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[新聞] 曾去雲云科技面試！他揭「董事長、技術長」私下真面目：無法想像

看板Tech_Job (科技人)作者 (ACE)時間22小時前 (2025/03/11 12:59), 編輯推噓21(21推 0噓 36→)
留言57則, 31人參與, 1小時前最新討論串1/1
曾去雲云科技面試！他揭「董事長、技術長」私下真面目：無法想像 記者陳雅雲/綜合報導 雲云科技（CuboAi）驚傳砍人命案！52歲董事長因與將離職的51歲技術長理念不合，竟持 水果刀砍傷對方後頸兩刀，造成對方失血過多慘死，喋血命案震撼科技圈。消息至今已在 網路上討論得沸沸揚揚，就有過去曾在雲云科技面試過的民眾，曝光董事長和技術長兩人 私下真面目，無奈感嘆「如此優秀的人！」 雲云科技面試者出面了！曝董事長、技術長私下為人 有網友於今（8）日在Threads發文，表示曾在2023年6月前往雲云科技公司面試，當時他 幸運過關斬將，來到了面試最後一關，那時他是第一次以面試者的身份見到董事長和技術 長，且至今仍對他們印象深刻。 網友表示，董事長當天相當熱情又友善，「親自帶我參觀公司，細細介紹各部門的職責、 未來願景，甚至分享了Cubo AI的創辦歷程與他的個人經歷。他談論公司發展時的熱忱與 投入，讓我完全無法想像，他竟然會涉及這次的事件。」 至於技術長部分，他說明對方是典型的技術領袖，「嚴謹、專注，技術氣場極強，專業素 養不言而喻。從他的團隊水準便可見一斑」，他強調技術長是他見過最純正的CTO，不同 於許多只在乎商業成長、急於推產品的高管，技術長的理念是「慢工細活」，不僅堅持高 標準的技術品質，更以長遠視角打造穩定可靠的軟硬體。 網友最後坦言，直至現今，技術長的思維仍然影響著他在軟體工程上的堅持，「發自內心 地感謝他，也慶幸曾遇見如此優秀的人。」如今傳出憾事，也讓他不禁感傷表示「新聞讓 人震驚，也難以置信曾經的Cubo AI，如今竟會發生這樣的事」。 雲云科技爆命案！公司聲明曝光了 回顧整起事件，雲云科技公司於7日下午突然發生曾姓負責人持刀砍死梁姓技術長的命案 ，兩人疑因理念不合造成爭執，起因疑似是死者技術長發表一篇長文說明離職原因，且於 內容痛訴在公司遭受羞辱、霸凌，因而引發曾姓負責人不滿，最後導致悲劇發生。 雲云科技公司過去曾接受《數位時代》專訪，該篇文章於2024年2月7日刊出。但在相關新 聞爆出後，文章則更新表示：「給《數位時代》、《創業小聚》的讀者，我們對於雲云科 技3月7日發生的悲劇深感遺憾，也對受害者及其家屬致上最深的哀悼與敬意。本篇報導原 為基於當時的專業訪問所撰寫，現仍保留以維護新聞記錄。然而，發生如此憾事，讓人不 勝唏噓。我們希望社會能更加關注職場情緒管理與衝突處理，避免類似悲劇再度發生。」 https://www.nownews.com/news/6656150 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.77.0 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1741669191.A.946.html
推
03/11 13:03, 22小時前 , 1F
undertakeQQ剛好可以高歌離席.尋找
03/11 13:03, 1F
→
03/11 13:03, 22小時前 , 2F
下一間公司
03/11 13:03, 2F
推
03/11 13:42, 22小時前 , 3F
什麼職位會需要面試到董事長？
03/11 13:42, 3F
推
03/11 13:49, 22小時前 , 4F
小公司有可能面到董事長阿
03/11 13:49, 4F
推
03/11 13:55, 22小時前 , 5F
賴去面試就會有董事長接見
03/11 13:55, 5F
→
03/11 13:56, 22小時前 , 6F
新創公司董事長自己下來找人很正常
03/11 13:56, 6F
推
03/11 13:56, 22小時前 , 7F
那…有和COO面試的可以出來發言嗎
03/11 13:56, 7F
推
03/11 14:12, 21小時前 , 8F
無罪
03/11 14:12, 8F
推
03/11 14:22, 21小時前 , 9F
好好的兩個人會變成這樣？？
03/11 14:22, 9F
推
03/11 14:29, 21小時前 , 10F
我面新創的確會面CTO 跟 CEO，所言
03/11 14:29, 10F
→
03/11 14:29, 21小時前 , 11F
不假。
03/11 14:29, 11F
推
03/11 14:32, 21小時前 , 12F
小公司很正常, 我以前待過 基本上常
03/11 14:32, 12F
→
03/11 14:32, 21小時前 , 13F
和董事長開會也是日常 公司就那點人
03/11 14:32, 13F
推
03/11 14:36, 21小時前 , 14F
之前面過AI新創 後來才知道裡面全都
03/11 14:36, 14F
→
03/11 14:38, 21小時前 , 15F
一群自己人 外人去了會被當揹鍋仔
03/11 14:38, 15F
→
03/11 14:38, 21小時前 , 16F
還好當初沒被騙進去 超可怕
03/11 14:38, 16F
推
03/11 14:41, 21小時前 , 17F
undertakeQQ沒走應該唯一的高管了
03/11 14:41, 17F
推
03/11 14:42, 21小時前 , 18F
新創面到老闆很正常，公司又沒幾個
03/11 14:42, 18F
→
03/11 14:42, 21小時前 , 19F
人
03/11 14:42, 19F
→
03/11 14:55, 21小時前 , 20F
有些公司只有30人，面到董事長正常
03/11 14:55, 20F
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03/11 15:08, 20小時前 , 21F
壓力
03/11 15:08, 21F
→
03/11 15:10, 20小時前 , 22F
新創面到CxO正常啊 例如appier
03/11 15:10, 22F
推
03/11 15:27, 20小時前 , 23F
老吳，晚上技術長去找你面試
03/11 15:27, 23F
推
03/11 15:36, 20小時前 , 24F
慢工細活大概就是出問題的關鍵吧
03/11 15:36, 24F
推
03/11 15:38, 20小時前 , 25F
上一篇不是說COO 壓成本壓很兇也會
03/11 15:38, 25F
→
03/11 15:38, 20小時前 , 26F
出問題吧
03/11 15:38, 26F
推
03/11 16:57, 19小時前 , 27F
光去面試就可以知道技術很強喔 神
03/11 16:57, 27F
→
03/11 16:57, 19小時前 , 28F
人
03/11 16:57, 28F
推
03/11 17:20, 18小時前 , 29F
小公司面試到董欸能理解，但是光憑
03/11 17:20, 29F
→
03/11 17:20, 18小時前 , 30F
一次面試也能侃侃而談一堆，說的像
03/11 17:20, 30F
→
03/11 17:20, 18小時前 , 31F
是認識多久一樣也是夠虎爛了
03/11 17:20, 31F
推
03/11 17:29, 18小時前 , 32F
像這樣的堅持，生產跟銷售不順利的
03/11 17:29, 32F
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03/11 17:29, 18小時前 , 33F
時候很容易在背後被責怪是他在卡，
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→
03/11 17:29, 18小時前 , 34F
大概是這樣揹了黑鍋
03/11 17:29, 34F
推
03/11 17:45, 18小時前 , 35F
之前面過幾間小ic 都會面到董事長
03/11 17:45, 35F
→
03/11 17:45, 18小時前 , 36F
只是簡單的閒聊而已
03/11 17:45, 36F
→
03/11 18:04, 17小時前 , 37F
不一定, 有些人很健談, 未必唬爛
03/11 18:04, 37F
→
03/11 18:04, 17小時前 , 38F
不過我目前很有印象的是出現在博弈
03/11 18:04, 38F
→
03/11 18:36, 17小時前 , 39F
不就業務嘴
03/11 18:36, 39F
→
03/11 19:04, 16小時前 , 40F
我好奇他是面試什麼職務要談到董事
03/11 19:04, 40F
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03/11 19:04, 16小時前 , 41F
長？
03/11 19:04, 41F
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03/11 19:45, 16小時前 , 42F
菜b8 新創蕫事長面試又沒什麼
03/11 19:45, 42F
推
03/11 20:04, 15小時前 , 43F
小公司很正常沒錯
03/11 20:04, 43F
推
03/11 20:16, 15小時前 , 44F
之前面100人小公司也是第三關就CEO
03/11 20:16, 44F
→
03/11 20:16, 15小時前 , 45F
啊 很正常
03/11 20:16, 45F
→
03/11 21:57, 14小時前 , 46F
之前面新創也是founder and executi
03/11 21:57, 46F
→
03/11 21:57, 14小時前 , 47F
ve officers 都面了
03/11 21:57, 47F
→
03/12 00:21, 11小時前 , 48F
小公司很正常吧…沒被老闆或老董面
03/12 00:21, 48F
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03/12 00:21, 11小時前 , 49F
試過？
03/12 00:21, 49F
→
03/12 00:49, 11小時前 , 50F
'堅持高標準的技術品質',
03/12 00:49, 50F
→
03/12 00:50, 11小時前 , 51F
遇到異音事件的處理卻???
03/12 00:50, 51F
→
03/12 03:58, 8小時前 , 52F
這都只是對外的說法業內發生什麼事
03/12 03:58, 52F
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03/12 03:58, 8小時前 , 53F
情大家心知肚明
03/12 03:58, 53F
→
03/12 03:58, 8小時前 , 54F
我剛剛又去看了一下相關產業競爭激
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03/12 03:58, 8小時前 , 55F
烈
03/12 03:58, 55F
→
03/12 10:37, 1小時前 , 56F
小公司面試到董事長很正常 公司都
03/12 10:37, 56F
→
03/12 10:37, 1小時前 , 57F
沒幾個員工
03/12 10:37, 57F
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