Re: [討論] 台達清大生跳樓滿月了,沒有調查結果嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (revanchist)時間1月前 (2025/01/16 16:40), 編輯推噓49(58985)
留言152則, 52人參與, 3周前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《lilylove6420 ()》之銘言: : 台達電研替生12/16跳樓到現在 : 剛好滿一個月了 : 勞動部也認證台達電職場霸凌違反職安法 : 然後台達電完全裝死 : 不公佈調查結果了喔? : 不要造成二次傷害=禁止大家繼續討論跳樓 : 有沒有內部員工要說明一下現在情況? 怎麼到現在還不明白害人致死的低端的心態與想法呢? 害人致死的低端你看不起他他也內心得意的想: 我就是有職位有權力有高收入還能用這些東西把清大優秀研替害死 台達電就算不裝死難道能將內部害人致死的低端公開出來嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.19.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1737016836.A.171.html

01/16 16:43, 1月前 , 1F
勇者給推…公關跟版主可能不喜歡這
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01/16 16:43, 1月前 , 2F
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01/16 16:46, 1月前 , 3F
一人一信 寫信給黃仁勳 停用台達
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01/16 16:51, 1月前 , 4F
想不到台達RD部門風氣這麼可怕通常
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都是產線風氣很可怕
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01/16 17:00, 1月前 , 6F
台達主管推他下樓? 要這樣連結真是
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01/16 17:00, 1月前 , 7F
想太多 就連錄音的前員工也沒去死
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根本不會有你們想的調查結果
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01/16 17:03, 1月前 , 9F
內文沒有提到推人.dakkk是怎麼聯想
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01/16 17:03, 1月前 , 10F
到推人?
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01/16 17:05, 1月前 , 11F
dakk 大應該是說追溯導致清大生跳
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01/16 17:05, 1月前 , 12F
樓的原因是什麼,工作應該佔據很大
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01/16 17:05, 1月前 , 13F
一部分,邏輯上都會往工作環境去連
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01/16 17:05, 1月前 , 14F
結和調查,再加上,最近台達內部不
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01/16 17:05, 1月前 , 15F
是要求上友善職場的課程?為什麼這
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01/16 17:05, 1月前 , 16F
時間點要求要上這門課?
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01/16 17:07, 1月前 , 17F
所以好奇台達怎麼害死他? 一般辭退
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01/16 17:07, 1月前 , 18F
人 怎會害死人?
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大家吃糖不會死 你吃了噎死 賣糖有
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錯?
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01/16 17:08, 1月前 , 21F
一般辭退還真的可以害死人喔
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01/16 17:08, 1月前 , 22F
邏輯在哪?
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只是還在訴訟中不方便說
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01/16 17:08, 1月前 , 24F
你們想看什樣的調查報告?
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01/16 17:08, 1月前 , 25F
推下樓 www公關現在是亂加料嗎
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01/16 17:10, 1月前 , 26F
Dakkk 可以去看我之前的發文… 被霸
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01/16 17:10, 1月前 , 27F
凌者跳下去的那一刻…已經是非人類
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01/16 17:10, 1月前 , 28F
狀態!是一隻野獸
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01/16 17:10, 1月前 , 29F
想到之前那篇洗地失敗還喊支援鎖文
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01/16 17:10, 1月前 , 30F
那篇了
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01/16 17:10, 1月前 , 31F
跳樓那位不是表現良好 哪來的辭退
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01/16 17:10, 1月前 , 32F
? 你是不是搞混了什麼?
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01/16 17:11, 1月前 , 33F
跑步哥連續發文
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01/16 17:11, 1月前 , 34F
人在精神受虐下自殺時本來就不穩定
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01/16 17:12, 1月前 , 35F
保障員工身心狀態是公司的責任義務
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01/16 17:12, 1月前 , 36F
dakkk要不要解釋跳樓那位,你有內
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01/16 17:12, 1月前 , 37F
部消息是被辭退?
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01/16 17:12, 1月前 , 38F
公關來洗推文喔 真難看
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01/16 17:13, 1月前 , 39F
跟台達一樣 發新聞稿還搞錯死者姓名
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還有 73 則推文
01/17 20:20, 4周前 , 113F
公關噴一噴,人呢?
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01/18 04:34, 4周前 , 114F
蕭敷艾榮、蕭敷艾榮、蕭敷艾榮
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01/18 10:25, 4周前 , 115F
公司可以自己開大學培養合適人才
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01/18 10:25, 4周前 , 116F
四大培養的都不滿意的話
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01/18 10:26, 4周前 , 117F
開放國際名校來台設分校
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01/18 13:19, 4周前 , 118F
白白的看一個生命在最好的時候殞落
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01/18 13:19, 4周前 , 119F
,職安不能忽視
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01/18 16:52, 4周前 , 120F
在台灣怎麼可能會有結果,員工自己
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01/18 16:52, 4周前 , 121F
有病,結案
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01/18 18:21, 3周前 , 122F
查無不法 謝謝指教 繼續關注麥當勞
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01/18 18:54, 3周前 , 123F
台達職場霸凌到有人跳樓 竟然還有人
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01/18 18:54, 3周前 , 124F
護航
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01/18 22:42, 3周前 , 125F
台達電主管是有多低端,能把學弟搞
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01/18 22:42, 3周前 , 126F
到跳樓
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01/19 00:41, 3周前 , 127F
看到清大簡副校長的幾篇發文,心都
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01/19 00:42, 3周前 , 128F
要碎了!台達麻煩盡點善良公司的社
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01/19 00:43, 3周前 , 129F
會義務好嗎?就算自己不會培育人才
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01/19 00:43, 3周前 , 130F
麻煩也別無端浪費別人培育好的英才!
01/19 00:43, 130F

01/19 04:11, 3周前 , 131F
台達對內宣布結案了
01/19 04:11, 131F

01/19 09:52, 3周前 , 132F
高調
01/19 09:52, 132F

01/19 13:02, 3周前 , 133F
高調 到底要公開道歉了沒
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01/19 22:37, 3周前 , 134F
把人弄到跳樓的垃圾公司
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01/21 22:03, 3周前 , 135F
台商資本家 要啥結果? 有給你賠償
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01/21 22:03, 3周前 , 136F
金額 就可以謝天謝地惹 …很意外這
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01/21 22:03, 3周前 , 137F
種台商文化華人制度?…
01/21 22:03, 137F

01/23 09:46, 3周前 , 138F
要這樣玩也可以,就不要弄出一堆新
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01/23 09:46, 3周前 , 139F
聞稿強調自家是"良心企業"、"幸福企
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01/23 09:47, 3周前 , 140F
業",連人資長都可以出來PR一篇報導
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01/23 09:47, 3周前 , 141F
當進去的人相信企業,但完全不是這
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01/23 09:48, 3周前 , 142F
樣時,更會有落差感
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01/23 09:48, 3周前 , 143F
如果要爛,就公開說:我就是爛!!
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01/23 09:48, 3周前 , 144F
自然可以吸引到合拍的員工!
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01/23 09:50, 3周前 , 145F
01/23 09:50, 145F

01/23 09:51, 3周前 , 146F
這篇還敢放在網上,不覺得諷刺嗎?
01/23 09:51, 146F

01/23 09:52, 3周前 , 147F
蕭敷艾榮!蕭敷艾榮!蕭敷艾榮!
01/23 09:52, 147F

01/23 18:38, 3周前 , 148F
以上推文者已被三角列入永不錄用黑
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01/23 18:38, 3周前 , 149F
名單
01/23 18:38, 149F

01/24 05:58, 3周前 , 150F
樓上認真嗎?這樣的公司,會有遺憾
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01/24 05:58, 3周前 , 151F
被"永不錄用"?
01/24 05:58, 151F

01/24 05:58, 3周前 , 152F
笑死!
01/24 05:58, 152F
文章代碼(AID): #1dYCO45n (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1dYCO45n (Tech_Job)