[徵才] 智邦科技 誠徵 CPO TPL/ENG (CPO交換器)

看板Tech_Job (科技人)作者 (人生苦短,無須耿耿於懷)時間3周前 (2026/02/22 21:42), 2周前編輯推噓1(141325)
留言52則, 31人參與, 2周前最新討論串1/1
【公司名稱】智邦科技股份有限公司 http://www.accton.com/ 【工作職缺1】CPO Project Lead / ENG 【工作內容】 1. CPO Switch Product design/execution 2. Customer communication/management 3. Coordinate all the cross function teams 【徵才條件】 1. 有CPO實作經驗, 懂FAU alignment, fiber routing, CPO工廠製造測試工藝 2. TPL英文聽/說在專業領域必須流利 【薪資範圍】依能力250-400萬以上/year 【工作地點】台灣 【聯絡方式】請將履歷寄至 [jasonli@accton.com] Mr. Li 【特別備註】 理論上ptt都是比較資深的人才, 也許臥虎藏龍 雖然ptt人氣已經不如以往, 但還是值得一試, 給彼此一個機會 工作地點目前不設限, 我們在北中南皆有據點, 上班地點皆可談 主要是要先了解你是否就是適合的人才 如果你對CPO有經驗, 對自己有信心, 請來信 舞台很大, 待遇在於你有多少能力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.25.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1771767724.A.23F.html

02/22 22:05, 3周前 , 1F
面議還給彼此機會 沒錢公司關一關直接
02/22 22:05, 1F

02/22 22:05, 3周前 , 2F
滾吧 來這邊丟人現眼
02/22 22:05, 2F

02/22 22:15, 3周前 , 3F
加油吧12345, 坐等上2345出
02/22 22:15, 3F

02/22 23:11, 3周前 , 4F
沒寫薪資是不是要桶?
02/22 23:11, 4F

02/22 23:25, 3周前 , 5F
月4萬以下強制公開,看起來是月4萬以上
02/22 23:25, 5F

02/22 23:39, 3周前 , 6F
CPO 1T以上的光纖用.代工的客戶要?
02/22 23:39, 6F

02/22 23:54, 3周前 , 7F
推,智邦這幾年真的起飛
02/22 23:54, 7F

02/23 00:00, 3周前 , 8F
智邦最近是很賺啦 但板規還是要遵守
02/23 00:00, 8F

02/23 00:30, 3周前 , 9F
誠懇的好長官,幫推
02/23 00:30, 9F

02/23 00:41, 3周前 , 10F
抱歉,確實不好定價,談了再說
02/23 00:41, 10F

02/23 01:23, 3周前 , 11F
薪水還在面議,水桶去吧!
02/23 01:23, 11F
※ 編輯: hfli (111.83.25.144 臺灣), 02/23/2026 02:08:22

02/23 02:23, 3周前 , 12F
02/23 02:23, 12F

02/23 09:21, 2周前 , 13F
太低了吧 至少200+起
02/23 09:21, 13F

02/23 12:13, 2周前 , 14F
現在還是姪女在當廠長嗎?
02/23 12:13, 14F

02/23 12:58, 2周前 , 15F
違反版規不妥
02/23 12:58, 15F

02/23 17:00, 2周前 , 16F
智邦讚讚,股價飛飛
02/23 17:00, 16F

02/23 19:47, 2周前 , 17F
這股價你至少修一下200-300
02/23 19:47, 17F

02/23 19:47, 2周前 , 18F
反正碰到150的你不要錄取就好
02/23 19:47, 18F

02/23 20:08, 2周前 , 19F
怎麼不寫年薪在150萬到3億之間。 反正是30
02/23 20:08, 19F

02/23 20:08, 2周前 , 20F
萬以上阿
02/23 20:08, 20F

02/23 20:09, 2周前 , 21F
怎麼不寫年薪在150萬到3億之間。 反正是30
02/23 20:09, 21F

02/23 20:09, 2周前 , 22F
0萬以上阿。
02/23 20:09, 22F

02/23 20:10, 2周前 , 23F
待遇在於你有多少能力? 唬爛誰。
02/23 20:10, 23F

02/23 20:12, 2周前 , 24F
好好寫個公道的薪資範圍,很困難一樣。
02/23 20:12, 24F

02/23 21:48, 2周前 , 25F
智邦又來了
02/23 21:48, 25F

02/23 21:52, 2周前 , 26F
我又沒定義年資,薪資範圍當然會比較廣,薪
02/23 21:52, 26F

02/23 21:52, 2周前 , 27F
資不看能力,難道看長相?
02/23 21:52, 27F

02/23 21:58, 2周前 , 28F
02/23 21:58, 28F

02/23 22:39, 2周前 , 29F
連版規都不知道還想徵才?沒法定義
02/23 22:39, 29F

02/23 22:39, 2周前 , 30F
年薪還不向上請示…寫個下限很難?
02/23 22:39, 30F

02/23 23:00, 2周前 , 31F
其實智邦這數字不錯了吧 不過應該還是找
02/23 23:00, 31F

02/23 23:00, 2周前 , 32F
不到 這數字挖不到CPO的人
02/23 23:00, 32F

02/24 07:06, 2周前 , 33F
Cpo經驗怎麼想都不可能只有300
02/24 07:06, 33F

02/24 08:35, 2周前 , 34F
薪水就算不如預期也沒關係,重點是違
02/24 08:35, 34F

02/24 08:35, 2周前 , 35F
反版規,代表根本沒照科技版規矩來就
02/24 08:35, 35F

02/24 08:35, 2周前 , 36F
想在這徵人
02/24 08:35, 36F

02/24 08:36, 2周前 , 37F
ic廠無經驗好像都比較高
02/24 08:36, 37F
※ 編輯: hfli (61.223.248.134 臺灣), 02/24/2026 09:17:25

02/24 09:21, 2周前 , 38F
fatb網友說得蠻有道理的,謝謝,我就把門檻
02/24 09:21, 38F

02/24 09:21, 2周前 , 39F
把關高一點,這樣也不用被一堆酸民酸,本來
02/24 09:21, 39F

02/24 09:21, 2周前 , 40F
是想說有沾到一點CPO邊的人都可以談看看的
02/24 09:21, 40F

02/24 11:35, 2周前 , 41F
一下要經驗 一下要碰到邊就好?
02/24 11:35, 41F

02/24 12:43, 2周前 , 42F
幫推
02/24 12:43, 42F

02/24 14:00, 2周前 , 43F
照板規就不用被砲了,想那麼複雜還影響ima
02/24 14:00, 43F

02/24 14:00, 2周前 , 44F
ge,有心還是補血一下
02/24 14:00, 44F

02/24 14:26, 2周前 , 45F
dcard po文就好,來這只會被人酸而已
02/24 14:26, 45F

02/24 15:11, 2周前 , 46F
有修改補血
02/24 15:11, 46F

02/24 16:09, 2周前 , 47F
薪水有夠低
02/24 16:09, 47F

02/24 16:17, 2周前 , 48F
幫推,旭哥加油
02/24 16:17, 48F

02/25 12:47, 2周前 , 49F
有修改補血
02/25 12:47, 49F

02/25 16:45, 2周前 , 50F
股價嚇死人,薪水笑死人的代表
02/25 16:45, 50F

02/26 11:05, 2周前 , 51F
版規不是規定要貼出薪資範圍嗎?
02/26 11:05, 51F

02/26 21:00, 2周前 , 52F
250~400 很不錯啊
02/26 21:00, 52F
文章代碼(AID): #1fcmUi8_ (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1fcmUi8_ (Tech_Job)