Re: [心得] 分享一下台積技術員薪資明細內容
睡不著來回一下
以下都是在講DL 技術員 TE ETE 60~64職等
底薪約26.5K (今年新人價)
全勤2K
績效獎金1.4K(上限)
站別津貼0.5K~6.5K
這個特別講一下:
新人剛到職通常是0.5K
TE通過考核一般是2~3K之間
6.5K是副課(有沒有再調不曉得)
ETE是4K , A4的ETE再多2K
A5就升2x PAE不在這邊的討論範圍
有參與四班二輪才有輪班津貼
輪班津貼 》日班1.5K 夜班8K
輪班服務獎金〉日班1K 夜班1K+(底薪/6)
另外還有
訓練員津貼0.9K只有TE有
(ETE即使有帶人也規定不能領)
probe card 特別津貼2.5K
(卡針維修特殊津貼)現在很稀有了
一般剛考核過的新人約是
日班約34K
夜班約45K
ETE則各多2K
年終獎金2個月是指
去年底底薪+全年平均(全勤+站別+績效獎金)
分紅也是以上面為BSL
所以常看到喊3m都算不準
去年以S-/S/S+/O來看
均值基數約是0.5/1.3/1.8/2.3個月
然後主管有權再微調約0.幾個月
這些一般會直接*8(實領只會多不會少)
再來
薪水是領
當月的底薪+上個月的加班費跟津貼
舉例:
4/24今天發的薪水是整個4月份的底薪
4/1調過薪 是以新的底薪數字
+3月加班跟津貼(要以調薪前的底薪計算)
遇假日只會提早發不會延後
所以如果有離退要繳回溢領的錢
假勤/加班費/補休:(著重優於法規部分)
超過當班班表10hr 時間外
前2H是1.33倍時資率
後2H老闆通常不給報(有報是1.66倍時資率)
休息時間誤餐1.33倍時資率
一天最多可以報到16小時(極端值)
國定/紀念日(全年21天 看你是哪班)
(近三年A班比B班足足多了7天)
當班上班
可以報補休或是1倍時資率
3個月內要請掉不然自動換成加班費
當班沒到勤不用請假
對班加班(輪休日出勤)
不論什麼節慶都是2倍時資率
例外:
颱風假》
當班上班出勤是2倍時資率 (以日曆日計)
如果剛好對班加班遇到就算你衰 一樣2倍
緊急停工〉
當班出勤2倍時資率 再另外給1倍維修假
(以實際影響時數)基本會用天計算
通常是有嚴重impact到開MRB才有可能給
體檢公假 》
滿年資會有進階體檢公假 去大醫院檢查那種
換班假〉
(A/B互換)會給假一天
路程假》
JOS/派任 達系統距離會給0.5~1天路程假
轉職2年滿 總共會領到4個月底薪(1+1+2)
第一年每月還有生活津貼單身1萬有家眷2萬
新廠還有加碼3~7.5K額外津貼
這兩個比較不確定數字
搬遷3萬?(實支實付)
違約金(實際租金*2)上限4萬?
還有其他大大小小福利
ESPP
上述BSL數字的20%扣款,公司補助15%
假設扣10K,公司補助1.5K共11.5K購股
運動會獎金/福利點數/福委好禮/廠區禮品
餐補$70一天4餐
秦公超標獎金(去年開始s-含以下不給)
以上更詳細的補充 凡族不及備載
總之以一般至中上考績來看
粗算滿三年就大概是28~34個月均薪
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推
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