[新聞] 亞馬遜AWS執行長:不想回辦公室就離職
原文標題:亞馬遜AWS執行長:不想回辦公室就離職
原文連結:https://news.cnyes.com/news/id/5745989
發布時間:2024-10-18 07:32
記者署名:鉅亨網編譯 陳又嘉
原文內容:
《路透》報導,亞馬遜 (Amazon)(AMZN-US) 一名高階主管周四 (17 日) 為具爭議的每周
五天進辦公室工作的新政策進行辯護,表示那些不支持此政策的員工可以選擇離開,去其
它公司上班。
據悉,亞馬遜雲端運算服務 AWS 執行長 Matt Garman 在一場全體會議上表示,他所接觸
的 10 位員工中有 9 位支持這項將於明年 1 月生效的新政策。
對於不願意遵守這項規定的員工,他表示可以選擇離職。
Garman 談到,「如果有人在這樣的環境中工作得不好,也不想待在這樣的環境裡,那也
沒關係,外面還有其它公司可以選擇。當我們想要真正的在一些有趣的產品上進行創新時
,我還沒見過不在現場能做到這一點的方法。」
這項政策引發了許多亞馬遜員工的不滿,他們認為通勤浪費時間,而且在辦公室工作的好
處並沒有得到獨立數據支持。
亞馬遜此前要求員工每周三天進辦公室,但執行長 Andy Jassy 上個月表示,該零售商將
改為每周五天進辦公室,以「創新、合作和保持聯繫」。
部分之前不遵守政策的員工被告知他們是「自願離職」,並被鎖定了公司系統的使用權限
。
作為僅次於沃爾瑪 (Walmart)(WMT-US) 的全球第二大私營公司,亞馬遜對重返辦公室的
態度比許多科技同業更為強硬,例如 Google(GOOGL-US)、Meta(META-US) 和微軟 (
Microsoft)(MSFT-US),這些公司普遍採取每周兩到三天進辦公室的政策。
Garman 表示,「其實我對這項改變感到很興奮,我知道並非每個人都這樣想,」他指出
,僅靠目前每周三天的強制性在辦公室工作,實在難以達成公司的目標。
他認為,依據每周三天的政策,「我們沒有真正完成任何事情,比如我們無法一起工作,
也無法向彼此學習。」
Garman 特別提到,公司要求的領導準則,在現行政策下難以遵守。「你無法僅靠閱讀網
站上的內容來內化這些準則,你需要真的在日常中去體驗。」
其中一項準則是「不同意但服從」(disagree and commit),意味著員工可以表達不滿,
但之後應該按照領導者的指示投入專案,這對於遠端工作來說並不理想。
他表示,「我不知道你們有沒有試過在 Chime 通話中表達不同意見,」他指的是亞馬遜
內部通訊和通話功能,「這真的很不容易。」
心得/評論:
因為WFM而房子買/租離辦公室很遠的亞馬遜員工會多不爽?
WFM說收回就收回?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.99.21.46 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1729236020.A.98B.html
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