[請益] IT offer選擇困難

看板Tech_Job (科技人)作者u88257 (gtacg8025)時間4小時前 (2026/02/05 07:29)推噓5(5推 0噓 3→)

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各位前輩好，最近拿到兩個 IT offer，在薪資跟工作性質之間有點難抉擇，想上來請益大家的看法。我的背景： IT Ops / M365 / AD / Endpoint 外商5年經驗32歲，目前 L2～L3 工程師，無帶人經驗。 n為原本公司年薪，但公司解散故另外找工作 1.Offer A 嬰兒用品公司（台商總部）公司：傳產集團 HQ 職稱：主任工程師（IT Operations）地點：內湖薪資：N-10k（分散到15個月但保障有）工時：正常上下班 On-call：無上班型態：全到公司工作內容：專注在 Domain, Identity, Migration 專案。 JD 雖沒寫，但打聽過有用 Zscaler 等 Enterprise 架構，主要做 Global 整併面試感覺： IT 主管溝通非常順暢、自然，感覺是可以理性討論事情的風格。純 IT Operations 跨國辦公室專案 HQ 角色，需要協調海外據點優點：不用做日常 user support 無 on-call 工作內容偏平台與制度面車位包午餐缺點：薪資較低需每天到公司台商體系 2.Offer B（歐系外商）公司：能源相關外商職稱：IT Support & Operations Engineer 地點：信義區薪資：N+40k（14 個月）工時：正常工時，Hybrid On-call：制度上無，但需支援 APAC，需隨時注意user ticket時效台灣 IT：一人部門工作內容： JD 寫得很廣，從 L1 Support (修硬體/User問題) 到 L3 (Azure AD/Intune/PowerShell ) 都要做。主要配合 APAC 時間（這點確認過不用熬夜），但需與歐洲總部協作。面試感覺： IT 主管技術問很深，但感覺是刁鑽的類型 IT Ops + User Support 混合支援全球使用者台灣端 IT 幾乎只有自己出事沒有其他同事能幫忙優點：薪資高約 40 萬 / 年 Hybrid，上班彈性，樓下新光三越外商環境缺點：隨時注意有無ticket Support 成分高一人 IT，責任集中可能有跨時區支援【核心糾結】月薪爽度 vs. 職場憂鬱： A 的月薪真的很高，現金流很香。但主管給我的「刁鑽感」讓我警鈴大作。為了每個月多這 5 萬去賭一個可能每天被 Review 到懷疑人生的環境，值得嗎？通才 vs. 專才： A 是 4 人小團隊，感覺什麼都要摸，怕兩年後履歷變成「萬能雜工」。 B 雖然錢少，但給我「主任」Title 且專注在架構與整併專案，感覺是能學到更深的技術，長期希望往更大型外商或platform / global ops 發展想請教：以這兩個 offer，大家會怎麼選？長期發展會比較建議哪一條路？謝謝各位前輩。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.188.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1770247754.A.BA8.html ※ 編輯: u88257 (123.192.188.125 臺灣), 02/05/2026 07:39:05 ※ 編輯: u88257 (123.192.188.125 臺灣), 02/05/2026 07:47:19 ※ 編輯: u88257 (123.192.188.125 臺灣), 02/05/2026 07:49:27 ※ 編輯: u88257 (123.192.188.125 臺灣), 02/05/2026 07:50:48 ※ 編輯: u88257 (123.192.188.125 臺灣), 02/05/2026 07:53:14 ※ 編輯: u88257 (123.192.188.125 臺灣), 02/05/2026 08:08:49 ※ 編輯: u88257 (123.192.188.125 臺灣), 02/05/2026 08:09:20