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Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管

看板Tech_Job (科技人)作者 (getting used to)時間8小時前 (2024/12/22 09:03), 3小時前編輯推噓41(42推 1噓 128→)
留言171則, 47人參與, 2小時前最新討論串3/5 (看更多)
※ 引述 《nacy204327 (♥～超可愛✡小南C～♥)》 之銘言： : 　 : ※ 引述《ChristopherW (CW)》之銘言： : : 昨天我在threads 看到有人做夢說他主管是什麼台大應數畢業的 : : 但詳細有點忘了 文章就跑了 : : 而且這是我大概印象，怎麼都還沒人爆料他主管 : : ---- : : Sent from BePTT on my iPhone 15 Plus : 　 : 　 : 　 : 　 : 我覺得這種挖他主管是誰出來然後大家用網路的力量造成二次霸凌的事大可不必 : 　 我也是老鄉民，但是我支持獵巫啦。 在科技業滾久了，這種事情就沒少停過 做到主管就不要裝聖人 都是踩著人走上去的。 : 況且現在也只有推測 : 　 : 他可能是怎樣怎樣所以才從公司選擇自殺 : 　 : 還沒有真的當事人、同部門同事等表示什麼吧 : 當事人已經用飛來證明了。這點還不夠歐 上個沒飛的跑步哥上來也是被酸貶居多 　 : 大家不喜歡霸凌 : 　 : 卻自己也同樣想搞某個人來獵巫 : 　 整件事情有能力救的 除了他主管還有誰 主管被找出來打球，再找上面的出來打球 : 　 : 　 : 退一萬步說 真的是因為工作壓力 : 　 : 我相信主管們一定也是被壓時程壓績效 壓各類的壓力 : 　 : 所以才會又轉架給底下人 : 　 : 若一個業界或一間公司的氛圍的上面的人給的時間跟資源充足 : 　 : 也一定很少人會去想要單純擠兌別人啦 : （除非有精神疾病真的沒辦法控制自己，只會一直想搞別人） : 　 你講的很清楚 阿就主管爛阿，扛不住才丟給一個25歲的蔡B8 弄到人家飛，主管領多少，蔡b8領多少 : 不排除真的有 : 　 : 但其實以我在工作經驗上看到的 : 　 : 主管背後一定也有他的原因 : 　 : 我發這篇文一堆廢話 : 　 : 單純只是覺得 : 　 : 不想要再事實還沒完全出來前 : 　 : 就去找戰犯 : 　 : 　 : 這樣未免也太恐怖 : 　 : PTT 翻車也不是一次兩次了 : 　 : 我怕這次又要 : 　 : 想噓或是帶風向或是推文自便 : 　 : 人老了好處就是不在意別人說什麼了 : 　 : 自己想講什麼說出來就足夠了 : 　 翻車也改不了這個小朋友離開的事實。 洪仲丘的案子有改變什麼嗎？ 你有看到事實嗎？ 都沒有。 生態已經養成就沒有人能改變 我們只能在這邊大肆宣傳 勸新人心態強壯點，不要認為社會很正常 老人(包括我)會做的只是保護自己 科技業只是薪水高一點的乙方 珍惜生命，保護自己 人老了，更該懂得生命的珍貴 今天是出人命+公司還請爛到流湯公關 風向才燒的起來。 足以可見，遇到這種事情 公司還想壓 擺明資源多到不行。 25歲的小朋友都用命換 你還相信會有真相？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.202.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734829439.A.F39.html
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12/22 09:08, 8小時前 , 1F
很多公司應該都有EAP，真的快頂不住找EAP談談看
12/22 09:08, 1F
這個我有經驗啦，我遇到的EAP只是虛設的概念
推
12/22 09:09, 8小時前 , 2F
就像勞動部第一次立意良善的報告一樣，民意壓到壓不
12/22 09:09, 2F
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12/22 09:09, 8小時前 , 3F
住了，才換到有部長下台跟第二次調查報告。
12/22 09:09, 3F
推
12/22 09:11, 8小時前 , 4F
聖華 打球嚕
12/22 09:11, 4F
推
12/22 09:11, 8小時前 , 5F
獵巫 難聽一點就是霸凌 好聽一點就是鄉民的正義
12/22 09:11, 5F
第一天上班？ 下屬飛 不找主管 難不成找你？ 主管是掛名領錢還是帶team? 別先扣別人獵巫 就事論事。 好嗎？
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12/22 09:12, 8小時前 , 6F
你可以支持獵巫 我不支持 這是民主自由的國家 不要
12/22 09:12, 6F
第一天上班？ 下屬飛 不找主管 難不成找你？ 主管是掛名領錢還是帶team? 別先扣別人獵巫 就事論事。 好嗎？
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12/22 09:12, 8小時前 , 7F
違法基本上要說什麼都可以
12/22 09:12, 7F
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12/22 09:14, 8小時前 , 8F
但若是真的不是主管的問題 這時候要怎麼補償？又要
12/22 09:14, 8F
第一天上班？ 下屬飛 不找主管 難不成找你？ 主管是掛名領錢還是帶team? 別先扣別人獵巫 就事論事。 好嗎？ 不是主管問題就跳出來講話阿，躲在公關後面幹嘛，飛幾天了？ 危機意識不夠也能當主管？
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12/22 09:14, 8小時前 , 9F
怎麼落幕？
12/22 09:14, 9F
推
12/22 09:15, 8小時前 , 10F
EAP也是HR的kpi，看樣子台達沒有嗎？？？
12/22 09:15, 10F
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12/22 09:16, 8小時前 , 11F
這時候就不是個資法 誹謗罪的問題了 你要報復台達開
12/22 09:16, 11F
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12/22 09:16, 8小時前 , 12F
除你 我都無所謂 你要針對一個人 我就覺得真的不行
12/22 09:16, 12F
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12/22 09:16, 8小時前 , 13F
了 真的會死人
12/22 09:16, 13F
已經死人了，你還在講些甚麼鬼話阿
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12/22 09:17, 8小時前 , 14F
我那篇文的立場補充就是這樣
12/22 09:17, 14F
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12/22 09:17, 8小時前 , 15F
TEL 80案，劉又仁把人PUA到下跪道歉，最後跳樓都沒
12/22 09:17, 15F
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12/22 09:17, 8小時前 , 16F
刑責，聽說還赴美升官
12/22 09:17, 16F
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12/22 09:18, 8小時前 , 17F
敢80，心理素質就不會覺得自己有錯，公關小白菜不
12/22 09:18, 17F
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12/22 09:18, 8小時前 , 18F
用洗地
12/22 09:18, 18F
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12/22 09:20, 8小時前 , 19F
南西不用和前號一樣帶風向說台達「開除」，是逼簽
12/22 09:20, 19F
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12/22 09:20, 8小時前 , 20F
自願離職，過程是否適法適當
12/22 09:20, 20F
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12/22 09:21, 8小時前 , 21F
我沒有風向啊 你不用擔心有人認同我 我就是一個人而
12/22 09:21, 21F
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12/22 09:21, 8小時前 , 22F
已 大家都是站在你身邊的
12/22 09:21, 22F
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12/22 09:21, 8小時前 , 23F
@nacy,公關舉例台達開除過誰？？
12/22 09:21, 23F
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12/22 09:22, 7小時前 , 24F
我等著你被迫簽自願離職哦！
12/22 09:22, 24F
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12/22 09:22, 7小時前 , 25F
你可以繼續的抱怨 不停抱怨 再繼續 我只是有點不太
12/22 09:22, 25F
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12/22 09:22, 7小時前 , 26F
懂這樣的意義 跟希望大家不要去肉搜那個主管 事情又
12/22 09:22, 26F
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12/22 09:22, 7小時前 , 27F
還沒明朗
12/22 09:22, 27F
→
12/22 09:22, 7小時前 , 28F
我這邊說得你是泛指全人類喔！
12/22 09:22, 28F
推
12/22 09:23, 7小時前 , 29F
這件事就是各執一詞 沒上帝視角 很難說什 應當去求
12/22 09:23, 29F
→
12/22 09:23, 7小時前 , 30F
司法解決
12/22 09:23, 30F
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12/22 09:23, 7小時前 , 31F
我都是自願 因為跳槽還可以加薪欸
12/22 09:23, 31F
推
12/22 09:24, 7小時前 , 32F
台達事件不過是台灣勞工困境的縮影 - Dcard
12/22 09:24, 32F
→
12/22 09:24, 7小時前 , 33F
12/22 09:24, 33F
→
12/22 09:24, 7小時前 , 34F
公關小白菜，還有我抱怨誰？真是鬼打牆
12/22 09:24, 34F
還有 104 則推文
還有 10 段內文
被逼就不對，權益自己爭取。 但是真的不要用飛的啦。生命很珍貴
推
12/22 11:20, 6小時前 , 139F
台灣工作環境真的有夠差的,都查無不法就好了,覺得
12/22 11:20, 139F
→
12/22 11:20, 6小時前 , 140F
要開放工作場合錄音 ,去你的PIP
12/22 11:20, 140F
推
12/22 11:21, 6小時前 , 141F
支持血流成河
12/22 11:21, 141F
推
12/22 11:32, 5小時前 , 142F
公關團隊 這篇處理一下
12/22 11:32, 142F
推
12/22 11:34, 5小時前 , 143F
針對公司我可以，針對個人用司法調查。主管不過比基
12/22 11:34, 143F
→
12/22 11:34, 5小時前 , 144F
層多四千
12/22 11:34, 144F
你當管理層只多4k? 我小小管理層都至少多20w了 =.= 多這一些錢 要打考績 要上一堆課 出事要扛包 (好啦 我現在知道也可以推給員工問題，會有公關幫我洗地)
推
12/22 11:35, 5小時前 , 145F
這次事情燒夠大 那些科技業霸凌的狀況才會稍微改善
12/22 11:35, 145F
→
12/22 11:35, 5小時前 , 146F
不過不用期待改善多少 因為就如推文說的 社會早已
12/22 11:35, 146F
→
12/22 11:35, 5小時前 , 147F
定型
12/22 11:35, 147F
對啊 所以我們才奉勸年輕人珍惜生命
推
12/22 11:53, 5小時前 , 148F
這種把人搞死的主管就不用擔心他會搞死自己啦，這種
12/22 11:53, 148F
→
12/22 11:53, 5小時前 , 149F
人精明的很他只在意老闆怎麼看他而已啦，網路講什麼
12/22 11:53, 149F
→
12/22 11:53, 5小時前 , 150F
關她屁事
12/22 11:53, 150F
我就喜歡看這種人被推出來獻頭 (非指本案例)
推
12/22 11:59, 5小時前 , 151F
新聞記者沒報導？媒體在睡
12/22 11:59, 151F
推
12/22 12:04, 5小時前 , 152F
公關做得有夠差，理直氣壯成這樣…願祂安息QQ
12/22 12:04, 152F
推
12/22 12:27, 4小時前 , 153F
一個人會在公司衝動自殺百分百問題是出在公司，首先
12/22 12:27, 153F
→
12/22 12:27, 4小時前 , 154F
去質疑直屬主管很正常，不然是要去直疑新人一周見不
12/22 12:27, 154F
→
12/22 12:27, 4小時前 , 155F
到幾面的老董嗎
12/22 12:27, 155F
推
12/22 12:45, 4小時前 , 156F
呼叫公關團隊 這邊也要洗地
12/22 12:45, 156F
第一步走錯後面要救很難了啦。
噓
12/22 12:47, 4小時前 , 157F
我支持燒主管，如果主管真的有做到應有的義務，那
12/22 12:47, 157F
→
12/22 12:47, 4小時前 , 158F
燒哪有差？職場本來就很多東西不會有的。
12/22 12:47, 158F
→
12/22 12:47, 4小時前 , 159F
然後懷疑別人在哪裡上班的真的w 小孩子吵架？
12/22 12:47, 159F
→
12/22 12:47, 4小時前 , 160F
人掛了主管本來就該被燒，這是責任問題
12/22 12:47, 160F
推
12/22 12:52, 4小時前 , 161F
不須在意327
12/22 12:52, 161F
※ 編輯: shiauber (1.161.202.31 臺灣), 12/22/2024 13:13:58
推
12/22 13:28, 3小時前 , 162F
有個資法 而且網路公審不ok
12/22 13:28, 162F
啥？ 你在說什麼話？ 誰提個資？ 誰在公審？ team member 小飛俠上新聞 team leader 沒事的邏輯？ 一切都是team member的錯 是吧？ ※ 編輯: shiauber (1.161.202.31 臺灣), 12/22/2024 13:37:49
推
12/22 13:45, 3小時前 , 163F
主管要當主管就要有本事處理好
12/22 13:45, 163F
推
12/22 13:45, 3小時前 , 164F
通常這是一個共犯結構，沒有某個領袖，只能進入權
12/22 13:45, 164F
→
12/22 13:45, 3小時前 , 165F
利中心，一個走了會換另一個不上班
12/22 13:45, 165F
推
12/22 13:53, 3小時前 , 166F
唯一能幫的人就是直屬主管 不燒他燒誰
12/22 13:53, 166F
推
12/22 14:11, 3小時前 , 167F
推，就算主管沒有霸凌好了，自己下屬搞到在公司跳
12/22 14:11, 167F
→
12/22 14:11, 3小時前 , 168F
樓主管都不知道他發生什麼事了精神狀況如何也是失
12/22 14:11, 168F
→
12/22 14:11, 3小時前 , 169F
職好嗎！管理職沒這麼好當不是白領錢的
12/22 14:11, 169F
推
12/22 14:32, 2小時前 , 170F
主管、人資部都有領錢，本來就該負責
12/22 14:32, 170F
推
12/22 14:59, 2小時前 , 171F
看你嗆公關公司就是爽
12/22 14:59, 171F
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