Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管

看板Tech_Job (科技人)作者 (getting used to)時間1月前 (2024/12/22 09:03), 1月前編輯推噓54(562139)
留言197則, 61人參與, 1月前最新討論串3/5 (看更多)
※ 引述 《nacy204327 (♥~超可愛✡小南C~♥)》 之銘言: :   : ※ 引述《ChristopherW (CW)》之銘言: : : 昨天我在threads 看到有人做夢說他主管是什麼台大應數畢業的 : : 但詳細有點忘了 文章就跑了 : : 而且這是我大概印象,怎麼都還沒人爆料他主管 : : ---- : : Sent from BePTT on my iPhone 15 Plus :   :   :   :   : 我覺得這種挖他主管是誰出來然後大家用網路的力量造成二次霸凌的事大可不必 :   我也是老鄉民,但是我支持獵巫啦。 在科技業滾久了,這種事情就沒少停過 做到主管就不要裝聖人 都是踩著人走上去的。 : 況且現在也只有推測 :   : 他可能是怎樣怎樣所以才從公司選擇自殺 :   : 還沒有真的當事人、同部門同事等表示什麼吧 : 當事人已經用飛來證明了。這點還不夠歐 上個沒飛的跑步哥上來也是被酸貶居多   : 大家不喜歡霸凌 :   : 卻自己也同樣想搞某個人來獵巫 :   整件事情有能力救的 除了他主管還有誰 主管被找出來打球,再找上面的出來打球 :   :   : 退一萬步說 真的是因為工作壓力 :   : 我相信主管們一定也是被壓時程壓績效 壓各類的壓力 :   : 所以才會又轉架給底下人 :   : 若一個業界或一間公司的氛圍的上面的人給的時間跟資源充足 :   : 也一定很少人會去想要單純擠兌別人啦 : (除非有精神疾病真的沒辦法控制自己,只會一直想搞別人) :   你講的很清楚 阿就主管爛阿,扛不住才丟給一個25歲的蔡B8 弄到人家飛,主管領多少,蔡b8領多少 : 不排除真的有 :   : 但其實以我在工作經驗上看到的 :   : 主管背後一定也有他的原因 :   : 我發這篇文一堆廢話 :   : 單純只是覺得 :   : 不想要再事實還沒完全出來前 :   : 就去找戰犯 :   :   : 這樣未免也太恐怖 :   : PTT 翻車也不是一次兩次了 :   : 我怕這次又要 :   : 想噓或是帶風向或是推文自便 :   : 人老了好處就是不在意別人說什麼了 :   : 自己想講什麼說出來就足夠了 :   翻車也改不了這個小朋友離開的事實。 洪仲丘的案子有改變什麼嗎? 你有看到事實嗎? 都沒有。 生態已經養成就沒有人能改變 我們只能在這邊大肆宣傳 勸新人心態強壯點,不要認為社會很正常 老人(包括我)會做的只是保護自己 科技業只是薪水高一點的乙方 珍惜生命,保護自己 人老了,更該懂得生命的珍貴 今天是出人命+公司還請爛到流湯公關 風向才燒的起來。 足以可見,遇到這種事情 公司還想壓 擺明資源多到不行。 25歲的小朋友都用命換 你還相信會有真相? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.202.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734829439.A.F39.html

12/22 09:08, 1月前 , 1F
很多公司應該都有EAP,真的快頂不住找EAP談談看
12/22 09:08, 1F
這個我有經驗啦,我遇到的EAP只是虛設的概念

12/22 09:09, 1月前 , 2F
就像勞動部第一次立意良善的報告一樣,民意壓到壓不
12/22 09:09, 2F

12/22 09:09, 1月前 , 3F
住了,才換到有部長下台跟第二次調查報告。
12/22 09:09, 3F

12/22 09:11, 1月前 , 4F
聖華 打球嚕
12/22 09:11, 4F

12/22 09:11, 1月前 , 5F
獵巫 難聽一點就是霸凌 好聽一點就是鄉民的正義
12/22 09:11, 5F
第一天上班? 下屬飛 不找主管 難不成找你? 主管是掛名領錢還是帶team? 別先扣別人獵巫 就事論事。 好嗎?

12/22 09:12, 1月前 , 6F
你可以支持獵巫 我不支持 這是民主自由的國家 不要
12/22 09:12, 6F
第一天上班? 下屬飛 不找主管 難不成找你? 主管是掛名領錢還是帶team? 別先扣別人獵巫 就事論事。 好嗎?

12/22 09:12, 1月前 , 7F
違法基本上要說什麼都可以
12/22 09:12, 7F

12/22 09:14, 1月前 , 8F
但若是真的不是主管的問題 這時候要怎麼補償?又要
12/22 09:14, 8F
第一天上班? 下屬飛 不找主管 難不成找你? 主管是掛名領錢還是帶team? 別先扣別人獵巫 就事論事。 好嗎? 不是主管問題就跳出來講話阿,躲在公關後面幹嘛,飛幾天了? 危機意識不夠也能當主管?

12/22 09:14, 1月前 , 9F
怎麼落幕?
12/22 09:14, 9F

12/22 09:15, 1月前 , 10F
EAP也是HR的kpi,看樣子台達沒有嗎???
12/22 09:15, 10F

12/22 09:16, 1月前 , 11F
這時候就不是個資法 誹謗罪的問題了 你要報復台達開
12/22 09:16, 11F

12/22 09:16, 1月前 , 12F
除你 我都無所謂 你要針對一個人 我就覺得真的不行
12/22 09:16, 12F

12/22 09:16, 1月前 , 13F
了 真的會死人
12/22 09:16, 13F
已經死人了,你還在講些甚麼鬼話阿

12/22 09:17, 1月前 , 14F
我那篇文的立場補充就是這樣
12/22 09:17, 14F

12/22 09:17, 1月前 , 15F
TEL 80案,劉又仁把人PUA到下跪道歉,最後跳樓都沒
12/22 09:17, 15F

12/22 09:17, 1月前 , 16F
刑責,聽說還赴美升官
12/22 09:17, 16F

12/22 09:18, 1月前 , 17F
敢80,心理素質就不會覺得自己有錯,公關小白菜不
12/22 09:18, 17F

12/22 09:18, 1月前 , 18F
用洗地
12/22 09:18, 18F

12/22 09:20, 1月前 , 19F
南西不用和前號一樣帶風向說台達「開除」,是逼簽
12/22 09:20, 19F

12/22 09:20, 1月前 , 20F
自願離職,過程是否適法適當
12/22 09:20, 20F

12/22 09:21, 1月前 , 21F
我沒有風向啊 你不用擔心有人認同我 我就是一個人而
12/22 09:21, 21F

12/22 09:21, 1月前 , 22F
已 大家都是站在你身邊的
12/22 09:21, 22F

12/22 09:21, 1月前 , 23F
@nacy,公關舉例台達開除過誰??
12/22 09:21, 23F

12/22 09:22, 1月前 , 24F
我等著你被迫簽自願離職哦!
12/22 09:22, 24F

12/22 09:22, 1月前 , 25F
你可以繼續的抱怨 不停抱怨 再繼續 我只是有點不太
12/22 09:22, 25F

12/22 09:22, 1月前 , 26F
懂這樣的意義 跟希望大家不要去肉搜那個主管 事情又
12/22 09:22, 26F

12/22 09:22, 1月前 , 27F
還沒明朗
12/22 09:22, 27F

12/22 09:22, 1月前 , 28F
我這邊說得你是泛指全人類喔!
12/22 09:22, 28F

12/22 09:23, 1月前 , 29F
這件事就是各執一詞 沒上帝視角 很難說什 應當去求
12/22 09:23, 29F

12/22 09:23, 1月前 , 30F
司法解決
12/22 09:23, 30F

12/22 09:23, 1月前 , 31F
我都是自願 因為跳槽還可以加薪欸
12/22 09:23, 31F

12/22 09:24, 1月前 , 32F
台達事件不過是台灣勞工困境的縮影 - Dcard
12/22 09:24, 32F

12/22 09:24, 1月前 , 33F

12/22 09:24, 1月前 , 34F
公關小白菜,還有我抱怨誰?真是鬼打牆
12/22 09:24, 34F
還有 125 則推文
還有 15 段內文
12/22 12:47, 1月前 , 160F
人掛了主管本來就該被燒,這是責任問題
12/22 12:47, 160F

12/22 12:52, 1月前 , 161F
不須在意327
12/22 12:52, 161F
※ 編輯: shiauber (1.161.202.31 臺灣), 12/22/2024 13:13:58

12/22 13:28, 1月前 , 162F
有個資法 而且網路公審不ok
12/22 13:28, 162F
啥? 你在說什麼話? 誰提個資? 誰在公審? team member 小飛俠上新聞 team leader 沒事的邏輯? 一切都是team member的錯 是吧? ※ 編輯: shiauber (1.161.202.31 臺灣), 12/22/2024 13:37:49

12/22 13:45, 1月前 , 163F
主管要當主管就要有本事處理好
12/22 13:45, 163F

12/22 13:45, 1月前 , 164F
通常這是一個共犯結構,沒有某個領袖,只能進入權
12/22 13:45, 164F

12/22 13:45, 1月前 , 165F
利中心,一個走了會換另一個不上班
12/22 13:45, 165F

12/22 13:53, 1月前 , 166F
唯一能幫的人就是直屬主管 不燒他燒誰
12/22 13:53, 166F

12/22 14:11, 1月前 , 167F
推,就算主管沒有霸凌好了,自己下屬搞到在公司跳
12/22 14:11, 167F

12/22 14:11, 1月前 , 168F
樓主管都不知道他發生什麼事了精神狀況如何也是失
12/22 14:11, 168F

12/22 14:11, 1月前 , 169F
職好嗎!管理職沒這麼好當不是白領錢的
12/22 14:11, 169F

12/22 14:32, 1月前 , 170F
主管、人資部都有領錢,本來就該負責
12/22 14:32, 170F

12/22 14:59, 1月前 , 171F
看你嗆公關公司就是爽
12/22 14:59, 171F

12/22 15:16, 1月前 , 172F
現在公關公司主力業務是幫塔綠班洗地,只能在脆跟F
12/22 15:16, 172F

12/22 15:16, 1月前 , 173F
B上面騙一些低端,來這個版被慰爆正常
12/22 15:16, 173F

12/22 15:20, 1月前 , 174F
陳聖華這一波的reference check有點黑
12/22 15:20, 174F

12/22 15:22, 1月前 , 175F
陳くん、土下座しないとただで済まねぞ
12/22 15:22, 175F

12/22 15:52, 1月前 , 176F
你不用浪費時間會那幾個公關公司的ID
12/22 15:52, 176F

12/22 16:16, 1月前 , 177F
下屬都因為工作壓力當小飛俠了 主管當沒事喔?這樣
12/22 16:16, 177F

12/22 16:16, 1月前 , 178F
掛什麼主管職 連軍中下屬出事主官也難辭其咎了
12/22 16:16, 178F

12/22 17:31, 1月前 , 179F
主管經歷可以掛一個 member帶到跳樓喔
12/22 17:31, 179F

12/22 21:17, 1月前 , 180F
今天推文值班的很晚捏 加班費多少啊公司乖乖給嗎?
12/22 21:17, 180F

12/22 21:17, 1月前 , 181F
傻眼死人了還繼續當狗腿子
12/22 21:17, 181F

12/22 22:36, 1月前 , 182F
rip 真的是太傻了
12/22 22:36, 182F

12/22 23:45, 1月前 , 183F
12/22 23:45, 183F

12/22 23:47, 1月前 , 184F
QQ
12/22 23:47, 184F

12/23 01:19, 1月前 , 185F
支持這篇啊 主管不扛 那當主管幹嘛
12/23 01:19, 185F

12/23 08:28, 1月前 , 186F
80案 直屬絕對有八成以上責任 看過太多直屬看不爽
12/23 08:28, 186F

12/23 08:28, 1月前 , 187F
員工聯合人資狗弄下屬
12/23 08:28, 187F

12/23 10:56, 1月前 , 188F
交辦事務是主管給的,會不會超出負荷,主管會不知?
12/23 10:56, 188F

12/23 14:38, 1月前 , 189F
洪仲丘的例子就是讓現在的執政黨炒作、上位用的...
12/23 14:38, 189F

12/23 14:38, 1月前 , 190F
,他們霸凌人比以前還可怕
12/23 14:38, 190F

12/24 01:51, 1月前 , 191F
nacy 這種人 我還真想到台大的一個
12/24 01:51, 191F

12/24 01:51, 1月前 , 192F
同學,就是那種 我不是聖人 反正就
12/24 01:51, 192F

12/24 01:51, 1月前 , 193F
這樣 -> 最後發現 沒什麼朋友、工
12/24 01:51, 193F

12/24 01:51, 1月前 , 194F
作得過且過(沒差 做到好 錢也沒比
12/24 01:51, 194F

12/24 01:51, 1月前 , 195F
較多)
12/24 01:51, 195F

12/25 00:02, 1月前 , 196F
看內文感覺你就是會打著正義名號霸
12/25 00:02, 196F

12/25 00:02, 1月前 , 197F
凌別人的那種人
12/25 00:02, 197F
文章代碼(AID): #1dPsL_yv (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1dPsL_yv (Tech_Job)