PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

一年的製程工程師甘苦談

看板Tech_Job (科技人)作者 (Dave)時間4年前 (2019/11/05 21:58), 4年前編輯推噓167(177推 10噓 83→)
留言270則, 199人參與, 5年前最新討論串1/1
看到整合弟兄勇敢的分享，製程弟兄也要支持一下，分享一個夢，夢有點長： 本魯跟本魯的朋友曾在竹科大公司工作，我們都曾對這間公司有很大的憧憬，也認為自己 的抱負能在這間公司達成。原本彼此不認識，但進來後發現彼此目標很合，又同一個科系 畢業，不同module，但成為很好的朋友。我們彼此激勵著！結果是：他在八個月後離職， 本魯也在不久後追隨他的腳步......唉 因為這間公司的正面新聞太多，而且不知道為什麼PTT 是一個可以讓大家討論、分享實際 情況的地方，但好多人講著非真實的情況，所以我希望可以講述「夢裡」真實的情況，看 到上一篇有人威脅我講話要小心，真的有點怕怕 對這間公司了解一樣是看著好多好多的新聞，而且公司的參訪、裡面的人來學校演講，台 上的人說著公司怎樣怎樣偉大！為台灣貢獻多少，讓本魯覺得，哇！這就是我一輩子要待 的了！曾經問過裡面的人資：貴公司其操無比否？答：非也！就好像學校期末考一樣，像 公司正在開發16奈米製程，那這些人當然壓力、加班時間會很多。以前40奈米的人，現在 就很輕鬆。 事實是，本魯進到的是號稱公司最...的單位！（關鍵字12，7）這不永遠都在期末考嘛XD D。 *工作 製程工程師 *主要內容就是把你負責的該段產線維持在沒問題的狀態！不過本魯所在單位特殊，數不 清的CIP（continuely improving plan）就是製程改善 *顧好inline、offline SPC trend chart，trend chart是一個指標的趨勢圖，例如：薄 膜會把掉在晶圓上的particles當成一個指標，蝕刻會把溝的寬度當成一個指標，有設一 個值，超過那個值叫做OOC（out of control），每天早上8:30一定要準時開會，如果昨 天你顧的那段製程發生斷線、產能不足、trend chart OOC那就是被狗幹，然後寫報告、p pt、excel，看各種圖找出原因，嚴重的話還會在8:30以前被通知，你要提早來～～準備 要站OP了！（指的是被製造部highlight(以下簡稱HL）你要去解釋原因，還有chart有嚴 重偏離或長期偏離目標值就會被QM（品管） HL，而且這種HL是by機台的製程chamber數， 最多可以一次HL幾十個圖的，自從光阻事件後又更慘......，還有一種HL叫做FDC HL，個 人認為最難處理，簡單說就是機台的指標，講到機台出問題......真的麻煩。蛤？找不到 原因？不會想一個喔？ *報告、開會，曾經一週最多四次是「固定的會議」一次2-3小時，還會超過下班時間 *值班～就是處理很多「很緊急的雜事」，從製造部、RDPC（R&D process center）、PID （Process Intergration Development -俗稱的整合，操度：PID>>>PIE）的雜事 *緊急的時候，進無塵室救貨！ 成為一個製程工程師，您需要的技能：學會該公司的操作系統、學會做出符合長官與學長 們的樣式的ppt、跟YED（良率精進）和製造部和設備弟兄和整合弟兄、QM「優雅且有證據 的、不爽卻口氣溫和的吵架」，學會就現有證據編一個故事，聽起來484豪煎蛋？ 記得新人時滿腔熱血，對於新技術、新東西都想學。甚至讓學長們都覺得很煩的那種～但 PIP粉嚴格，什麼東西都沒辦法讓你學。後來學到的就只是如何值班，然後在自己負責的 製程上弄到的很細很細。一開始想說這怎麼跟公司說的「創新」、「人才培育」完全不一 樣。我曾經問了一個工作五年的人，在這裡工作了五年，出去能幹嘛？學會了什麼？他的 回答令我印象深刻：nothing。也有長官不知道是不是公司制度的緣故，會找新人聊聊， 大部分的人都會說沒問題。我回說，我不了解我前面的製程在幹嘛？會不會對我的製程造 成什麼影響？因果關係如何？為什麼我的製程會用這個材料？發展歷史是什麼？為什麼我 前面那段製程會這樣做？......他說：你問的都是基礎的問題，我覺得很好！你可以把這 些都先記下來。不過我們還是會先教你值班技能。我照他的話，把這些記下來。我甚至還 問過一個官位很大的人：我做製程20年後會變成什麼？他跟我說：解決問題！而且現在的 廠長以前曾經也是製程～ 我看了那些廠長的工號，以及看著好多不同課工號2、3開頭的學長...笑了笑。後來發現 ，製程真的在解決問題～他沒有說錯，但解決掉是每時每刻晶圓跟機台拉的便便......開 始真正進入工作之後，還真的不需要了解基本知識...光每天不同的報告、trend chart你 就都快不能回家了。而且光阻事件爆發後，trend chart抓的更嚴了，他們都是抱著寧可 錯殺一百也不要漏掉一隻的想法吧......毛起來抓！問題是，有些根本就不是那麼簡單的 事，有些是每代都有的製程，你現在條件變嚴抓出來，問題是當初在遙遠時代負責的人就 不在了。還有，有些機台真的天生就差，蛤？你問當時負責人怎麼驗過的？不好說不好說 ，而且隨著時間也會改變吧？這時候就真的在掰故事。 On call跟值班也是，On call的人才不會管你現在你的狀況如何？不接？明天HL你（工程 師被OP跟AE HL XDD），出問題的話等著站OP，等著拿I吧！假日、年假，緊急狀況要回去 ，不回去？等著黑掉吧！ 值班，開始、結束都要交一份「戰報」（到底誰會看啦XD）出問題？寫報告，斷線？寫報 告，長官想看什麼？寫報告。常常想說戰報終於發出去可以回家了，走之前......「T？M C～登登、登登、登登登～～～登登、登登、登登登～～相信你心中的理想......」，又 發生issue了～又要加班了～蛤？一天最多四小時，假日最多12小時？你不報就好XDD。 曾經本魯假日來已經從早上7:00工作到晚上8:00了，要走之前突然有一個OP打過來，說有 一批客戶的LOT（貨）因為原本廠產能不夠，跑到另一廠run，但又斷線，就要跑來這裡ru n，請製程簽R/C（Run card，簡單說就是離開原本的flow，跑到另一個製程Run需要簽核 ），大家知道那個系統真的是慢......又要很多人簽核......又是假日......然後不只一 批貨，當下估大約3小時。我真的受不了，直接找他們課長，結果發現那些貨其實前一天 就到了，那怎麼現在才通知？我看了一下Q-time（貨可以在空氣中放置的時間）還有40幾 小時，我問他能不能明天再處理？他說難道你要這些貨趟一天嗎？不處理，明天op見！X 的，明明你們讓它躺的比我明天再處理的時間還長，我還直接打去給他的老闆......但能 怎麼辦呢？誰叫你是製程。 在公司你的email信箱幾乎一週就要整理一次，信件真的太多。有1/10是跟製程工作無關 的，2/10是被YED HL的，4/10是值班戰報，2/10是不知道被誰、被哪HL的信，1/10是PID 的HL跟合作的CIP，1/10是QM加IT一起合作的CIP （沒錯，超過100%） 製程大約只有5-10%的時間會需要去無塵室，還記得有一次小夜值班，又是下班前一條Q-t ime不到6小時的線斷了，機台alarm。高階製程的機台真的隨時都在alarm，（還不是因為 你們這些designer 覺得太貴希望便宜一點，所以要cost down～）。當發現在外面用系統 處理不了的時候，設備弟兄立馬衝進無塵室了，我在聯絡好老闆、製造部調離貨、預先as sign 機台後也馬上衝進去，再處理的時候真的高溫高壓，因為緊張加上無塵服，汗一直 滴，後來設備大夜也來幫忙。最後，還好在時間之前處理好，沒有報廢，看了看手機時間 ，凌晨兩點還有好多報告沒做完。看著頭上那些娃娃機一直飛來飛去，突然～我問自己： 我在哪？我在幹嘛？我是誰？我要這樣5年10年嗎？以前的那個我呢？這也是我決定離職 的開始。 關於主管，我的老闆我覺得我有從他身上學到不少。但還是有一些很會一直狗幹人的老闆 們。我曾經因為一個機台的particles問題處理一直不ok。過那個機台的貨一直被HL，老 闆一直要我趕快處理，問題particles是設備弟兄要顧的，老闆就叫我HL設備。那時候因 為那一課老闆的問題，弟兄短短三個月已經走了6個了，就是因為老闆一直狗幹他們。他 們人手嚴重不足，我知道這種狀況，其實我一直拖，把那個機台禁用，後來被製造部HL， 沒事幹嘛禁用機台。只能處理了，我拿著我的資料拿去找老闆討論，我甚至還提出，不然 我去幫忙PM！結果換來老闆一陣狗幹......，蠻傻眼的QQ 在這間公司的文化，總的來說：highlight & review，大家都能跑就跑，責任能推就推抓 最後一個，我也能夠理解，因為大家手上都有解不完的issue。關於PIP，那些最容易洩漏 且一旦洩漏就對公司殺傷很大的高官倒沒怎樣（姓蔣跟姓梁的呢？），反而小兵各種PIP ，讓人難做事，連在機台更新都越來越麻煩，還要跟vendor解釋、請他們弄這弄那，把每 個人module化。我們心裡都知道YED、整合、製程、QM、設備也不是故意要彼此找麻煩， 但人在江湖身不由己啊～～可能也是這樣造就這些文化吧？ 當然認真做事的還是有，不過看著好多人近中年還是做跟我一樣的事；看著人資在7廠做 給新鮮人看的海報：剛進來先熟悉環境、建立人脈，五年有可能升主管（其實五年升32都 不一定XD）；看著我的熱情一天天被磨滅離夢想越來越遠。什麼誠信正直XD，打聽一下就 知道，公司不跟客戶說的事多著呢，但公司就是有能力達到目標也是真的厲害。創新？呵 呵。傾聽員工的心？申訴管道？呵呵。算惹......已經說好多了～以後有機會再分享給大 家 不過倒不是說這間公司不好，只是適合不同的人就是。離職前聽到我朋友已經在一家star tup 就職找到自己有興趣的專案了，又剛好看到長官要我先寫下的我的問題～微笑了一下 ，按下刪除，將電腦交給秘書...... 夢醒了 ———————————— 抱歉......PTT軟體怪怪的orz，造成難閱讀sorry 歡迎記者轉錄～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.20.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572962302.A.C83.html ※ 編輯: dave070715 (101.12.20.106 臺灣), 11/05/2019 21:58:52
推
11/05 22:01, 4年前 , 1F
老闆:字太多，請整理成一頁年報版，但是內容我真的懂你
11/05 22:01, 1F
報告老闆！刪減了一些，請您過目
推
11/05 22:02, 4年前 , 2F
贅述太多...我只看一半文
11/05 22:02, 2F
推
11/05 22:10, 4年前 , 3F
設備笑而不語
11/05 22:10, 3F
推
11/05 22:11, 4年前 , 4F
感謝分享
11/05 22:11, 4F
推
11/05 22:12, 4年前 , 5F
one page
11/05 22:12, 5F
QQ
推
11/05 22:13, 4年前 , 6F
真的覺得這家公司多數的長官腦子都裝豆腐
11/05 22:13, 6F
推
11/05 22:13, 4年前 , 7F
淚推真實
11/05 22:13, 7F
推
11/05 22:14, 4年前 , 8F
很有感.....
11/05 22:14, 8F
推
11/05 22:15, 4年前 , 9F
推！
11/05 22:15, 9F
推
11/05 22:18, 4年前 , 10F
想起之前上百人的PTT TSMC群組就快笑死 一群傻孩子
11/05 22:18, 10F
推
11/05 22:20, 4年前 , 11F
這邊是GG版，你這樣會嚇跑學生仔啦
11/05 22:20, 11F
推
11/05 22:20, 4年前 , 12F
看了我都快掉眼淚 相比之下寫扣的工作可以準時上下班沒
11/05 22:20, 12F
→
11/05 22:20, 4年前 , 13F
事滑手機不用值班真是太幸福
11/05 22:20, 13F
推
11/05 22:22, 4年前 , 14F
關鍵字加F和P
11/05 22:22, 14F
→
11/05 22:22, 4年前 , 15F
而且軟體公司沒有那麼嚴重的lowlight風氣 不嚴重的issue
11/05 22:22, 15F
→
11/05 22:22, 4年前 , 16F
在系統上躺一個月沒人理也不會怎樣
11/05 22:22, 16F
推
11/05 22:23, 4年前 , 17F
那比較操的廠錢有比較多嗎
11/05 22:23, 17F
我還聽說產線分紅會比RD多，但報廢會扣QQ
推
11/05 22:24, 4年前 , 18F
有分享給推
11/05 22:24, 18F
推
11/05 22:24, 4年前 , 19F
感謝分享
11/05 22:24, 19F
推
11/05 22:25, 4年前 , 20F
想請問原po出去後的打算，謝謝QQ
11/05 22:25, 20F
敝人目前在一家公司當RD
推
11/05 22:27, 4年前 , 21F
你不要再說了...
11/05 22:27, 21F
推
11/05 22:31, 4年前 , 22F
其實五年升32都不一定XD。孩子 你突破盲點了！
11/05 22:31, 22F
推
11/05 22:31, 4年前 , 23F
設備 製程 整合 誰最賽?XD
11/05 22:31, 23F
賽的地方不同啊
推
11/05 22:32, 4年前 , 24F
辛苦你了 拍拍…看了有點讓人難過QQ
11/05 22:32, 24F
推
11/05 22:33, 4年前 , 25F
笑而不語 大家都是製程過來人 XDD
11/05 22:33, 25F
推
11/05 22:34, 4年前 , 26F
淚推~
11/05 22:34, 26F
推
11/05 22:34, 4年前 , 27F
推 這公司公關打很好 外人看很幸福 實際就...
11/05 22:34, 27F
推
11/05 22:34, 4年前 , 28F
重點是離開台積能去哪裡？哪裡找的到穩定、錢多的？
11/05 22:34, 28F
不少吧？
推
11/05 22:35, 4年前 , 29F
幸福企業 股價300
11/05 22:35, 29F
推
11/05 22:36, 4年前 , 30F
你都說光阻事件惹 小心法務人資暖身中
11/05 22:36, 30F
推
11/05 22:36, 4年前 , 31F
基本上已經不只新廠有不斷期末考的狀況，舊廠為了出頭、
11/05 22:36, 31F
→
11/05 22:36, 4年前 , 32F
為了節省cost、為了把老舊機台都自動化、為了follow先進
11/05 22:36, 32F
→
11/05 22:36, 4年前 , 33F
製程rule也是不斷期末考, 小的只能含淚跟推了！
11/05 22:36, 33F
還有 197 則推文
還有 37 段內文
推
11/06 15:37, 4年前 , 231F
12 7一直都在期末考 一路往下做
11/06 15:37, 231F
推
11/06 15:50, 4年前 , 232F
各位離開 龍頭產業的人才，可以說說那一些公司，薪水
11/06 15:50, 232F
→
11/06 15:50, 4年前 , 233F
待遇是比較好的嗎？
11/06 15:50, 233F
推
11/06 16:03, 4年前 , 234F
含淚推
11/06 16:03, 234F
推
11/06 16:29, 4年前 , 235F
應該hire兩倍的人，犧牲eps
11/06 16:29, 235F
推
11/06 17:05, 4年前 , 236F
10年資歷有可能年薪400萬嗎？
11/06 17:05, 236F
推
11/06 17:07, 4年前 , 237F
賽的是輪班，常日班都很舒服的。當初面試時問到行政人員
11/06 17:07, 237F
→
11/06 17:07, 4年前 , 238F
領的不一定比RD少時，就不想去了
11/06 17:07, 238F
推
11/06 17:23, 4年前 , 239F
10年要看你有沒有升上去 有人10年還是工程師^^
11/06 17:23, 239F
→
11/06 17:28, 4年前 , 240F
大驚！龍頭公司員工爆血淚，網友聽完這樣說：不是人
11/06 17:28, 240F
→
11/06 17:28, 4年前 , 241F
待的！
11/06 17:28, 241F
推
11/06 17:36, 4年前 , 242F
心有77焉
11/06 17:36, 242F
推
11/06 18:01, 4年前 , 243F
gg就是標準工廠思維啊，但是人家傳產工廠自由，沒壓
11/06 18:01, 243F
→
11/06 18:01, 4年前 , 244F
力 五點準時下班。領得還不見得比你gg少。
11/06 18:01, 244F
推
11/06 19:00, 4年前 , 245F
用肝換薪水 OK的!!!
11/06 19:00, 245F
推
11/06 21:01, 4年前 , 246F
公司跟媒體關係很好 黑的再多都不會報
11/06 21:01, 246F
推
11/06 21:20, 4年前 , 247F
至少設備跟製程是分開的
11/06 21:20, 247F
推
11/06 22:42, 4年前 , 248F
坐等設備甘苦談 （敲碗）
11/06 22:42, 248F
→
11/06 22:42, 4年前 , 249F
請問期末考是什麼意思？
11/06 22:42, 249F
推
11/07 00:07, 4年前 , 250F
還選擇當gg股東就好，努力為股東賺大$$
11/07 00:07, 250F
推
11/07 00:23, 4年前 , 251F
...看到無奈 覺得人生不必要這麼累
11/07 00:23, 251F
推
11/07 00:51, 4年前 , 252F
一年就走的真的好慘，連錢都沒賺到
11/07 00:51, 252F
→
11/07 00:54, 4年前 , 253F
比較好奇做產線的去豬屎屋可以做什麼工作
11/07 00:54, 253F
推
11/07 01:16, 4年前 , 254F
恭喜你，這種公司倒一倒算了，浪費台灣人才，講的倒是理直
11/07 01:16, 254F
→
11/07 01:16, 4年前 , 255F
氣壯，台灣人也把他當浮木
11/07 01:16, 255F
推
11/07 03:51, 4年前 , 256F
身為PE這不是很正常嗎？去到任何一間都是這樣的，只能說你
11/07 03:51, 256F
→
11/07 03:51, 4年前 , 257F
不適合這產業吧？（不耐操？）
11/07 03:51, 257F
推
11/07 08:44, 4年前 , 258F
這間公司真的過譽了
11/07 08:44, 258F
→
11/07 12:22, 4年前 , 259F
個人覺得先進製程越來越難做，老闆也沒什麼想法，壓力又
11/07 12:22, 259F
→
11/07 12:22, 4年前 , 260F
大，每天幹爆你爽，又能領錢何樂不為
11/07 12:22, 260F
推
11/07 12:48, 4年前 , 261F
幹了兩年製程，我也不知道自己在幹嘛，深有同感
11/07 12:48, 261F
推
11/07 15:03, 4年前 , 262F
大夜剛下班，CP值真的低
11/07 15:03, 262F
推
11/08 07:46, 4年前 , 263F
這篇真實，但其實有另一面是敢擺爛就過很爽的人，而
11/08 07:46, 263F
→
11/08 07:46, 4年前 , 264F
且還不少呵呵
11/08 07:46, 264F
推
11/08 14:24, 4年前 , 265F
真實，但記者不敢抄
11/08 14:24, 265F
推
11/08 21:31, 4年前 , 266F
真的辛苦了
11/08 21:31, 266F
推
11/08 23:45, 4年前 , 267F
被搞過,大家都信GG,沒人信你量測報告,但量出來就是這樣
11/08 23:45, 267F
推
11/09 12:20, 4年前 , 268F
淚推QQ
11/09 12:20, 268F
推
11/10 02:03, 4年前 , 269F
我居然全部都看得懂…淚推
11/10 02:03, 269F
推
03/29 10:57, 5年前 , 270F
推
03/29 10:57, 270F
‣ 更多 dave070715 的文章
文章代碼(AID): #1TmN_-o3 (Tech_Job)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 dave070715 的文章
文章代碼(AID): #1TmN_-o3 (Tech_Job)