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[新聞] 聯電為吸引及留任關鍵優秀人才 大發限制股

看板Tech_Job (科技人)作者 (無法顯示人物名稱)時間3天前 (2024/12/31 09:55), 編輯推噓5(16推 11噓 21→)
留言48則, 34人參與, 1年前最新討論串1/1
聯電為吸引及留任關鍵優秀人才 大發限制股 2024/12/31 02:23:12 經濟日報 記者李孟珊／台北報導 晶圓代工廠聯電（2303）公告，預計發行3萬2,956張限制員工權利新股，董事長洪嘉聰與 兩位共同總經理簡山傑、王石各分得1,280張，以昨（30）日聯電收盤價43.1元計算，三 位聯電高層每人分得股票市值各約5,516萬元。 為吸引及留任關鍵優秀人才，激勵員工全力以赴達成營運目標，創造公司及股東更高利益 ，並確保員工利益與股東利益相結合，聯電今年董事會決議，通過發行6.6萬張限制員工 權利新股。 聯電這次發行3萬2,956張限制員工權利新股，洪嘉聰、簡山傑及王石各分得1,280張，執 行副總經理徐明志分得650張，其餘資深副總經理及副總經理各分得450、420、400、300 及280張不等。 依聯電限制員工權利新股發行辦法，員工自獲配限制員工權利新股後於各既得日當天仍在 職，且未曾違反勞動契約等情事，並達成個人績效評核指標與公司營運目標，屆滿兩年既 得比例為33%，屆滿三年可得33%，屆滿四年可得34%。 因應留才，聯電在今年第2季敲定年度調薪，聯電當時回應，此次調薪參考公司獲利及同 業調薪水準，並依個人績效有不同調幅。 聯電指出，公司不對外揭露調幅，但根據人資單位透露，此次調幅約在3%至5%，與同業調 幅相近。 https://reurl.cc/M635oW -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735610147.A.5B0.html
噓
12/31 10:09, 3天前 , 1F
都高階主管自肥
12/31 10:09, 1F
推
12/31 10:13, 3天前 , 2F
自肥
12/31 10:13, 2F
→
12/31 10:14, 3天前 , 3F
普通RD不知道有沒有個一張
12/31 10:14, 3F
推
12/31 10:21, 3天前 , 4F
笑死
12/31 10:21, 4F
推
12/31 10:24, 3天前 , 5F
原來老闆怕自己走要留任自己
12/31 10:24, 5F
推
12/31 10:25, 3天前 , 6F
這就是金手銬啊，很多公司都這樣
12/31 10:25, 6F
→
12/31 10:43, 3天前 , 7F
當年htc好像也發過
12/31 10:43, 7F
噓
12/31 10:48, 3天前 , 8F
已經被中芯國際打趴在地上了
12/31 10:48, 8F
→
12/31 10:49, 3天前 , 9F
大陸每年幾十座晶圓廠在蓋 很慘
12/31 10:49, 9F
→
12/31 10:49, 3天前 , 10F
華為晶圓廠都要量產了 股價下看20
12/31 10:49, 10F
推
12/31 11:04, 3天前 , 11F
這家20年前曾與GG相提，如今...
12/31 11:04, 11F
噓
12/31 11:13, 3天前 , 12F
自肥股
12/31 11:13, 12F
噓
12/31 11:20, 3天前 , 13F
都主管在自肥啦，哪輪得到員工，沒
12/31 11:20, 13F
→
12/31 11:20, 3天前 , 14F
屁用的新聞稿
12/31 11:20, 14F
推
12/31 11:45, 2天前 , 15F
自肥的高官
12/31 11:45, 15F
噓
12/31 12:01, 2天前 , 16F
笑死，留任主管
12/31 12:01, 16F
推
12/31 12:05, 2天前 , 17F
想太多 股東會決議 高官要怎留自己
12/31 12:05, 17F
→
12/31 12:05, 2天前 , 18F
笑死
12/31 12:05, 18F
→
12/31 12:18, 2天前 , 19F
喔~~這是成熟製程公司嗎?分錢真忙啊
12/31 12:18, 19F
噓
12/31 12:27, 2天前 , 20F
主管自肥完後再操死猴子？
12/31 12:27, 20F
推
12/31 12:35, 2天前 , 21F
副總比公司超商店員還得的公司
12/31 12:35, 21F
→
12/31 12:56, 2天前 , 22F
沒領到的都不是人才 笑死
12/31 12:56, 22F
推
12/31 13:00, 2天前 , 23F
高層別走 留下來
12/31 13:00, 23F
噓
12/31 13:12, 2天前 , 24F
笑死 自己發給自己說自己很優秀
12/31 13:12, 24F
→
12/31 13:14, 2天前 , 25F
沒領到的各位通通是猴子
12/31 13:14, 25F
→
12/31 13:23, 2天前 , 26F
翻譯：基層全都是垃圾
12/31 13:23, 26F
→
12/31 13:36, 2天前 , 27F
黑熊部隊出動
12/31 13:36, 27F
噓
12/31 13:40, 2天前 , 28F
笑死 你問問rd工程師有沒有XD
12/31 13:40, 28F
推
12/31 13:47, 2天前 , 29F
原來是肥貓自肥股？
12/31 13:47, 29F
→
12/31 13:58, 2天前 , 30F
跟台積一樣的肥貓條款
12/31 13:58, 30F
噓
12/31 14:40, 2天前 , 31F
激勵主管壓榨猴子
12/31 14:40, 31F
推
12/31 14:56, 2天前 , 32F
有沒有發現，董事長自己發股票給自
12/31 14:56, 32F
→
12/31 14:56, 2天前 , 33F
己
12/31 14:56, 33F
→
12/31 16:50, 2天前 , 34F
我看不懂，留人才發高階主管股份，
12/31 16:50, 34F
→
12/31 16:50, 2天前 , 35F
底下的人呢？
12/31 16:50, 35F
推
12/31 17:04, 2天前 , 36F
反正大碩補習班考上GG後年薪翻倍，
12/31 17:04, 36F
→
12/31 17:04, 2天前 , 37F
剩下萬年考不上的落榜生也不用給太
12/31 17:04, 37F
→
12/31 17:04, 2天前 , 38F
好的待遇
12/31 17:04, 38F
推
12/31 17:52, 2天前 , 39F
自肥就自肥...留個屁才
12/31 17:52, 39F
噓
12/31 20:18, 2天前 , 40F
笑死 上面三個領了6%
12/31 20:18, 40F
→
12/31 20:19, 2天前 , 41F
欸 不對 是10% XD 兩個總經理
12/31 20:19, 41F
推
12/31 23:11, 2天前 , 42F
聯電未來堪憂
12/31 23:11, 42F
→
01/01 06:34, 1年前 , 43F
這種發法是公司認為高層才優秀，基
01/01 06:34, 43F
→
01/01 06:34, 1年前 , 44F
層都是屎是嗎？
01/01 06:34, 44F
噓
01/01 07:40, 1年前 , 45F
朋友在裡面待過，SB超多
01/01 07:40, 45F
→
01/01 16:56, 1年前 , 46F
真D爛 都高層自肥
01/01 16:56, 46F
推
01/02 00:59, 1年前 , 47F
咦 等等 這是留才？ XD
01/02 00:59, 47F
推
01/02 12:12, 1年前 , 48F
沒分到知道是什麼材了吧
01/02 12:12, 48F
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