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[請益] 升職等找下一份工作會比較好談薪水？

看板Tech_Job (科技人)作者 (春暖花開)時間1天前 (2025/12/04 11:46), 20小時前編輯推噓19(21推 2噓 54→)
留言77則, 28人參與, 13小時前最新討論串1/1
幫朋友代po 小弟目前在二線豬屎屋，升成資深工程師， 不過薪水沒額外變多，有點想跳槽， 前輩們都說升等後，跳槽比較好談薪水 但在談薪水方面有些疑問 1.HR不是都是看前份工作的薪水,會看職等？ 2.就算看職等，但是對方HR要怎麼知道你職等？ 你掰一個職等，對方HR也不知道啊 即便reference check求證，也可以請同事幫忙唬爛職等的可能性 如果升等薪水沒變多，跳槽真的比較好談薪水嗎？ 感謝大家解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.158.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1764819997.A.EBB.html
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12/04 12:07, 1天前 , 1F
會叫你提供在職證明 上面就會有職等
12/04 12:07, 1F
但在職證明，不是薪水談好後，要進去新公司之後才給的嗎？ ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 12:09:49
推
12/04 12:16, 1天前 , 2F
你履歷上面不寫自己的職階職等嗎？
12/04 12:16, 2F
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12/04 12:17, 1天前 , 3F
你亂掰被查到可以取消offer
12/04 12:17, 3F
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12/04 12:24, 1天前 , 4F
對啊 所以你入職第一天前一個小時就會被HR
12/04 12:24, 4F
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12/04 12:24, 1天前 , 5F
知道有沒有唬爛了
12/04 12:24, 5F
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12/04 12:27, 1天前 , 6F
主要還是看該公司的職缺等級與預算，以及
12/04 12:27, 6F
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12/04 12:27, 1天前 , 7F
你現有年薪。職等影響超級小。
12/04 12:27, 7F
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12/04 12:28, 1天前 , 8F
資深工程師這種菜市場職級，其實可以完全
12/04 12:28, 8F
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12/04 12:28, 1天前 , 9F
忽略啦。
12/04 12:28, 9F
推
12/04 12:29, 1天前 , 10F
朋友滷肉剛升e6s直接轉發高談到e8
12/04 12:29, 10F
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12/04 12:29, 1天前 , 11F
有在同一份工作升等，是能力上的加分，提
12/04 12:29, 11F
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12/04 12:29, 1天前 , 12F
升錄取率。與薪資無關。
12/04 12:29, 12F
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12/04 12:36, 1天前 , 13F
主要是看公司budget 吧 budget 不到你開再多
12/04 12:36, 13F
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12/04 12:36, 1天前 , 14F
也沒用
12/04 12:36, 14F
應該會往一線豬屎跟外商跳，會参考網路上的薪水資料，抓同職等的薪水範圍談 ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 12:49:26 ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 13:10:58
推
12/04 13:15, 1天前 , 15F
資深工程師沒差吧
12/04 13:15, 15F
推
12/04 13:22, 1天前 , 16F
肯定阿
12/04 13:22, 16F
推
12/04 13:35, 1天前 , 17F
不考慮挖角 個人經驗是不影響 公司還是照
12/04 13:35, 17F
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12/04 13:35, 1天前 , 18F
自己的核薪流程走(年資學歷等） 不然每間
12/04 13:35, 18F
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12/04 13:35, 1天前 , 19F
公司職等的水份不同 像保險業每個都經理起
12/04 13:35, 19F
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12/04 13:35, 1天前 , 20F
跳
12/04 13:35, 20F
推
12/04 13:46, 1天前 , 21F
用ptt還有這麼菜的人真是罕見
12/04 13:46, 21F
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12/04 13:46, 1天前 , 22F
在職證明隨時都可以申請 只要你是員工
12/04 13:46, 22F
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12/04 13:46, 1天前 , 23F
都能申請 最常遇到就是辦貸款有幫助
12/04 13:46, 23F
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12/04 13:47, 1天前 , 24F
然後ref check不會只找你提供的人 甚
12/04 13:47, 24F
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12/04 13:47, 1天前 , 25F
至完全不聯絡你提供的人 直接找公司HR
12/04 13:47, 25F
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12/04 13:47, 1天前 , 26F
以為可以唬爛太天真了吧
12/04 13:47, 26F
推
12/04 13:51, 1天前 , 27F
最後關於跳槽的職等 主要是你現在職等
12/04 13:51, 27F
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12/04 13:51, 1天前 , 28F
高 跳到下一間公司也比較有機會談到更
12/04 13:51, 28F
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12/04 13:51, 1天前 , 29F
高的職等 職等高核薪的範圍就高 新公
12/04 13:51, 29F
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12/04 13:51, 1天前 , 30F
司一定會參考你現職的薪資核薪 但特定
12/04 13:51, 30F
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12/04 13:51, 1天前 , 31F
公司+職等 的行情是能打聽到的 通常
12/04 13:51, 31F
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12/04 13:51, 1天前 , 32F
不會差異太大
12/04 13:51, 32F
推
12/04 15:47, 22小時前 , 33F
你不會自己灌水喔？那麼乖！你的離
12/04 15:47, 33F
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12/04 15:47, 22小時前 , 34F
職證明上沒有附上職位名稱嗎？
12/04 15:47, 34F
推
12/04 15:50, 22小時前 , 35F
而且升級之後再進去，在新公司就不
12/04 15:50, 35F
→
12/04 15:50, 22小時前 , 36F
用從基層開始爬啊！不然一堆人升官
12/04 15:50, 36F
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12/04 15:50, 22小時前 , 37F
幹嘛？
12/04 15:50, 37F
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12/04 15:50, 22小時前 , 38F
我前同事在Q 13年staff到NV只談到seni
12/04 15:50, 38F
→
12/04 15:50, 22小時前 , 39F
or而已 但錢還是比較多
12/04 15:50, 39F
推
12/04 15:59, 22小時前 , 40F
應該是用人單位依能力決定職等吧，不同
12/04 15:59, 40F
→
12/04 15:59, 22小時前 , 41F
公司對職等能力定義不一樣。
12/04 15:59, 41F
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12/04 16:32, 22小時前 , 42F
第一前提是下一間公司要你，第二前提
12/04 16:32, 42F
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12/04 16:32, 22小時前 , 43F
是核薪看職等，第三前提是雙方職等定
12/04 16:32, 43F
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12/04 16:32, 22小時前 , 44F
義相同
12/04 16:32, 44F
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12/04 16:33, 22小時前 , 45F
小公司副理可能連大公司課長都當不上
12/04 16:33, 45F
推
12/04 17:32, 21小時前 , 46F
就算職等定義不同 原公司升過的職等還
12/04 17:32, 46F
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12/04 17:32, 21小時前 , 47F
是比原公司沒升的職等還要有利
12/04 17:32, 47F
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12/04 17:32, 21小時前 , 48F
NV掛Senior 光是IC3 IC4年薪就差很多
12/04 17:32, 48F
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12/04 17:32, 21小時前 , 49F
了
12/04 17:32, 49F
推
12/04 18:03, 20小時前 , 50F
升資深薪水沒變多嗎？！
12/04 18:03, 50F
底薪，分紅都沒變多 ※ 編輯: supergoal (101.10.158.98 臺灣), 12/04/2025 18:06:01
推
12/04 19:10, 19小時前 , 51F
看你或你朋友目前二線底層工程師要跳
12/04 19:10, 51F
→
12/04 19:10, 19小時前 , 52F
一線，重點放在有沒有人收比較實在
12/04 19:10, 52F
噓
12/04 19:16, 19小時前 , 53F
職等升了 薪水沒變多 這什麼鳥二線豬屎
12/04 19:16, 53F
推
12/04 20:02, 18小時前 , 54F
當然會看職等 除非對方認識你
12/04 20:02, 54F
噓
12/04 20:05, 18小時前 , 55F
你能力有比較好嗎？
12/04 20:05, 55F
推
12/04 20:06, 18小時前 , 56F
薪水依對應職等而定 現有年薪影響小
12/04 20:06, 56F
推
12/04 20:06, 18小時前 , 57F
NV IC5 比 M E10, G L5還高半職等
12/04 20:06, 57F
→
12/04 20:06, 18小時前 , 58F
吧, 但還是叫Senior Eng
12/04 20:06, 58F
→
12/04 20:07, 18小時前 , 59F
大公司，外商的職等才有參考性，小
12/04 20:07, 59F
→
12/04 20:07, 18小時前 , 60F
公司大概就看你的年資和面試結果決
12/04 20:07, 60F
→
12/04 20:07, 18小時前 , 61F
定你的職等
12/04 20:07, 61F
推
12/04 21:38, 17小時前 , 62F
升級再跳，可跳的更高 更遠優
12/04 21:38, 62F
推
12/04 21:51, 16小時前 , 63F
M E10現在對應到G是L5而已嗎?
12/04 21:51, 63F
→
12/04 22:59, 15小時前 , 64F
大公司的也許有參考性吧 那個什麼技
12/04 22:59, 64F
→
12/04 22:59, 15小時前 , 65F
術XX 就沒用
12/04 22:59, 65F
→
12/04 23:18, 15小時前 , 66F
其實業界還是挺小的,誠實為上
12/04 23:18, 66F
→
12/04 23:23, 15小時前 , 67F
如果頭銜有變應該就有差
12/04 23:23, 67F
→
12/04 23:33, 15小時前 , 68F
非管理職沒差啦 ref看整包而已
12/04 23:33, 68F
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12/04 23:34, 15小時前 , 69F
面過這麼多家都沒問我在公司的職等
12/04 23:34, 69F
推
12/05 00:41, 14小時前 , 70F
職等高有幫助還是升比較好，拿來當跳板的
12/05 00:41, 70F
→
12/05 00:41, 14小時前 , 71F
，當然要高職等
12/05 00:41, 71F
→
12/05 00:42, 14小時前 , 72F
就算這個職等提升沒有太大的幫助，但終究
12/05 00:42, 72F
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12/05 00:42, 14小時前 , 73F
是一個認可
12/05 00:42, 73F
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12/05 00:42, 14小時前 , 74F
雖然到新公司還是要看新公司你是對到哪一
12/05 00:42, 74F
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12/05 00:42, 14小時前 , 75F
個職等，但畢竟可以談說之前面試資深職位
12/05 00:42, 75F
推
12/05 00:46, 14小時前 , 76F
薪水高比較好談，職等好看而已
12/05 00:46, 76F
推
12/05 00:59, 13小時前 , 77F
IC5 > M E10 / Google L5
12/05 00:59, 77F
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