[新聞] 科技業主管壓力大 罹假性失智

看板Tech_Job (科技人)作者 (平平安安)時間1天前 (2025/06/05 00:08), 1天前編輯推噓27(29249)
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[新聞] 科技業主管壓力大 罹假性失智 https://reurl.cc/RYVL2e 一位40多歲的科技業主管,近半年來出現記憶力下降、注意力不集中、語句中斷等問題, 常忘記剛交代的事,腦中突然空白,一度懷疑罹患早期失智症。腦部影像檢查找不到任何 異常,在身心科確診「焦慮性假性失智」。專家指出,焦慮會造成杏仁核過度活化,進一 步劫持前額葉皮質,讓人難以集中注意力,甚至遺忘剛剛發生的事,透過精準的醫療評估 與介入,是可逆轉的。 新竹身心科醫師尤冠棠指出,壓力與焦慮密切相關,壓力是源於外界刺激的客觀反應,如 工作負荷或生活變故;而焦慮則包含主觀情緒與生理反應,是大腦在預期威脅時產生的警 戒狀態。 尤冠棠表示,大腦中,「杏仁核」負責啟動情緒反應,「前額葉皮質」負責理性與認知功 能,兩者彼此制衡。焦慮會造成情緒中樞「杏仁核」過度活化,進一步劫持理性中樞「前 額葉皮質」,讓人難以集中注意力、做出決策,甚至遺忘剛剛才發生的事。 長期壓力會使「海馬迴」(負責情境記憶與學習)神經再生能力下降,導致腦霧、遲鈍, 同時抑制與情緒穩定相關的腦源性神經滋養因子與血清素活性,讓人陷入「焦慮→記憶退 化→更焦慮」的惡性循環。 焦慮造成的假性失智雖與失智症表徵相似,但關鍵在於它是可逆的。尤冠棠說,假性失智 的治療核心在於藥物與非藥物的介入,研究顯示,特定藥物可以促進海馬迴神經再生,或 增強前額葉與頂葉的認知連結,使情緒與理智得以重新取得平衡,恢復大腦正常的調節能 力。 至於非藥物介入,尤冠棠表示,認知行為治療(CBT)可降低杏仁核活性、提升前額葉皮 質調控功能;正念訓練也被證實能有效提升專注與覺察,減少焦慮失控;另規律運動有助 於提升BDNF(腦源性神經滋養因子)表現,促進神經可塑性與情緒穩定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.196.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1749053298.A.479.html ※ 編輯: pannn (36.236.196.105 臺灣), 06/05/2025 00:09:20

06/05 00:09, 1天前 , 1F
這不就別部門主管嗎
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06/05 00:09, 1天前 , 2F
忘記之前講什麼
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06/05 00:18, 1天前 , 3F
這不是很多嗎??出事就忘了自己講過
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06/05 00:23, 1天前 , 4F
跟三角主管87像 忘記有職場霸凌了
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06/05 00:29, 1天前 , 5F
遇過不少...mail 交辦的、前幾天的
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06/05 00:29, 1天前 , 6F
短時間內的都忘
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06/05 00:30, 1天前 , 7F
難怪台灣主管常常顛三倒四,講過的
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06/05 00:30, 1天前 , 8F
話都當放屁一樣
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06/05 00:32, 1天前 , 9F
有些看起來就像失智前兆
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06/05 00:35, 1天前 , 10F
主管:上班失智症,下班大頭症
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06/05 01:10, 1天前 , 11F
可以逆轉喔那沒42
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06/05 01:28, 1天前 , 12F
睡眠不足常暴怒又要吸科學園區特有
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06/05 01:28, 1天前 , 13F
的廢棄 很多人不知道睡眠不足 阿茲
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06/05 01:28, 1天前 , 14F
海默等腦部疾病患病率比普通人高四
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06/05 01:28, 1天前 , 15F
成以上 反正低薪科技業就繼續耗台
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06/05 01:28, 1天前 , 16F
灣的家底 過幾年就剩一坨大便了
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06/05 02:36, 1天前 , 17F
記憶力太好你會怕
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06/05 05:06, 1天前 , 18F
離職治百病
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06/05 05:59, 1天前 , 19F
跟做壞事的政客有一樣的症欸 不如
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06/05 05:59, 1天前 , 20F
去從政好了?! XD
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06/05 06:12, 1天前 , 21F
這篇不錯,最後一段蠻有參考價值的
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06/05 06:12, 1天前 , 22F
藥物輔助、認知行為治療、正成訓練
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06/05 06:13, 1天前 , 23F
、規律運動,都可以試試
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06/05 06:39, 1天前 , 24F
被老闆狂念霸凌,當場當機腦袋一片
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06/05 06:39, 1天前 , 25F
空白
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06/05 06:43, 1天前 , 26F
就pseudodementia
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06/05 06:44, 1天前 , 27F
他這個年齡社經地位 基本上不太可
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06/05 06:44, 1天前 , 28F
能罹患dementia
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06/05 06:44, 1天前 , 29F
絕大多數都是depression
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06/05 07:57, 1天前 , 30F
見怪不怪
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06/05 08:17, 1天前 , 31F
超多這種的,早發失智、腦子沒在動
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06/05 09:06, 1天前 , 32F
要確定是假性的欸
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06/05 09:24, 1天前 , 33F
但是講廢話垃圾話 表示很屌的時候
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06/05 09:24, 1天前 , 34F
又話一堆 就單純老了而已 舊的一直
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06/05 09:24, 1天前 , 35F
講 新的記不住
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06/05 09:31, 1天前 , 36F
是不是下班回家病就好了
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06/05 09:43, 1天前 , 37F
應該問他老婆 說不定回家還是一樣X
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06/05 09:43, 1天前 , 38F
D
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06/05 09:59, 1天前 , 39F
離職治百病
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06/05 10:12, 1天前 , 40F
離職治百病
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06/05 10:17, 1天前 , 41F
離職前好發症狀
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06/05 10:25, 1天前 , 42F
上午下的命令,下午不認帳是嗎
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06/05 11:24, 1天前 , 43F
有些真的是被上層不斷情緒勒索...
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06/05 12:08, 1天前 , 44F
離職治百病
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06/05 12:10, 1天前 , 45F
這是不是一種腦霧
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06/05 12:21, 1天前 , 46F
也不是說離職就離職,都主管職了,
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06/05 12:21, 1天前 , 47F
離職的話其沉沒成本超高的。
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06/05 12:24, 1天前 , 48F
40歲能退休了
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06/05 12:26, 1天前 , 49F
這不就十年前原相科技顏文正
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06/05 12:39, 1天前 , 50F
應該是故意的
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06/05 13:16, 1天前 , 51F
蛤?這篇文在說什麼?我怎麼想不起
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06/05 13:16, 1天前 , 52F
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06/05 13:45, 1天前 , 53F
樓上是退化嗎? 疑不對我是誰!我
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06/05 13:45, 1天前 , 54F
怎麼會出現在PTT
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06/05 17:00, 1天前 , 55F
原相科技顏文正大賺一票,退休了吧?
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06/05 17:39, 1天前 , 56F
竹科仔一堆怪咖 不意外
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06/05 18:06, 1天前 , 57F
那還不離職
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06/05 20:49, 1天前 , 58F
會抱大腿就好啊,事情下面的人做,幹
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06/05 20:49, 1天前 , 59F
嘛離職
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06/05 21:12, 1天前 , 60F
我之前會wechat note line一堆訊息
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06/05 21:13, 1天前 , 61F
還有國內外通訊軟體 轟炸+主管碎念
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06/05 21:13, 1天前 , 62F
片段少量資訊太多 我那時真的跟智障
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06/05 21:14, 1天前 , 63F
沒兩樣= =
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06/05 21:14, 1天前 , 64F
加上主管不段情勒 碎片資訊基本都忘
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06/05 21:15, 1天前 , 65F
離職之後就好了
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06/05 21:16, 1天前 , 66F
重新工作 又開始了 我開始寫筆記錄
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06/05 21:16, 1天前 , 67F
音下來 大家工作交接都片段片段的
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06/05 21:17, 1天前 , 68F
片段資訊+情緒用詞 基本事後會忘光
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06/05 21:17, 1天前 , 69F
會被上級垃圾廢話情緒用語帶偏
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06/05 21:27, 1天前 , 70F
太好了,我也要學,出事就甩鍋,哈
06/05 21:27, 70F

06/05 21:27, 1天前 , 71F
06/05 21:27, 71F

06/05 22:07, 1天前 , 72F
甩鍋給底下的人
06/05 22:07, 72F

06/05 22:43, 1天前 , 73F
科技業主管 not假性失智 but真失智
06/05 22:43, 73F

06/05 22:47, 1天前 , 74F
離職還要小心被砍
06/05 22:47, 74F

06/06 00:20, 22小時前 , 75F
有嗎, 你記錯了吧
06/06 00:20, 75F

06/06 04:12, 19小時前 , 76F
還會掉頭髮 嗚嗚嗚
06/06 04:12, 76F

06/06 08:13, 15小時前 , 77F
老闆:不是早就說過了嗎?
06/06 08:13, 77F

06/06 08:50, 14小時前 , 78F
這是通病啊! 還需什麼研究才知道嗎
06/06 08:50, 78F

06/06 13:45, 9小時前 , 79F
我主管就這樣
06/06 13:45, 79F

06/06 16:47, 6小時前 , 80F
假性失智跟假裝失智可是兩回事
06/06 16:47, 80F
文章代碼(AID): #1eG6zoHv (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1eG6zoHv (Tech_Job)