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[心得] 80就是主管的錯

看板Tech_Job (科技人)作者 (掃地僧)時間7小時前 (2024/12/22 16:39), 7小時前編輯推噓50(51推 1噓 96→)
留言148則, 34人參與, 1小時前最新討論串1/1
本魯曾在幾家大外商掃地（不是洗地） 這些大外商 每一年都會有線上訓練課程 關於"內線交易"和"霸凌"這兩個議題, 是每隔幾年就要複習的課 這些課還有些情境課幫助你了解 不知道台廠有嗎？ 例如 同事彼此耳語說某個同事的能力有問題, 這也算霸凌. 績效評估可以由主管及同事透過工具評斷 PIP/layoff照規定走, 這是沒有爭議的. 但是, 日常言語或行為上的歧視就是霸凌 對於職場的壓力 主管的確要付些責任幫助成員 例如本魯在某間外商時 主管是在美國的印度人 他就提醒我不需要半夜到那摸晚還回信 （不是所有的印度人都xx） 公司公開獎勵工作到三點的人, 實在是太奇八.. 但是在外商, 本魯就曾經目睹了霸凌, 卻沒有挺身而出. 這個主管是某個台女Coco(化名), 被霸凌的是他的組員Alex(化名). 一開始, Coco只是平日言語把Alex當小孩罵 我聽到時覺得訝異, 為蛇摸不私下講? 過些時候, 變本加厲, 可以聽到Coco甩電話 ,在會議上擺臉色... 後來才聽說, 可能是因為Alex跟台灣的HR投訴, HR卻直接跟Coco講 造成Coco後來的瘋狂報復.. 還好 因為公司裁員的要求就順勢裁掉了Alex, 不然, 我很難想像在這樣的壓力環境下, Alex要如何繼續.. 若本魯當時能勇於跟Alex求證, 幫助他跟更上層的主管通報 也許就能制止Coco進一步的霸凌 那個場景至今仍在我的記憶裏 對於Alex, 那應該是更痛苦的回憶. 回過來看研替的事件 研替的壓力從哪來, 同事？ 主管 ？ 也有可能是自己求好心切 但目前得到的資訊是: 有人說他壞話 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.59.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734856740.A.F7D.html
推
12/22 16:43, 7小時前 , 1F
台灣企業就是洋人的奴
12/22 16:43, 1F
推
12/22 16:45, 7小時前 , 2F
洋人企業霸凌供應商 供應商霸凌基層員工 基層員工霸
12/22 16:45, 2F
我一直想不透 都進外商了 為何還把台廠不好的文化帶進來?
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12/22 16:45, 7小時前 , 3F
凌新人 好美
12/22 16:45, 3F
※ 編輯: pacino (36.230.59.149 臺灣), 12/22/2024 16:47:19
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12/22 16:48, 7小時前 , 4F
人才供過於求被霸凌的可能
12/22 16:48, 4F
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12/22 16:50, 7小時前 , 5F
看媒體報導選國立大學百大企業不懂企業本質被淘汰
12/22 16:50, 5F
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12/22 16:51, 7小時前 , 6F
賺錢公司多奉行軍事化管理把員工當壞員工來管
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12/22 16:52, 7小時前 , 7F
外商公司很多只能透過台灣代理一樣是家族企業
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推
12/22 16:52, 7小時前 , 8F
台女不管在哪都是亂源
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推
12/22 17:01, 7小時前 , 9F
HR 會跑去跟當事人講本身就很誇張，到底要多公私不
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12/22 17:01, 7小時前 , 10F
分，多不專業，多沒底線，多沒教育，多沒品才會做得
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12/22 17:01, 7小時前 , 11F
出這種事
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12/22 17:01, 7小時前 , 12F
臺灣人的品德現在還停留在第三世界？所有的 quality
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12/22 17:01, 7小時前 , 13F
還全部來自希望得到別人的肯定？
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推
12/22 17:03, 7小時前 , 14F
真，待過外商銀行，我女主管就超級情緒化，我的Ptt
12/22 17:03, 14F
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12/22 17:03, 7小時前 , 15F
ID就是紀念他這個台女
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推
12/22 17:04, 7小時前 , 16F
人資本來就很多都資方人
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12/22 17:05, 7小時前 , 17F
很多在地化外商跟台廠一樣糞
12/22 17:05, 17F
推
12/22 17:08, 6小時前 , 18F
霸凌就是權勢共犯結構 遇到真的很可憐
12/22 17:08, 18F
推
12/22 17:14, 6小時前 , 19F
我以前主管也是 週末假日半夜也在傳訊息 創20個群
12/22 17:14, 19F
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12/22 17:15, 6小時前 , 20F
我只感嘆 抽到壞籤 抽到這上司
12/22 17:15, 20F
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12/22 17:15, 6小時前 , 21F
動不動就破口大罵 跟罵小孩一樣 在旁邊工作很難受
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12/22 17:16, 6小時前 , 22F
懶鳥他不回他就威嚇要打考核 送懲處
12/22 17:16, 22F
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12/22 17:17, 6小時前 , 23F
然後這種上司 跟上上司都這樣= = 屎
12/22 17:17, 23F
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12/22 17:18, 6小時前 , 24F
大家只是來工作上班的 不是要陪沒結婚的你一起週末
12/22 17:18, 24F
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12/22 17:18, 6小時前 , 25F
半夜在那回 是 收到 = =
12/22 17:18, 25F
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12/22 17:29, 6小時前 , 26F
台廠很多高高在上的很愛言語霸凌
12/22 17:29, 26F
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12/22 17:30, 6小時前 , 27F
一些沒家庭小孩的，真的超沒同理心
12/22 17:30, 27F
推
12/22 17:45, 6小時前 , 28F
禍源一直是台女啊
12/22 17:45, 28F
推
12/22 17:52, 6小時前 , 29F
我覺得學校真應該教導學生一些心理學的課程，例如一
12/22 17:52, 29F
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12/22 17:52, 6小時前 , 30F
些人格違常反社會人格或是gaslighting 的東西，學生
12/22 17:52, 30F
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12/22 17:52, 6小時前 , 31F
才會知道這世上有些人就真的是0同理心，傷害人剝削
12/22 17:52, 31F
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12/22 17:53, 6小時前 , 32F
人都沒罪惡感的，被這種人當獵物，反省自己你就輸了
12/22 17:53, 32F
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12/22 17:53, 6小時前 , 33F
快逃就對了。
12/22 17:53, 33F
推
12/22 17:56, 6小時前 , 34F
雖然那些課程感覺很廢 但每年跳針式的要你重新上
12/22 17:56, 34F
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12/22 17:56, 6小時前 , 35F
主管還真的有比較收斂一些
12/22 17:56, 35F
推
12/22 18:03, 6小時前 , 36F
台灣人民族劣根性骨子裡的，沒有道德約束就是只剩
12/22 18:03, 36F
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12/22 18:03, 6小時前 , 37F
把法律當行為底線
12/22 18:03, 37F
還有 71 則推文
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12/22 20:40, 3小時前 , 109F
什麼？員工是來幫公司幫你賺錢，不是你花錢來當奴隸
12/22 20:40, 109F
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12/22 20:40, 3小時前 , 110F
，員工也不是當乞丐純拿錢的，沒必要那麼卑微，以前
12/22 20:40, 110F
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12/22 20:40, 3小時前 , 111F
公司也有個愛沒事找事的老女人，一開始會跟她對嗆，
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12/22 20:40, 3小時前 , 112F
後來經其他前輩指導，敷衍配合就好
12/22 20:40, 112F
推
12/22 20:41, 3小時前 , 113F
會怕齁？會怕就好，がたがた震えさせるぞ
12/22 20:41, 113F
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12/22 20:42, 3小時前 , 114F
工作真的是最不怕垃圾人的，換一個就好，更可悲的是
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12/22 20:42, 3小時前 , 115F
買了房卻遇到垃圾鄰居的，或是在學期間遇到垃圾老師
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12/22 20:42, 3小時前 , 116F
垃圾同學的，轉學考一學期一次，工作上遇到垃圾人10
12/22 20:42, 116F
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12/22 20:42, 3小時前 , 117F
心情不好就去公司削榴槤，練手勁兒
12/22 20:42, 117F
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12/22 20:42, 3小時前 , 118F
4打開，隨便找都麻有
12/22 20:42, 118F
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12/22 20:43, 3小時前 , 119F
套一句普丁的名言「林北都要死了，世界於我何用。」
12/22 20:43, 119F
推
12/22 20:44, 3小時前 , 120F
我來慢慢地為勞工們做好心理建設
12/22 20:44, 120F
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12/22 20:45, 3小時前 , 121F
那個逼簽自願離職的，錄音錄好就能兩敗俱傷，在美國
12/22 20:45, 121F
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12/22 20:45, 3小時前 , 122F
就可以拿到退休金，在台灣就只能玉石俱焚
12/22 20:45, 122F
推
12/22 20:49, 3小時前 , 123F
下次主管嘴巴不乾淨，你很冷靜跟他說，「我看過身
12/22 20:49, 123F
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12/22 20:49, 3小時前 , 124F
心科，狀況不是很好，名下的財產都過戶了，失去你
12/22 20:49, 124F
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12/22 20:49, 3小時前 , 125F
贏了世界又如何？」
12/22 20:49, 125F
推
12/22 20:51, 3小時前 , 126F
假設個性好=A，能力強=B，主管要下屬最好情況是兩項
12/22 20:51, 126F
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12/22 20:51, 3小時前 , 127F
全有，最差要有其中一項，但女主管不能接受個性不好
12/22 20:51, 127F
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12/22 20:51, 3小時前 , 128F
，男主管則有其中之一就可，因此包容性來講男主管其
12/22 20:51, 128F
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12/22 20:52, 3小時前 , 129F
實比較高，我用這個假說來解釋為啥多數人有覺得女性
12/22 20:52, 129F
→
12/22 20:52, 3小時前 , 130F
主管雞掰的經驗
12/22 20:52, 130F
推
12/22 20:52, 3小時前 , 131F
總之，暫時不用擔心台達電的reference check威脅
12/22 20:52, 131F
推
12/22 20:53, 3小時前 , 132F
有人的地方都會有, 只是不一定發生在自己身上
12/22 20:53, 132F
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12/22 20:53, 3小時前 , 133F
你舉的例子, 雖然主管不對, 但跑去跟HR投訴也太蝦
12/22 20:53, 133F
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12/22 20:54, 3小時前 , 134F
這種愛講話的沒半點眼力惹到人遲早的
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推
12/22 20:55, 3小時前 , 135F
說到女主管，18年前的電影《穿著Prada的惡魔》
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12/22 20:56, 3小時前 , 136F
有NTR劇情
12/22 20:56, 136F
推
12/22 20:57, 3小時前 , 137F
說實話，理性這詞還真的跟女性有點無關，這點放到職
12/22 20:57, 137F
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12/22 20:57, 3小時前 , 138F
場讓其掌握權力，還真的有點可怕
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12/22 20:59, 3小時前 , 139F
我是認為 別扯性別 男主管就沒有嗎 只是可能沒表現
12/22 20:59, 139F
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12/22 21:00, 3小時前 , 140F
出來 藏在心裡 而女性比較容易直接表現出來
12/22 21:00, 140F
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12/22 21:04, 3小時前 , 141F
99樓不需自己入座，本篇重點在於80經驗談。有人舉
12/22 21:04, 141F
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12/22 21:04, 3小時前 , 142F
台女，你也可以舉台男，霍元甲。
12/22 21:04, 142F
推
12/22 21:25, 2小時前 , 143F
Staff被霸凌絕對是主管的錯
12/22 21:25, 143F
噓
12/22 21:55, 2小時前 , 144F
留言裡好多小丑，講一下你這輩子殺了幾個人了啦？
12/22 21:55, 144F
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12/22 21:55, 2小時前 , 145F
笑死
12/22 21:55, 145F
推
12/22 22:26, 1小時前 , 146F
版主在這邊說明一次,不要跟版友吵架,有事情請
12/22 22:26, 146F
推
12/22 22:27, 1小時前 , 147F
檢舉,說別人公關帳號的人我會嚴格檢視,請別挑戰
12/22 22:27, 147F
推
12/22 22:27, 1小時前 , 148F
底線,感謝大家配合
12/22 22:27, 148F
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