[公告]水桶和一些說明
這幾天光加班就弄比較晚,跟大家說聲抱歉
先講水桶判決
1.black248638 在兩篇文章中抹黑版友,由於#1WpXOPwK (Tech_Job)處理過
相關人士,此次加重處分,等級3,180天
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│ 文章代碼(AID): #1dsDmUQh (Tech_Job) [ptt.cc] [討論] 台達電及電子五哥薪資 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1742265374.A.6AB.html │
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│ 文章代碼(AID): #1dsFMwGa (Tech_Job) [ptt.cc] Re: [討論] 台達電及電子五哥 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1742271930.A.424.html │
│ 這一篇文章值 1 Ptt幣 │
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噓
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2.為什麼要歸零冷卻文章?
(1)已經有人確定上法院,目前已經確定文章都需要被封鎖,等待法院判決才會知道
是否要拿掉
(2)我不希望任何人因為這個事情而影響自己的職涯
(3)如(2)所述,網路言論要"非常小心",提供三篇文章給大家看
[1]https://hrmall.104.com.tw/blog/post/3534
別讓網路發言毀了職涯發展！資深人資：6種言論連面談機會都沒有
[2]https://www.gvm.com.tw/article/100104
求才者也會網路肉搜，求職該如何建立「數位形象」？
[3]https://www.mgr.com.tw/CN/NewsDetail.aspx?NewsID=SxfEku2w4rM%3D
網路叢林，謹言慎行
這三篇文章請好好"閱讀",不要以為在網路上的"言行舉止"是很"好玩"的一件事情,
我之前在外商面試的時候,用人主管都會特別去找我的臉書/還有其他網路的痕跡/
以及Review Feedback(前份工作反饋和原廠受訓紀錄),如果我當時沒有把我的一些玩樂的
臉書圖片砍掉,恐怕當時我連外商的第二關面試門票都"沒有",更不要說錄取.
現在很多公司面試,除了自我介紹和專業考試以外,
公司都會進行關於面試候選人格測試和一些模擬情境測試(類似壓力測試)
(領英透過獵人頭挖腳的公司面試,光這個"情境模擬"我就花了快40mins才完成.)
,公司同時也會去找該候選人在網路上的痕跡,
所以為什麼兩年前,有些使用者請我把一些原本m文的文章拜託我拿掉?
因為那些使用者不希望自己的痕跡影響自己的面試結果.
你們或許會認為在ptt,"匿名論壇"不會被查出來真實身分,但是我不認為如此.
我真的奉勸大家,
真的不要因為一時的"衝動",為了求自己"爽快"批評公司,或著講述自己如何言語"帶刺"
反擊同事...等這些"言行舉止",
然後,就因為這些網路上的"言行舉止"間接影響自己職業生涯,請問,老天會給你後悔
的機會嗎?人生有多少反悔機會可以給你重來?
這些話雖然是老生常談,聽了很膩,但是現實工作就是如此,再怎麼不爽都是要適應.
我在外商的時候,有一個做了將近40年的老前輩,耳提面命念我,
除了教我更多關於"職場厚黑學"(雖然我真的部分不認同),還有關於在網路發言的
禁忌,我一開始也是對他無法完全接受,但是後來看到不少案例,我才知道老前輩所言非虛,
所以我現在面對關於詢問以前工作職場的來信,頂多是針對公司政策跟來信的人
簡述一下,風氣那些我基本上避開不談.點到為止,維持中性言論.
說了這麼多,最後還是希望大家真的好好想想,
你在網路世界"偏激"/"帶刺"/"一直抱怨",是真的會對你有幫助?還是對你自身有害?
joh
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