[新聞] 每週52小時還不夠!南韓提案解除「加班上

看板Tech_Job (科技人)作者 (天龍人)時間1周前 (2024/11/12 21:56), 編輯推噓18(18012)
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https://www.storm.mg/article/5272576 ----------------------------------------------- 南韓執政黨「國民力量」由總統親信派,提出一項新法規草案,不只要提供該國半導體產 業補貼,還打算為了這些製造商,解除現有的勞動工時上限,讓經常需要趕工完成訂單的 三星電子(Samsung Electronics)或海力士(SK Hynix),可以即時完成各種專案。根 據韓國當地媒體報導,匿名三星工程師私下透露,他們經常為了遵守勞動法規,而被要求 放下工作回家;受限於工時上限,許多員工只能私下加班,額外勞動完全無法被紀錄,換 取應得的補貼或休假。 《路透》報導中提到,南韓之所以要特許解除工時限制,主要跟總統尹錫悅在川普( Donald Trump)當選後所做出的警告有關,他認為、美國新政府不斷威脅,上台後要對中 國徵收高額關稅,可能促使韓廠的中國對手削減價格,進而導致韓國晶片公司競爭力被削 弱。對南韓來說,半導體產業對該國經濟尤為重要,2023年該產業的晶片出口量,佔總出 口16%,使其成為亞洲第四大經濟體的關鍵產業。 目前韓國國內勞動法規限制,每週工時最多不得超過52小時,新提出的草案,就是要允許 半導體大廠,可以讓旗下從事研究與開發的員工,「合法」加班更長時間,不受勞動法的 工時限制。但這樣的提議,勢必面臨工會、勞團與反對黨反對,因為看在三星工會或相關 學者眼中,這種將競爭力歸咎工時的藉口,實際上根本存在非常多漏洞。 《朝鮮日報》就引述反對草案方的說法,認為同樣面臨訂單壓力,卻能遵循52小時工時上 限的SK海力士,並沒有和三星一樣,出面批評制度,同時還能保持市場競爭力。報導中提 到,三星業務不只有記憶體、半導體兩種,還包含晶圓代工和設計,另外更有一部分客製 化訂單,本就需要投入大量時間與人力維持。但是 但三星的業務範疇不僅有記憶體和半導體,還包括系統半導體設計和晶圓代工服務,這些 領域涉及客製化客戶訂單,需投入大量時間和人力以與全球領先企業競爭。旗下團隊必須 負責開發,一系列能與蘋果、高通(Qualcomm)和聯發科等海外對手競爭的晶片,可其人 手規模卻僅僅只有對手的1/10至1/20,才會因此加劇各種專案難以準時完成,讓工程師被 迫背負極大壓力。 52小時的工時限制,在三星內部一直都是爭議性話題,雖然政府想解除限制,但有不少員 工認為,單純延長工時、並無法帶來創新或改善既有的問題。報導中提到,三星內部規定 要求,半導體研發團隊實施彈性工時,每月「平均」每週工時為52小時,而非每週單獨計 算。一旦發現有違規,人資部門會立即介入,並執行停工。在這種限制底下,導致部份員 工為了按時交差,或確保產品品質達標,只得開始「自願加班」,但卻無法登記時數。 ------------------------------------ 韓國當地媒體吐嘈 你員工人數是別人1/10-1/20比例 現在還要解除工時上限的封印 這未來會不會只會惡性循環..... 讓整個產業鏈都被拉下去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.115.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1731419764.A.8F6.html

11/12 22:03, 1周前 , 1F
世界怎麼跟得上台灣
11/12 22:03, 1F

11/12 22:26, 1周前 , 2F
不是跟臺灣一樣嗎?公司凹員工免費加班,PTT鄉民是
11/12 22:26, 2F

11/12 22:26, 1周前 , 3F
建議跟交通罰單一樣,抓到就罰員工,給南韓參考
11/12 22:26, 3F

11/12 22:40, 1周前 , 4F
台積電我來了
11/12 22:40, 4F

11/12 22:49, 1周前 , 5F
根本沒差吧 私底下員工為了考績拿獎金還是會超時
11/12 22:49, 5F

11/12 22:49, 1周前 , 6F
只是帳面不會報超過
11/12 22:49, 6F

11/12 22:51, 1周前 , 7F
廢物準時下班的小草會說台灣更差 哈哈
11/12 22:51, 7F

11/12 22:55, 1周前 , 8F
死忠仔的言論反著看就是對的
11/12 22:55, 8F

11/12 23:02, 1周前 , 9F
廢物才需要加班吧
11/12 23:02, 9F

11/12 23:58, 1周前 , 10F
過去一年股價跌了1/3 真慘
11/12 23:58, 10F

11/13 02:00, 1周前 , 11F
該996了吧
11/13 02:00, 11F

11/13 02:42, 1周前 , 12F
果然是說著韓語的中國人
11/13 02:42, 12F

11/13 07:10, 1周前 , 13F
臺灣早就進化到007工作制了…
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11/13 07:24, 1周前 , 14F
積非成是啊
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11/13 07:30, 1周前 , 15F
責任制 win
11/13 07:30, 15F

11/13 09:06, 1周前 , 16F
台灣勞動部先打下班卡再繼續做事
11/13 09:06, 16F

11/13 10:40, 1周前 , 17F
最好是007拉
11/13 10:40, 17F

11/13 11:28, 1周前 , 18F
責任制無敵 你怎麼改都沒差 韓國還是跟不上
11/13 11:28, 18F

11/13 11:55, 1周前 , 19F
如果付錢加班就跟著上、早就用錢解決了
11/13 11:55, 19F

11/13 12:08, 1周前 , 20F
台灣強在勞動法規根本被當屁一樣 懂?
11/13 12:08, 20F

11/13 13:18, 1周前 , 21F
所以他們加班沒有加班費喔
11/13 13:18, 21F

11/13 15:29, 1周前 , 22F
你們怎麼會有韓國人很守勞動法規的錯覺
11/13 15:29, 22F

11/13 16:01, 1周前 , 23F
台灣強在勞工自己在比誰比較奴啦!
11/13 16:01, 23F

11/13 17:17, 1周前 , 24F
正確來說 付錢加班跟不跟得上永遠是未知 因為老闆
11/13 17:17, 24F

11/13 17:17, 1周前 , 25F
從不願意嘗試
11/13 17:17, 25F

11/13 17:17, 1周前 , 26F
甚至稱不上是個假設性問題 因為 不可能 0!
11/13 17:17, 26F

11/15 06:30, 1周前 , 27F
台灣勞動部裡面都帶頭霸凌員工了 勞權工時什麼的 你
11/15 06:30, 27F

11/15 06:30, 1周前 , 28F
沒有看到股價嗎?
11/15 06:30, 28F

11/15 07:53, 1周前 , 29F
日韓工作文化跟當狗沒兩樣
11/15 07:53, 29F

11/16 11:21, 1周前 , 30F
24小時on call比較有用
11/16 11:21, 30F
文章代碼(AID): #1dCrvqZs (Tech_Job)
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