[新聞] 台積電遭美籍員工集體訴訟
新聞標題: 台積電遭美籍員工集體訴訟
04:10 2025/03/09
中國時報 王嘉源 、 柳名耕
台積電日前宣布將對美國加碼投資1000億美元(約新台幣3兆2814億元),獲川普總統的
大力讚揚。香港英文《南華早報》8日報導說,台積電或許因此躲過川普的關稅大棒,但
外界卻忽略了它在美正面臨一樁集體訴訟案,遭指控歧視美國籍員工,而法庭上的攻防戲
碼就將在下個月開演。
指非東亞裔員工 常遭幹部斥責
據報導,台積電在美運營面臨從「歧視及敵視非東亞裔員工」到「性行為不端」等諸多指
控。相關案件定於4月8日,在北加州的聯邦法院開庭審理。近30名原告在集體訴狀中控訴
道,「非來自東亞、台灣和中國大陸的員工,經常受到台灣管理層的斥責和叫罵,甚至當
著同事的面。他們被指『懶惰』、『愚蠢』,僅僅因為他們是美國人。」
台積電否認這些指控。在美國亞利桑那州廠部分員工也支持公司立場,稱指控不實,擔心
可能破壞台積電在美生產先進晶片的努力。截至去年,台積電在美國約有2200名員工,半
數來自台灣。公司在上周回覆《南華早報》的詢問時則說,其在美員工總數已接近3000人
,「過半數雇用美國員工」。
相關訴訟最初由台積電北美子公司招聘經理郝溫頓(Deborah Howington)於去年8月,在
加州北區聯邦地區法院提起,指控台積電幹部對種族和公民身分存有歧視,且該公司存在
「普遍和嚴重」的「敵視性工作環境」。
亞利桑那蓋廠 魏董稱受盡艱難
去年11月,該案重新以集體訴訟的形式提交,當時有13名原告,包括來自美國、墨西哥、
奈及利亞、歐洲和韓國的員工,他們要求賠償,以糾正台積電的歧視行為。現在原告人數
上升至30人,其中16人住在亞利桑那。這些原告多為白人、拉丁裔、非裔美國人,亞裔原
告則包括韓國人和伊朗人。
原告的指控包括,台積電針對「非東亞裔及非台灣/大陸籍員工」,「故意拒絕提供資訊
及訓練」,還以中文召開業務會議,而且「更嚴厲考核他們」,以阻止這些員工晉升。
台積電董事長魏哲家1月16日在台大EMBA百川講座,以「如果沒有台積電」為題演講時,
就提到「我們在亞利桑那州,我一把鼻涕、一把眼淚,受盡各種訓練」,訴說著在沙漠中
蓋廠的各種艱難,以及工作文化的極大差異。包括美方不知如何蓋生產線、因應工會與制
定新規則,及克服當地政府行政速度等。
除了蓋廠困難,美國的工作文化跟與台灣截然不同,不具名的員工透露,美國人工作真的
很隨性,在台灣如果是半夜打電話要求回公司處理事情,所有人就是鼻子摸摸以最快速度
回廠,經理副理以上的主管在隔天看報告就可以。
工作文化差異 管理態度待改變
在美國廠若需要半夜輪班,美籍員工多半不願意,且半夜打電話也不會有人接,反而是台
灣籍的主管、資深工程師趕回公司,他說「這也不怪美國人,畢竟工作文化差異真的很大
,他們下班就是下班」;同時也有工作紀律的問題,由於無塵室距離廁所有段距離,且要
脫無塵衣太麻煩,就有員工尿在手套裡綁起來丟在無塵室角落,而這在台灣還沒遇過。
半導體業內主管指出,工作文化差異可以用幾句話去解釋,但是美國員工自我的意識較強
烈,根本沒辦法把台灣工作的做法照搬到美國實施,同時中階主管的管理態度若還是跟台
灣一樣,就很容易有文化上的衝突,甚至對簿公堂,對美國員工來說,鄰近的英特爾可能
是更好的選擇,未來人才更加短缺,可能會有其他科技大廠來挖人,甚至台籍的工程師都
有可能被挖走。
新聞來源: https://reurl.cc/kMGrpb
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