PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

[請益] Offer請益（M/現職）

看板Tech_Job (科技人)作者 (小金刀)時間1月前 (2024/09/07 14:39), 編輯推噓57(60推 3噓 69→)
留言132則, 76人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
各位前輩好，小弟目前年資一年左右，有拿到M的offer ，想請各位版上前輩給點建議該如何 選擇 兩份月薪一樣，薪資主要差在分紅而已，若是去MTK沒有扛I-的話年薪大概多20%左右吧（應 該吧），有扛的話就GG 而工作內容是幾乎一樣的，implementation team FE or SOC integration 都有人說，反正 就是R2G,QC check, low power, STA, timing closure… 1. 現職：Design service 公司 學得到東西 （若是有不會的話主管同事都會教，想學DFT APR都可以） 不太累 舒適（WLB,也有可能是剛好今年的案子比較輕鬆） 部門氣氛好 (主管年輕同事好相處） 產品:ASIC SOC 2.offer : M/CAI1/HPC3 應該也學得到東西（怕如同常聽到的去了就是要通靈，沒人理沒人教） 工時未知（主管客氣的說只要在schedule時間內做完即可，平均大概2年三顆） 部門氣氛未知 (主管感覺人也還不錯只是年紀大一些比較照規矩來，同事未知） 應該比較累（跟原職比的話） 產品:CPU 留在原職舒服快樂，去M就是挑戰未知跟看看台商龍頭公司 累我是還好，只是怕被放生及學不到東西，或是東西都包好好只是make run而已，這才是我 最擔心的事情，當然也怕扛I-啦。 阿產品的話，不知道專做CPU會不會越做越窄，而SOC看的比較廣這樣？ 想問一下版上各位大大會怎麼選呢，假設目標是想跳外商的話？ 希望各位可以給點建議或是想站內信小弟也行，先謝過了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.88.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1725691172.A.56B.html
推
09/07 15:01, 1月前 , 1F
給個心理建設，沒人有義務要教你什麼，但你好好說正
09/07 15:01, 1F
→
09/07 15:01, 1月前 , 2F
常人都可以溝通。如果你打算像吸奶一樣嘴張奶就來，
09/07 15:01, 2F
→
09/07 15:01, 1月前 , 3F
那哪間公司你都去不了
09/07 15:01, 3F
→
09/07 15:02, 1月前 , 4F
不要覺得把你教到會是什麼部門義務
09/07 15:02, 4F
→
09/07 15:03, 1月前 , 5F
想學，就主動和學長約時間，他有空就解答你的問題。
09/07 15:03, 5F
推
09/07 15:05, 1月前 , 6F
一樓發病了嗎
09/07 15:05, 6F
推
09/07 15:06, 1月前 , 7F
2年3顆還好吧！安啦
09/07 15:06, 7F
推
09/07 15:15, 1月前 , 8F
高速 先進製程難度高很多
09/07 15:15, 8F
推
09/07 15:15, 1月前 , 9F
看你自己要什麼
09/07 15:15, 9F
推
09/07 15:25, 1月前 , 10F
Make it run...
09/07 15:25, 10F
推
09/07 16:00, 1月前 , 11F
一樓只能說是中肯
09/07 16:00, 11F
→
09/07 16:05, 1月前 , 12F
make run是makefile 是不是有人搞錯
09/07 16:05, 12F
→
09/07 16:12, 1月前 , 13F
2聽說是真的很累 最近才有朋友從那邊逃出
09/07 16:12, 13F
→
09/07 16:20, 1月前 , 14F
一樓真的中肯 不能把在公司當作在學校
09/07 16:20, 14F
推
09/07 16:21, 1月前 , 15F
你是E人還是I人 不 我是I-人
09/07 16:21, 15F
推
09/07 16:27, 1月前 , 16F
一樓講的很好啊，本來態度就該如此，學長姐教你不
09/07 16:27, 16F
→
09/07 16:27, 1月前 , 17F
是義務，假如你每次都要手把手教，那你不就是一個
09/07 16:27, 17F
→
09/07 16:27, 1月前 , 18F
不會進步的人？
09/07 16:27, 18F
推
09/07 16:30, 1月前 , 19F
1F好兇 難怪有用的資訊都在DCard
09/07 16:30, 19F
推
09/07 16:34, 1月前 , 20F
一樓是講得比較直接而已 但心態很重要
09/07 16:34, 20F
→
09/07 16:36, 1月前 , 21F
才一年年資就不用考慮要過得舒適，往上爬比較重要
09/07 16:36, 21F
推
09/07 16:38, 1月前 , 22F
看家裡缺不缺錢啊
09/07 16:38, 22F
推
09/07 16:39, 1月前 , 23F
看到教不教當轉職最大考量 笑死 只能說爛透了...那
09/07 16:39, 23F
→
09/07 16:39, 1月前 , 24F
應徵經理要不要問處長可否教我？應徵處長要不要問有
09/07 16:39, 24F
→
09/07 16:39, 1月前 , 25F
沒有副總可以教我？
09/07 16:39, 25F
→
09/07 16:40, 1月前 , 26F
一樓是中肯啊！學長進M第一個月只接一個案子外加每
09/07 16:40, 26F
→
09/07 16:40, 1月前 , 27F
週兩篇篇論文心得報告，後面滿三個月後就是3個案子
09/07 16:40, 27F
→
09/07 16:40, 1月前 , 28F
每週還是一篇論文報告
09/07 16:40, 28F
→
09/07 16:41, 1月前 , 29F
白牌手機部門
09/07 16:41, 29F
→
09/07 16:42, 1月前 , 30F
看你的內容應該是驗證部門
09/07 16:42, 30F
推
09/07 16:45, 1月前 , 31F
M扛I-年薪也500-600萬起跳
09/07 16:45, 31F
推
09/07 16:56, 1月前 , 32F
單純只就你列的第二點，你不覺得有太多的未知變數
09/07 16:56, 32F
→
09/07 16:58, 1月前 , 33F
看起來你轉職動力就是"挑戰未知跟看看台商龍頭公司"
09/07 16:58, 33F
→
09/07 16:58, 1月前 , 34F
所以挑戰未知跟看看龍頭公司對你長期的生涯規劃有幫
09/07 16:58, 34F
→
09/07 17:00, 1月前 , 35F
助嗎? 可以承擔轉過去又累又減薪又學不到東西的幾項
09/07 17:00, 35F
→
09/07 17:00, 1月前 , 36F
的機會成本?
09/07 17:00, 36F
推
09/07 17:06, 1月前 , 37F
一樓說的很中肯阿，覺得有問題的是沒上過班嗎...
09/07 17:06, 37F
推
09/07 17:07, 1月前 , 38F
未來年薪一定是發哥高
09/07 17:07, 38F
推
09/07 17:08, 1月前 , 39F
若原公司是GUC就去吧，反正GUC很歡迎回鍋的
09/07 17:08, 39F
還有 53 則推文
推
09/08 08:59, 1月前 , 93F
去洗一下吧，薪水不重要
09/08 08:59, 93F
→
09/08 09:04, 1月前 , 94F
M吧 出路比較廣
09/08 09:04, 94F
推
09/08 09:35, 1月前 , 95F
一樓說的也是事實，自己都不主動學習了，別人為什
09/08 09:35, 95F
→
09/08 09:35, 1月前 , 96F
麼要教？
09/08 09:35, 96F
推
09/08 10:06, 1月前 , 97F
一樓中肯啊，公司開來賺錢的，又不是學校
09/08 10:06, 97F
推
09/08 10:15, 1月前 , 98F
年紀輕輕坐這個有點可惜
09/08 10:15, 98F
推
09/08 10:41, 1月前 , 99F
拿200-300萬的薪水 還要別人手把手教 你當公司開慈
09/08 10:41, 99F
→
09/08 10:41, 1月前 , 100F
善堂喔？
09/08 10:41, 100F
推
09/08 10:59, 1月前 , 101F
奇怪，原職那麼舒服，你幹嘛去面試M
09/08 10:59, 101F
推
09/08 12:09, 1月前 , 102F
教不教還是要看公司啦，我們部門就有明確指派mento
09/08 12:09, 102F
→
09/08 12:09, 1月前 , 103F
r，學弟做不好／學不會，mentor也有連帶責任
09/08 12:09, 103F
推
09/08 12:19, 1月前 , 104F
工作十年了，從來沒有人教我，幾乎是自己看，自己回
09/08 12:19, 104F
→
09/08 12:19, 1月前 , 105F
家再繼續看。
09/08 12:19, 105F
→
09/08 12:35, 1月前 , 106F
看運氣吧，以前公司還有新人直接到韓國報到的，因
09/08 12:35, 106F
→
09/08 12:35, 1月前 , 107F
為那時全部門都在韓國關war room
09/08 12:35, 107F
推
09/08 13:10, 1月前 , 108F
一樓....中肯
09/08 13:10, 108F
推
09/08 13:44, 1月前 , 109F
make 11 12
09/08 13:44, 109F
推
09/08 13:56, 1月前 , 110F
還要考慮轉換成本跟未知風險
09/08 13:56, 110F
→
09/08 13:56, 1月前 , 111F
進來不一定比較好
09/08 13:56, 111F
推
09/08 16:00, 1月前 , 112F
一樓說的很對 很多新人本末倒置 回到正題 才一年就
09/08 16:00, 112F
→
09/08 16:00, 1月前 , 113F
跳吧
09/08 16:00, 113F
推
09/08 16:38, 1月前 , 114F
CAI1 祖墳冒煙 快去
09/08 16:38, 114F
推
09/08 18:28, 1月前 , 115F
一樓蠻好笑的 人家現職就好好的 硬要說沒公司會收
09/08 18:28, 115F
推
09/08 20:35, 1月前 , 116F
106樓是在說瑞昱TV嗎
09/08 20:35, 116F
推
09/09 01:14, 1月前 , 117F
秒選M, 特別是CAI橫著走無誤。
09/09 01:14, 117F
推
09/09 08:49, 1月前 , 118F
沒人教，自己找公司有的資源學跟理解，也是個能力
09/09 08:49, 118F
推
09/09 09:13, 1月前 , 119F
一樓中肯
09/09 09:13, 119F
推
09/09 10:36, 1月前 , 120F
你以為你很認真認真就不會扛I-嗎？科科
09/09 10:36, 120F
推
09/09 13:20, 1月前 , 121F
看到一樓態度難怪公司內一堆怪人，新人本來就應該要
09/09 13:20, 121F
→
09/09 13:20, 1月前 , 122F
有完善的教育訓練，什麼都要你自己摸索才是有問題。
09/09 13:20, 122F
→
09/09 13:20, 1月前 , 123F
願意吸奶已經算好了，最怕連嘴都懶得開的。
09/09 13:20, 123F
推
09/09 13:49, 1月前 , 124F
沒辦法聽話的台灣員工會先怪自己 很乖～
09/09 13:49, 124F
→
09/09 14:09, 1月前 , 125F
一樓就是典型批踢踢老屁股姿態呀 低卡比較接近畢業
09/09 14:09, 125F
→
09/09 14:09, 1月前 , 126F
學長的良善討論
09/09 14:09, 126F
推
09/09 17:29, 1月前 , 127F
M一定會有完整的教育訓練別擔心，丟一堆spec跟cod
09/09 17:29, 127F
→
09/09 17:29, 1月前 , 128F
e給你看然後一個月後報告，再報告，這位一定會說有
09/09 17:29, 128F
→
09/09 17:29, 1月前 , 129F
問題可以問誰誰誰。你就看那個誰誰誰會不會跟你講
09/09 17:29, 129F
→
09/09 17:29, 1月前 , 130F
的很清楚呵呵
09/09 17:29, 130F
→
09/09 19:08, 1月前 , 131F
窮人何苦為難窮人
09/09 19:08, 131F
→
09/13 09:32, 1月前 , 132F
ASML內推或問題請私！
09/13 09:32, 132F
‣ 更多 jackychisir 的文章
文章代碼(AID): #1cs_KaLh (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共2篇)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 jackychisir 的文章
文章代碼(AID): #1cs_KaLh (Tech_Job)