成 本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞 資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！ 高寶華再次呼籲，「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令 ，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線 上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人 確認輔導時間並提供服務。 https://udn.com/news/story/7238/8338558 ================================================ 笑死人，連續五年違規，還只罰82萬，勞基法真的是笑話。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.58.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1730797283.A.4AC.html
推
11/05 17:02, 1月前 , 1F
笑話一則
11/05 17:02, 1F
推
11/05 17:06, 1月前 , 2F
放個8200萬在那給政府扣好了 超低薪公司
11/05 17:06, 2F
推
11/05 17:08, 1月前 , 3F
乾脆直接找我拿好了
11/05 17:08, 3F
推
11/05 17:09, 1月前 , 4F
要是我是老闆 82萬我他媽還不放給他罰 罰一百年我都
11/05 17:09, 4F
→
11/05 17:09, 1月前 , 5F
不怕
11/05 17:09, 5F
→
11/05 17:09, 1月前 , 6F
爛透了
11/05 17:09, 6F
推
11/05 17:11, 1月前 , 7F
82萬…..政府真兇……XD
11/05 17:11, 7F
推
11/05 17:19, 1月前 , 8F
82萬 哈哈
11/05 17:19, 8F
推
11/05 17:22, 1月前 , 9F
好嚴重 罰那麼多
11/05 17:22, 9F
推
11/05 17:30, 1月前 , 10F
為啥會有人想去這種公司啊 不懂
11/05 17:30, 10F
→
11/05 17:31, 1月前 , 11F
有裡面的人可以說說看嗎？外面這麼多選擇
11/05 17:31, 11F
推
11/05 17:32, 1月前 , 12F
重罰82萬 資方進步党
11/05 17:32, 12F
推
11/05 17:34, 1月前 , 13F
那薪水有的服務業都比他高了….
11/05 17:34, 13F
推
11/05 17:38, 1月前 , 14F
加班費有補給員工嗎?
11/05 17:38, 14F
→
11/05 17:45, 1月前 , 15F
罰這麼重企業真的出走政府扛得起嗎
11/05 17:45, 15F
→
11/05 17:50, 1月前 , 16F
連續5年了
11/05 17:50, 16F
推
11/05 17:56, 1月前 , 17F
罰個小錢做做樣子ㄎㄎ
11/05 17:56, 17F
推
11/05 17:57, 1月前 , 18F
5年82萬…1個工程師的加班費都不到吧…
11/05 17:57, 18F
→
11/05 17:59, 1月前 , 19F
真兇，難怪台灣是過勞島
11/05 17:59, 19F
推
11/05 17:59, 1月前 , 20F
82......
11/05 17:59, 20F
推
11/05 18:01, 1月前 , 21F
小英沒加班費不是大家都知道的嗎
11/05 18:01, 21F
推
11/05 18:20, 1月前 , 22F
82XDDD
11/05 18:20, 22F
→
11/05 18:34, 1月前 , 23F
給加班費又不會怎樣 反正可以獎金變少平衡回來
11/05 18:34, 23F
推
11/05 18:43, 1月前 , 24F
加班費都省了 難怪今天漲9%
11/05 18:43, 24F
噓
11/05 18:47, 1月前 , 25F
笑死82
11/05 18:47, 25F
推
11/05 18:47, 1月前 , 26F
賺爛了
11/05 18:47, 26F
推
11/05 18:51, 1月前 , 27F
從明年所有人分紅扣
11/05 18:51, 27F
→
11/05 18:56, 1月前 , 28F
裁掉一個人就有82萬了撐一年了？！
11/05 18:56, 28F
推
11/05 19:04, 1月前 , 29F
由此可見小英..顆顆
11/05 19:04, 29F
噓
11/05 19:08, 1月前 , 30F
笑死 看看勞動局幫大企業省下多少錢☺
11/05 19:08, 30F
推
11/05 19:13, 1月前 , 31F
5年才82萬，換我是老闆我照樣壓榨，賺麻了
11/05 19:13, 31F
推
11/05 19:15, 1月前 , 32F
就不給啊 不給啊 不過有些給了扣你分紅還不是一樣
11/05 19:15, 32F
→
11/05 19:15, 1月前 , 33F
科技業常態
11/05 19:15, 33F
噓
11/05 19:26, 1月前 , 34F
看到小英就噓 某 sales director
11/05 19:26, 34F
推
11/05 19:30, 1月前 , 35F
資方天堂名不虛傳
11/05 19:30, 35F
推
11/05 19:32, 1月前 , 36F
重罰82萬 呵呵
11/05 19:32, 36F
推
11/05 19:32, 1月前 , 37F
根本是種侮辱
11/05 19:32, 37F
→
11/05 19:32, 1月前 , 38F
加班省的都不只了
11/05 19:32, 38F
推
11/05 19:44, 1月前 , 39F
這家公關0分 看台達電連裁員都沒有新聞敢爆
11/05 19:44, 39F
還有 30 則推文
推
11/06 00:24, 1月前 , 70F
給你罰還比給加班費便宜
11/06 00:24, 70F
→
11/06 00:26, 1月前 , 71F
噴出訊號？
11/06 00:26, 71F
噓
11/06 00:29, 1月前 , 72F
這在美國至少罰82億起跳，美金不到3億根本小意思，
11/06 00:29, 72F
→
11/06 00:29, 1月前 , 73F
台灣一堆責任制公司沒加班費，年工時破兩千小時世界
11/06 00:29, 73F
→
11/06 00:29, 1月前 , 74F
第六根本低估，現在還進口印勞，政府根本在裝死幫財
11/06 00:29, 74F
→
11/06 00:29, 1月前 , 75F
團壓榨勞工
11/06 00:29, 75F
→
11/06 00:42, 1月前 , 76F
罰這麼多，企業不排除出走
11/06 00:42, 76F
推
11/06 01:10, 1月前 , 77F
哈哈，重罰82萬，台灣司法真屌
11/06 01:10, 77F
推
11/06 02:11, 1月前 , 78F
哈哈笑死 好爽
11/06 02:11, 78F
推
11/06 05:25, 1月前 , 79F
剩下的加班費拿去繳罰鍰綽綽有餘 賺爛了
11/06 05:25, 79F
→
11/06 05:25, 1月前 , 80F
省下*
11/06 05:25, 80F
推
11/06 08:30, 1月前 , 81F
五年罰不到一半 白癡才要遵守勞基法
11/06 08:30, 81F
→
11/06 08:31, 1月前 , 82F
*一百
11/06 08:31, 82F
→
11/06 08:53, 1月前 , 83F
讚啦
11/06 08:53, 83F
→
11/06 09:03, 1月前 , 84F
一年省8200萬 五年罰82萬 ，業者勝利
11/06 09:03, 84F
推
11/06 09:47, 1月前 , 85F
這罰金老闆會在乎嗎 被詐騙都比這個多 資方天堂 台
11/06 09:47, 85F
→
11/06 09:47, 1月前 , 86F
灣組工會是不是很難啊
11/06 09:47, 86F
→
11/06 11:26, 1月前 , 87F
笑死，一年才164K
11/06 11:26, 87F
推
11/06 12:17, 1月前 , 88F
廢物政府 放個幾千萬在那邊生息扣就好
11/06 12:17, 88F
推
11/06 12:34, 1月前 , 89F
都可以遲到早退都沒事，有人在意那一點加班費嗎？
11/06 12:34, 89F
→
11/06 12:34, 1月前 , 90F
號稱最爽公司，有些文組缺一天工時不到兩小時
11/06 12:34, 90F
噓
11/06 12:41, 1月前 , 91F
犯法成本先提預算就可以了
11/06 12:41, 91F
噓
11/06 13:01, 1月前 , 92F
罰款太少
11/06 13:01, 92F
推
11/06 13:22, 1月前 , 93F
重罰82萬 加班費英業達賺到了
11/06 13:22, 93F
→
11/06 14:59, 1月前 , 94F
這間已經夠低薪了 還不給加班費喔
11/06 14:59, 94F
噓
11/06 18:34, 1月前 , 95F
罰太少。這是立委訂的法律吧，應該修法了。
11/06 18:34, 95F
推
11/06 19:57, 1月前 , 96F
先預付820萬 可以扣50年，早鳥優惠有沒有打九折?
11/06 19:57, 96F
→
11/06 22:22, 1月前 , 97F
小英不是連補休都只能報假日，而且還要PM同意？
11/06 22:22, 97F
推
11/06 23:03, 1月前 , 98F
82萬 那可以預支嗎
11/06 23:03, 98F
推
11/07 07:08, 1月前 , 99F
小英很操，沒想到這麼操
11/07 07:08, 99F
→
11/07 09:11, 1月前 , 100F
不痛不癢
11/07 09:11, 100F
推
11/07 11:13, 1月前 , 101F
謝謝獎勵
11/07 11:13, 101F
推
11/07 12:15, 1月前 , 102F
員工是珍貴的資產 重罰82萬
11/07 12:15, 102F
→
11/07 23:28, 1月前 , 103F
最愛資方的進步黨 親愛你的老闆 鍾愛你的錢包 感謝
11/07 23:28, 103F
→
11/07 23:28, 1月前 , 104F
你的付出
11/07 23:28, 104F
→
11/08 00:26, 1月前 , 105F
這點小錢他們只需要再裁幾個工讀生就能回本
11/08 00:26, 105F
→
11/08 02:16, 1月前 , 106F
超癢
11/08 02:16, 106F
推
11/08 10:04, 1月前 , 107F
82萬還好意思發新聞 不知道腦袋裝什麼
11/08 10:04, 107F
噓
11/08 14:50, 1月前 , 108F
對年營收數百億的公司開罰82萬
11/08 14:50, 108F
噓
11/08 22:44, 1月前 , 109F
一年賺好幾億只罰82萬偉哉資進黨
11/08 22:44, 109F
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