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Fw: [心得] SUSE面試經驗

看板Tech_Job (科技人)作者 (魔法少女大淀)時間1月前 (2024/09/11 01:35), 1月前編輯推噓19(19推 0噓 42→)
留言61則, 20人參與, 1月前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1cu81R0I ] 作者: OyodoKai (魔法少女大淀) 看板: Soft_Job 標題: [心得] SUSE面試經驗 時間: Wed Sep 11 01:22:33 2024 (代PO) (9/13新增) =EOF= 先聲明沒有任何SUSE員工或相關人士跟我交涉 以下都是我自己的想法 我固然對這次面試流程有意見 但 SUSE 畢竟是國內少數開源軟體的公司 且有 Full-remote 的優勢 或許薪資跟半導體、FAANG大廠有差 以純軟行業來說也是相當有競爭力 而且工作的產出就能當作自己的作品 對於職涯的幫助不菲 鼓勵有相關經驗的人才評估能力與時間應徵 Open Source 得來不易 該當飲水思源 =EOF= 前幾週 SUSE 的 Recruiter 透過我 LinkedIn 的 e-mail 聯繫上我 詢問我是否有意面試 Staff Software Engineer 的職缺 這個缺是 Rancher 底下的 Longhorn 專案跟 Storage 有關 雖然我的資歷幾乎都是 DevOps 且較少軟體開發的經驗 (總年資約八年) 當下還是抱著試試看的精神答應了面試邀請 Recruiter 很快便發了一面邀請就在兩天後 (遠端視訊) (以下都是中文面試為主) 一面大致上聊得挺開心的 Longhorn 的 Leader 詢問我關於 Kubernetes 的經驗 以及過往的專案，也有一些人脈在 SUSE，所以小聊一下八卦，便結束面試。 面試結束後，Recruiter 馬上安排了二面，就在隔天中午 (第一次看到這麼有效率的) 二面是台灣區的 Director David Ko，這個面試就相對困難了些， 畢竟我沒有 Storage 的經驗，也做了英文自我介紹與Behavior Question。 最後面試官表示會出 assignment，會是一個 Longhorn 專案的 issue，並提出 PR。 面試結束不久，Recruiter 寄來了相關的 issue 與條件，時限一週。 當下我其實蠻兩難的，因為已經安排四五場面試了，時間上非常緊迫(NVDA、GOOG、TSMC) 更讓我傻眼的是這個 issue 居然是 P0 也就是必須在新版本 fixed， 以下是該 issue 連結： https://github.com/longhorn/longhorn/issues/4765 可以看出這個 P0 issue 已經延宕兩年，並且沒有任何人做分析與規劃， 從這邊就能得知 Longhorn 在專案管理與軟體架構上有重大缺失。 因為個人一些人脈有認識3、4個前/現任員工，嘗試詢問他們對這樣的面試方式有何看法 得到的反饋幾乎是不可置信，以內部員工來說要在一週內針對該 issue 提出 Proposal 也是有困難的，何況是外部的開發者。 前任員工也表示以前面試不會出這種 assignment，更何況這是他們產品自身的 feature 完全沒有經過 SA 分析就丟給面試者，簡直像在賺取知識財。 無法理解這間公司內部政治、管理、經營上是否遇到困難，以至於拿時間面試來找人做 白工，也不願意處理一個延宕兩年多的 P0 issue。 經過多次信件來往，Director 相當堅持己見，不認為有任何不妥。 本人對這樣的面試經驗感到相當遺憾，也讓版友們知道，以免浪費兩次請假機會。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.156.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1725988955.A.012.html ※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 01:34:47 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 01:35:19
推
09/11 04:02, 1月前 , 1F
我今天也跟他們hr談同一個缺 不過限定地點在美西
09/11 04:02, 1F
→
09/11 04:02, 1月前 , 2F
時區 他說需要自備身份 覺得錢不多就算了
09/11 04:02, 2F
→
09/11 07:11, 1月前 , 3F
面試方式是否合理見仁見智，有時也是在測試抗壓能力
09/11 07:11, 3F
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09/11 07:11, 1月前 , 4F
，溝通能力，而不是真的要解Issue。但敢分享這種面
09/11 07:11, 4F
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09/11 07:11, 1月前 , 5F
試代表你有個開放的心態。
09/11 07:11, 5F
→
09/11 07:20, 1月前 , 6F
都得問到短期不可能解了, 還不知道題這在測什麼?
09/11 07:20, 6F
論 behavior 我已經盡力通過信件溝通 實際上我也可以透過人脈協助我完成Proposal 但這種面試方法我覺得非常不尊重面試者 ※ 編輯: OyodoKai (42.77.255.137 臺灣), 09/11/2024 07:26:26
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09/11 07:32, 1月前 , 7F
謝謝分享與補充說明
09/11 07:32, 7F
推
09/11 08:02, 1月前 , 8F
Storage其實也沒那麼好做，SUSE就像扶不起的阿斗
09/11 08:02, 8F
推
09/11 09:46, 1月前 , 9F
基本上..有時候面試問的問題..只是要看你的反應..
09/11 09:46, 9F
推
09/11 09:50, 1月前 , 10F
最討厭這種，根本靠面試來免費解自家bug
09/11 09:50, 10F
→
09/11 09:51, 1月前 , 11F
看反應看三小啦 面試是這樣用的嗎 要不要火災看反應
09/11 09:51, 11F
→
09/11 09:51, 1月前 , 12F
？
09/11 09:51, 12F
推
09/11 11:58, 1月前 , 13F
SUSE到底要怎麼唸 我至少聽過三四種唸法
09/11 11:58, 13F
推
09/11 12:05, 1月前 , 14F
蘇西
09/11 12:05, 14F
蘇西蘇西 陰險嘻嘻 https://i.imgur.com/zt7ieLR.png
推
09/11 12:12, 1月前 , 15F
好扯
09/11 12:12, 15F
推
09/11 13:18, 1月前 , 16F
蘇sir沒有r
09/11 13:18, 16F
推
09/11 13:30, 1月前 , 17F
wiki上有正確音標，自己去查
09/11 13:30, 17F
推
09/11 13:34, 1月前 , 18F
問題就是很多人不唸wiki的音標好嗎== 之前Linux也
09/11 13:34, 18F
→
09/11 13:34, 1月前 , 19F
有討論，有些人g不發音有人發d3i
09/11 13:34, 19F
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09/11 13:36, 1月前 , 20F
Gnome都很多種唸法了，suse我每次聽到不同唸法都會
09/11 13:36, 20F
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09/11 13:36, 1月前 , 21F
想說要不要馬上轉換
09/11 13:36, 21F
→
09/11 13:37, 1月前 , 22F
^除了suse還有gnome
09/11 13:37, 22F
推
09/11 14:19, 1月前 , 23F
賺知識財+1
09/11 14:19, 23F
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 14:30:30
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09/11 14:43, 1月前 , 24F
別鬧了 你敢submit 他敢merge嗎? XD 不是考你這個啦
09/11 14:43, 24F
→
09/11 14:44, 1月前 , 25F
我也覺得這樣不太優 但是絕對不是要賺你知識財
09/11 14:44, 25F
推
09/11 16:08, 1月前 , 26F
今天他們hr跟我說是蘇薩
09/11 16:08, 26F
推
09/11 17:15, 1月前 , 27F
我滿喜歡他們家社群Linux openSUSE說 竟然這樣
09/11 17:15, 27F
推
09/11 18:50, 1月前 , 28F
你覺得自己有強到比整間公司強……你解的出來 對方
09/11 18:50, 28F
→
09/11 18:50, 1月前 , 29F
敢用solutions嗎？
09/11 18:50, 29F
→
09/11 18:50, 1月前 , 30F
然後比較好奇是 閣下強大成這樣 應該全世界公司搶
09/11 18:50, 30F
→
09/11 18:50, 1月前 , 31F
著挖您
09/11 18:50, 31F
你一下質疑態度一下質疑能力 要不要先把文字看懂 ※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 18:51:57
推
09/11 19:57, 1月前 , 32F
很沒水準的面試題目
09/11 19:57, 32F
推
09/11 20:01, 1月前 , 33F
沒有質疑態度 純粹覺得會不會對方是在測試遇到問題
09/11 20:01, 33F
→
09/11 20:01, 1月前 , 34F
時候反應……這樣就算質疑態度？
09/11 20:01, 34F
推
09/11 20:18, 1月前 , 35F
分享面試給推
09/11 20:18, 35F
→
09/11 21:28, 1月前 , 36F
眼緣在面試很重要，你只是遇到一個面試官在他眼裡
09/11 21:28, 36F
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09/11 21:28, 1月前 , 37F
解這問題比刷題更好評估一個人
09/11 21:28, 37F
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09/11 21:47, 1月前 , 38F
公司名字改成sushi可能比較好念
09/11 21:47, 38F
→
09/11 21:50, 1月前 , 39F
就不會有sus"i"或者sus"e(r)"之爭了
09/11 21:50, 39F
推
09/11 22:03, 1月前 , 40F
我會覺得就是要評估你解新問題的方向和深度
09/11 22:03, 40F
→
09/11 22:03, 1月前 , 41F
並沒有期待你真的能解掉
09/11 22:03, 41F
→
09/11 22:03, 1月前 , 42F
只是不給酬勞就叫人解萬年issue確實有點凹人
09/11 22:03, 42F
→
09/11 22:03, 1月前 , 43F
不過你手頭有其他事情時間有限的話 老實說就好
09/11 22:03, 43F
→
09/11 22:03, 1月前 , 44F
面試就是雙方的 你無法接受那就是不適合吧
09/11 22:03, 44F
我完全認同您的說法，不過還是把我的經驗分享給大家，讓適合的人去就好。
→
09/11 22:19, 1月前 , 45F
講話方式問題而已。不過連萍水相逢的面試者都有這樣
09/11 22:19, 45F
→
09/11 22:20, 1月前 , 46F
強烈的不良感受，可能平常在公司裡面講話也很容易
09/11 22:20, 46F
→
09/11 22:20, 1月前 , 47F
ECHO一下beard5566，確實，move on就好，就像我之前
09/11 22:20, 47F
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09/11 22:20, 1月前 , 48F
引起誤會吧。這種考法，這面試官hold不住啦
09/11 22:20, 48F
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09/11 22:21, 1月前 , 49F
他不可能真的要你解一個萬年P0 馬的真的是P0掛兩年
09/11 22:21, 49F
→
09/11 22:21, 1月前 , 50F
這公司也不用待啦 XDDD
09/11 22:21, 50F
→
09/11 22:21, 1月前 , 51F
白板題被問寫一個動態記憶體規劃的完整CODE一樣，
09/11 22:21, 51F
→
09/11 22:22, 1月前 , 52F
誰鳥你這題目，直接move on就好，另外很多人不知道
09/11 22:22, 52F
→
09/11 22:22, 1月前 , 53F
的是: 很多面試官一上來就會跟你說這輪是behavior
09/11 22:22, 53F
→
09/11 22:23, 1月前 , 54F
/system design/或者純coding的面試(或者夾雜behavi
09/11 22:23, 54F
→
09/11 22:23, 1月前 , 55F
or問題一兩題)，所以就不要在凹這解issue或做featu
09/11 22:23, 55F
→
09/11 22:23, 1月前 , 56F
re是behavior了，騙人沒當作正常的面試官嗎?
09/11 22:23, 56F
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 22:25:19
→
09/11 22:24, 1月前 , 57F
過
09/11 22:24, 57F
→
09/11 22:27, 1月前 , 58F
這種主管,我都不敢用他們的東西了
09/11 22:27, 58F
→
09/11 22:27, 1月前 , 59F
不過自大也不是只有這家 Linux Distro
09/11 22:27, 59F
推
09/11 22:39, 1月前 , 60F
不過聽你描述 怎麼想像的出來
09/11 22:39, 60F
→
09/11 22:39, 1月前 , 61F
這個主管被Linus Torvalds臭罵的樣子XD
09/11 22:39, 61F
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/13/2024 20:56:35
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