Re: [心得] 分享一下台積技術員薪資明細內容
睡不著來回一下
以下都是在講DL 技術員 TE ETE 60~64職等
底薪約26.5K (今年新人價）
全勤2K
績效獎金1.4K（上限）
站別津貼0.5K～6.5K
這個特別講一下：
新人剛到職通常是0.5K
TE通過考核一般是2～3K之間
6.5K是副課（有沒有再調不曉得）
ETE是4K , A4的ETE再多2K
A5就升2x PAE不在這邊的討論範圍
有參與四班二輪才有輪班津貼
輪班津貼 》日班1.5K 夜班8K
輪班服務獎金〉日班1K 夜班1K+（底薪/6）
另外還有
訓練員津貼0.9K只有TE有
(ETE即使有帶人也規定不能領）
probe card 特別津貼2.5K
（卡針維修特殊津貼）現在很稀有了
一般剛考核過的新人約是
日班約34K
夜班約45K
ETE則各多2K
年終獎金2個月是指
去年底底薪+全年平均（全勤+站別+績效獎金）
分紅也是以上面為BSL
所以常看到喊3m都算不準
去年以S-/S/S+/O來看
均值基數約是0.5/1.3/1.8/2.3個月
然後主管有權再微調約0.幾個月
這些一般會直接*8（實領只會多不會少）
再來
薪水是領
當月的底薪+上個月的加班費跟津貼
舉例：
4/24今天發的薪水是整個4月份的底薪
4/1調過薪 是以新的底薪數字
+3月加班跟津貼（要以調薪前的底薪計算）
遇假日只會提早發不會延後
所以如果有離退要繳回溢領的錢
假勤/加班費/補休：（著重優於法規部分）
超過當班班表10hr 時間外
前2H是1.33倍時資率
後2H老闆通常不給報（有報是1.66倍時資率）
休息時間誤餐1.33倍時資率
一天最多可以報到16小時（極端值）
國定/紀念日（全年21天 看你是哪班）
（近三年A班比B班足足多了7天）
當班上班
可以報補休或是1倍時資率
3個月內要請掉不然自動換成加班費
當班沒到勤不用請假
對班加班（輪休日出勤）
不論什麼節慶都是2倍時資率
例外：
颱風假》
當班上班出勤是2倍時資率 （以日曆日計）
如果剛好對班加班遇到就算你衰 一樣2倍
緊急停工〉
當班出勤2倍時資率 再另外給1倍維修假
（以實際影響時數）基本會用天計算
通常是有嚴重impact到開MRB才有可能給
體檢公假 》
滿年資會有進階體檢公假 去大醫院檢查那種
換班假〉
（A/B互換）會給假一天
路程假》
JOS/派任 達系統距離會給0.5～1天路程假
轉職2年滿 總共會領到4個月底薪（1+1+2）
第一年每月還有生活津貼單身1萬有家眷2萬
新廠還有加碼3～7.5K額外津貼
這兩個比較不確定數字
搬遷3萬？（實支實付）
違約金（實際租金*2）上限4萬？
還有其他大大小小福利
ESPP
上述BSL數字的20%扣款,公司補助15%
假設扣10K,公司補助1.5K共11.5K購股
運動會獎金/福利點數/福委好禮/廠區禮品
餐補$70一天4餐
秦公超標獎金（去年開始s-含以下不給）
以上更詳細的補充 凡族不及備載
總之以一般至中上考績來看
粗算滿三年就大概是28～34個月均薪
--
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